W tym roku drugi dzień świąt Bożego Narodzenia wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?
Porady prawne w serwisie Praca
2020-12-18 08:43
cisnij pracodawce aby miec wigilie wolne i po sprawie, nalezy sie za 26.12.2020
do roboty kadrowe
2020-12-10 07:12
kadrowe w ruch i pisac wnioski na wigilie,dzien wolny sie nalezy wiec brac wolne , dystansowac sie i robic smakolyki w kuchni a nie latac do roboty czy po sklepach
2020-12-03 20:46
2020-12-08 08:13
kto ma ten ma,wiec mow za siebie
2020-12-03 22:33
2020-12-04 01:08
Na zleceniu nic się nie należy...
2020-12-06 20:41
zlecenie to zlecenie. Ustalasz, że pracujesz w określone dni i już
2020-12-06 21:30
Nazywało się dawniej: umowa cywilno - prawna
Pracownik umawiał się z pracodawcą na określone warunki. Teraz wpakowali pomiędzy zleceniobiorcę a zleceniodawcę kilka dodatkowych osób opłacanych z "państwowej" sakiewki. Konsekwencją tego jest, że pracownik dostaje mniej, a pracodawca płaci więcej :)
2020-12-04 05:06
2020-12-06 21:20
a nie d. trujecie o wolnym!
Całe szczęście, że p. premier wykańcza prywatnych przedsiębiorców (pracodawców) wszelakimi nowymi pomysłami. Padnie 30% małych firm, to się zmieni myślenie pracowników.
20 lat prowadzę własne firmy, ale takiego nawarstwienia genialnych pomysłów na uprzykrzanie życia pracodawcom nie widziałem.
Zaczynam się gubić gdzie i komu muszę wypełnić kolejny druk urzędowy, wypełniany tylko po to, żeby kolejny zatrudniony urzędnik mógł się do mnie doczepić, że wypełniłem go źle i muszę wysłać korektę :)
2020-12-03 15:02
Dla nich im więcej wolnego tym lepiej, pensja i tak jest stała.
Dla płatnych na godzinę/dniówkę każdy taki "wolny dzień" który się "należy" to po prostu bezpłatny urlop. Czyli strata, a nie korzyść.
2020-12-06 20:50
Należy sie dodatkowy dzień urlopu >>Płatny.
2020-12-03 16:50
Takie życie Ziom
2020-12-03 15:29
Strata dla kazdego przedsiebiorcy.
2020-12-04 16:18
Dla niewierzących to jest zwykły dzień, więc po co im wolne?
2020-12-06 20:42
Jesteś jak Pis. Dzielisz ludzi. A czemu nie ma wolnego w święta Muzułmańskie czy Prawosławne?
2020-12-03 14:56
Do końca roku zaległych, nieodebranych (nieudzielonych) dni urlopowych będzie chyba z 55. Kto by się przejmował przepisami Kodeksu Pracy w szpitalu.
2020-12-06 10:46
Proponuję poszukać sposobu na rozwiązanie umowy z pracodawcą w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy, o ile taki jest. Jak znam życie w naszym pięknym kraju to pewnie wystarczy z 5-10min pomyśleć nad możliwościami.
Wtedy jest płatny okres wypowiedzenia choć go nie ma + można brać odszkodowanie bodajże za połowę okresu wypowiedzenia plus oczywiście kasa za niewykorzystany urlop.
Po całym okresie wracamy do pracodawcy z pytaniem, czy zaczął udzielać należnych urlopów i można dogadywać się ponownie, bo poprzednia umowa jest już historią. Pstryczek w nos pracodawcy może zasugeruje mu, że z pracownikami można inaczej.
Lęk o pracę w niepewnych czasach? Trzeba wtedy być pewnym swoich umiejętności, bo to najważniejsza karta przetargowa a nie pokornie j**4ć pańszczyznę XXI wieku.
Czasy nawet takie, że elastyczność i kreatywność coraz więcej znaczą, bo jedną ze stałych zjawisk w życiu jest właśnie "zmiana".
2020-12-04 01:10
Ja w swoim życiu nie byłam ani jednego dnia na urlopie, bo cały czas robię na zleceniu...
2020-12-03 16:24
17 dni za 2019, 26 dni za 2020 i raczej nart w tym roku nie będzie, ale ekwiwalencik za urlop szykuje się ładny
2020-12-03 18:57
nie wykorzystałeś do końca września więc przepadł, ekwiwalentu też nie dostaniesz
2020-12-03 20:03
tylko pracodawca jest w odwłoku w razie kontroli
2020-12-03 15:28
Dyżur fajna rzecz. Przynajmniej sie wyspisz
2020-12-04 14:57
Hehe, janusze biznesu już wiedzą, że ten dzień wolny będzie do odebrania w wigilię, ewentualnie w sylwestra. Znam takich rekinów biznesu co trzymają swoich niewolników do godziny 16 w wigilię :) jak to mówią - Polak Polakowi Polakiem. Tak samo za niedzielę powinien dzień wolny przysługiwać. To dyskryminacja tych którzy całe życie się uczyli aby móc w komfortowych warunkach pracować pon-pt 8-16 w korpo a teraz tracą dzień wolny względem parobków - kierowców, kasjerek czy kelnerek. Mam nadzieję, że to się kiedyś zmieni, podobnie jak wreszcie wprowadzą obowiązkową jawność płac, a nie że człowiek przechodzi 5 stopniową rekrutację, assessmenty, pozytywny feedback i dopiero potem mówią że będzie 9500 brutto + dodatek funkcyjny. Gdybym od początku wiedział że takie grosze oferują to bym w ogóle nie składał CV
2020-12-04 16:08
Z dziada na pradziada
2020-12-04 09:07
A kto zapłaci za dzień wolny pracownika? Dlaczego pracodawca ma za to płacić z własnej kieszeni? Skoro Ustawodawca ustala takie przepisy, to powinien zrekompensować to w postaci ulg i odpisów dla pracodawcy.
Niech pracodawcy też się coś należy. Nie tylko kary.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Ekonomista, Absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego Od ponad 10 lat Dyrektor...
Filmy