Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" rozpoczęła procedurę wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą, czyli DCT. Konflikt w terminalu kontenerowym trwa od wielu miesięcy i niestety, zaostrza się. Zaczęło się od akcji ulotkowych ponad rok temu. Teraz załoga nie wyklucza podjęcia akcji strajkowej.
2015-08-14 15:37
Wytępić to związkowe bydło! Fascynujące, że zawsze pchają brudne , leniwe ryje tam gdzie coś dobrze prosperuje! A gdzie są w Biedronce, Auchanie czy McDonalds??? Przykładem związkowej "działalności" jest śp.Stocznia Gdańska czy kopalnie węgla. CRIST, Remontowa, inne małe i średnie firmy branży stoczniowej działają prężnie i się rozwijają. Łączy je to, że pasożyty związkowe są tępione lub trzymane za mordę, lub po prostu miejscowego wodzusia się kupuje. Zależność jest prosta; im więcej do powiedzenia mają związki tym gorsza kondycja firmy!!! Tępić związkową hołotę na wszelkie możliwe sposoby, bez względu na skowyt jaki podniosą związkowe nieroby i różne lewactwo oraz PiSiarstwo ( bo gospodarczo bliżej im do komuny niż jakiejkolwiek prawicy)!!!
2017-06-17 21:08
TY gościu nie masz pojęcia co to związki zobacz jak jest w Dani ,język masz cięty ale rozumu mało
2015-08-14 17:09
Idź wytrzyj d*pe bo widzę żeś się nieźle o***** ;)
2015-08-17 14:32
Niech prezes też się wypowie (a wytrze się później)
2015-07-01 13:36
zapytać o świadczenia socjalne,dodatki itd.!... Przenieść to do Gdańska i już,będzie spokój i nie będzie strajków !!! prezesi i dyrekcja może mieć jak w Hamburgu a nawt lepiej ,to dlaczego nie Dokerzy ? .No i na koniec panowie prezesi , jak nie widzicie problemu i wydaje wam się ,że wszystko jest OK. to nie zdziwcie się jak wszyscy w tym kraju się spakują i wyjadą z kraju -dokerzy też - a potem przyjdzie wam pozdejmować krawaty i białe koszule i zacząć robić to co Oni teraz robią, oczywiście za te ich stawki !...
2015-08-12 12:38
nie wyjadą nie wyjadą bo nie chciało im się uczyć jęz.obcych
2015-07-01 23:33
Czytajac opinie na forum jako pracownik nikt nie wspomnial ze Dct zarabia kilkadziesiat milionow miesiecznie nasza praca i wklad w prace nie jest doceniony nie mamy problemu pracowac i wykonywać zetelnie swoich obowiązków , bo nie o to chodzi przeciez sukces firmy jest kazdego z nas. Ale jesli wykonujemy prace w ciezkich warunkach pozycjach wymuszonych w pelnej koncetracji w nocy z niebezpieczenstwem utraty zdrowie i zycia. To czemu nie mamy prawa otrzymac pewnych profitow. Na poczatku istnienia firmy rozumialem jej potrzebe rozwoju tylko czemu wtedy wiecej zarabialismy przy o wiele mniejszych obrotach firmy czemu teraz gdy DCT jest najbardziej rozwinietym portem w tej czesci europy mamy byc pracownikami niskiej kategori czemu pracownicy innych zagranicznych portow zarabia 2/3 razy tyle co my nasza firma ma stawki w jestesmy specjalistami w swojej pracy kazdy ma spore doswiadczenie na swoim stanowisku wiekszosc zalogi ma studia zna jezyki a dct traktuje nas jak nie wyfalfikowanych robotnikow zgarniajac olbrzymie dochody. To smieszne ale sprzataczki w naszej firmie maja lepiej niz lukowy ktory pracuje w kazdych warunkach atmosferycznych i nie ma prawa byc chory bo nie dostanie szkolenia , awansu, czy premi za ktora zreszta jest odpowiedzalnosc zbiorowa... wiec taka jest to prawda jak to wspaniale jest nasze DCT
2015-08-10 15:53
jako młodszy podzdwigowy
no i uwaga tam nie ma Solidarności
2015-07-02 06:03
Gdy składałeś/składaliście papiery do firmy czarno na białym mieliscie wypisane na jakich warunkach ta praca bedzie polegać.. Praca zmianowa, dyspozycyjność wiec o co teraz macie pretensje piszac ze wstajecie bidulki o 4:30, pracujecie ciagle w pozycji jakieś tam, i po 3 latach kregoslup odpada.. Halo ale do kogo te pretensje ?! Po pierwszym roku pracy wiedzieliscie jaka to praca i jakie sa plusy i minusy. Inni nie narzekaja jak zarabiaja 1500 i wiaza koniec z koncem bo na polskim rynku trudn o kasiasta posade jesli ktos sie nie stara.. Najlepiej zarabiac 6 tysiecy i leżec na parapetach :-) chlopaki wyluzujcie.
