Parlament Europejski przyjął dyrektywę gwarantującą kobietom 40 proc. miejsc w radach nadzorczych lub przynajmniej 33 proc. miejsc we władzach unijnych spółek giełdowych. Za nierespektowanie nowych przepisów mają grozić sankcje, w tym nawet kary pieniężne.
Czy młode kobiety faktycznie "dają w szyję"?
2022-11-24 16:21
Opinia wyróżniona
Biznes długo czekał na tą dyrektywę.
2022-11-26 15:00
Niż piwrdy typu podatki, ujednolicenie i uproszczenie przepisów i z iesienie innych barier dla biznesu.
2022-11-25 11:19
Szkoda że wielu nie jest na tym poziomie intelektualnym by spróbować ocenić intencje autora
2022-11-25 09:58
2022-11-25 07:05
A kiedy przegłosują dyrektywę 50% żeńskiego składu w ekipach układających kostkę brukową?
2022-11-24 19:57
Może nasza zawodowa pani specjalistka od rad nadzorczych się wyniesie i przestanie drenować kasę z naszej komunalki
2022-11-24 18:19
Czy to zostało uregulowane ?
2022-11-24 18:51
a co z mniejszosciami seksualnymi? czy dyrektywa tez to ureguluje? niech 50% z tych 40% bedzie homoseksualna!
2022-11-24 18:00
paraliż spółki? powtarzanie naboru do skutku? obniżenie kryteriów na stanowiska żeby zwiększyć pulę kandydatów?
Co dalej?
2022-11-24 19:05
Armageddon. A potem to już wielkie nic...
2022-11-24 16:37
Jak biznes czekał, to czemu sami tego nie wprowadzili?
2022-11-24 23:04
2022-11-25 12:17
W internetach jest wielu pajacow, skad mozna wiedziec, ze glupia wypowiedz jest sarkazmem, a nie na serio?
2022-11-24 21:50
Oczywiście, w branży, w której się nie zna, ale papier trzeba podpisać. Więc zawodowo w kilku spółkach. Tak jak to jest w Szwecji. W Polsce wreszcie będzie można zatrudnić żony polityków i powołać się na wymóg.
2022-11-28 15:59
tylnymi drzwiami, może jeszcze punkty za pochodzenie?
A kiedy 50% ,albo nawet 80 czarnych?To bedzie postęp!
.Lenin wiecznie żywy.
2022-11-25 09:19
na szczescie Niemcy znalezli sposob, bedzie mozna 2x w roku zmienic bezplatnie plec w papierach wiec sie namnozy transwestytow w zarzadach identyfikujacych sie jako kobiety
swiat klaunow
2022-11-24 23:43
Na codzien widzę d**ili politycznych mianowanych do zarządu, więc kilka kobiet na pewno nie obniży ich znajomości branży, Sam pracuje w takiej spółce w której mieliśmy 4 zarządy wszystkie składały się z panów prezesów, a ich znajomość branży hmm? Wiedzieli kiedy jest wypłata i że pracownicy za dużo zarabiają i są nie potrzebni. Po czym na ich miejsce zatrudniali swoich kolesi i zwalniali kolesi poprzedników, bo kolesie zawsze najwięcej zarabiali.
2022-11-24 16:10
Szkoda, że o parytety kobiety walczą tylko tam gdzie im wygodnie, bo jakoś niegdy nie widziałem, żeby walczyły o parytety w wojsku czy zawodach niebezpiecznych gdzie też dominują faceci.
2022-11-24 16:24
2022-11-28 13:59
2022-11-24 16:33
"Jednak zastrzeżono, że podstawą selekcji kandydatów muszą być nadal kryteria merytoryczne, a procedury selekcji mają być przejrzyste. Ten aspekt nie będzie stanowił problemu, zwłaszcza w Polsce, ponieważ wśród osób z wyższym wykształceniem w naszych kraju większość to kobiety."
2022-11-25 09:27
Przechwalała się co to nie ona bo ma tytuł mgr inz po AM Gdynia i wcześniej skończyła 3 LO w Gdyni. Jednak jak poszedłem z nią na statek to nie wiedziała gdzie jest lewa i prawa burta i co to znaczy main deck (pokład główny gdyby ktoś nie wiedział). Więc jaki z tego morał? To że wykształcenie to jedno a umiejętności i wiedza to drugie z tym że to drugie bardziej ważne.
2022-11-25 10:08
A potem się obudziłeś
2022-11-24 17:36
Wiele też zależy od branż. Gdyby przyjrzeć się temu bliżej to zauważymy, że zdominowane dziedziny przez panie z wyższym wykształceniem to pedagogika, filologie, kierunki teoretyczne ze specjalizacją nauczycielską, medycyna i rachunkowość.
