- 1 Zwolnienia grupowe. Stały trend czy tylko zmiana jakościowa (153 opinie)
- 2 Jak zarobiłem 2 mln USD na giełdzie (61 opinii)
- 3 Maksymalna cena prądu - 500 zł za MWh (253 opinie)
- 4 Śmiertelny wypadek w stoczni (126 opinii)
- 5 Nowa linia energetyczna na Pomorzu (53 opinie)
- 6 Elektrownia jądrowa. Prace geologiczne już w maju (142 opinie)
Obecnie zasadą jest wypłata wynagrodzenia przelewem na konto pracownika, nie oznacza to jednak, że nie możemy dostać wypłaty do rąk własnych.
Chciałabym otrzymywać wypłatę w gotówce, a nie na konto. W jaki sposób mogę uzasadnić to we wniosku do pracodawcy? Proszę o konkretne podpowiedzi.
Na pytanie odpowiada Paweł Kasprzyk z Kancelarii Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski.
Kwestie związane z wypłatą wynagrodzenia za pracę szczegółowo reguluje art. 86 Kodeksu pracy. Wskazuje on między innym, iż zasadą jest wypłata wynagrodzenia w formie pieniężnej. Częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Ponadto, paragraf 3 przywołanego artykułu stanowi, że "Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych."
Jak zatem wynika z cytowanego przepisu, obecnie zasadą jest wypłata wynagrodzenia przelewem na konto pracownika, chyba że ten złoży wniosek (w formie elektronicznej lub papierowej) o dokonywanie wypłat w gotówce. Nie ma przy tym konieczności uzasadniania takiego wniosku.
Porady prawne w naszym serwisie
W tym miejscu wymaga podkreślenia, że takie rozwiązanie obowiązuje dopiero od 1 stycznia 2019 r. Zostało one wprowadzone ustawą z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która znowelizowała w tym względzie Kodeks pracy. Wcześniej, tj. przed nowelizacją Kodeksu pracy było odwrotnie - zasadą była płatność wynagrodzenia w gotówce do rąk pracownika, a w inny sposób (np. przelewem na konto) jeżeli tak stanowił układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyraził na to zgodę na piśmie.
1) podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, albo
2) złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych.
Pracownik ma wówczas obowiązek podać pracodawcy numer rachunku płatniczego albo złożyć pracodawcy wniosek dotyczący dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie 7 dni od dnia otrzymania od pracodawcy informacji, o której mowa powyżej. Co więcej, jeżeli w okresie od dnia wejścia w życie nowelizacji (czyli od 1 stycznia br.) do dnia otrzymania przez pracodawcę informacji o numerze rachunku bankowego pracownika albo wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych pracownika, przypada termin wypłaty wynagrodzenia za pracę, pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie do rąk własnych pracownika. Taki sam obowiązek spoczywa na pracodawcy, jeśli pracownik w ogóle nie wskaże numeru rachunku bankowego, ani nie złoży wniosku w przedmiocie wypłaty wynagrodzenia do rąk własnych pracownika.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
O autorze
Paweł Kasprzyk
radca prawny, Kancelaria Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski
Miejsca
Opinie (143) 9 zablokowanych
-
2019-01-25 23:51
(1)
Mam 40 lat i jeszcze nigdy nie dostałam wypłaty na konto. Zawsze gotówka do ręki. Nie mój wybór :-(
- 0 1
-
2019-01-26 18:13
Owszem, Twój wybór, bo się na to zgadzasz
- 1 0
-
2019-01-26 01:45
Kasa w banku a później US przychodzi bo coś tam mu się ubzdura i blokuje ... o nie ! Kasa w skarpecie to bezpieczna kasa.
- 1 2
-
2019-01-26 18:17
Nie sądziłam, że jeszcze tyle prymitywnych ludzi się znajdzie (1)
którzy wolą gotówkę.
Od wielu lat jestem na emeryturze i jeszcze dłużej wszelkie wypłaty otrzymuję na konto.
Śmieszą mnie i denerwują ludzie płacący przy kasach gotówką. Strata czasu ich , mojego i kasjerki.- 1 1
-
2019-01-26 21:52
Platnosc karta
Strata czasu? A ile razy zdarza sie awaria terminala, problemy techniczne, szukanie wlasciwej karty jal w grze 1 z 10... Daj spokoj... I platnosc karta od jakiejs tam ustalonej z gory kwoty...
- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.