2015-07-02 12:17
Czyli sugerujesz, że jak się zatrudnilem 8 lat temu to mam mieć taką samą stawkę jak 8lat temu? Chyba sobie zartujesz. Realia się zmieniają. I ja nie wyluzuje. 3xTAK dla akcji stop!!!!
2015-07-23 12:25
Narzekasz, że masz taką samą stawkę jak 8 lat temu? Ja mam niższą, ale nie mogę narzekać bo gdzie znajdę pracę tuż przed emeryturą.
2015-07-02 11:29
"inni nie narzekają jak zarabiają 1500" żart Ci nie wyszedł :-D
2015-07-02 08:31
sprzątaczki zarabiaja tyle ile lukowi
2015-07-02 09:20
bo zdaniem oligarchów odpowiedzialność za miotłę i kubeł z wodą jest całkiem podobna do tej jaką ma lukowy
2015-07-02 05:56
2015-08-07 10:52
.... co zrobisz, jak wszyscy siedzą cicho, bo liczą chyba na uznanie za tzw. "lojalność". A jak się jedna odważna (czyt. zdesperowana) znalazła i nawet PIP stwierdził, ze doszło do zachowań mobbingowych, to kierownictwo nagle twierdzi, że pomimo jej dwudziestoletniego stażu w tej firmie (i nienagannego przebiegu pracy), awansów i dotychczasowego uznania jej wkładu w rozwój firmy - jedynym na co ona w tej chwili zasługuje, to całkowita jej degradacja i przeniesienie na najniższe stanowisko.
2015-07-02 16:10
nic dodac nic ująć- za poprzedniego zarządu takich jaj nie było, robota była zrobiona, pracowało się spokojnie, bez spiny, były premie, nadgodziny- ogolnie wszyscy zadowoleni..
polskie piekiełko- witamy w DCT Gdansk..
2015-07-23 12:38
Polacy rządzą od niedawna, a wy narzekacie, że podwyżek nie ma od 8. Więc nie rozumiem czemu twierdzisz, że polski zarząd jest gorszy?
2015-07-02 16:22
Polak polakowi zawsze robi pod gore fajnie jak by wrocil zarzad z zachodu
2015-07-03 10:28
i zrobię z Wami porządek !
2015-07-04 07:05
Wcześniej był Fred ;-)
2015-07-01 11:44
2015-07-22 19:26
jest ten polski dziki kapitalizm , wykorzystać pracowników do maksimum a prezesi od niczego zarabiają krocie !!!
2015-07-01 10:46
Proszę o napisanie ile zarabiają związki.
2015-07-01 23:38
Związki nie zarabiaja, najwyzej moga zarabiac zwiazkowcy ;P
Sa pracownikami, wiec tak samo jak inni pracownicy powinni zarabiac, ale z rególy zarabiaja mniej, bo sa przez pracodawców niszczeni niestety :(
2015-07-22 18:05
Pokaż mi związkowca lub szefostwo związków, którzy zarabiają mniej od innych pracowników.
