Anglojęzyczne nazwy stanowisk potrafią sprawić niemały problem zarówno na spotkaniu biznesowym, jak i podczas rekrutacji. Dlaczego firmy chętnie z nich korzystają? Poza przedsiębiorstwami z zagranicznym kapitałem, które używają jednego nazewnictwa w różnych krajach i obcojęzycznymi ogłoszeniami, które już na wstępie określają docelową grupę kandydatów mamy sporo firm, które obcobrzmiące nazwy stanowisk tworzą dla... prestiżu.
Na zalew angielszczyzny w języku biznesu uwagę zwrócili autorzy kampanii pt. "Ojczysty. Dodaj do ulubionych".
Szybkie rozszyfrowanie z kim mamy do czynienia, może być kluczem podczas spotkania biznesowego. Jednak angielskie nazwy stanowisk potrafią być zagadką także dla osób, które na co dzień z tym językiem nie mają większych problemów. Szczególnie jeśli napotkamy kolejne utrudnienie, polegające na maksymalnym uproszczeniu - czyli samych skrótach. Nie wszyscy potrafią rozszyfrować zagadkowe IM, CEO, KAM.
Anglojęzyczne nazwy potrafią przyprawić o zawrót głowy także podczas przeglądania ogłoszeń o pracę. Dlaczego firmy decydują się na angielski odpowiednik danego stanowiska skoro zatrudniają pracowników w Polsce? Powodów takiego działania może być kilka, niektóre z nich są racjonale np. chęć ujednolicenia nazw stanowisk w międzynarodowej korporacji.
- Taki sam sposób opisywania stanowisk w oddziałach firmy w Polsce i na przykład w Wielkiej Brytanii ułatwia komunikację nie tylko wewnątrz firmy, ale również z jej klientami - podpowiada nam Izabela Tworzydło z Grupy Pracuj, do której należy portal ogłoszeniowy Pracuj.pl
Kolejną przekonywającą przyczyną używania angielskich nazw może być problem z polskim odpowiednikiem. Nie wszystkie angielskie słowa da się przetłumaczyć na język polski bez konieczności tworzenia rozbudowanego opisu.
- Stanowisko merchandisera należałoby przetłumaczyć jako osobę zajmującą się właściwą ekspozycją produktów w miejscu sprzedaży - zauważa Izabela Tworzydło. - Czasem oryginalna nazwa lepiej oddaje istotę stanowiska, a częste i powszechne jej stosowanie sprawia, że tłumaczenie polskie zostaje wyparte - dodaje.
Nie tak trudno znaleźć też całe ogłoszenia stworzone w języku angielskim. Zadanie takiego ogłoszenia jest jasne, ma wskazać grupę potencjalnych odbiorców, u których bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest podstawowym wymogiem.
I na tym koniec racjonalnych powodów dla tworzenia obcobrzmiących nazw stanowisk, pozostają za to te czysto emocjonalne. W przypadku polskich firm, które mają jedynie polski kapitał, a pracownik nie musi posługiwać się żadnym językiem obcym kierownik sprzedaży staje się Sales Managerem dla... prestiżu, dla podwyższenia rangi stanowiska, dla większego zainteresowania rekrutacją.
- Ten sposób myślenia oparty jest na przekonaniu, że to, co brzmi obco, jest bardziej atrakcyjne. Czasami trend ten przybiera kuriozalne oblicze - na przykład gdy pracodawcy zamiast osób do sprzątania poszukują cleaning assistant - mówi Izabela Tworzydło.
Jednak nie zawsze, to co brzmi prestiżowo sprawdza się w życiu. Jak się okazało bardzo dobre skutki na potrzeby rekrutacji przynosi zabieg odwrotny - zamiany nazw angielskich na polskie.
- Zdarzają się sytuacje we współpracy z zagranicznymi klientami, że celowo zmieniamy w ogłoszeniu nazwę stanowiska z angielskiego na polski. Szczególnie dotyczy to stanowisk niższego szczebla, wtedy w sposób widoczny odczuwamy większy spływ cv. Dlaczego? Bywa, że osoby poszukujące pracy nie wiedzą, że oferta jest skierowana właśnie do nich - mówi Agnieszka Morawska ze Start People Sp. z. o.o.
Samym problemem jest też często zapisywanie stanowisk, kiedy piszemy je wielką, a kiedy małą literą? - Nazwy stanowisk piszemy zasadniczo małymi literami. Jeżeli odnosimy je do konkretnej osoby, to możemy użyć też wielkich liter, ale zwyczaj ten dotyczy raczej wysokich stanowisk. Możemy więc napisać, że przemówienie wygłosił Przewodniczący Rady Miejskiej, albo Redaktor Naczelny, ale raczej nie Kierownik Magazynu - wyjaśnia Mirosław Bańko językoznawca z PWN. Jednak już nazwy angielskie zawsze napiszemy wielką literą.
