Co łączy włoski pociąg Pendolino z francuskim RGV i polskim tramwajem Swing? Komponenty z gdyńskiej firmy Dellner Components, będącej częścią Grupy Dellner. Rok 2012 okazał się przełomowy dla firmy, po całkowitym przeniesieniu produkcji ze Szwecji firma otrzymała długo oczekiwane zielone światło od właścicieli na podbój innych, nie tylko kolejowych rynków. Po 15 latach działalności, gdyński oddział zapracował sobie na... samodzielność.
. Do tej pory produkował wyroby i świadczył usługi na potrzeby zakładu Dellner Couplers głównie w Szwecji, który dostarcza systemy łączące składy kolejowe i obsługuje wszystkich głównych producentów pociągów, jak również operatorów kolejowych na całym świecie. Są to zarówno sprzęgi mechaniczne, jak i i elektryczne. Właśnie kompleksowa obsługa w zakresie spawania, montażu oraz produkcji okablowania na światowym poziomie to główny wyróżnik gdyńskiej firmy. * możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2020-07-28 12:52
Nie masz znajomości tam to unikaj jak ognia.
Stanowczo odradzam.
Mydła oczy i to wszystko
2017-02-03 07:45
firma niszczy ludzi. ten kto ma wtyki ma dobrze i robi co chce. reszta dyga zastraszona zeby nikt sie nie przyczepil. obiecuja a potem nagle mowia co innego.
gruszki na wierzbie. jak chcesz sluchac tekstow od kierownika typu:
"sluchaj gosciu wez mamie powiedz zeby Ci dzisiaj szpinaku na obiad nie gotowala bo chyba za duzo sily masz ze tak przykreciles" to jakies zarty.
wychodzisz o 14 ze zmiany a o 17 dostajesz smsa ze juz nie pracujesz i jutro masz oddac rzeczy. odradzam stanowczo
2015-05-17 22:36
pracowałem tam 6 lat,liczą się tam tylko zarząd firmy i ich przydupasy.2 osoby które wprowadziły w tej firmie innowacje poparte przez dyrekcję już tam nie pracują.a jest w tej firmie kilka osób które pracują tam tylko przez tzw. waxelinę.NIE POLECAM TEJ FIRMY
2015-10-06 19:26
Najwyżej oceniam innowacyjne podejście w kwestii utrzymywanych zasobów w firmie. Nareszcie kogoś olśniło i pozbył się nieproduktywnych jednostek. Uważam, że nie powinien na tym poprzestać ale iść o krok dalej i poszukać oszczędności na kawie, cukrze, mleku, przeciągających się przerwach śniadaniowych u niektórych..., zrewidowaniu czy przypadkiem nie kryje się jeszcze kilku malkontentów, którzy strasznie dużo czasu poświęcają na wytykaniu błędów innym, samemu nie potrafiąc przy tym nic sensownego zaproponować. Czas dla takich też powinien się w tej firmie skończyć. Trzymam kciuki, że czas spontanicznych olśnień nie minął i ktoś zwróci na to uwagę. Poza tym firma ok, polecam osobom z silnym charakterem i otwartym umysłem.
2015-05-19 22:59
O jakich osobach piszesz? Przecież cały czas wprowadzamy innowacje:)
2013-04-02 14:21
Pamiętam jak ich ubierali do tych pozowanych zdjęć. Mają na sobie ciuszki ze Szwecji, normalnie takich nikt w firmie nie nosi. Zatrudnili profesjonalnego fotografa by im ładnie to wszystko wyretuszował i wygładził. Przed rozpoczęciem zdjęć sprzątano dookoła. Prawda jest taka że ta firma to, taki Szwedzi obóz pracy gdzie zarobi są tragiczne a atmosfera w pracy bardzo nieciekawa. Żyjemy w ciężkich czasach ale gdy przełożeni i zarząd utrudnia nam je jeszcze bardziej to już odechciewa się wszystkiego...
2013-10-22 17:49
No cóż,ale Taka prawda.
przyjście na rozmowe kwalifikacyjną i czekanie 30 min na p. Angelikę po to by usłyszęć wypadasz z gry :-)
w tej firmie są 3 osoby które chronią nawzajem swój tyłek....
Nie polecam.
Kwas i żal.
2013-08-26 21:16
Bzdury. Jesteś sfrustrowany, szukaj innej pracy
2013-05-14 20:46
Stałeś za rogiem i patrzyłeś "jak ich ubierali"? Sąsiad obserwator? Brakuje ci zajęć? Brak pomysłów na przyszłość? No cóż, to rzeczywiście pozostaje ci tylko komentowanie na forum tego, czego nigdy nie zrozumiesz. Sprawdź jeszcze tylko prognozę pogody, zrób se kawę i poczekaj. Do 15:00 jakoś zleci.
2013-04-25 21:08
Ten "Szwedzki obóz pracy" jest taki zły bo pracownicy mają godziwe wynagrodzenia płacone zawsze na czas, bo każdy otrzymuje darmowy pakiet ubezpieczenia medycznego, bo większość pracowników posiada umowy o pracę na czas nieokreślony, bo za każdy pomysł innowacyjny wypłaca się pieniądze, bo za najlepsze osiągnięcia w 5s wychodzi się na browara, bo na stołówce są 3 rodzaje kawy (łącznie z kawą z wysokiej klasy ekspresu ciśnieniowego), bo każdy może się dowiedzieć o wynikach i strategii firmy z wielu tablic i spotkań, bo każdy pracownik niezależnie od stanowiska jest tak samo szanowany itd...
