W sieci handlowej Jysk, duńskiej firmie, która ma swoją polską centralę w Gdańsku, rozpoczęło się referendum strajkowe. Zakładowa "Solidarność" domaga się podwyżek dla załogi. Pracownicy biorą udział w głosowaniu... za pośrednictwem internetu. Referendum zakończy się 10 marca.
2012-02-25 09:53
Przestań wyć. Może zachęce Twoje Proletaryackiego Ego, wesołym pozdrowieniem Wujka Bieruta " Do roboty!"
2012-02-25 11:37
Pani Mroczek chyba musi ostatnio zajmować się mantrą bo słowa których używa są wypowiadane przez jej osobę bez żadnej refleksji.
Rozważmy: 40% wzrost pensji daje wzrost kosztów na pracowniku ok 640zł brutto co daje w skali roku 7680/os.
Wynika stąd, że podwyżka (nie znam poziomu zatrudnienia pracowników na stanowiskach szeregowych, ale przyjmijmy na korzyść pani Mroczek, że jest to 1000 os.) dla pracowników będzie kosztować firmę 7 680 000.
W ubiegłym roku rozliczeniowym Jysk zarobił NETTO 26 600 000 PLN , jeśli więc od tej kwoty odejmiemy wysokość podwyżki otrzymamy, że firmie zostanie jeszcze prawie 19 milionów PLN czystego zysku, który zasili kasę firmy.
Zastanówmy się dodatkowo ile wypracowuje dla firmy jeden pracownik.
W roku 2010/2011 obroty wynosiły 1 miliard 39 milionów PLN co w przeliczeniu na pojedynczego pracownika wynosi 1 milion 39tys PLN tyle wypracował faktycznie pojedynczy przeciętny pracownik. Co daje 54 roczne pensje wynik mówi sam za siebie pracownik Jysk w Polsce daje 54 razy więcej firmie niż firma daje pracownikowi.
Pytam się więc pani Mroczek: pojedynczy pracownik w ciągu roku wypracowuje dla firmy obrót w wysokości 54 swoich obecnych rocznych pensji to czy firma biorąc pod uwagę to, że ma zyski, a nie tak jak Holandia ciągłe straty, nie powinna uhonorować pracownika podwyżką, która jest do wynegocjowania. Tym bardziej jest to zasadne, że ewentualna podwyżka nie wpłynęłaby drastycznie na zyski firmy netto, dodatkowo zwolnienia i cięcia etatów przyniosły już firmie realne oszczędności.
2012-02-25 15:03
Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi na konto to tylko część kosztów pracodawcy, pozostają jeszcze składki. A jak to policzymy, to nie wygląda to już tak różowo, poza tym jak widać JYSK inwestuje wciąż w nowe miejsca pracy i otwiera sporo sklepów, co jest sporym kosztem.
2012-02-25 15:21
Trzeba uważniej czytać PENSJA BRUTTO, w pensji brutto są wszystkie składki.
Co do inwestycji każda spółki muszą inwestować, powody są dwa pierwszy aby ciągle pomnażać zyski, dwa zainwestowane pieniądze tracone są bezpowrotnie na rzecz podatku dochodowego.
Widać więc, że tłumaczenie o inwestowaniu nie jest tłumaczeniem, ciekawe zarząd której spółki zgodziłby się na nie podejmowanie inwestycji.
2012-02-26 15:04
Świetnie kolego analizujesz, że firma inwestuje w nowe miejsca pracy, otwiera nowe sklepy to znaczy, że jak najbardziej uzasadnia to Jej stanowisko w kwestii podwyżek dla pracowników. Firma Jysk inwestuje, co roku odkąd powstała to w związku z tym Moje pytanie do Ciebie firma istnieje na rynku od 32 lat oraz ma kolejne plany inwestycyjne na np.: kolejne 20 lat, to, jeżeli Ja dobrze Ciebie zrozumiałem nie powinna podnosić pensji przez 52 lata z powodu inwestycji w rozwój. No to gratuluje zdrowego myślenia oraz proponuje Tobie podjąć pracę w takiej firmie.
2012-02-25 11:43
Ciekawe co kolega Bolek robiłby gdyby nie Związki Zawodowe w latach '80, pewnie teraz pracowałby w kołchozie z lufą przystawioną do głowy przez SB, co by nie przyszło mu do głowy swobodnie myśleć, a po godzinach donosiłby na kolegów.