Co o obcobrzmiących nazwach myślą sami pracownicy, możecie poczytać na naszym forum w wątku anglojęzyczne nazwy stanowisk - śmieszą czy budują prestiż. - czy budują prestiż?! ja uważam, że nie, chyba podbudowują pracodawców, żeby się przed innymi pracodawcami mogli chwalić - pisze na forum Nie Kumoter. - Trochę to śmieszne a trochę żałosne. Nawet w przypadku firmy z zagranicznym kapitałem - jeśli klientami są Polacy, to powinno się używać języka polskiego. - wtóruje forumowicz sadyl.
Jak wybrnąć z tej sytuacji? Jeśli już musimy użyć nazwy w języku obcym obok możemy użyć również tej w rodzimym np. Sales manager/Kierownik ds. sprzedaży. Może warto się też czasem zastanowić czy prestiż firmy można zdobyć innym zabiegiem niż obcobrzmiącą nazwą stanowiska.
Słownik najczęściej występujących stanowisk w języku angielskim:
W większości stanowisk zmieniając ostatni człon, zmieniamy poziom pracownika w strukturze firmy, np.: Director/Manager/Specialist/Assistant/Consultant
Accountant - księgowy Administration Manager - kierownik działu administracyjnego Area Sales Manager[ASM] - kierownik obszaru sprzedaży Business Unit Manager[BUM] - kierownik oddziału Chief Accountant - główny księgowy Chief Executive Officer[CEO]- prezes Cleaning Staff - osoba do sprzątania Customer Service Manager[CSM] - kierownik ds. obsługi klienta Data Base Administrator[DBA] - administrator baz danych Distribution Manager - kierownik ds. dystrybucji Export/Import Manager[EM/IM] - kierownik ds. eksportu/importu Finance Analyst- analityk finansowy General Director - dyrektor generalny Human Resource Manager[HRM] - kierownik działu kadr IT Consultant - informatyk-konsultant Key Account Manager[KAM] - specjalista/kierownik ds. kluczowych klientów Logistic Assistant - asystent w dziale logistyki Marketing Manager - kierownik działu marketingu Merchandiser - organizator ekspozycji towaru Network Administrator - administrator sieci Office Manager - kierownik biura Product Manager - specjalista odpowiedzialny za marketing produktu lub grupy produktów Regional Sales Manager[RSM] - regionalny dyrektor sprzedaży Sales Engineer - przedstawiciel handlowy branży technicznej/inżynier sprzedaży Sales Representative - przedstawiciel handlowy Salary Specialist - specjalista ds. wynagrodzeń Supply Chain Manager[SCM] - kierownik zarządzający dostawami Tax Specialist - specjalista ds. podatkowych Technical Support - serwisant sprzętu komputerowego Training Specialist - specjalista ds. szkoleń Webdeveloper - tworzenie kodu stron www na podstawie wytycznych Webmaster - opieka nad budową i funkcjonowaniem stron www
Że nadużywa się nazw angielskich w społeczeństwie, w którym na co dzień trudno dogadać się po angielsku. Ciekawe, co myśli turysta z zagranicy gdy najpierw mija masę różnych "Business Center" itd, a potem powiedzmy że pyta ludzi o drogę i nikt go nie rozumie.
11 lat
180
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-08-17 12:21
Prestiż
w Polsce się ma wtedy,jak się uda wydymać innego Polaka i chwalić kasą,którą traktuje sie jak wojenne trofea..
11 lat
91
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-08-17 12:16
Salary Specialist - specjalista ds. wynagrodzeń
"SS" czyli juz wiem, czemu tak dawno nie było podwyżki wynagrodzeń
k
11 lat
180
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-08-17 12:03
prawda jest taka że wiele polskich dziewczyn będąc w pracy za granicą
doskonale władają językiem międzynarodowym.
ja1
11 lat
60
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-08-17 11:44
prestiż jak mówi sama nazwa to słowo pochodzenia zagranicznego więc aby było prestiżowo wszystko nazywamy po zagranicznemu a nie po polskiemu
Poza tym jak wiadomo polska jezyk trudna jezyk
11 lat
51
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-08-17 10:55
taaaa, w tytule ogloszenia Starszy Specjalista d/s logistyki a w domyśle operator wózka widłowego. Grunt to nośny tytuł! a płaca minimalna
VIP CEO na zasiłku
11 lat
172
Twoja opinia
Zmień treść
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2012-08-17 10:31
No prestiżu trza
Jak się idzie do roboty, zeby wozić autem karmę dla psów, dobry pan da samochód, laktok i jeszcze wizytówkę z Key Account to już tylko po nogach dobrodzieja całować ;-))
Jak się pokaże taką wizytówkę na potupai w remizie, to można mieć każdą panne i mężatke ;-))
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy