Rozmowy dotyczące zażegnania sporu zbiorowego pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Grupy Lotos nie przyniosły porozumienia. Chodzi o brak wzrostu wynagrodzeń pracowników spółki. Pracodawca podtrzymał stanowisko dotyczące braku podwyżek. Zaproponował natomiast nagrody specjalne. Związkowcy zapowiadają zaostrzenie sporu i dołączenie do niego kolejnych organizacji działających w spółkach Grupy.
2017-03-22 12:28
a dziś na obwodnicy 200 na godzinę GD 389... srebrny z Lotosu wymuszając ucieczkę innych kierowców w bok popindalał...stać ich na mandaty, bogaci są. I jeszcze chcą podwyżek a wożą się nie za swoje...
2021-04-13 13:34
2017-03-22 20:58
2017-03-23 21:58
ostatnio miałem sytuacje na obwodnicy z tym samym samochodem przed zjazdem na południowa GD 389...- wymusił pierwszeństwo i zmusił mnie do gwałtownego hamowania a jechałem z dziećmi do lekarza o 7:30 (prawym pasem jakby co) o mało nie doszło do karambolu,(mam nagranie) .
Mam nadzieję że sprawa zajmie się rzecznik do spraw etyki w Lotosie.
2017-03-24 07:18
2017-03-23 22:00
Zgłosimy dziada i skończy się rumakowanie na koszt podatnika. Banda nygusów i pasożytów.
2017-04-08 03:01
Mam pytanie.Czy ktoś już dostał wypłatę nagrody specjalnej z kwietniową pensją?Wypłaty są aktualne czy wstrzymame?
2017-04-08 09:59
Chyba zrobili Nas w wielkanocne jajo...
2017-04-10 13:21
Kwietniowa pensja wpłynęła ale nagrody brak! Ktoś dostał?
2017-04-01 07:10
W księgowości LP 1800 zł na rękę za Pana Olechnowicza ,po zmianie prezesa pensja poszła troszkę w górę.Przez 4 lata bez żadnej podwyżki,dzięki Bogu że zarząd został wymieniony .Przydałby się jeszcze przegląd plac naszej komórki bo i tak myślę że pracując w księgowości za 2500 netto w Grupie Lotos to trochę mało w porównaniu z ta średnią 10500zł.Pozdrawiam
2017-03-22 16:39
2 tys premii?? powinni dostać 200zł max!!
To niech zmienią pracę !!Tylko ze nigdzie nie dostaną lepszych zarobków!!
2017-04-01 06:54
Trzeba było się uczyć a nie teraz zazdrość,zycie
2017-03-23 18:23
Pracuję przy zbiornikach kulistych (z gazem) nawet nie myślę, że do domu mogę nie wrócić......za to mam w mniemaniu innych dużą pensję....ironia
2017-03-23 12:44
Najlepiej zarabiająca grupa w Polsce ? To na co czekasz ? Składaj papiery i do roboty ! Zobaczymy jak ci rura zmięknie kiedy zobaczysz te zarobki. Na produkcji oczywiście, bo biurowce i kadra A ,to inna liga a że jest ich więcej niż pracowników na instalacjach, to i średnia wychodzi piękna.
Co do nierobów, to powtórzę: przyjdź, złóż papiery i popracuj w ruchu ciągłym, na trzy zmiany, bez weekendów, świąt itp. Po pierwszej większej awarii, będziesz wiał za płot w podskokach.
2017-03-23 14:40
Biurowce hihi dobre 17 lat pracy i kasa jak w lidlu no super nic tylko skakacz radości
2017-03-23 16:03
Bo za niskie piętro. Niedawno pisali ile bierze Olechnowicz za nic nie robienie i ile wzięli obaj prezesi za kilka miesięcy pracy. W sumie wynagrodzenia najwyższych menedżerów gdańskiego koncerny osiągnęły poziom 4,479 mln zł. Zarząd: średnie miesięczne wynagrodzenie przypadające na każdego z nich na poziomie 74,65 tys. zł, w tym 24,88 tys. zł pensji podstawowej. Do tego dochodzi jeszcze nagroda roczna - w 2016 roku na zarząd przypadło w sumie 77 tys. zł z tego tytułu, a także świadczenia po okresie zatrudnienia, nagrody jubileuszowe i pozostałe. Łącznie była to kwota 334 tys. zł. Na kilku ludzi...,a reszta - 0% podwyżki i remont szybciutko ogarniajcie, bo zyski spadną.
2017-03-22 16:55
Ach ta polska zazdrość.!!! Oj nie ładnie tak zazdrościć. Czy jak w orlenie dostawali premie ja zazdrościłem? Ciężko pracowałem, szkoliłem się i jak firma ma duże zyski , ładnie prosimy o podzielenie się z nam. Nikt nie strajkuje, protestuje tylko czekamy na kasiore.