2015-07-01 11:36
Przecież w tym przypadku związki chcą NORMALNOŚCI a nie gruszek na wierzbie. Normalnej umowy o pracę (nawet jak Zarząd twierdzi, że nie łamie przepisów, to z całą pewnością nie jest fair wobec osób które przepracowały 8 lat na umowach cywilno-prawnych), podwyżki wynagrodzeń jeżeli idą za nią wyniki firmy - co to, prezesik wypłaci sobie tłustą nagrodę za wzrost przeładunków a suwnicowy który fizycznie te ładunki przewala to nic nie dostanie?
Lemingi tak jadą na związki, ale prawda jest taka, że prezesiki i tłuste misie, jak ich się nie przyciśnie prawem, strajkiem albo wyrokiem, to najlepiej zatrudniłyby niewolników za miskę szcz*wiu. Taki to oto mamy krwiożerczy kapitalizm.
I nie pitolcie o tym, że można wyjechać albo znaleźć pracę, bo jednak to tutaj mamy rodziny, być może mieszkania, to tutaj dzieci chodzą do szkoły i to tutaj jest nasz kraj. Do znalezienia innej pracy też trzeba się przekwalifikować.
2015-07-02 13:42
Taka krótkowzroczność w PL mnie bardzo dziwi, tym bardziej że ludzie zarządzający dużymi zakładami są to osoby z wyższym wykształceniem więc na ekonomii się znają i w świecie byli to dlaczego tutaj wprowadzają inne zasady? Jeżeli ja coś produkuję lub świadczę usługi i płacę mało moim pracownikom, to oni kupią mało dóbr firmy B. Firma B mając małe przychody zapłaci mniej swoim ludziom, którzy w konsekwencji kupią mniej u mnie !!! Każdy pracownik jest jednocześnie konsumentem, jak słyszę że największym kosztem w zakładzie są pracownicy to mnie trzęsie, kto ma kupować dobra i usługi jak nikogo nie będzie stać, ufoludki? Jeszcze trochę zbiedniejemy i kontenery przestaną wpływać bo nie będzie nas stać nawet na chińskie produkty.
2015-07-02 15:10
ale Ci wykształceni to się tak ''znają'' żę hoho!!
tak jak słusznie zauważyłaś kieruje nimi tylko krótkowzroczność i chciwość.
2015-07-01 11:46
Każdy kij ma dwa końce. Zarząd zawsze chce wypracować najlepsze wyniki nawet kosztem pracowników a pracownicy chcą docenienia ich pracy bo samymi słupkami z raportów dzieci nie nakarmią i na wakacje nie pojadą.
2015-07-01 11:31
Też jestem za pełną jawnością. Dowiedzmy się ile zarabiają prezesi, administracja a nawet sprzątaczka. Transparentność przede wszystkim.
2015-07-02 15:06
a jeśli już nawet doszłoby do tego to i tak co inne pokażą Ci na papierze a co inne wezmą pod stołem
2015-07-01 11:49
To jest firma prywatna a nie publiczna więc pisz na Berdyczów. Natomiast pensje związkowców powinny być jak najbardziej jawne, podobnie jak są jawne pensje polityków.
2015-07-01 23:39
jaka to prywatna firma?
... bredzisz kolego :/
2015-07-02 13:58
wysil się na szukanie
2015-07-02 13:56
Osoby działąjące w związkac zawodowych DCT, nie otrzymują za to ani grosza wynagrodzenia.
2015-07-01 23:43
Związki są częścią tej prywatnej firmy tak samo jak prezes. Wszyscy to wszyscy. Jak się jedni i drudzy nie mają czego wstydzić to skąd ten strach przed jawnością.
2015-07-01 21:41
wolnosc wlasnosc sprawiedliwosc
2015-07-01 15:43
Jak to ile? Tyle ile wszyscy, maja to na umowie i pracują normalnie wykonując wszystkie obowiązki, oczywiście nie mówimy tu o umowach kierowników. Ktoś tu się z Marsa urwał!