W dalszej kolejności zauważysz, że pracuje od 20 do 70% pań z wyższym wykształceniem ( w zależności od dziedziny)
2022-11-24 21:09
A oprócz tego dużo absolwentek decyduje się na dziecko i wypada z rynku pracy.
2022-11-24 16:48
jeśli masz więcej kandydatów na jedno miejsce męskie niż na jego miejsce damskie?
Skończy się tym, że mężczyzna będzie musiał być geniuszem a kobieta wystarczy żeby była kobietą.
Poza tym pamiętaj że studia to nie wszystko. To warunek formalny potrzebny ale niewystarczający. W radach nadzorczych są ludzie którzy lubią współzawodnictwo, czyli mają dużo testosteronu, a natura tak nas stworzyła, że średnio więcej testosteronu mają mężczyźni niż kobiety.
2022-11-24 16:17
Akurat kobiety mają większe kompetencje i wyższe wykształcenie. Niekonicznie po szkółkach pisowskich.
2022-11-25 09:38
Wykształcenie nie ma nic wspólnego z inteligencją, instynktem przywódczym czy doświadczeniem technicznym. Skoro trzeba na siłę ciągnąć za uszy drogie panie (narzędziami legislacyjnymi) aby zdobyły fotel w zarządzie to znaczy, że jest z ich kompetencjami bardzo źle.... pomimo wykształcenia.
2022-11-25 09:15
Ale za to są mniej produkcyjne i zachodzą w ciążę co jest pułapką w życiu zawodowym. W dodatku jakieś 95 % wynalazków stworzyli mężczyźni co daje wiele do myślenia...
2022-11-25 06:31
Przeczytaj artykuł ! Potem będziecie pisać, ze same do wszystkiego doszłyście. Siła i niezależność kobiety ! Śmiechu warte
2022-11-25 00:27
Wykształcenie może i tak. Nie ma to niestety nic wspólnego z kompetencjami.
2022-11-24 21:13
Od jakiegoś czasu sztucznie zawyża się oceny dziewczynom. Ostatnio ukazało się kilka raportów z różnych krajów, w których wykazano, że jeśli oceniający myśli, że ma przed sobą pracę dziewczyny, otrzyma ona o 30% więcej punktów niż jeśli ta sama praca jest uznana za dzieło chłopca. Oczywiście rynek pracy weryfikuje te wyniki.
2022-11-24 17:17
Nie myl papierka z studiów w kompetencjami. Umiejętności twarde i wiedza techniczna plus lata doświadczeń
2022-11-24 18:05
2022-11-24 16:58
2022-11-24 16:41
oczywiście w wyższych szkółkach skręcania długopisów tak
2022-11-24 16:22
i przy wyborach do zarządu trzeba zajrzeć między nogi, a nie na dotychczasowe osiągnięcia? Lewica odklejona od rzeczywistości jak zawsze
2022-11-24 16:21
Już obecnie 16% członków rad nadzorczych stanowią kobiety, czyli jak widać dało się bez tej dyrektywy.
2022-11-24 16:20
Ale może nie chcą być prezesami, czy ktoś to w ogóle wziął pod uwagę?!
2022-11-24 21:59
Następne w kolejce do spółek sa zebry i żyrafy.....
2022-11-24 17:41
2022-11-24 17:09
Komuna pełną gębą. Niby dlaczego będą musiały??
2022-11-24 16:31
Jak juz ksiazeczka partyjna... to rozumiem
2022-11-28 13:23
A w kopalniach, na budowach w wojsku albo w magazynach kiedy zrobią parytety? Kiedy zrównają płciowo ustawowe dźwiganie przez pracowników fizycznych ? Jakoś w tym temacie cisza...
2022-11-28 13:09
Przyjdzie Pan Chińczyk i posprząta ten bałagan.
