• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

W Lotosie jeden spór zażegnany. Kolejne czekają w kolejce

erka
18 kwietnia 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Przedstawiciele zarządu spółki twierdzą, że obecnie średnie wynagrodzenie w Grupie Lotos SA wynosi ponad 10 tys. zł brutto. Sami pracownicy twierdzą jednak, że większość z nich zarabia poniżej 4 tys. zł brutto. Przedstawiciele zarządu spółki twierdzą, że obecnie średnie wynagrodzenie w Grupie Lotos SA wynosi ponad 10 tys. zł brutto. Sami pracownicy twierdzą jednak, że większość z nich zarabia poniżej 4 tys. zł brutto.

Zakończył się pierwszy z dwóch sporów zbiorowych w Grupie Lotos, dotyczący wynagrodzeń za 2016 rok. W Grupie trwa jeszcze spór dotyczący wzrostu wynagrodzeń w 2017 roku. Dodatkowo spory zbiorowe trwają w kilku spółkach z grupy kapitałowej: Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona, Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab. Natomiast w spółce Lotos Oil toczą się negocjacje dotyczące Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.



W ramach porozumienia ze związkami zarodowymi pracodawca zobowiązał się do wpłaty jednorazowej kwoty w wysokości 600 zł dla każdego pracownika korzystającego z ubezpieczenia na życie z funduszem inwestycyjnym. W Grupie Lotos uprawnionych do uzyskania tego świadczenia jest 87 proc. zatrudnionych.

Nadal trwa natomiast spór dotyczący braku podwyżek w roku 2017. Na początku marca 2017 roku Grupa Lotos pochwaliła się wynikami finansowymi. W całym 2016 roku przychody Grupy Lotos wyniosły 20,9 mld zł, zysk operacyjny wzrósł do 1,85 mld zł z 423,4 mln zł rok wcześniej, a EBITDA wzrosła do 2,92 mld zł z 1,14 mld zł w 2015 roku. Zysk netto Grupy Kapitałowej Lotos w 2016 roku wyniósł ponad 1,1 mld zł. Nie przełożyło się to jednak na podwyżki dla wszystkich pracowników Grupy. Zarząd spółki poinformował, że w 2017 roku wzrost wynagrodzeń wyniesie 0 proc.

W odpowiedzi na brak podwyżek związki zawodowe działające w Grupie Lotos weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. W spór zbiorowy z zarządem Grupy Lotos nie weszła jedynie NSZZ "Solidarność" działająca w Grupie Lotos. Pod koniec marca 2017 roku do związkowców z GL dołączyły organizacje ze spółek zależnych - Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona i Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab.

- W ramach "marcowego" sporu w Grupie Lotos jesteśmy na etapie uzgadniania protokołu rozbieżności i w najbliższym czasie rozpocznie się etap mediacji w ramach ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rokowania nie są łatwe, ale jest diametralnie nowe podejście, bo kilkanaście spotkań w ramach dzisiaj zakończonego sporu pokazało, że argumenty związków trzeba brać pod uwagę - informują związkowcy.
Wcześniej związkowcy ostrzegali, że brak porozumienia z zarządem może skutkować strajkiem ostrzegawczym w gdańskiej rafinerii. Jak twierdzą związkowcy, ma być to strajk włoski, który polega na wykonywaniu przez pracowników obowiązków służbowych w sposób skrajnie drobiazgowy. Powoduje to blokadę działania zakładu w sposób zbliżony do strajku tradycyjnego.

Przedstawiciele zarządu spółki twierdzą, że obecnie średnie wynagrodzenie w Grupie Lotos SA wynosi ponad 10 tys. zł brutto. Sami pracownicy twierdzą jednak, że większość z nich zarabia poniżej 4 tys. zł brutto.
erka

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (126) 4 zablokowane

  • czy to (1)

    Czy to prawda, że niektórzy przewodniczący związków zawodowych są nimi ponad 20 lat.

    • 23 1

    • Prawda

      • 1 0

  • hehehe....podwyżki

    najbardziej lubię jak pracodawca daje podwyżki za pracę już wykonaną, czyli za to, że rok temu dużo zarobił....pracownik będzie musiał tyrać, żeby zobaczyć tą podwyżkę w przyszłości o ile się go nie zwolni i g*wno zobaczy z tej podwyżki, na którą zapracował... za przeszłe wyniki powinna być procentowa premia a na przyszłość podwyżka swoją drogą...cwaniaczki

    • 3 1

  • (3)

    A czemu solidarnosć nie występuje za pracownikami ? Toć są od tego

    • 21 1

    • bo teraz panie "S." jest jak opzz w komunie.

      Ma w d. obronę praw pracowniczych, a na ustach kościółek, pielgrzymki i pierdzenie w jedna trąbę z rządzącymi za przywileje i premie.

      • 11 0

    • Bo Solidarność jest powiązana z pisem

      A jacy ludzie teraz kierują Lotosem? Skierowani przez ludzi pisu.

      • 7 0

    • Bo Solidarnośc praktycznie nie istnieje w Lotosie , informator dziennikarza ich wymienia

      aby o nich nikt nie zapomniał.

      • 1 0

  • Ktoś myli Grupę Lotos ( administaracja ) z Grupą Kapitałową Lotos ( cała firma ) (2)

    Związki zawodowe są jedne w całej grupie kapitałowej , nie ma osobnych w spółkach zależnych.
    Obiecanej premi 2000zł na świeta nie wypłacono , otrzymała ją tylko Grupa Lotos i członkowie Solidarności .
    600 zł na Ampliko za 2016 jeszcze nikt nie potwierdził ża coś takiego otrzymał. dodam że od tego trzeba zapłacić podatek 18-32 % tak wiec zostanie 400-500zł

    • 18 2

    • Słuszna uwaga, że trzeba zapłacić podatek od tego Amplico, który zostanie ściągnięty z pensji. Nawet osoby które pracują 5 lat i dłużej na instalacji nie otrzymują wynagrodzenia 10 tys., to absurd. Średnia ta jest liczona z kadrą zarządzającą.

      • 7 0

    • Oszustwo

      Masz rację,pracownicy lotos kolej nie dostali z tej kwoty ani złotego ale za to wyrobili dla grupy kilkadziesiąt mln zysku,motywacja spada powoli do zera.

      • 1 0

  • Ja nie chcę żadnych kilkuset pln podwyżki. Ja chcę średnią. (1)

    W Grupie LOTOS jest system okresowej oceny pracownika. Jeśli pracownik: "przekracza" lub "znacząco przekracza" wymagania mu stawiane, to rozumiem, że pensja również powinna "przekraczać" lub "znacząco przekraczać" średnią?

    A tak nie jest!!! Mowa o setkach pracowników na kluczowych stanowiskach, czyli "tych za bramą" z punktu widzenia słoika.

    • 18 1

    • Ta ocena to jest czysta parodia drogi kolego

      • 7 1

  • Kurna sprzataczka tam wiecej dostaje niz gdzie kolwiek fachowiec. (6)

    A im ciągle mało !!!
    Jak sie niepodoba to niech zmienią prace nigdzie wiecej niedostana a raczej 3 razy mniej.

    • 7 36

    • Lotos nie zatrudnia sprzątaczek, tylko płaci firmie sprzątającej. Za dużo tam nie zarabiają.

      Jak nie wiesz jak wygląda sytuacja, to się nie wypowiadaj.

      • 20 1

    • kolego pomyśl trochę - to naprawdę nie boli, to , że gdzieś indziej np. śmieciarz zarabia mniej to znaczy , że pracownicy Lotosu mają siedzieć cicho bo na mieście ktoś zarabia mniej ?? Są ludzie wykształceni i za to żądają wynagrodzenia, wiec nie wypisuj bzdur - trzeba było się uczyć to tez byś miał , a tak tylko na piwko starcza albo na mamrota i wszyscy z Lotosu są be...

      • 19 0

    • Do tępaka (1)

      Sprzątaczka w lotos gościu ma 1300zł i Polek już prawie nie ma same Ukrainki. Pracują w firmie zewnętrznej nie w lotosie. Pewnie lata 90 tak było więc. Drogi Januszu masz pewnie 70lat to na protest Kodu

      • 4 4

      • Zatytułowałeś swoją mierną wypowiedź do samego siebie? I trafnie. Poziom twoich wypocin jest na miarę określenia, którego użyłeś w wytłuszczeniu. Inteligencją i wykształceniem ten 70 - latek "bije ciebie na głowę", mundralo.

        • 2 3

    • to zatrudnij sie jako sprzataczka , nie bedziesz musiał zazdrościć..

      • 2 0

    • Trzeba sie było uczyć!

