• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Związkowcy z Lotosu chcą gwarancji zatrudnienia

Robert Kiewlicz
8 października 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Związki zawodowe pracują nad porozumieniem dotyczącym gwarancji dla pracowników sektora naftowego w związku z przejęciem Grupy Lotos przez PKN Orlen. Związki zawodowe pracują nad porozumieniem dotyczącym gwarancji dla pracowników sektora naftowego w związku z przejęciem Grupy Lotos przez PKN Orlen.

Gwarancje zatrudnienia na najbliższe 15 lat, utrzymanie Układu Zbiorowego, warunki świadczeń socjalnych, opieki medycznej, waloryzacji płac, plany rozwojowe sektora naftowego czy wypłatę jednorazowej gratyfikacji pracownikom przewiduje Pakiet Gwarancji, który przedstawiły związki zawodowe działające w spółkach Grupy Lotos zarządowi PKN Orlen. Pierwsze rozmowy odbyły się już pod koniec sierpnia. Kolejne w najbliższych miesiącach.


Jak oceniasz pakiet gwarancyjny dla pracowników Lotosu?


Jeszcze w czerwcu 2019 roku przedstawiciele dziewięciu organizacji związkowych uzgodnili treść zapisów porozumienia dotyczącego gwarancji dla pracowników sektora naftowego w związku z przygotowywaną konsolidacją Grupy Lotos i PKN Orlen. Pakietu nie podpisała NSZZ Solidarność Grupy Lotos SA, choć poszczególne organizacje Solidarności z Petrobalticu i zakładów Lotosu na południu Polski uczestniczą w negocjacjach.

Jak się dowiedzieliśmy, dotychczas nie zapadły żadne uzgodnienia ze związkami zawodowymi, co do zakresu i warunków pakietu gwarancji dla pracowników objętych środkami zaradczymi, w związku z połączeniem Grupy Lotos z PKN Orlen. Do tej pory nie został również wyłoniony zespół negocjacyjny, który będzie odpowiadał za prowadzenie rozmów.

Rozmowy ze związkami zawodowymi w celu uzgodnienia treści porozumienia zabezpieczającego interesy pracowników objętych środkami zaradczymi, zarówno w GK Lotos, jak i w GK Orlen, planowane są na przełomie roku 2020/2021.

Związki chcą 15 lat gwarancji zatrudnienia



Prezes PKN Orlen, Daniel Obajtek, wielokrotnie zaznaczał, że nie przewiduje zwolnień grupowych pracowników w związku z konsolidacją. Przedstawiciele związków zawodowych nie do końca wierzą jednak w te zapewnienia. Według nich konsolidacja skutkować może utratą pracy przez nawet 1,3 tys. pracowników Grupy Kapitałowej Lotos.

Wiadomo, że Lotos musi sprzedać dziewięć składów paliw niezależnemu operatorowi logistyki oraz 389 stacji paliw (80 proc.). Ponadto zostaną sprzedane np.: Lotos Paliwa, Lotos Infrastruktura, Lotos Biopaliwa i Lotos Terminale oraz bazy paliwowe w Jaśle, Czechowicach-Dziedzicach, Poznaniu, Rypinie i Piotrkowie Trybunalskim.

To tylko część warunków, od jakich uzależnia zatwierdzenie transakcji (przejęcia Lotosu przez PKN Orlen) Komisja Europejska.

- W naszej wspólnej opinii negocjowane porozumienie powinno być analogiczne dla pracowników PKN Orlen i Grupy Lotos, obejmować gwarancje zatrudnienia, odnosić się do przyszłych warunków zatrudnienia oraz regulować określone świadczenia lub ich ekwiwalentność - czytamy w stanowisku PKN Orlen przesłanym do redakcji Trojmiasto.pl. - W ramach czekających nas rozmów deklarujemy otwartość na wszystkie racjonalne argumenty, zgłaszane w trakcie negocjacji. Uważamy, że porozumienie musi być oparte na rozwiązaniach pozwalających z jednej strony zabezpieczyć interesy pracowników, a z drugiej strony umożliwić realizację środków zaradczych. Jego treść obejmować powinna kwestie pracownicze, a nie korporacyjne, biznesowe czy zarządcze. Wierzymy, że zostanie ono osiągnięte i każda ze stron będzie usatysfakcjonowana. Chcielibyśmy zaznaczyć, że naszym oczekiwaniem jest także znalezienie takich podmiotów w ramach realizacji środków zaradczych, którzy będą odpowiedzialnymi gwarantami bezpieczeństwa dla pracowników i zostaną również zaakceptowani przez Komisję Europejską.
Pierwsze rozmowy ze związkami zawodowymi dotyczące kierunku dalszych uzgodnień już się odbyły, kolejne spotkania w celu uzgodnienia treści porozumienia zabezpieczającego interesy pracowników objętych środkami zaradczymi planowane są w najbliższych miesiącach.

Przejęcie Lotosu przez PKN Orlen



Proces przejęcia kapitałowego Grupy Lotos przez PKN Orlen został zainicjowany w lutym 2018 r. podpisaniem listu intencyjnego ze Skarbem Państwa, który posiada w gdańskiej spółce 53,19 proc. głosów na walnym zgromadzeniu.

W listopadzie 2018 r. Orlen złożył w Komisji Europejskiej wstępną wersję wniosku o zgodę na koncentrację. Ostateczny wniosek trafił do Komisji na początku lipca 2019 r. Dodatkowo pod koniec sierpnia 2019 r. podpisane zostało porozumienie pomiędzy PKN Orlen a Skarbem Państwa i Grupą Lotos, określające ramową strukturę transakcji przejęcia gdańskiej spółki.