2015-07-01 11:50
Popieram pełną jawność wynagrodzeń i sprawozdań podatkowych obywateli - wtedy nie będziemy tracić czasu na dociekanie kto ile dostaje, każdy obywatel będzie sobie mógł sprawdzić kogo będzie chciał jeśli poczuje taka potrzebę. Tak jak w Norwegii. Jest to oczywiste i naturalne. Ludzie nie męczą się tam dociekaniami a ile zarabiają związkowcy, a ile zarabiają prezesi. Wiadomo że prezes musi zarabiać więcej niż kierownik itd. Dorzućmy do tego procentowy wymiar kar za np. wykroczenia w ruchu drogowym - w myśl zasady że kara jest po to aby zmusić do myślenia, a więc musi być odczuwalna. Dla jednego to będzie 400 a dla innego 14 000. To taki krok do budowania zaufania społecznego.
2015-07-01 11:51
i zacznie zbierać haracze.
2015-07-01 10:07
Pamiętam strajk w BCT i przekierowane statki z Gdyni do DCT. Kocioł był wtedy straszny. Sytuacja mogłaby się odwrócić, ale statków Maerska do Gdyni 'upchać' się niestety nie da...
2015-07-21 14:18
już niedługo się da
2015-07-02 22:58
Ten co pierwszy wziął kaskę i spier..........ł
2015-07-02 10:43
też pamiętam tamten strajk,.. stałem w kolejce od 22 do 6 rano dwa dni pod rząd i budziłem chłopaków żeby podjeżdżali,,..
to były czasy,...:-)
2015-07-01 10:14
za 2 lata jak tylko skończą pogłębiać kanał w Gdyni będą mogły wracać
2015-07-02 09:26
2015-07-01 11:01
niestety nadal bedzie za płytko
2015-07-21 11:53
jest mi wstyd za takie Związki Zawodowe.
Na tą śmieszną pikietę przyjechały 2 autokary dziadków leśnych i 5 osób z DCT.
Łukasz K. jest najlepszy - wziął córeczkę ze sobą!!!! MASAKRA!!!
Jak Wy macie tak strajkować to w ogole nie strajkujcie bo to jest ŚMIESZNE!!!!
2015-07-15 14:58
Wieze ze zaszla pomylka zapraszamy do dzialu HR i wyjasnimy sprawe na pewno.Czemu Pan zamiast przyjsc do góry z problemem stara sie go rozwiazac po przez forum...
2015-07-16 16:28
Czemu? A no temu droga Pani, że na porządku dziennym jest w bezczelny sposób zbywać człowieka, zwłaszcza ta gruba po prawej lubi się wpieprzać w nieswoje sprawy jak by miała w tym interes.
No a jeśli sobie nie chce przerywać kolejnego deserku to odsyła do koleżanki mówiąc to z pełnymi ustami.
2015-07-16 10:46
Jak się można pomylić w sprawie wynagrodzenia i umowy o pracę? Pomylić się można w spinaniu spinaczem kartek, drukowaniu dokumentu w innym kolorze. Pracujesz na takim stanowisku i nie możesz robić takich błędów. Jeżeli je robisz to sprawdź dwa razy dokument. Jesteś kobieto w pracy i wykonuj swoje zadania w 100 %. Prawda jest taka że już niejednokrotnie mieliście błędy. Źle naliczana wypłata. Wałki z systemem Benefit braki w dokumentacji osobowej. Kiedyś dzwoni donie pani z kadr i mówi że mam jak najszybciej do nich przyjechać. Pytam się o co chodzi? Przyjechałem a pani grzecznie daje mi do podpisania dokumenty z przed kilku lat do podpisania. Macie tam niezły burdel Siostry. Pozdro
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prawnik, ekspert rynku bankowego, współtwórca nowoczesnego sektora płatniczego w Polsce, Prezes...
Filmy