Osoby niepełnosprawne na rynku pracy to wciąż trudny temat. Agencje pracy zapewniają, że ofert dla pracowników z niepełnosprawnością pojawia się coraz więcej, a jednak wskaźnik aktywności zawodowej niepełnosprawnych pozostaje niski. Wpływ na to mają małe zarobki, pułapka rentowa, bariery architektoniczne oraz oferty, które często są poniżej kwalifikacji poszukujących pracy osób.
2019-08-31 21:30
Jestem niepełnosprawna, mimo to pracuje od kilku lat. Wiele energii , samozaparcia i poświęcenia mnie kosztowało by tą prace zdobyć i utrzymać. Na początku praca sprawiała mi wiele radości, wypełniała pustkę , zmniejszyła poczucie bycia niepotrzebnym, no coś wspaniałego. Od samego początku było tak że robiłam więcej niż powinnam. byłam na każde zawołanie. W święta, po godzinach, w wolnych dniach. Mi to odpowiadało. Cieszyło mnie że do czegoś się w końcu przydaje, że w końcu komuś jestem potrzebna. ale jak to bywa nic nie może wiecznie trwać. Zostały pozatrudniane nowe osoby, zdrowe, bez orzeczeń. I się zaczęło. Niby było dobrze, ale doszły mi nowe obowiązki bo nowi nie wszystko potrafili zrobić. Ja więcej roboty, oni więcej kasy, równowaga musi być prawda...
Wiem, że jestem po prostu wykorzystywana, dużo w tym mojej winy bo sobie na to pozwalam. Jednak gdybym się postawiła to już dawno wyleciałabym na zbity pysk. Ostatnio coś zaczęło we mnie pękać. Coraz częściej myślę o odejściu i wróceniu do siedzenia w domu. Nie chce przez całe życie czuć się jak śmieć, gorsza od innych, nic nie warta. A tak własnie w ostatnim czasie zaczynam się czuć własnie dzięki pracy... Jakie życie potrafi być przewrotne.
2019-10-17 20:16
Hej skąd ja to znam mam orzeczenie w stopniu znacznym pracuje od ponad 7 lat zdobywając w między czasie liczne tytuły poprzez szkoły kursy i szkolenia . Każda szanująca się firma takie osoby awansuje ale w moim przypadku nastąpiła widać dyskryminacja .
2019-03-20 08:31
Mówi się i pisze,że osoby niepełnosprawne mają problem z zatrudnieniem. Ja w woj.kujawsko-pomorskim szukam takich osób do pracy i to w Kancelarii Prawnej ale nie ma chętnych.Warunki mamy dobre a ludzie są niechętni-dlaczego? zamiast pracy wolą MOPS?
2018-03-13 08:55
Miałam nieprzyjemność pracować z osobami niepełnosprawnymi psychicznie,które nie miały ochoty wykonywać swojej pracy,więc ich część spada na resztę zespołu. Taki pracownik jest nieprzydatny,ale trzyma się go dla pieniędzy. Oczywiście nie generalizujmy,są i pracowici i normalni,ale jako pracownik zatrudniłabym takiego np na wózku,ale niepełnosprawnego psychicznie już nie.
2018-03-13 15:57
Nie ma osób niepełnosprawnych pychicznie-. Poprawnie mówimy osoba niepełnosprawna intelektualnie....
2019-03-04 11:37
Niepełnosprawność psychiczna i intelektualna to dwie różne kwestie. Dla przykładu: niepełnosprawność psychiczna to: depresja, choroba afektywna dwubiegunowa, a intelektualna to np. zespół downa
2018-03-13 12:25
Ja tez miałam nieprzyjemność pracować z osoba niepełnosprawna fizycznie. A idź pan dziewczyna Nom stop siedziała na necie.. a za nią trzeba było pracować. Wychodziła wcześniej z racji przywilejów i pomimo ze miała mniej obowiązków to i tak za nią trzeba było prace dokończyć.. i tak było codzinnie.. dramat dobrze ze sama się zwolniła bo wiem ze szykowali już na nią papiery do zwolnienia.
2018-03-13 13:00
Pracowalam z osoba niepelnosprawna z atakami pada czki. W ciaglym stresie bo nie wiadomo kiedy i gdzie upadnie i trzeba udzielac jej pomocy. I to na pierwszej linii kontaktu z klijentem. Wczesniej wychodzil a, dluzszy urlop , czesto nie przyszla do pracy bo czula sie zle. Odeszlam na emeryture , kolezanka pracuje dalej nie wiem dlaczego dyrekcja przymyka oko na takiego pracownika bo pozostali pracownicy musza przejąc jej obowiazki.
