• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Atena przechodzi zmiany i zwiększa zatrudnienie

erka
26 listopada 2012 (artykuł sprzed 11 lat) 

Sopocka spółka Atena przechodzi spore zmiany. W listopadzie zakończony został proces przekształcenia formy prawnej spółki. Atena stała się spółką akcyjną. Spółka zapowiada też stworzenie w 2013 roku kilkudziesięciu nowych miejsc pracy.


Przy okazji przekształcenia formy prawnej, firma odświeżyła również swoją identyfikację wizualną. Zmianie uległo logo Ateny. Przy okazji przekształcenia formy prawnej, firma odświeżyła również swoją identyfikację wizualną. Zmianie uległo logo Ateny.

Firma istnieje od 1991 roku i znana jest głównie z rozwiązań IT dedykowanych sektorowi finansowo-ubezpieczeniowemu. Kluczowe dla jej rozwoju okazały się jednak ostatnie 3 lata. To właśnie w okresie światowego kryzysu gospodarczego udało jej osiągać dynamiczne wzrosty i rozwijać swoją ofertę, zwłaszcza dla sektorów: energetycznego, publicznego, telekomunikacyjnego oraz paliwowego i gazowniczego.

- W ciągu ostatnich trzech lat skupialiśmy się na rozszerzeniu naszej oferty i budowaniu przewagi konkurencyjnej - twierdzi Piotr Podleśny, prezes zarządu spółki Atena. - Dzisiaj oferujemy już nie tylko własne, specjalistyczne i szyte na miarę rozwiązania, ale także produkty SAP i zaawansowane rozwiązania Microsoftu.

Na przestrzeni ostatnich trzech lat w firmie zatrudnienie zwiększyło się trzykrotnie. Obecnie w Atenie pracuje już ponad 530 pracowników. Co roku zwiększają się również przychody firmy, osiągając w 2011 r. poziom blisko 100 mln zł. Firma znalazła się w 2012 roku w prestiżowym rankingu najdynamiczniej zwiększających swoja wartość firm w Polsce (ranking przygotował miesięcznik Forbes wraz z Dun&Bradstreet).

Spółka zapowiada utrzymanie dynamiki wzrostu i stworzenie w 2013 roku kolejnych kilkudziesięciu miejsc pracy. Poszukiwani będą głównie doświadczeni analitycy, architekci systemów i programiści, a także specjaliści z zakresu zarządzania projektami. Firma od wielu lat stawia na rozwój obecnej i potencjalnej kadry. Współpracując z trójmiejskimi uczelniami organizuje programy 2-3 miesięcznych praktyk odbywających się w różnych działach firmy.

Przy okazji przekształcenia formy prawnej, firma odświeżyła również swoją identyfikację wizualną. Zmianie uległo logo Ateny. - Szacunek do tradycji, ciągłości i konsekwencja - to wartości, które w Atenie są od samego początku, i dzięki którym, bez względu na tempo przemian, mogła się rozwijać. Nie zrywamy z przeszłością, ale chcemy też wyraźnie pokazać, że przed spółką nowe, ambitne cele i kierunki rozwoju - dodaje Podleśny.
erka

Miejsca

  • ERGO T&S Gdańsk, Leona Droszyńskiego 24

Opinie (105)

  • Uwaga (2)

    Proszę uważać na tą firmę. Wszystko zależy od projektu ale ta firma właściwie prowadzi rekrutację not stop. Są strasznie wybredni i wiecznie niezadowoleni.
    Obecnie pracuje tam strasznie dużo outsourcerów z ogromną rotacją. Są projekty w których jest całkiem OK ale nowe projekty to dramat.

    • 12 1

    • hehehe (1)

      Bo cieniasów tam nie potrzeba :)))

      • 0 2

      • Bo już tam pracują :)

        • 8 1

  • Czy prezes nadal używa rynsztokowego języka?

    Czy trochę mniej już tych wulgaryzmów?

    • 17 0

  • Prezes też na śmieciowej umwie?

    Przecież to hestia

    • 8 0

  • artykuł sponsorowany

    Zabrakło o tym informacji. Tytuł strony z literówką. Obciach.

    • 11 1

  • nadal na rozmowach kwalifikacyjnych mają to śmieszne assesment centre?

    • 11 0

  • Miałem do czynienia z Ateną, z tym że kilka lat temu. (1)

    Moje wrażenia - wyzysk i niesłowny management. Ze swojej strony nie polecam.

    • 46 2

    • Zgadzam się z przedmówcą

      • 7 0

  • . (1)

    Pracuje tam.
    Płace poszły mocno w górę. Zliczanie godzin pracy jest po to by wyłapać kwiatki które to nadużywają. Godziny pracy są elastyczna a za nadgodziny płacą 150%. Do tego dofinansowane obiady, karty multisport i prywatna opieka medyczna w pakiecie. Wiem że kiedyś była kicha, ale ostatnio rynek pracy ich zweryfikował. Jest na rynku tyle ofert pracy że gdyby było tak jak tu niektórzy piszą to by wszyscy się pozwalniali. Do tego firma działa w ciekawych technologiach, przez co można się nieźle rozwijać.
    Oczywiście że jak ktoś będzie się opierdzielał to go zredukują. Ale potrafią też docenić, trzeba się tylko trochę postarać.

    • 8 10

    • Juz NIE pracuję tam :)

      Czyżby aż tak zmieniła się mentalność Zarządu? Nie wierzę. Chyba, że ktoś zrobił im pranie mózgów. Płacą za nadgodziny ? 150% ? Nie mogę wyjść z podziwu !.
      A błędów gwarancyjnych w aplikacjach nie każą poprawiać w czasie wolnym i za darmo? A nie zwalniają testerów, bo za dużo błędów wykrywają i generują za duże koszty ? Może ktoś znormalniał i wyciąga właściwe wnioski z raportów zaraportowanych godzin :).
      Jak się cieszę, że już tam nie pracuję, aczkolwiek wszystkim, którzy tam jeszcze pracują życzę wszystkiego dobrego.

      do Adama,
      Adaś czyżby, aż tak się zmieniło, że Ci się podoba, czy tak dużo Ci płacą, że wolisz nie widzieć ?

      • 7 2

  • :)

    Czyli jak nie jestes doopowłazem, to nawet bedac bogiem w branzy masz nikle szanse.
    normalne.
    Nie chodzi tylko o te firme
    Tak bylo, jest i bedzie

    BO KTO SMARUJE, TEN JEDZIE

    • 4 6

  • Różnie

    Ja słyszałem od kolegi który stamtąd odszedł, że całkiem spoko, ale szału nie było, bo w końcu odszedł :) Oczywiście argument finansowy przemówił :)

    • 11 0

  • co to za firma? myślałem, że jakaś porządna produkcyjna...

    • 5 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Kazimierz Wierzbicki

Prezes zarządu i właściciel Grupy Trefl, w skład której wchodzą spółki zajmujące się produkcją i...

Najczęściej czytane