Nowym dyrektorem zarządzającym Young Digital Planet, spółki zależnej fińskiej Sanoma Learning, został Kuba Pancewicz. Pancewicz przejął obowiązki od tymczasowego dyrektora, którym był Jacques Eijkens.
2015-05-21 21:39
... na właściwym miejscu. Ta zmiana zrobi tej firmie bardzo dobrze.
2017-03-30 22:43
Nie ma YDP.
2017-04-02 20:52
gdyby ten prezes został nim zaraz po opuszczeniu firmy przez założycieli. Niestety między nimi pojawiły się czasy niejakich AM i APS którzy doszczętnie zniszczyli ducha tej firmy. Sanoma zatrudniła KP za późno.
2015-10-25 22:03
Właśnie zwalniani są pracownicy. Zmiana na lepsze oznacza zmianę na lepsze dla właścicieli czy dla pracowników? Bo to jakby nie jest to samo....
2017-03-30 23:19
Przeciez to nie ludzie, ktorzy tworzyli sukces tej firmy, ale ktorzy go konsumowali az do pechowego konca. Jak widac YDP to kontynuacja dobrej passy.
2015-05-20 17:29
I fajnie, tylko dlaczego Kuba? Kuba, może dla J. Martina, dla rodziny, ale litości, ten pan ma swoje lata, jest na odpowiedzialnym stanowisku, więc po co taka forma w artykule?
2015-05-20 20:22
A może dlatego tak napisali bo ma na imię Kuba a nie Jakub? Znam dwóch gości co mają na imię właśnie Kuba ;)
2017-03-30 22:41
ale ona raczej dyrektorem nie zostanie i artykułów pochwalnych o niej pisać nie będą...
2015-05-20 20:05
Może to właśnie sami zainteresowani chcą, by tak o nich pisać?
2015-05-21 13:03
Nie rozumiem waszego rozumowania i ciągłego narzekania. Zupełnie czymś normalnym i oczywistym w etapie rozwoju firmy jest jej restrukturyzacja. Skostniałą strukturę należy czasami zastąpić nową, bo mimo wszystko kondycja firmy i jej wyniki finansowe są najważniejsze - również dla pracowników. Krótko mówiąc, lepiej zredukować zatrudnienie o połowę, żeby druga połowa za jakiś czas również nie została zwolniona. Po pewnym czasie restrukturyzacja okazuje się najczęściej dobry rozwiązanie, często wpływającym na wzrost wynagrodzeń.
2015-10-25 21:50
Pracuję w korporacjach od wielu lat. Wkurza mnie wiele rzeczy. Przede wszystkim robienie zmian "na siłę". W końcu po co są CEO i inne prezesy? Muszą coś robić. I tak łączą spółkę A z B w spółkę C. Potem spółkę C z D i otrzymujemy E. Każdy etap przekształceń jest zachwalany jako super krok zwiększający efektywność (nie ważne) i satysfakcjonujący udziałowców (stock.share holders - najważniejsze). Potem... ze spółki E wydzielamy D i łączymy ją z F. Znowu super posunięcie... A potem wydzielamy A i C i sprzedajemy, bo nie pasują one do naszego "profilu".
Struktury są zawsze skostniałe. Szefowie różnych poziomów pławią się w przygotowywaniu Excelów dla tych co wyżej. Niezliczone spotkania, wyjazdy... tylko nie dla pracowników bo musimy być cost-aware (czuli na punkcie kosztów). I trwają te korporacje...
2015-05-21 17:30
hahaha tak, a co w sytuacji jak po "restrukturyzacji" zostaje właśnie ta skostniała ?
2015-05-20 21:20
Bo biurowiec wybudowali, drogę zniszczyli i wyremontować już nie chcą. Za to auta ludzie porzucają na środku drogi mając wszystko gdzieś...
2015-05-22 07:17
Ta ulica była zniszczona długo przed tym jak rozpoczęła się budowa biurowca w którym ma siedzibę YDP.
2015-05-21 09:32
Ciekawe czy wybrał już nowe auto służbowe :) Od tego wszyscy managerowie przecież w Polsce zaczynają.
2015-05-20 19:05
Ponoć Nokia padła przez niekompetentnych menadżerów i zarządców.
2015-05-21 08:40
Nokia jako firma istnieje dalej. Microsoft przejął tylko dział mobilny.
2015-05-20 20:48
PONOĆ
2015-05-20 20:23
Widocznie teraz czas na YDP
2015-05-21 08:21
to ten od grafenu?
2015-05-21 02:03
Oby nie kolejny jakiś po MBA - master of business annihilation.
2015-05-20 17:28
Ex prezydento "Endru" może mu pięty czyścić.
2015-05-20 20:49
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations....
Filmy