2018-03-13 12:07
A kto zatrudnia osoby niepelnosprawne umyslowo czy pan pracowal w spoldzielni inwalidow
2018-12-14 10:01
-jesli masz orzeczenie o st. niepełnosprawności
-mieszkasz w Gdańsku
-chcesz zdobyć doświadczenie
-chcesz zarobić 1850 zł. na rękę
-chcesz żebyśmy pomogli znaleźć Ci pracę po zakończeniu stażu
zgłoś się do casu. Ul. Hoża 14 Gdańsk Stogi do naszego biura.Tel. 664-940-184.
Szybka rekrutacja, szybki staż.
Zapraszam :)
2018-09-19 12:47
Po pierwsze wrzucacie wszystkich do jednego worka .Osoba chora na kregoslup z wysokim wyksztalceniem bedzie miala normalna prace , słaba placa osoba bez wyksztalcenia gdize zanizaja sprawnoscią dynamike pracy
2018-03-13 13:02
oferta pracy jako "ochrona fizyczna"? No ktoś po prostu jaja se robi! Epileptyk, niewidomy albo wózkowicz w roli ochraniarza?
Najpierw trzeba polikwidować bariery, potem zrozumieć, że niepełnosprawności jest milion rodzajów, a dopiero potem zacząć coś sensownego robić w temacie pracy dla ON
2018-05-19 08:14
:-) widziałam już ochroniarza w sklepie z protezą ręki. Nic mnie już nie zdziwi
2018-03-29 14:54
Są różne rodzaje epilepsji. Bo sama na nią choruje i funkcjonuje na codzień normalnie. Wiec radzę poczytać na ten temat. Jestem po studiach założyłam firmę bo nie mam zamiaru biegać i prosić żeby ktoś mnie przyjął za marne grosze. Mozna mieć sporą wiedzę i doświadczenie ale z ta choroba ciężko dostać prace.
Dlaczego tak jest? Niestety u nas spoleczenstwo, pracodawcy jak widać nie posiadaja zbytnio dużej wiedzy.
2018-04-27 11:09
Tak jak napisała autorka tekstu - niestety jest jeszcze trochę elementów które wpływają na to że wskaźnik aktywności zawodowej niepełnosprawnych jest niski. Jednak uważam, że często praca dla tych osób jest nawet pewnego rodzaju terapią. Czytałam o zakładach pracy chronionej i na portalu Rampa widziałam filmiki z pracy osób niepełnosprawnych. Da się! Mam nadzieję, że miejsc pracy dla niepełnosprawnych będzie coraz więcej.
2018-03-13 09:17
Jako os .niepelnosprawna aktywnie poszukująca pracy pozwolę zabrać głos. Pracodawcy boją się zatrudniać ponieważ teoretycznie taki pracownik może częściej chodzić na zwolnienia , dodatkowo posiada 10 dni urlopu więcej.Wobec czego nie raz słyszałem , znowu idzie na urlop . Co do skróconego czasu pracy, to os.niepełnosprawne mogą pracować w rownowaznym trybie pracy za zgodą lekarza. Co do ofert pracy to glownie , praca za najniższą krajową gdzie pracodawca dostaje dotację z Pfronu 1750 w przypadku os.ze stopniem znacznym.
2018-03-13 12:21
tak jak napisali w tekscie , w miedznarodowych korporacjach nie chodzi o stopien nieplenosprawnosci ale o kwalifikacje. Jesli posiadasz odpowiednie, nie powinienes miec klopotu ze znalezieniem pracy, moze warto pomyslec o rozwoju zawodowym i np. przekwalifikowaniu sie.
Nie sadze, aby osoba w dziale IT majaca prace siedzaca musiala sie wykazywac sprawnoscia gimnastyka sportowego :) a i na zarobki pewnie tez nie mozna narzekac
2018-03-13 12:56
Niepełnosprawni programiści stanowią pewnie ułamek promila osób z orzeczeniem więc siła rzeczy to nie ich problemy opisuje artykuł.
2018-04-18 01:34
W pewnym momencie orzeczenie przeszkadza też programiście bo pracujesz 12.5% mniej i dodatkowy urlop też kosztuje, a pracodawca dostaje max 1750 zł
2018-03-13 14:33
Ale wizerunkiem pracownika już tak. Bo jak wygląda pracownik bez nogi.. czy ręki, Niewszyscu muszą jeżdzić wózkiem. Tylko osoby pełnosprawne niewidzą problemu bo myślą inaczej niż pracodawcy. Niemówie o pseudo ZPCHR.