Pod koniec września 2019 r. zastosowano procedurę "stop the clock". Orlen otrzymał 8 kwietnia 2020 r. od Komisji Europejskiej możliwość zapoznania się z wynikami jej analiz przeprowadzonych w II fazie postępowania. Dla tej fazy postępowania zastosowana została procedura "Statement of Objections". PKN Orlen złożył formalną propozycję środków zaradczych pod koniec kwietnia 2020 r., na początku maja rozpoczął się market test, natomiast 14 lipca 2020 r. PKN Orlen otrzymał od Komisji Europejskiej warunkową zgodę na przejęcie Grupy Lotos.

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (130) 5 zablokowanych

  • wiecie po co sa zwiazki?? (4)

    zeby tylko miec stanowiska i kase :D przyjzyjcie sie co robia zwiazki wszedzie :) wcale nie bronia pracownika,bronia tylko swoich interesow :) ,przyklad?? Gdzie jest teraz Piotr D. ?? a moze Janusz S ? dostali stolek i??? nie ma ich :) oni juz Was nie potrzebuja :) nawet jeden powiedzial ze Piotrowicz to zacny czlowiek nietak dawno :D :D
    w firmie u mnie jest tak . teraz uwazajcie. zwiazki sa .. bo sa :) niby walcza ale nikt nie widzial o co tylko slyszal :) ale konkretow nie ma :)i teraz tak. otrzymuja kase :) ze zrzuty pracowniczej.przyjda pogadaja do prezesa ale i tak nic nie moga zrobic bo prezes moze jak chce wypowiedziec uklad zbiorowy czyli 13 tki i wczasy pod grusza na przyklad :) No wiec siedza cicho dla swoich stanowisk :) a jak prezes sam cos da to mowia ze ... wywalczyli :) :) :) . i tak jest w wiekszosci firm :) to ja osobiscie wolalbym zeby byla podwyzka coroczna o inflacje czyli o wzrost cen .i nagle zbedny koszt jakimi sa zwiazki znika :) . myslicie ze oni walcza o prawa pracownicze???o pracownika??? taaa....... :) .to wszystko sciema do potegi N tej :) regulamin i zasady ustala prezes :) :) oni tylko sie pod tym podpisuja :) bo jak nie?? toc przeciez straca stolek :) i kolo sie zamyka... :)
    zwiazki to fikcja.zwiazki zeby byly wolne musialy by byc poza zakladem pracy :) i nie pracowac tam jako pracownicy :) bo tak zawsze beda pod pregiezem szefa i beda tylko trwac :) brac kase i trwac :) i udawac co oni nie wywalczyli.... :lol: smiech na sali :).pozdrawiam wszystkich :)

    • 15 7

    • szczerze??

      zgadza sie. pracuje tez gdzie sa zwiazki zawodowe i jest dokladnie tak jak piszesz. zero reakcji na cokolwiek a jak cos chcesz mowia z sie nie da. podwyzki sa wtedy kiedy i tak prezes powie ze beda i tak jak piszesz oni wtedy mowia ze wywalczyli ale jak i gdzie nie wie nikt . w samo sedno!!

      • 3 0

    • Dokładnie

      ZZ to do niczego nie potrzebne pasożyty, szczególnie w Polszy. Więcej by było pożytku z dobrych przepisów prawa pracy.

      • 3 1

    • Cepie jaka kasę ? (1)

      Głupku idź do związku i zarabiaj tą kasę.

      • 0 2

      • LG

        Koło 7-9 tys brutto co miesiąc mają ZZ!

        • 0 0

  • No nie...

    Gwarancje...jakie socjale? Przecież mają dochód.Wszystko to odbije się na cenach paliw.Czy wy myślicie związkowcy?Wasza matka ,siostra etc. zaplaci2za wasze wymysły. Koniec nadchodzi i tak...

    • 3 3

  • Przynajmniej pracować się nauczycie w tym zapyziałym mieście... (2)

    • 3 3

    • Bartoszyce nadają...

      • 1 0

    • Wypad Kartuziaku.

      Oderwany granatem od pługa pod Iława

      • 0 0

  • PO_ gonić

    związki z wszystkich zakładów pracy w moim kraju. Najpierw niech zarobią sami na siebie a dopiero później dyktują warunki. Precz!

    • 4 5

  • Do końca roku

    O tym się nie mówi ale do końca roku w lotosie pracę straci (tylko z jednej platformy) 60/70 osób.

    • 2 2

  • Prawda

    Lotos to nie jest fabryka czekolady!!

    • 4 1

  • Też bym tak chciał

    wrzuce papiery, macie jakiś etacik?

    • 0 1

  • lotos no nie byle co

    Ludzie wiele lat pracowali na marke ta dobrej firmy wysoka jakosc produkcji ich pracownicy to super fachowcy znam temat mam nadzieje ze w koncu to docenia ci ktorzy zadza jestem za tym by zwiazkowcy dali z siebie wszystko by pakiety byly dla ludzi korzystne a wladza docenila wklad pracy jaki zostal dokonany przez wiele lat nie patrzac kto rzadzil bo to ludzie tworza to co dzis osiagnol LOTOS

    • 7 0

  • Kpina

    Do roboty nieroby!!!!! Co to za gwarancję?!!! Roszczeniowe gamonie!!!

    • 1 5

  • Eghm

    moze ktos opowie jak jest w Enerdze? Czy te wszystkie słodkie zapewnienia sa realizowane?

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Zbigniew Canowiecki

Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej....

Najczęściej czytane