      Możesz przyjść do nas do pracy, jeśli masz odpowiednie wykształcenie i nie boisz sie tego, że w każdej chwili bedziesz musiał wejść po kolege w ogień, marchewek sie tu nie sprzedaje, czekolady też sie nie produkuje.. za ryzyko sie płaci, oczywiście powiesz mi o górnikach, chwała im za ich prace, ale sory, życie jest brutalne, oni takich zysków nie wypracowują,

      • 0 1

  • nagroda specjalna (5)

    Na razie to pracownicy i tylko pracownicy matki lotos dostali po 2 tysiące nagrody i 600 na Ampliko.Brak nagrody dla spółek córek to jest podziękowanie za wkład za remont 2017

    • 27 2

    • GL (1)

      Zwiazkowcy i jak i caly zarzad"dymaja"te spolki-corki ze az wióra leca!

      • 9 1

      • Taa

        Oni już stworzyli swego rodzaju "tartak" w którym spółki córki i ich pracownicy odgrywają główne role.

        • 2 0

    • Lp

      Lotos paliwa - 1800zł nagrody

      • 3 0

    • nagroda specjalna

      Lotos Kolej 0,00 zł.

      • 2 0

    • Żenada

      W przypadku lotos kolej pewnie to odwet za pikiety pod rafinerią w wiadomym celu,najwyższy czas sprywatyzować lotos kolej a wtedy chłopaki będą zarabiać dwa razy więcej na co w pełni zasługują.

      • 1 0

  • Mondrale (8)

    Nie jesteś w tej Firmie,nie znasz prawdy o zarobkach zwykłych pracowników- nie komentuj,nie rób z siebie błazna.40 lat pracy pensja 2500 to taki rarytas.Kto zarabia 10.000 to zarabia,więc nie komentuj,nie jaraj się tematem daj sobie na luz.

    • 24 2

    • (3)

      betina, jeżeli masz 40 lat pracy i 2500 zarobków to albo jesteś niemotą i kierownicy nie doceniają albo nie umiesz się upomnieć o swoje i tyle w temacie

      • 4 5

      • (2)

        obywatelu tak oceniasz ludzi i boisz się podpisać,Żałosny jesteś człowieku

        • 0 3

        • (1)

          Ale ma rację,jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę to 2500 zł po 40 latach? Człowieku zatrudniłem się na produkcję 6 lat temu,moja pierwsza wypłata wynosiła 1870zł pracując 8h dziś mam 3600zł przy 8h na rękę,ale za darmo nie rośnie mi pensja,nie przychodzę do pracy jak dużo osób to robi,byle odpykać.Nie trzęsę galotami przed kierownikami,dyrektorami,nie boję się wyzwań bo wiem,że doświadczenie i wiedzę zabieram ze sobą,nie zostawiam w firmie.Raz do roku chcę podwyżkę wzamian za wkład w firmę,nie dadzą to papiery lecą i narazie.

          • 7 0

          • dokładnie - zgadzam się z opinią w 100 % - betna jeżeli po tylu latach wciąż stoisz z zarobkami na poziomie 2500 to miej pretensje tylko do siebie - jeżeli brak cywilnej odwagi na upomnienie się o swoje oraz podjęcia decyzji o zmianie pracy to nie licz na to , że pracodawca sam przyleci z podwyżka w zębach, ale skoro przez 40 lat tej odwago zabrakło to teraz nie wylewaj szamba na portalu , tylko pofatyguj się do swojego kierownika lub dyrektora i przedstaw mu problem , a nie kozakuj w postach i licz, że ci się należy jak psu micha

            • 5 0

    • im więcej wynegocjujesz przy pierwszej umowie

      tym więcej będziesz zarabiał
      podwyżki pensji są dla wszystkich proporcjonalne
      Już na początku wpadasz w hierarchię/drabinkę zależną od danego stanowiska.

      Stanowisko stanowisku nie równe tak jak i zakres zakresowi obowiązków jest odwrotnie proporcjonalne do nich skalą.

      Albo przy podpisywaniu pierwszej umowy uzgodnić godną kwotę,
      albo odejść do nowej lepiej płatnej pracy.

      Jakby tak sprawdzić zakres obowiązków w umowach o pracę w takich korpo dyrektorów, kierowników i porównał je z obowiązkami specjalistów i asystentów. to by się działo wtedy...

      • 3 0

    • Yyy

      To kim Ty tam jestes skoro z takim stazem masz tylko tyle? Nikt tam tyle nie zarabia po 40latach, wiec po co te klamstwa?