2017-03-22 15:12
Czy to dużo czy to mało. Zależy jak na to patrzeć. Dla młodego pracownika to kupa kasy dodatkowej i ja popieram te decyzję. Dla starszych pracowników to już nie jest taka dobra wiadomość. Już wyjaśniam: Jeśli młody pracownik ma 3 tyś. brutto to jak proponowała Grupa Lotos 2 % otrzymał by 60 złotych podwyżki. Oczywiście to by wpływała także e na dodatki . Ale skupmy się na tylko podstawowej kwocie. Młody dostał by 60 zł co miesiąc co rocznie da 720 zł. A teraz starszy pracownik który ma powiedzmy 5 tyś brutto. Dostaje 2 % co daje mu 100 zł czyli rocznie ma 1200. Związki proponowały 8 %. Tak dla młodego kwota wyniosła by 240 zł miesięcznie i rocznie 2800 a dla starszego pracownika 400 i rocznie 4800. Jak widać tą premią specjalna młody pracownik więcej zyskał niż starszy pracownik. I tak powinno być. Pracują na tym, samym stanowisku i maja różne zarobki - stawki godzinowe. To jest chore. Różnica powinna być tylko w dodatku wysługi lat pracy. Czas zacząć wyrównywanie stawek między młodymi a starszymi pracownikami. Inna kwestia to to że robolom dali 4 tyś brutto a ile dostał zarząd? związkowcy ?
2017-04-01 06:51
A doświadczenie młodego brak ,to dlaczego ma mieć takie samo wynagrodzenie,niech się czegoś najpierw nauczy żeby mógł dorównać pensja.
2017-03-22 16:27
Pamiętaj tylko, że za rok lub kilka lat możesz nie dostać żadnej premii. Wówczas Twoje skromne 60 zł mnoży się, ponieważ masz je zapewnione każdego roku. Przy następnej okazji dostajesz podwyżkę podwyżki, dzięki czemu zaczynasz gonić starszych pracowników, którzy wkrótce odejdą na emeryturę a Ty zostaniesz z wynagrodzeniem 3 tyś. brutto bo wolisz dostać jednorazową premie. Dodatkowo wraz z podwyżką rośnie Twoja premia kwartalna. Też jestem młodym pracownikiem i wolę dostać skromną podwyżkę niż dużą premie której nie zobaczę za rok.
Gdy popracujesz kilka lat, zdobędziesz doświadczenie i zaliczysz kilka egzaminów stanowiskowych, wówczas Twoje zarobki wzrosną. Przyjdzie młody pracownik i będzie narzekał, że zarabia mniej od Ciebie a przecież robi to samo - z tą różnicą że Ty będziesz obsługiwał kilka instalacji a on tylko jedną. Więc nie dziw się że starszemu pracownikowi należy się więcej niż młodemu - taka hierarchia życia :)
Warto dodać że 4 tyś. dostała tylko Grupa Lotos, natomiast spółki na chwile obecną nic nie dostaną.
Związkowcy nadal żądają podwyżki w kwocie 400 zł brutto dla każdego pracownika i będą o nią walczyć - to chyba satysfakcjonująca i sprawiedliwa kwota ?
2017-03-22 16:49
Tak . Tylko czy to moja wina że pracownicy są zatrudnieni przez agencje pracy? To od czego sa związki? Czemu nie walczą aby pracownik zatrudniony przez agencje pracy był przeniesiony/ zatrudniony w Grupie Lotos po okresie tymczasowy (sprawdzającym) np. 6 miesięcy !!! Wiem że lata mijaja a grupa pracowników wciąż zatrudniona jest przez agencje pracy lub spółki. A czy prezesi tych spółek nie dostana kasy dla pracowników?
2017-03-22 20:59
2017-03-22 18:42
Jeśli jesteś zatrudniany przez agencje pracy to zapytaj związkowców dlaczego tak jest i kiedy zostaniesz zatrudniony przez GL. Wydaje mi się że jest określony maksymalny czas zatrudnienia przez takie "dziwactwo".
2017-03-22 17:27
Ale Mi sprawiedliwosc Grupa dostanie premie specjalne i podwyzke jak bedzie, a pracownicy spolek tylko podwyzke!
2017-03-22 18:44
Fakt, to nie jest pełna sprawiedliwość. Należy naciskać związkowców żeby wyciągneli kasę od prezesów spółek "córek".
2017-03-22 20:05
Spokojnie! Walka w spółkach dopiero się zaczyna i nie będzie długo trwać.
Pracownicy spółek także dostaną podwyżki i nagrody-przekonacie się.