2022-11-27 10:05
2022-11-27 01:07
jestem kobietą i lesbijką, mam partnerkę z którą mieszkam, ale nie chodzimy na jakieś parady z rysunkiem ci*y (wszyscy pamiętają o co chodzi) bo uważamy, że to było głupie i wulgarne. Nie pchamy się do zarządu firmy tylko dlatego, że jesteśmy kobietami. Nie chcemy, aby ktoś nam dawał stołek ze względu na naszą płeć lub orientację i nie wymagamy specjalnego traktowania dlatego, że jesteśmy homo, bo nasza orientacja to wyłącznie nasza prywatna sprawa w domu. Mamy też kolegów gejów, którzy myślą w taki sam sposób, a o ich orientacji wiedzą tylko rodziny i przyjaciele, bo oni nie latają po mieście i po mediach społecznościowych krzycząc, że "jestem homo, więc macie mnie tolerować". Niestety przez takie absurdalne pomysły UE jak ten o którym jest artykuł, oraz przez różne akcje tzw aktywistów, jesteśmy potem postrzegani przez ludzi jako jakaś patologia i dziwolągi
2022-11-27 00:29
bo kobiety strasznie chcą być we wszystkim traktowane tak samo jak mężczyźni, ale gdyby tak podniesiono kobietom wiek emerytalny z 60 lat na 65 (tak jak mają faceci), albo gdyby wróciła obowiązkowa służba wojskowa, ale kobiety też musiałyby iść do wojska tak samo jak mężczyźni, to dopiero by się lament i płacz zaczął. Do zarządu na dyrektorski fotel to tak, bo "my się tak samo nadajemy do tego jak faceci", ale pracować do 65 lat to już nie, bo "ojej, my przecież jesteśmy słabsze niż facet". Wiecie jak to się nazywa drogie panie? Hipokryzja
2022-11-26 22:50
Skończyłam Politechnikę, jeden z najtrudniejszych kierunków (kończyły nas wtedy 2 dziewczyny na 100 chłopa). Od lat pracuje w zawodzie, jestem świetna, ale.. Każdy świeżo przyjęty do zespołu student widząc kobietkę, ma głębokie poczucie że jest lepszy. Nie mówie już o bardziej doświadczonych kolegach. Kiedy trafia się jakieś trudniejsze zadanie i racja jest po mojej stronie, przekonanie kolegów to ciężka walka.
Mężczyzna ma głębokie poczucie swojej racji. Tak na start. Faceci mają to w genach. Sytuacja jest przerąbana. Chociaż..
Patrząc z innej strony - jako żona i matka - oczekuje że mój facet będzie silny, pewny siebie i będzie ostoją rodziny.
Więc może ten tradycyjny podział ról nie jest taki zły.
Tylko panowie słuchajcie trochę koleżanek które macie w zespole obok siebie. świat stanie się bogatszy.
2022-11-26 14:59
Powinny decydować tylko i wyłącznie kompetencje. Parytety to czysto sowiecki pomysł i bardzo, ale to bardzo zemści się na kobietach.
2022-11-26 15:43
tak jak to ma miejsce w PZPRPiS
2022-11-24 16:21
Opinia wyróżniona
Biznes długo czekał na tą dyrektywę.
2022-11-26 15:00
Niż piwrdy typu podatki, ujednolicenie i uproszczenie przepisów i z iesienie innych barier dla biznesu.
2022-11-24 16:37
Jak biznes czekał, to czemu sami tego nie wprowadzili?
2022-11-24 23:04
2022-11-25 12:17
W internetach jest wielu pajacow, skad mozna wiedziec, ze glupia wypowiedz jest sarkazmem, a nie na serio?
2022-11-25 11:19
Szkoda że wielu nie jest na tym poziomie intelektualnym by spróbować ocenić intencje autora
2022-11-25 09:58
2022-11-25 07:05
A kiedy przegłosują dyrektywę 50% żeńskiego składu w ekipach układających kostkę brukową?
2022-11-24 19:57
Może nasza zawodowa pani specjalistka od rad nadzorczych się wyniesie i przestanie drenować kasę z naszej komunalki
2022-11-24 18:00
paraliż spółki? powtarzanie naboru do skutku? obniżenie kryteriów na stanowiska żeby zwiększyć pulę kandydatów?
Co dalej?
2022-11-24 19:05
Armageddon. A potem to już wielkie nic...
2022-11-24 18:19
Czy to zostało uregulowane ?
2022-11-24 18:51
a co z mniejszosciami seksualnymi? czy dyrektywa tez to ureguluje? niech 50% z tych 40% bedzie homoseksualna!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Gdańskiego Klubu Biznesu. Wydawca, dziennikarka, wykładowca, doradca public relations. Absolwentka filologii polskiej Uniwersytetu Gdańskiego. W przeszłości kierownik literacki Teatru Muzycznego pod dyrekcją Jerzego Gruzy; dziennikarka - z-ca redaktora naczelnego, redaktor naczelna, publicystka i komentatorka „Głosu Wybrzeża”; prezes zarządu wydawnictwa Baltic Press (wydawca anglojęzycznego dwumiesięcznika „Baltic Transport Journal”; dyrektor Biura Zarządu...
Filmy