2013-04-29 14:46
wynagrodzenie na czas - tak, ale czy godziwe to już bym się nie zgodził. Darmowy pakiet medyczny :) dobre - a czy czasami z pensji nam nie pobierają za ten "darmowy pakiet" :), większość ma umowę na czas nieokreślony - o jakiej większości piszesz? W biurach czy na produkcj?, bo za każdy pomysł wypłaca się pieniądze hahahahha dobre to haahhahaha pieniądze, bo za 5S wychodzi się na browara - żałosne ale prawdziwe. bo na stołówce jest kawa - tak jest, bo każdy może się dowiedzieć - no i co z tego że może? A ile w tych wynikach jest prawdy - przecież niektórzy z kierownictwa nawet nie potrafia wytłumaczyć skąd co się bierze hahahahaha. I najtrafniejsze - każdy jest tak samo szanowany - czyli jak? w skali od 1-10 to dałbym 2 do 3 i to tylko ze względu na niektóre osoby które mają jeszcze na tyle odwagi żeby rozmawiać z ludźmi o ich problemach. Reszta niestety wykonuje rozkazy bez namysłu i bez patrzenia w przyszłosć. Nie polecam tej firmy - wręcz nawet przestrzegam. Poczytajcie sobie w necie o innych firmach i porównajcie opisy z opisami o Dellner. Każdy ma swój rozum i wybierze to co uzna za najlepsze. Pozdrawiam
2013-04-25 23:09
Więc zaraz się pewnie zacznie, że firma wspiera wyzysk dzieci w odzieżówce w Indiach...
2013-01-09 07:27
Pracuję w firmie od niedawna ( jest tu wielu, którzy odebrali jubileuszówki za 10 lat pracy) i mnie się podoba. Firma jest zarządzana po szwedzku, można się wykazać, mieć wpływ ,ale ludzie tego niedoceniają, są rozpieszczeni i często biadolą. Albo nie wiedzą jak jest w innych firmach albo już nie pamiętają. Dellner OK.
2013-08-26 21:14
Święte słowa. Kto chce pracować i robi to solidnie, to zawsze będzie zadowolony tu pracując
2013-01-25 15:55
W ciągu ostatnich 10 lat można na palcach jednej ręki policzyć pracowników, którzy opuścili tą firmę na własne życzenie. "Czarny piar" robią głównie rozgoryczeni, którym ciążko teraz znaleźć warunki porównywalne do Dellnerowskich. Poziom języka wypowiedzi na gowork wiele wyjaśnia...
2013-05-01 00:46
Niech policzę....
Michał
Wojtek
Agata
Mariusz
Łukasz
To już jedna ręka
Tomek
Adrian
....
Wymieniać dalej nie ma sensu - Pani/Panie expercie rynku pracy chyba coś masz niepełne dane :)
2013-05-14 20:04
Ciekawe komu i dlaczego aż tak zależy by wykrzywiać obraz tak zdrowej firmy. Najwyraźniej ktoś "dobrze zorientowany" we wszystkich szczegółach. Zna imiona, losy ludzi, przyczyny i skutki. Lub raczej ktoś kto nie ma co robić, nie ma sukcesów i zazdrości innym.
2013-05-04 08:01
Będą kolejni - to tylko kwestia czasu.
2013-05-08 21:40
oby tylko zbyt długo nie zwlekali
2013-01-12 11:15
Dellner ma bardzo nieciekawą opinie na rynku pracy. jeżeli w ogóle mało znana firma nie widziałem jej na żadnych targach
2013-01-09 20:48
popieram kolegę przedmówce firma nie jest idealna ale ci powyżej nigdy nie doświadczyli pracy w firmie prowadzonej prze polskiego "biznesmena" . dellner ok polecam
2013-01-10 19:44
hahahaha ale przecież ta firma jest zarządzana przez polskiego "biznesmana" - jedyny szwedzki akcent to nazwa firmy pochodząca od nazwiska właściciela. Ale jak Wam sie tak bardzo podoba to powodzenia życzę.
2013-01-05 00:39
"... Od inżynierów, spawaczy, operatorów maszyn, monterów produkcji elektrycznej i mechanicznej, kontrolerów jakości i magazynierów, po zespół wysokiej klasy specjalistów. " ... dellner no comments
2013-01-02 22:21
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od roku 1994 jest członkiem Business Centre Club i pełni funkcję wiceprezesa. Jest ponadto Przewodniczącym Rad Nadzorczych Abantia Polska oraz Ibereolica; jak i członkiem Rad Nadzorczych. Od czerwca 1997 prowadzi własną firmę doradczą Profit-Consult zajmującą się: doradztwem inwestycyjnym, organizacją finansowania rozwoju i inwestycji, projektami doradczymi w zakresie zarządzania inwestycjami, pośrednictwem finansowym i opiniowaniem kontraktów.
Filmy