2018-03-13 13:12
W tym rzecz, że przekwalifikowanie się jest ciężki dla większości ludzi, a jeszcze trudniejsze, jak masz problemy np. ze zdrowiem. Przy czym nie gwarantuje przyjęcia.
2018-03-15 08:38
Porostu się boją. Przepisów prawa i tego że będą taka osobę musiały zwolnić bo nie będzie spełniała wymagań
2018-03-13 16:40
zajmuje się informatyką - i to tą z wyższej półki. Niestety jego schorzenia nie pozwalają mu na siedzenie na wózku dłużej niż 3 godziny za jednym podejściem. Nieważne, ze przez te trzy godziny rozwiąże więcej problemów informatycznych niż 4 pełnosprawnych - miał siedzieć bite 7 godzin dzień w dzień w pracy za psi grosz. Po 1,5 miesiąca trafił do szpitala - powiedział, że ma w d*pie taką pracę, gdzie tylko go doją z wiedzy i umiejętności, zaś traktowany jest jak pies na łańcuchu...
Dopóki to się nie zmieni, dopóki firmy będą dostawały dopłaty za zatrudnianie niepełnosprawnych - osoby te nigdy nie będą liczyły się w żadnej pracy. Pracodawcy - najczęściej hieny - bardziej patrzą na materialne korzyści (tani dotowany pracownik) niż na realne możliwości zarobkowania i rozwoju wykorzystując potencjał niepełnosprawnych. Niepełnosprawni, żeby żyć w świecie ludzi pełnosprawnych - nawet najbardziej przyjaznym i bez barier - i tak codziennie muszą pokonywać swoje demony. Tylko mało kto o tym wie i w sumie mało kto chce się tego dowiedzieć.
60 lat PRLu zostawiło swój ślad w mentalności społeczeństwa - wystarczy spojrzeć na bardziej cywilizowane kraje, jak tam traktuje się osoby z niepełnosprawnością.
Mógłbym ju jeszcze wiele napisać - tylko po co?
Przecież dotyczy to tylko niepełnosprawnych...
2018-03-14 18:40
Podejrzewam że nie tylko niepełnosprawnych pracowników traktują "z buta"
Myślę że podejście zależy od ludzi, od kierowników i to oni potrafią lub nie zapewnić odpowiednie warunki pracy. Firma którą opisujesz jest nastawiona nie na zatrudnienie ale na maksymalny wyzysk, myślę że firma miała by tak samo w poszanowaniu pelnosprawnego któremu by się zdarzyło poważnie zachorować.
Generalnie są ludzie/firmy dla których się nie pracuje lub nawet nie powinno pracować , za żadne pieniądze bo szkoda zdrowia.
2018-03-13 19:59
co ma prl do tego jak się traktuje niepełnosprawnych? to właśnie za "komuny" dużo więcej niepełnosprawnych pracowało w zakładach pracy chronionej które upadły w kapitalizmie, a te cywilizowane kraje są takie cywilizowane dlatego bo są bogatsze i stać je na zatrudnianie niepełnosprawnych w np. urzędach i tworzenie udogodnień a nie dlatego że ludzie mają tam taką czy inną mentalność.
2018-03-13 11:25
A tak serio, żeby dostać orzeczenie o niepełnosprawności to trzeba być naprawdę nieźle uszkodzonyma a takich ludzi nie widzę w żadnej pracy
Na cukrzycę już nie dają -przyjdź z czymś takim na komisję a zabije cię gromki śmiech!
Nie masz jednego oka? A co to za problem? masz drugie i normalnie widzisz
Wiem co mówię bo mam oba te schorzenia i nie ma podstaw do ubiegania się o orzeczenie.
Stopień lekki jest praktycznie zlikwidowany,orzeczenie dostają tylko mocno niesprawni,
Po co pracodawcy pracownik który sam wymaga pomocy innych?
2018-03-14 18:09
Co ty powiesz? Jestem radcą prawnym, który ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności. Prowadzę kancelarię prawną, dochód osiągam ponad 5k miesięcznie. Czyli jak się chce, to można.
2018-03-14 18:23
Ależ wcale nie twierdzę że takie osoby się do niczego nie nadają bo jest jak mówisz
tylko często system czy miejsce pracy nie jest dostosowane do niepełnosprawnych
często praca jest w takich warunkach że pogarsza jeszcze stan zdrowia
Często samozatrudnienie to jedyna opcja
Masz może jakieś pomysły dla niedowidzących?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
MBA, ACCA, biegły rewident, Partner Spółki Rewit Księgowi i Biegli Rewidenci, od listopada 2013...
Filmy