Pandemia całkowicie zmieniła podejście do pracy biurowej. Praca zdalna stała się naszą codziennością, jednak czy przez to opustoszały biura tradycyjne? O tym, jak zmieniło się podejście firm do wynajmowania powierzchni biurowych, jak funkcja biura, z miejsca pracy, zmieniła się na miejsce spotkań i wymiany pomysłów i dlaczego nie każdy zatrudniony musi mieć swoje stałe miejsce pracy rozmawiamy z Martą Burak, dyrektor ds. komercjalizacji w Collab i Sebastianem Rączkowskim, dyrektorem zarządzającym w Collab - firmie zajmującej się wynajmem elastycznych powierzchni biurowych.
Część merytoryczna "wychodzi" poza biura, natomiast one same stały się bardziej miejscem interakcji społecznej, wymiany myśli, utrzymywania kultury korporacyjnej czy pewnej identyfikacji ze swoim pracodawcą.
Co buduje się w Trójmieście. Nowe inwestycje biurowe
Najemcy konwencjonalni przestają być zainteresowani długoterminowymi umowami, a wyposażenie biura musi odzwierciedlać dzisiejsze potrzeby, a nie takie, jak kilka lat temu, kiedy powstawało.
Jeszcze kilka lat temu każdy zatrudniony musiał mieć swoje miejsce pracy bez względu na to, czy był na urlopie, chorował, czy przebywał w delegacji. Funkcjonowała kultura umeblowania swojego biurka zdjęciami dzieci, z podróży itp.
Firmy po całym zamieszaniu ostatnich lat nie chcą się tak ochoczo wiązać długoterminowymi umowami, szukają też powierzchniowego dopasowania do nowych modeli prac, najczęściej hybrydowych.
2023-04-13 08:58
Opinia wyróżniona
Mam o wiele wiekszą motywację pracując na miejscu w biurze niż na pracy zdalnej. Mieszkam sama, ale zawsze mnie coś rozprasza. Wolę obowiązki domowe od ślęczenia przy laptopie. W pracy na miejscu koncentruje się tylko na pracy i to jest ok. Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej. Motywuje mnie poranne wstawanie i wychodzenie z domu. Praca zdalna rozleniwia.
2023-04-13 15:05
2023-04-13 12:02
Problem jest z lenistwem i brakiem samozaparcia. Praca zdalna pozwoliła mi na cyfrową emigrację siedząc w Polsce i płacąc polskie podatki. Zanim ktoś wyjedzie z argumentem "a w IT to...." dorzucam przykład znajomej kadrowej. Ostatnio zaczęła pracę dla firmy UK (obsługa pionu polskich pracowników) ze swojego domu - z pułapu 8 netto w korpo w PL teraz zarabia 15 netto, siedząc w domu przy tym samym biurku. Wystarczy odrobina samozaparcia
2023-04-13 11:31
no to naczy ze nie dla ciebie jest praca zdalna. sa takie osoby, ktorym taki rodzaj robo nie sluzy.
2023-04-13 11:23
To tylko twój problem, że nie ogarniasz.
Na szczescie większość ludzi radzi sobie w pracy zdalnej bardzo dobrze.
2023-04-13 15:16
ale jak masz dzieci w domu, zwłaszcza chore, albo remont u sąsiada u góry, to praca zdalna jest katorgą. Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia - kazde rozwiazanie ma plusy i minusy.
2023-04-13 09:41
Nice try, zarzadco przestrzeni biurowej... Mysle ze nic tak nie motywuje jak 30min dojazdu do roboty w korku.
2023-04-13 12:40
Dojeżdżam skm czytając lub słuchając muzyki/podcastów.
2023-04-14 22:04
Nie potrzebuje skm czy innego tramwaju zeby poczytac. Wole wlasna kanape.
2023-04-13 09:03
Mam dokładnie to samo. Nie skupiam się w domu tak jak robię to w biurze.
2023-04-13 09:22
To macie problem ze sobą a nie z pracą zdalną. Ja nie mam takiego problemu.