2017-03-22 16:52
Ja tam wolę mieć wróbla w garści niż gołębia na dachu. Mogłem nic nie dostać a tak 4 tyś wpadnie do kieszeni. Tylko jak by mi państwo nie zabrało podatku. a tak 3600 wpadnie :(
2017-03-29 21:08
Lotos jest sponsorem reprezentacji.Kontakt mrumru55@wp.pl
2017-03-29 17:19
Gdyż pracownicy z braku miejsc parkują na prywatnych posesjach i stwarzają zagrożenie dla uczestników ruchu parkując na Tamie Pedzichowskiej
2017-03-27 12:22
To prawda i sami zobaczycie. O jakich sądach mówicie? Czy ktokolwiek ze zwolnionych poszedł do sądu? Nikomu nie podali przyczyny zwolnienia, bo takiej zresztą nie było. Tutaj będzie dokładnie tak samo. Wiadomość od człowieka z kontrollingu to ostrzeżenie! Pośrednie. A co jeśli niebawem cześć otrzyma umowę do Płocka? Jedziecie jutro z rodziną? Produkcja zostanie (z mniejszą pensja ) a reszta...no właśnie...to chciał Wam człowieka z controllingu powiedziec. Ostatni zamyka drzwi
2017-03-22 10:06
a to z koleji na pewno przełozy się na lirt benzyny na stacji benzynowej, powinno byc znacznie taniej (szacuje że nawet 40 groszy na litrze, co do dizla to powiem szczerze nie wiem, ale myśle że podobnie, ok. 39 groszy).
2017-03-27 10:59
Piszę naiwny , żeby nie obrażać gościa który wypisuje dyrdymały . Wysokość płac w każdej rafinerii ma się nijak ( oczywiście mówię o normalnej sytuacji ) do cen paliw . W Orlenie średnia płaca jest o 1000 PLN większa i co oni dokładają . Także najpierw sprawdzić później pisać bzdury .
Mądralo jeśli przyjmiesz że cytuję "dizel" kosztuje 5 złotych to 40 groszy to 8% . Należy przyznać że trafił się Jasio orzeł z przemyśleń. Może nam Jasio napisze ile jest różnorakich podatków w cenie paliwa ?
2017-03-25 10:42
Jak w tytule
2017-03-23 11:40
Janek ależ Ty głupi :)
2017-03-22 10:09
...ale flota samochodowa zarządu zostanie z pewnością odświeżona.
2017-03-22 21:19
Ciesze sie z nowe jetty
2017-03-22 13:43
Hehehe : ))))))))))))) Jak spadała cena ropy, to zauważyłeś spadek ceny benzyny? A zauważyłeś jak wprowadzono nowy podatek, który opłacasz kupując benzynę? Ech, też bym chciała być tak naiwna...
2017-03-23 21:53
Nowy Zarząd ustalił limity pensji zasadniczej, powyżej których obecni pracownicy zostaną do końca roku zwolnieni, np. w przypadku aparatowego jest to 4700 zł brutto - to jest maksymalna pensja zasadnicza dla tego stanowiska od nowego roku. Zarząd zrezygnował z obniżek, ponieważ są zbyt demotywujące i zdecydował o rozwiązaniu umów z pracownikami powyżej ustalonych limitów.
Dlatego przed czystkami zatrudniają i szkolą teraz nowy narybek za 3300 brutto na ich miejsce. Trwają liczne nabory i wszystkich "zamienników" trzeba zatrudnić do końca kwietnia, żeby do końca listopada przeszli 7-miesięczną próbę.
2017-03-26 10:33
brednie brednie brednie piszesz nikt nikogo nie bedzie zwalnial bo musieli by zwolnic 90 % zalogi poniewaz tyle osób ma powyzej 4700br.
co do stanowiska aparatowego to sie zgadza tyle dostaje sie na start-pokaz mi firme ktora tyle placi na start.(czyli okres 7 mies).potewm dostaje sie podwyzke uzalezniona od wielu czynnikow.
Po za tym aparatowy ma szanse na podwyzki po kazdym zdanym egzaminie.
pozdrawiam ..
2017-03-26 16:29
No. I w efekcie tych "podwyżek" 100% aparatowych zatrudnionych po 2008 roku zarabia poniżej 4500-4800 brutto.
2017-03-24 09:40
żadna normalna osoba, pracująca w kontrolingu nie napisałaby takiego komentarza.. pozdrawiam controling.. trolling..
2017-03-25 13:25
A kto powiedział, że tam pracują normalne osoby?
2017-03-24 09:39
poza tym, nie można zatrudnić na to samo stanowisko innej osoby, bez uprzedniego zaproponowania obniżki wynagrodzenia. idzie się do sądu pracy.. i przywracają na stanowisko wyrokiem sądu.
2017-03-24 06:10
2017-03-24 06:52
Ściema. Nikogo poza efrą nie zatrudniają. W dodatku ten zabawny termin - do końca roku... Aparatowy z takim doświadczeniem może najwyżej coś podpalić na instalacji a nie wydajnie pracować.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations....
Filmy