Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Trójmieście urósł w ciągu ostatniego roku o 3,8 tys. miejsc pracy, to stanowi wzrost o 19,6 proc. Obecnie w tej branży pracuje u nas aż 23,1 tys. osób. Jak to się stało, że inwestorzy polubili Trójmiasto, co nam się udało, a co nam zagraża, o tym rozmawiamy z Łukaszem Żelewskim, prezesem Agencji Rozwoju Pomorza.
Najważniejsze jest jednak to, że te nowe miejsca pracy to w większości stanowiska związane z bardziej skomplikowanymi procesami.
Okazało się jednak, że potrafimy się też doskonale rozwijać w oparciu o kompetencje i wiedzę mieszkańców (...). Maszyny można zapakować do wagonów i wywieźć. A specjalistów?To jest brand, który szerokiej publiczności niewiele mówi, ale to jest potężna firma informatyczna, która pracuje nad informatycznym zapleczem Googla. Jeżeli za chwilę dowiemy się, że Google już sobie poradził ze swoim bezzałogowym samochodem, to możemy być pewni, że maczała w tym palce ekipa z Trójmiasta. Kolejny przykład to Amazon, który niestety głównie kojarzy się z pracą w sortowniach i niepokojami społecznymi. Jednak Amazon to też firma zajmująca się wysokimi technologiami. Kilka lat temu koncern ten przejął obiecującą firmę Ivona, która stworzyła syntezator mowy. Choć różnie się o tym mówiło, to okazało się, że nie po to, aby zniszczyć konkurencję, schować projekt do szuflady. Amazon doszedł do wniosku, że to, co robi Ivona jest im potrzebne i ten produkt jest dalej rozwijany. Nowe procesy i usługi stają się bardziej zaawansowane, wymagające wyższych kompetencji, skoncentrowane są na rozwoju technologii. Oprócz programistów czy inżynierów, na rynku pracy poszukiwani będą również project managerowie, zwłaszcza z doświadczeniem w prowadzeniu projektów technologicznych. Tacy ludzie u nas są. Naszą zaletą jest tzw. kapitał ludzki.
Dlaczego nie możemy sobie marzyć, że wszyscy będą chcieli pracować w Trójmieście.W sumie jest to już ponad 23 tys. Do tego trzeba doliczyć rodziny - współmałżonków, dzieci - to się uzbiera nawet 60 tys. ludzi żyjących z tej branży. Naszym wielkim kapitałem są właśnie uczelnie. Co roku armia ludzi z wyższym wykształceniem wkracza na rynek pracy, dobrze wykształconych ludzi. Dzięki temu tych ponad 23 tys. etatów dało się zapełnić. A gdy ich brakuje, to można ich ściągnąć, bo Trójmiasto, Pomorze ma wielki atut. Jest cudownym miejscem do życia. To jest rzecz, która w tej chwili staje się kluczowa. Ludzie tu chcą mieszkać, chcą wiązać swoje losy z naszym regionem. A naszym zadaniem jest przekazać tę dobrą nowinę tym, którzy jeszcze od tym nie wiedzą. Ściąganie ludzi do pracy jest w tej chwili nawet trudniejszym zadaniem niż opieka nad samym procesem inwestycyjnym. Ten proces inwestycyjny postępuje trochę jak kula śniegowa, zaczyna się jakaś bezwładność tego procesu. Trzeba go tylko pilnować, wspomagać. Natomiast wyzwaniem jest proces przyciągania ludzi do Trójmiasta. I to nie tylko z Polski. Jakiś czas temu rozmawiałem z inwestorem, który mówi, że bardzo wielu ludzi sprowadza do pracy z Hiszpanii, Portugalii, z Włoch. Byłem zdziwiony. A różnica zarobków, a inna kultura, już nie mówiąc o klimacie. Jeżeli jednak w tamtych częściach Europy jest wielki problem z bezrobociem wśród młodych, a tu praca czeka. Czy to jest praca za takie samo wynagrodzenie jak w Hiszpanii - pewnie nie. Jednak tu jest tańsze życie, za to jakość życia może i lepsza. Możemy być spokojni o kolejne inwestycje w ramach sektora usług wspólnych, byleby nie zabrakło nam ludzi do pracy. Mam nadzieję, że u nas już niedługo będzie jak w Londynie. Tam jak się stanie na ulicy to widać ludzi z całego świata, słychać języki z każdego zakątka. Dlaczego? Bo wszyscy przyjechali pracować do Londynu. Dlaczego nie możemy sobie marzyć, że wszyscy będą chcieli pracować w Trójmieście.
Dziś wiemy, jakie są oczekiwania inwestorów, wiemy, jakie są ich kłopoty, lęki i bariery. Potrafimy przewidywać te czynniki, które będą decydujące przy podjęciu decyzji o inwestycji.
A biznes nie lubi niepewności, zwłaszcza gdy inwestuje duże pieniądze. Cztery lata temu nikt nie pytał o stabilność systemu prawnego.W tym dokumencie zaznaczono, że naszą szansą jest m.in. sektor usług wspólnych. Wskazano jednak coś jeszcze, co stało się kluczem do sukcesu, czyli potrzebę wspólnego działania w ramach skonsolidowanego systemu. Tak powstała inicjatywa Invest in Pomerania. Żadnej konkurencji, jeden wspólny cel. Dziś ta inicjatywa wskazywana jest jako przykład, że można się dogadać i że warto. Dziś wiemy, jakie są oczekiwania inwestorów, wiemy, jakie są ich kłopoty, lęki i bariery. Potrafimy przewidywać te czynniki, które będą decydujące przy podjęciu decyzji o inwestycji. Ta grupa ludzi działała jak pionierzy, bo wówczas nie było się do czego odnieść. W tej pracy nie ma zaklęć, jest wielotorowa, mozolna robota. Na świecie jest bardzo wiele miejsc, gdzie odbywają się sympozja, konferencje. Czy na każdym wydarzeniu trzeba być? Wydawałoby się że tak, bo a nóż widelec. Dziś po kilku latach jeżdżenia po takich miejscach potrafią ocenić, gdzie warto i na jakim szczeblu, a gdzie nie ma się co fatygować. Dzisiaj czasami czujemy zakłopotanie, gdy przyjeżdżają do nas samorządowcy z wielu miejsc w Polsce z pytaniem "Jak to zrobiliście?". Kolejna sprawa to niebywałe zaangażowanie lokalnych przedsiębiorców. W tamtym czasie, gdy my szukaliśmy inwestorów, to inwestorzy komercyjny zauważyli, że trzeba dać kubaturę pod ten nowy interes. Zaryzykowali i wyprzedzili rynek. Olivia Business Centre, Alchemia i wiele innych obiektów biurowych to inicjatywy naszych, lokalnych przedsiębiorców. Są biurowce, jest infrastruktura, są kluby i restauracje, szkoły i przedszkola. To wszystko, plus warunki naturalne: lasy, morze, a do tego jeszcze czyste powietrze sprawia, że tu się świetnie żyje. I z tą nowiną menedżerowie Invest in Pomerania jeżdżą po świecie. Kolejna sprawa, która nakręca ten ruch inwestycyjny u nas, to koniunktura światowa. Byłbym głęboko nieuczciwy nie zauważając tego. Jesteśmy na absolutnej górce koniunktury na świecie. Czasami przyjmujemy to jak grawitację, że ona jest i zawsze będzie. Tak niestety nie jest.
Dlatego pokazywanie, że Trójmiasto, Pomorze jest świetnym miejscem do życia i pracy jest naszym najważniejszym działaniem na dziś.
2018-07-26 16:39
Nic się nie stało! Nic się Wam nie udało! Inwestorów do Trójmiasta ściąga tylko i wyłącznie tania siła robocza! To zupełnie nie ma się czym chwalić, a tym bardziej w ten sposób budować swojego wizerunku! Co z tego, że powstaje tyle miejsc pracy jak każdy chce znaleźć pracownika za jak najmniejsze pieniądze! Większość to miejsca pracy za 2000 zł na rękę! A jak prywaciarz daje więcej to najczęściej najniższą, a resztę pod stołem. Pytam się czym Wy się chwalicie...?!
2018-07-26 16:46
2018-07-26 17:00
Te bardziej zaawansowane stanowiska nie są dla ludzi przeciętnych, więc nic dziwnego, że przeciętnej większości korporacje kojarzą się tylko z przeciętną pracą albo wklepywaniem.
To, że o fajnej pracy nie słyszeliście to nie znaczy, że jej nie ma- widocznie tacy jesteście i takimi ludźmi się otaczacie.
2018-07-28 09:23
2018-07-26 17:11
1) zadłużenie Polski w relacji do PKB spadło z ponad 55%pkb do 49%pkb 2) kraje na zachodzie są mega zadłużone 3) w strefie euro są bankruci np Grecja zadłużenie 180%pkb, Włochy 120%pkb, Hiszpania, Portugalia 100%pkb a w traktacie euro jest zapis że zadłużenie nie może przekroczyć 60%pkb - nie przestrzega się tych zapisów traktatu!
2018-07-26 18:35
Zgodzę się, że wiele prac jest nadal mało ambitnych (wklepywanie, porównywanie, telefony etc.), ale warto jednak zauważyć zmiany. U mnie w firmie 10 lat temu prace proste stanowiły 90% biura, teraz jest to może 50-60%.
Powstają np. stanowiska menedżerskie regionalne- Europa Śr.-Wsch. lub EMEA, czyli odpowiedzialne za dosyć duży obszar. U mnie za ścianą kolesie automatyzują globalny system rozliczeniowy całej firmy (we współpracy z innymi krajami, lecz nie jako podwykonawcy)- nie jest to proces prosty ani tani, niektórzy z nich biorą spokojnie 20k+ na fakturę.
Tak więc możliwości są większe, choć oczywiste jest, że kluczowe decyzje/procesy wciąż są na Zachodzie i tak na razie zostanie. Szczególnie brakuje u nas stanowisk specjalistycznych niezwiązanych z IT lub finansami, jak np. marketing czy zarządzanie. Niestety, takie prace zazwyczaj trzyma się blisko centrali, stąd też mały popyt w Polsce na takie wykształcenie.
2018-07-26 19:09
Zalezy co rozumiesz pod pojeciem marketing i zarzadzanie. Na to też jest popyt
2018-07-27 08:41
marketing jako dostosowywanie firmy do otoczenia rynkowego (badania, analizy, promocja), a zarządzanie jako podejmowanie kluczowych decyzji co do polityki firmy
Marketing to NIE sprzedaż, a Zarządzanie to NIE administracja
2018-07-27 10:08
delegują IT czy finanse w zakresie strategicznym?
To równiez jest trzymane "blisko" centrali.
2018-07-27 13:16
2018-07-26 19:29
urzędnicze baśnie
w biurowcach nie ma pracy jest przelewanie z pustego w próżne na czym zarabiają zagraniczni właściciele
dlaczego takie miejsca tu powstają bo dla zachodnich korporacji jesteśmy jednymi z najtańszych pracowników w UE
rozliczanie faktur, wysyłanie maili, wypełnienie tabelek, klikanie myszką to nie rozwój
i nie chodzi mi o to by ktoś poczuł się obrażony to tylko stwierdzenie faktów
na czym zarabiają realnie społeczeństwa? na produkcji
chrl, usa, niemcy...
ps pisanie że w trójmieście mamy przedszkola (a może i żłobki co?) zakrawa na niesmaczny żart w świetle stałych problemów które mają zwykli uczciwi obywatele w tej kwestii
ostatni akapit wywiadu z tym urzędnikiem rodzi wiele pytań...
2018-07-27 08:46
który właściwie nie rozumie tych biur i usług, więc opisuje tylko to co widzi (klikanie myszką, wypełnianie tabelek)
2018-07-27 10:05
który wie co kryje się za klikaniem i tabelkami.
Oraz udziałem płac w PKB, sile nabywczej, kosztach utrzymania i pracy w różnych miejscach na ziemi...
To równie prawdopodobne interpretacja.
2018-07-27 13:20
a nie „o klepaniu tabelek”.. nie chodzi o klepanie tabelek, ale o ideę, która za nimi stoi
2018-07-31 07:59
2018-07-27 14:57
Kto to jest "zwykły uczciwy obywatel"?
Zawsze mnie to ciekawiło, a definicji nigdzie nie mogę znaleźć.
2018-07-31 08:00
tabelki też ktoś klepie za ciebie?
2018-07-26 19:31
tyle tylko by jeszcze zamiast bawić się w akwaria, kunszty wodne etc. miasto zajęło się tym do czego jest powołane - infrastrukturą, czyli:
- drogami (są tragiczne)
- wod-kan (widzieliśmy co było na Ołowiance)
2018-07-26 19:47
Z takimi zarobkami to nie długo zabraknie wam murzynów dobrze że port lotniczy rośnie tylko dziwne że rejsy pracownicze przeważnie w jedną stronę za te grosze to konsumpcja podstawowa plus 500 plus reszta to lumpeksy i tanie markety a na drogach antyki na kołach 10 latek w zwyz i tania sila robocza
2018-07-31 08:09
lotniczy port komunikacyjny większy niż w Atlancie, stocznia wojenna i inne biało-czerwone z dumy stocznie potężniejsze niż u Azjatów, węgiel będzie naszą siłą - nasze czarne złoto, powrócą prężne pgr-y, w których będzie można ukryć świnie i słomę, i powróci koncepcja gospodarki sterowanej centralnie przez wszystko wiedzącą elytę, a polską strefę ekonomiczną rozciągniemy do granicy z Chinami i tam staniemy dopiero do prawdziwej rywalizacji o miano tygrysa świata. będziemy potęgą gospodarczą, rolniczą, militarną, kulturalną, jeszcze Czartoryscy będą prosić żeby odsprzedać im dzieła kultury, a ukraincy zapłaczą za naszą stocznią, jeszcze patrolowiec Ślązak kiedyś wypłynie na połowy dorsza.
2018-07-27 05:26
Szkoda ze żadna z tych wielkich firm jak Deloitte, Arla itp nie są wcpolskich rękach. Polska podnosi się powoli z kolan po okresie komunizmu i postkomunizmu kiedy to Polacy padali plackiem na temat wszystkiego co z Zachodu. Miejmy nadzieje ze teraz powstaną polskie firmy na miarę Arla i Deloitte. Było nie było to w dalszym ciągu tania polska siła robocza a nie wysokiej klasy specjaliści. Różnica jest ze ta siła robocza pracujecprzed komputerem ale wielkiego wykształcenia do tego nie trzeba. Polacy powinni rzucać się w wielkie projekty i trochę więcej ryzykować. Tak powstają te wielkie firmy. Polacy lubią stabilizację i przewidywalność i to jest problem. Więcej ryzyka proszę państwa.
2018-07-27 08:49
Bo Jarek tak powiedział
2018-07-28 09:28
To właśnie widać, jak podróżujesz po Zachodzie
2018-07-31 08:17
zapłaczą i będą prosić, żeby je reżyseżu morawiecki wyzwolił i wprowadził pod polską biało-czerwoną dumną banderę. jeszcze nam sporo dopłacą, żebyśmy ich przejęli na własność. jeszcze jabłka będą w skupie po 9zł/kg, a Ekwador będzie od nas importował banany, polski węgiel będzie zasilał niemieckie elektrownie i w końcu zapanuje spokój na granicy polsko-chińskiej.
2018-07-27 10:18
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 1999 r. dyrektor zarządzający firmy Perfect Consulting, która powstała z jej inicjatywy....
Filmy