2023-04-13 09:56
Nie nie mamy problemu ze sobą. Po prostu nie lubimy pracy zdalnej i wyrażamy własne zdanie. Widocznie ty masz z tym jakiś problem. Od czasów tzw pandemii narzuca się ludziom co mają lubić a co nie. Macie pracować zdalnie i koniec. Nikt nikogo nie pyta o zdanie. To chore.
2023-04-13 16:48
Ja np. jestem za tym, aby był wybór. Ja chcę zdalną dla siebie
2023-04-13 10:20
"Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej" no właśnie narzucasz.
2023-04-13 10:11
tak, tak, jasne
2023-05-15 16:59
2023-04-13 09:00
Opinia wyróżniona
I pracodawca nie powinien w żaden sposób jej limitować ani namawiać pracownika do pracy z biura, jeśli mu to nie pasuje.
Umówmy się, że praca w biurze wcale nie jest taka efektywna. Tu pogaduszki na korytarzu, tam kawka czy wspólny "lanczyk". Jeśli ktoś nie ma warunków do pracy z domu (płaczące dzieci, etc), to sam wybiera biuro i to jest
I pracodawca nie powinien w żaden sposób jej limitować ani namawiać pracownika do pracy z biura, jeśli mu to nie pasuje.
Umówmy się, że praca w biurze wcale nie jest taka efektywna. Tu pogaduszki na korytarzu, tam kawka czy wspólny "lanczyk". Jeśli ktoś nie ma warunków do pracy z domu (płaczące dzieci, etc), to sam wybiera biuro i to jest oczywiste.
W firmach międzynarodowych regularnie współpracuje się zdanie z ludźmi z innych krajów i nikt z nich nie siedzi jednocześnie w tym samym biurze i jakoś firmy nie padają. Można? Można!
Jedynym kryterium oceny wpływu pracy zdalnej powinny być wyniki pracy, a nie widzimisię pracodawcy..
2023-04-14 22:08
Raz na kilka mcy jade do biura i te dni sa dla mnie bezproduktywne. Za duzo rozpraszaczy, za duzo zmarnowanego czasu i do tego wracam zmeczony jakbym pracowal 3x wiecej mimo, ze niewiele udaje sie zrobic.
2023-04-14 05:23
2023-04-13 13:50
ma coś do powiedzenia? czy tylko pracownik może sobie wybierać co mu się podoba, jak mu się podoba i gdzie mu się podoba. jak Ci nie psuje praca w biurze to ją zmień a nie wymyślaj że pracodawca ma widzimisie. on płaci, on wymaga
2023-04-13 15:35
Czy tylko ludzi w biurze?
2023-04-13 16:18
Chce mieć i jedno i drugie i za to płaci. Nie ma musu dla żadnej ze stron
2023-04-13 16:45
i moj pracodawca juz niebawem bedzie mogl poszukac ogarniacza stacjonarnego
2023-04-13 16:26
Rynek pracy sam powoli to wyreguluje... na początku nikt z pracodawców nie chciał słyszeć o pracy zdalnej, a później...
2023-04-13 10:37
"Praca" z domu to tylko w wypadku przerzucania papierków maili i innych exceli - Czyli coś co w niedalekiej przyszłości będzie robił za was czat gpt. Ewentualnie jak jesteś jakiś projektantem/architektem to spoko jeżeli działasz sam. Ale jeżeli coś wymaga współpracy szczególnie większej ilości osób to praca zdalna nie zdaje egzaminu.
2023-04-14 18:19
Wszystko i tak robisz zdanie. Zespół rozsiany po świecie, klient np. Skandynawia, produkcja Chiny, kooperacja z firmami z kilku kontynentów. Jedziesz do biura i siedzisz sam za biurkiem cały dzień :-(
2023-04-14 22:11
Tak wlasnie wyglada ta promowana ostatnio praca hybrydowa. Siedzi sie w biurze samemu a kontaktuje sie i tak przez teamsy czy inne takie. Wszystko tylko po to zeby zrobic dobrze managerom, ktorym nie chce sie lub nie potrafia sklecic kilku sensownych zdan przez email i wola wszystko robic "na gebe" na spotkaniach.