      • 5 0

    • lola

      PO 35 latach pracy, wyższe wykształcenie- 3500 na rękę.

      • 0 2

    • ocena was pracowników

      a ja wam powiem ,ze to co jest warta firma to to co warci sa jej pracownicy. W 2005 roku jeździłem na oleju Lotos i był OK. W 2012 chciałem to powtórzyć i musze powiedzieć na poszliście na psy. I to dla tego ,ze wszyscy macie tylko jedno w głowie - kasę a tak na prawde wielkie g*wno produkujecie. A madrale jesteście jeśli chodzi o swoje wymagania co do zarobków i sposobu domagania się ich jak prostacy

      • 0 0

  • Mnie interesuje dominanta a nie średnia w zakładzie

    • 8 1

  • LOTOS (4)

    Burdel jest u was w tym Lotosie! Żaden prezes nie chce tego naprawić. podzielili rafinerie na spółki i zamiast widzieć która spółka przynosi duże zyski i ich premiować to doją kasę i nic w zamian nie dają. Zaraz usłysze że jak ma labolatorium , ochrona zarobić. Ok można z nimi podzielić sie kasa, oni też sa potrzebni, Ale Jeśli Paliwa, Oleje , Kolej, Asfalt itd przynoszą duże zyski to chyba można podzielić się z pracownikami - sama firma tego nie zarobiła. Ale i też dofinansować te spółki. 9 nowy sprzęt komputerowy, wyposażenie itd. )
    A i walczyli o nagrodę, podwyżki a dostali tylko pracownicy Grupy Lotos czyli główne biura przy Elbląskiej i pracownicy którzy są zatrudnieni przez GL. Reszta pracowników czyli 80% zatrudnionych w spółkach córkach czyli Lotos Paliwa, Olej, serwis, asfalt itd nie dostali nic. Wydymali ich .... A też nie mylić pracowników na stacjach paliw Lotosu. Oni nie są zatrudnieni w Lotosie Paliwa, stacje są w ajęcjach. Oni mają tylko ubrania firmowe i nic więcej. Zarobki na stacji paliw? w Biedronce maja więcej. najniższa krajowa jak kogoś interesuje. Co do mitu o zarobkach to zastanawiające jest dlaczego wciąż na stronie Lotosy wciąż są ogłoszenia o naborze pracowników. Z wykształceniem srednim poszukują wciąż aparatowego. oferty odczyt z dzisiejszego dnia : Kwalifikowany pracownik ochrony
    LOTOS Ochrona Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Inspektor BHP
    LOTOS Kolej Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Magazynier
    LOTOS Serwis Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Specjalista HR
    LOTOS Kolej Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Specjalista w Biurze Kontrolingu i Analiza Ekonomicznych
    LOTOS Kolej Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Młodszy specjalista w Biurze Zarządzania Systemami
    LOTOS Kolej Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Operator tankowania statków powietrznych
    LOTOS- Air BP Polska
    Warszawa
    Pracownik techniczny - monter urządzeń
    LOTOS Serwis Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Specjalista ds. analiz rynku
    LOTOS Asfalt Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Asystent/ka Prezesa Zarządu
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Specjalista w Biurze Audytu Wewnętrznego
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Specjalista ds. pracowniczych
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Kwalifikowany pracownik ochrony
    LOTOS Ochrona Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Pracownik techniczny - ślusarz
    LOTOS Serwis Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Pracownik techniczny - mechanik
    LOTOS Serwis Sp. z o.o.
    Gdańsk
    Starszy specjalista w Biurze Strategii
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Specjalista ds. analizy i kontroli ryzyka finansowego
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk
    Młodszy specjalista ds. kontrolingu
    Grupa LOTOS S.A.
    Gdańsk

    • 28 0

    • (2)

      Zaczęło się dymanie spółek córek

      • 5 0

      • . (1)

        Prawda!

        • 3 0

        • A co z pracownikami zatrudnionymi przez pośredników? to prawie 15 % załogi. Oni nic nie dostaną ....

          • 0 2

    • zacząl sie burdel jak PiS powkładał swoich Misiewiczów na posadki , z których 90% jest niekompetentnych

      i tylko czekają na grube apanaże

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Piotr Maria Śliwicki

Od 1991 był prezesem Grupy Ergo Hestia, odszedł ze stanowiska pod koniec 2022 roku. Kierował...

Najczęściej czytane