Niestety taki mamy obraz w Polsce ci którzy walczyli z komuną o jej wolność i wolny rynek są teraz gnębieni i nazywani nierobami bo upominają się o swoje, a ci którzy stali z boku lub walczyli z wolnością korzystają maksymalnie i dalej walczą z wolnością obywatelską
2012-02-25 14:03
Obawiam się że wielu szarych ludzi , gdyby wiedziało jaki los ich spotka to zamiast do solidarności nagminnie zaciągali by się do zomo .
2012-02-25 14:57
2012-02-25 19:12
Albo związki zawodowe albo za 5 lat rewolucja .
2012-02-25 21:48
Proponuję by wszyscy pracownicy sieci handlowych zastrajkowali tak jak kiedyś ich rodzice:zamknąć drzwi,wywiesić transparent "strajk" wyłonić komitet strajkowy i tak długo trzymać się aż do osiągnięcia zamierzonego sukcesu.Pokażcie Polacy,że nie jesteście "murzynami"obcych kapitałów tylko dlatego,że własna władza nie potrafiła zbudować Wam miejsc pracy.Te Biedronki,Lidle itp.powinny być w 100% polskie
2012-02-25 23:49
pracownikom jest cięszko taką akcję zrobić, łatwiej jest przestać robić u nich zakpy
2012-02-26 19:31
Naucz się ortografii najpierw, wtedy się wypowiadaj :/
2012-02-26 19:32
oczywiście mowa o użytkowniku "cin"
2012-02-25 23:47
My Polacy nie znamy własnej wartości i to jest problem.Pracujemy najwięcej godzin w tygodniu w europie i słyszymy że jesteśmy niewydajni,ale jak Polak zaczyna pracowac na zachodzie to okazuje się najlepszym i wydajnym pracownikiem.Nie powinniśmy robić zakupów w super i hiper marketach przez parę miesięcy to by dopiero była solidarność rewolucja. Sami jesteśmy sobie winni że biegay do biedronki zamiast zrobić zakupy u pana Zenka w małym sklepiku, zapłacić te 2 zł więcej zamiast pakować w kieszenie wyzyskiwaczy.
2012-02-26 11:29
Strona Związkowa przedstawiła swoje stanowisko jak i poparła faktami odnoszącymi się do raportu finansowego firmy. Każda ze stron miała możliwość przedstawienia swojego stanowiska w sposób dowolny i to zrobiła. Podsumowując artykuł to niestety osoba reprezentująca pracodawcę w żaden sposób mnie nie przekonała do zajmowanego przez siebie stanowiska w tej sprawie a argumenty pani Mroczek są bardzo mizerne. Obecnie mamy modne hasło kryzys i to właśnie jest jeden z najmocniejszych argumentów pracodawcy i to nie tylko dotyczy firmy Jysk, czemu ta miła Pani nie powie, że firma uzyskała dotację z programu unijnego wspierającego projekty o dużym znaczeniu dla gospodarki w kwocie 79, 5 mln zł, co stanowi 30% wartości inwestycji. Poczytajcie sobie oficjalną stronę firmy Jysk to się czegoś dowiecie np. cytat Roczny obrót grupy wynosi około 2, 5 miliardów euro. Wzrost jest stały i kontrolowany, a zatrudnionych jest około 17.000 pracowników. Na oficjalnej stronie firma przedstawia się w samych superlatywach natomiast w momencie, gdy fizole odezwały się o podwyżkę to sytuacja się diametralnie zmienia.
2012-02-26 14:18
Ja już nie wejdę do tych sklepów , i tyle .
2012-02-26 14:35
nie rozumiem podejścia,podwyżka 40%, przeciez to ktoś prywatny wyłożył kasę stara się utrzymać etaty, i to jego wola,,,czy da i ile da, do rządu niech solidarnośc składa pozew, sama wywalczyła taką wolność, ale to raczej niewola w zachodnich koncernach, i tak niedługo będzie z biedronką,lidlem itp., nie ma już nic polskiego jestesmy made in korporacje zachodnie
2012-02-26 14:57
Jak to możliwe, że w Danii to się opłaca - ceny identyczne jak w Polsce a zarobki co najmniej 4 x wyższe i tam się opłaca jest zysk a u nas nie można.
Ale prezes i pani Mroczek pewnie mają duńską pensję no ale onito wybitni niezastąpieni
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Przedsiębiorca, inwestor, autor wielu projektów biznesowych. Twórca Olivia Business Centre....
Filmy