2023-04-13 11:25
Powiedział ci już ktoś, że jest takie coś jak ms teams i SharePoint?
2023-04-13 11:25
wprost przeciwnie, chyba nie znasz współczesnych narzędzi jeżeli tak uważasz
2023-04-13 10:06
Koleżanka w domu nie ma warunków, dzieci jej przeszkadzają, niech dojeżdża, jak lubi. Ja mam domowe biuro i 3 h dojazdów, szkoda mi czasu
Kluczem powinna być efektywność
2023-04-14 08:06
I zmien miejsce zamieszkania.
2023-04-14 10:34
Ciegle zmiany mieszkania byloby strasznie nieefektywne i niewygodne
Co kto lubi
2023-04-13 08:23
Opinia wyróżniona
Pracuje dla dużego Banku, ponoć pracodawca roku, tytuły, bla bla bla. Ostatnio dostałem info przekazane w podniosłej atmosferze, że będzie dofinansowanie do pracy zdalnej w okolicy kliku dziennie, oczywiście po spełnieniu ilustam kryteriów xD.
Oczywiście jeśli amortyzacja kosztów typu drożejący prąd i internet to nie żart
i
Pracuje dla dużego Banku, ponoć pracodawca roku, tytuły, bla bla bla. Ostatnio dostałem info przekazane w podniosłej atmosferze, że będzie dofinansowanie do pracy zdalnej w okolicy kliku dziennie, oczywiście po spełnieniu ilustam kryteriów xD.
Oczywiście jeśli amortyzacja kosztów typu drożejący prąd i internet to nie żart
i rekompensuje się w ten sposób wydatki ponoszone przez pracownika, to praca zdalna jest jak najbardziej rozwiązaniem korzystnym dla obu stron. Pracownik nie traci życia na dojazdy, pracodawca nie musi inwestować zanadto w wynajem powierzchni biurowej. Do tego jest mniej korków, smogu, przepełnionego zbiorkomu, mniej hulajnóg śmierci na chodnikach. Po prostu jest w pytę:)
Ponadto, ochłodzenie rynku biurowego daje też inny, bardzo duży plus. Otóż hamuje to rozrastanie się molochów typu oliwski Mordor. Każdy z nas wie, że gdy chodzi o pieniądze, to tutaj nie ma sentymentów. Dlatego jestem pewien, że gdyby nadal była gorączka na rynku nieruchomości biurowych, to taki Mordor kończyłby się obecnie na środku Parku Oliwskiego, a cała dzielnica miałaby problem z samozaplonami:)
2023-04-13 08:13
czy to jakiś pośrednik w najmie biurami, czy zarządca powierzchnią biurową, czy może właściciele biurowca.
Kilka stron tekstu a brakuje podstawowych informacji.
Jedno co zawsze podziwiałem to , że można wymyśleć profesje z niczego np "dyrektor ds komercjalizacji" , pracuję w branży technologicznej i zawsze trochę zazdrościłem humanistom, że potrafią wymyślać branże (z których zakładam da się żyć) , które w naszych inzynierskich oczach są zupełnie zbędne, a wyglądają na łatwy i przyjemny pieniądz.
2023-04-13 10:38
Nie "rozumiem" - tylko zakładam, że - bo nie rozumiesz
2023-04-13 08:23
Opinia wyróżniona
Pracuje dla dużego Banku, ponoć pracodawca roku, tytuły, bla bla bla. Ostatnio dostałem info przekazane w podniosłej atmosferze, że będzie dofinansowanie do pracy zdalnej w okolicy kliku dziennie, oczywiście po spełnieniu ilustam kryteriów xD.
Oczywiście jeśli amortyzacja kosztów typu drożejący prąd i internet to nie żart
i rekompensuje się w ten sposób wydatki ponoszone przez pracownika, to praca zdalna jest jak najbardziej rozwiązaniem korzystnym dla obu stron. Pracownik nie traci życia na dojazdy, pracodawca nie musi inwestować zanadto w wynajem powierzchni biurowej. Do tego jest mniej korków, smogu, przepełnionego zbiorkomu, mniej hulajnóg śmierci na chodnikach. Po prostu jest w pytę:)
Ponadto, ochłodzenie rynku biurowego daje też inny, bardzo duży plus. Otóż hamuje to rozrastanie się molochów typu oliwski Mordor. Każdy z nas wie, że gdy chodzi o pieniądze, to tutaj nie ma sentymentów. Dlatego jestem pewien, że gdyby nadal była gorączka na rynku nieruchomości biurowych, to taki Mordor kończyłby się obecnie na środku Parku Oliwskiego, a cała dzielnica miałaby problem z samozaplonami:)
2023-04-13 08:30
2023-04-13 09:53
Nie chciałbyś ich spotkać w ciemnej uliczce gdzieś na stoczni, będąc tam bez tatuaży, ajfona na raty i opaski z openera...:)
2023-04-13 08:33
z Kabikiejm czy Kabulu. Ciężej też dostać taką pracę, bo większa konkurencja a firmy bardziej wybredne.
Do tego brak codziennego kontaktu z ludźmi może i zwiększa efektywność, ale zwiększa ryzyko złapania doła - większość z nas jednak lubi relacje międzyludzkie.
2023-04-13 08:49
Czy to już nie ma innych miejsc pracy i innych profesji?
Jak już to jedynie o gar-kuchni, czy innych bzdurach pisane.
Czy praca dekarza, murarza, cieśli, zbrojarza, bednarza, powroźnika, kaletnika, kowala, szewca, krawca czy jakiegokolwiek innego rzemiosła nie istnieje?
Napiszcie w końcu coś innego, coś o ludziach którzy wykonują rzeczywistą a nie pozorowaną pracę.
Rozumiem, że redaktor siedzi sobie w biurze i pisze o tym co jest mu bliskie, siedzenie i pierdzenie w fotel przy biurku przed komputerem, sącząc przy tym late
2023-04-13 09:47
2023-04-13 10:33
Spokojnie. Dojdziemy do takich czasów, ze murarz przez telefon będzie ci mówił co masz robić i wezmie za to grube pieniądze. A tak na poważnie, to są to zawody potrzebne i oczywiste. Niby proste fizyczne a jednak trudne do wykonania. Taki murarz, stolarz, cieśla czy inny fizol ( bez obrazy ), nie potrzebuje doradców, specjalistów zeby wziąć kredyt, kupić sprzęt, wychować dziecko, jednym krótkim zdaniem - potrafi oddychać samodzielnie. Wiec o czym tu pisać i dla kogo? Dla redaktora czy innego biurowego hipokryty co życie zna zza ekranu kompa? On tego nie zrozumie.
2023-04-13 10:40
Takie państwo redaktorzy mają pojęcie o pracy normalnego człowieka.
2023-04-13 08:58
Opinia wyróżniona
Mam o wiele wiekszą motywację pracując na miejscu w biurze niż na pracy zdalnej. Mieszkam sama, ale zawsze mnie coś rozprasza. Wolę obowiązki domowe od ślęczenia przy laptopie. W pracy na miejscu koncentruje się tylko na pracy i to jest ok. Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej. Motywuje mnie poranne wstawanie i wychodzenie z domu. Praca zdalna rozleniwia.
2023-04-13 09:03
Mam dokładnie to samo. Nie skupiam się w domu tak jak robię to w biurze.
2023-04-13 09:22
To macie problem ze sobą a nie z pracą zdalną. Ja nie mam takiego problemu.
2023-04-13 09:56
Nie nie mamy problemu ze sobą. Po prostu nie lubimy pracy zdalnej i wyrażamy własne zdanie. Widocznie ty masz z tym jakiś problem. Od czasów tzw pandemii narzuca się ludziom co mają lubić a co nie. Macie pracować zdalnie i koniec. Nikt nikogo nie pyta o zdanie. To chore.
2023-04-13 10:11
tak, tak, jasne
2023-05-15 16:59
2023-04-13 10:20
"Zawsze byłam przeciwna pracy zdalnej" no właśnie narzucasz.
2023-04-13 16:48
Ja np. jestem za tym, aby był wybór. Ja chcę zdalną dla siebie
2023-04-13 09:41
Nice try, zarzadco przestrzeni biurowej... Mysle ze nic tak nie motywuje jak 30min dojazdu do roboty w korku.
2023-04-13 12:40
Dojeżdżam skm czytając lub słuchając muzyki/podcastów.
2023-04-14 22:04
Nie potrzebuje skm czy innego tramwaju zeby poczytac. Wole wlasna kanape.
2023-04-13 11:23
To tylko twój problem, że nie ogarniasz.
Na szczescie większość ludzi radzi sobie w pracy zdalnej bardzo dobrze.
2023-04-13 15:16
ale jak masz dzieci w domu, zwłaszcza chore, albo remont u sąsiada u góry, to praca zdalna jest katorgą. Punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia - kazde rozwiazanie ma plusy i minusy.
2023-04-13 11:31
no to naczy ze nie dla ciebie jest praca zdalna. sa takie osoby, ktorym taki rodzaj robo nie sluzy.
2023-04-13 12:02
Problem jest z lenistwem i brakiem samozaparcia. Praca zdalna pozwoliła mi na cyfrową emigrację siedząc w Polsce i płacąc polskie podatki. Zanim ktoś wyjedzie z argumentem "a w IT to...." dorzucam przykład znajomej kadrowej. Ostatnio zaczęła pracę dla firmy UK (obsługa pionu polskich pracowników) ze swojego domu - z pułapu 8 netto w korpo w PL teraz zarabia 15 netto, siedząc w domu przy tym samym biurku. Wystarczy odrobina samozaparcia
2023-04-13 15:05
2023-04-13 09:00
Opinia wyróżniona
I pracodawca nie powinien w żaden sposób jej limitować ani namawiać pracownika do pracy z biura, jeśli mu to nie pasuje.
Umówmy się, że praca w biurze wcale nie jest taka efektywna. Tu pogaduszki na korytarzu, tam kawka czy wspólny "lanczyk". Jeśli ktoś nie ma warunków do pracy z domu (płaczące dzieci, etc), to sam wybiera biuro i to jest oczywiste.
W firmach międzynarodowych regularnie współpracuje się zdanie z ludźmi z innych krajów i nikt z nich nie siedzi jednocześnie w tym samym biurze i jakoś firmy nie padają. Można? Można!
Jedynym kryterium oceny wpływu pracy zdalnej powinny być wyniki pracy, a nie widzimisię pracodawcy..
2023-04-13 10:06
Koleżanka w domu nie ma warunków, dzieci jej przeszkadzają, niech dojeżdża, jak lubi. Ja mam domowe biuro i 3 h dojazdów, szkoda mi czasu
Kluczem powinna być efektywność
2023-04-14 08:06
I zmien miejsce zamieszkania.
2023-04-14 10:34
Ciegle zmiany mieszkania byloby strasznie nieefektywne i niewygodne
Co kto lubi
2023-04-13 10:37
"Praca" z domu to tylko w wypadku przerzucania papierków maili i innych exceli - Czyli coś co w niedalekiej przyszłości będzie robił za was czat gpt. Ewentualnie jak jesteś jakiś projektantem/architektem to spoko jeżeli działasz sam. Ale jeżeli coś wymaga współpracy szczególnie większej ilości osób to praca zdalna nie zdaje egzaminu.
2023-04-13 11:25
wprost przeciwnie, chyba nie znasz współczesnych narzędzi jeżeli tak uważasz
2023-04-13 11:25
Powiedział ci już ktoś, że jest takie coś jak ms teams i SharePoint?
2023-04-14 18:19
Wszystko i tak robisz zdanie. Zespół rozsiany po świecie, klient np. Skandynawia, produkcja Chiny, kooperacja z firmami z kilku kontynentów. Jedziesz do biura i siedzisz sam za biurkiem cały dzień :-(
2023-04-14 22:11
Tak wlasnie wyglada ta promowana ostatnio praca hybrydowa. Siedzi sie w biurze samemu a kontaktuje sie i tak przez teamsy czy inne takie. Wszystko tylko po to zeby zrobic dobrze managerom, ktorym nie chce sie lub nie potrafia sklecic kilku sensownych zdan przez email i wola wszystko robic "na gebe" na spotkaniach.
2023-04-13 13:50
ma coś do powiedzenia? czy tylko pracownik może sobie wybierać co mu się podoba, jak mu się podoba i gdzie mu się podoba. jak Ci nie psuje praca w biurze to ją zmień a nie wymyślaj że pracodawca ma widzimisie. on płaci, on wymaga
2023-04-13 15:35
Czy tylko ludzi w biurze?
2023-04-13 16:18
Chce mieć i jedno i drugie i za to płaci. Nie ma musu dla żadnej ze stron
2023-04-13 16:26
Rynek pracy sam powoli to wyreguluje... na początku nikt z pracodawców nie chciał słyszeć o pracy zdalnej, a później...
2023-04-13 16:45
i moj pracodawca juz niebawem bedzie mogl poszukac ogarniacza stacjonarnego
2023-04-14 05:23
2023-04-14 22:08
Raz na kilka mcy jade do biura i te dni sa dla mnie bezproduktywne. Za duzo rozpraszaczy, za duzo zmarnowanego czasu i do tego wracam zmeczony jakbym pracowal 3x wiecej mimo, ze niewiele udaje sie zrobic.
2023-04-13 09:25
Mam o wiele większą motywację pracując na miejscu w domu niż w biurze. Mieszkam sam i nigdy nic mnie nie rozprasza. Wolę siedzieć przy laptopie i pracować od plotkowania, kawy i spotkań w biurze. W domu na miejscu koncentruje się tylko na pracy i to jest ok. Zawsze byłem przeciwny pracy z biura. Motywuje mnie poranne wstawanie i siedzenie w domu. Praca w biurze rozleniwia.
2023-04-13 09:49
To dlaczego pracodawca prędzej czy później nie zacznie zatrudniać hindusów czy innych gruzinów? Cieszcie się ze zdalnych pracek póki nikt nie wpadnie na to że może zapłacić jakiemuś malejkunowi z drugiego końca świata 3$ dziennie za tą samą robotę za którą Polak bierze 80$.
2023-04-13 10:04
Żeby móc się kontaktować z klientami i tworzyć materiały na wysokim poziomie?
2023-04-13 10:42
Jest ich ponad miliard - nauczyć polskiego w stopniu ledwie komunikacyjnym (tak jak to robią po angielsku na callcenter) kilka tysięcy to naprawdę nie problem
2023-04-13 11:32
hahaha
2023-04-13 15:26
ale to Ty musisz znac angielski perfect, zeby mu wytłumaczyc o co Ci chodzi. On i tak jest lepszy, bo tańszy.
2023-04-13 16:51
można o kant rzyci potłuc. Moi klienci to w dużej mierze osoby starsze, nawet domenę firmową muszę im literować, bo jest po angielsku
2023-04-13 10:14
Jak to nie wpadnie? Przecież firmy często przenoszą biura do Indii. Ale nie płaci się za miejsce wykonywania pracy tylko za wykonaną pracę więc po przenosinach do Indii ze względu na jakość następuje powrót do Europy.
2023-04-13 11:35
kto pracowal z hindusami, ten wie dlaczego. Po zachłystnięciu sie obniżeniem kosztów krótkotrwałych, przychodzi zimny prysznic i niedotrzymane terminy, oszukiwanie w umowach itd.
2023-04-13 15:27
w dyrekcji tanszy znaczy lepszy.
2023-04-13 17:06
tak, tylko jak wszystko co powinno dzialac to lezy, przez to wlatuja kary od regulatorow, czy zwyczajnie biznes nie moze zarabiać , to i dyrekcja zaczyna lapac ocb
2023-04-14 08:11
Czesto bezpowrotnie.
2023-04-13 15:24
np informatycy w Indiach, naprawiaja pracownikowi w Polsce oprogramowanie. Jezyk nie jest barierą, zwlaszcze ze sporo osób posluguje sie uniwersalnym angielskim.
2023-04-13 10:02
to oczywiście, elastyczność finansowa.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Przedsiębiorca, inwestor, autor wielu projektów biznesowych. Twórca Olivia Business Centre....
Filmy