W połowie kwietnia kilka firm z sektora BPO/SSC organizuje na gdańskim uniwersytecie konferencję pod hasłem "Start w przyszłość - praca w międzynarodowej firmie". Warsztaty i wykłady prowadzone dla studentów mają im przybliżyć działalność centrów usług wspólnych i... odczarować złą opinię jaka przylgnęła to tej branży. Okazuje się bowiem, że opinia pracodawcy bazującego na taniej sile roboczej ciąży branży, o tym m.in. rozmawiano na spotkaniu zorganizowanym przez Invest in Pomeranię w Agencji Rozwoju Pomorza.
).
2012-03-21 17:45
kolejna firma dla księgowych z poza trojmiasta. bo oczywiście powiedza że nie ma w Trójmieście wykwalifikowanej kadry. (JEST JEST, TYLKO TRZEBA DOBRZE SZUKAĆ, CZEGO NIE POTRAFIA PANIE KTÓRE REKRUTUJĄ TJ HAYS, ANTAL, ADECCO ITP.) i tak w kółko. koło się toczy z geoban, reuters, first data, arla food, do sony i z sony dalej. .....a rekrutację przeprowadzi na pewno monopolista tj Hays z panią Koruba na czele, Po co takie firmy. poszukiwana księgowa z 3 lata doświadzceania z niemieckim z poza Trójmisata (wymóg konieczny) dodatkowe atuty praca w Sony pictures, first data lub Arla food.albo firma IT, no ile tych inforamtyków mogą produkować na Politechnice lub Uniwerku, Kolejne Giganty wyzysku. No szczytem absurdu było otwrcie Laureate na Arkońskiej. Uslugi edukacyjne online. jakaś kpina z osób które na prawdę pracowały podczas studiów w gmachach uczelni. powodzenia!!!!!
2012-04-17 21:46
rekrutacja to oczywiste naciągnie naiwnych przez niekompetentnych.
2012-03-23 14:41
i tyle!
2012-03-28 19:03
Pani Katarzyno Pamuło-Prud - proszę nie mydlić ludziom oczu.Najprościej jest powiedzieć,że to" opinie ludzi,którzy sobie nie poradziły". Zgadzam się co do opinii o tzw informatorach - Och przepraszam....... liderach grupy.
2012-03-16 09:06
I młodzi ludzie pracują za taką kasę. Najgorsze jest to, że gdyby nie ta murzynownia to wogóle by nie pracowali, bo rynek pracy w Polsce to porażka.
2012-03-21 17:41
Pan Bazeli to chyba napisał o sobie, bo z uczciwoscią w Geoban to nie jest za dobrze. a szcególnie gdy kogoś się lubi bardziej lub mniej. trzeba lizać tyłek aby coś osiągnąć
2012-03-20 07:50
Pracuje w SSC w ksiegowośći i zapewniam ze jest tu mniej klepania niz w tradycyjnej "polskiej księgowości". Ponieważ pracuje w tej branzy juz wiele lat nie próbuję niczego odczarowywać wiem gdzie jestem i jest to mój wybór.
Mogłam rozwinąć się w sposób w jaki u byłego pracodawcy byłby nie do pomyślenia gdyż nie ma on scieżek rozwoju.
Pracuję spokojnie, dobrze zarabiam, poznaje fajnych ludzi z różnych miejsc świata. Szkolę się, uczę każdego dnia.
Polecam ;)
2012-03-17 01:34
pozdrawiamy ciepło
2012-03-19 08:22
oni na każdych, powtarzam na każdych, targach pracy wystawiają swoje stanowisko tylko i wyłącznie dla reklamy, a nie w celach rekrutacyjnych, prawda Panie Dariuszu? nie mylę się prawda, rotacji nie ma, co nie? proszę jeszcze raz powiedzieć, że rotacji nie ma.... proszę!
2012-03-17 19:57
Nie rozumiem dlaczego ludzie tak psioczą na firmy BPO/SSC. 10 lat temu młodzi wykształceni ludzie z Trójmiasta po ekonomii/zarządzaniu w pierwszej pracy dla jakiejś małej firmy zarabiali grosze, czasem oficjalnie za najniższą krajową a reszta w kopercie (jeśli wcale nie na czarno), robili za darmo nadgodziny z powodu zbyt wielu nałożonych obowiązków (WYZYSK) i mieli szefa po nogach całować za to że mają jakąkolwiek pracę. Pojawiły się firmy BPO/SSC, młodzi ludzie mieli opcję żeby tam odejść i stopniowo pensje we wspomnianych małych firmach wzrosły realnie średnio o kilkanaście procent, polepszyło się traktowanie pracowników.
2012-03-18 16:21
Gadasz, jak ktoś, kto już ma wyprany mózg przez korporację. Nikt nie będzie pisał poezji na temat SSC, nie ma co się łudzić. A traktowanie pracowników - to jest odrębny temat rzeka, nie ma nawet o czym mówić.
2012-03-16 14:54
to stracone pokolenie jak sie nazywacie- nauczcie sie dokładnie tej kultury pracy, zapoznajcie sie z nią - bo przyszłośc zapowiada sie odwrotonością - zasoby ludzkie sie wyczerpują, niż demograficzny idzie w tendencji pochyłej w dół, z tego niżu jest jeszcze większy niż - za 20 lat jak juz nauczycie się tej kultury to ją wykorzystacie u pracodawcy. Wtedy będzie zdziwienie, że pracownik powie "nie podoba mi się i sie zwalniam, tak jak teraz słyszy "nie podoba Ci się to sie zwolnij"
taka będzie kultura jak siebie nawzajem nauczycie
2012-03-18 16:18
Sam właśnie pokazałeś "kulturę", nie ma co. Ta odwrotna tendencja już dawno zagościła na naszym rynku. Problem nie w pracownikach i braku zaangażowania w pracę, czy braku kultury pracy - problem jest w "kominowych" umowach, bogaceniu sie kadry kierowniczej, na ktorą ten "chamski" dół pracuje. Niestety -przykład idzie idzie właśnie z tej góry. Nie można wymagać szacunku, jeżeli sie samemu tych regół nie przestrzega. Polskie kierownictwo na każdym kroku daje do zrozumienia, ze sa tą "lepszą" klasą. Chcą do równać zachodnim standardom, gdzie wszyscy prcacują dokształcają się i nawet idą na obiad jak koledzy z pracy, a nie "raza Panów". Naszej kadrze zarzadzającej wystaje słoma z butów, a argument, że można zmienić pracę, jak się nie podoba jest najbardziej prymitywnym i niedojrzałym z argumentów, jakie sie teraz przytacza.
2012-03-17 01:19
monotonia, toksyczny klimat, ciągle to samo, kiepskie warunki, brud, wyzyskiwanie zwykłych pracowników przez pracowników na wyższych szczeblach, obłuda, fałszywość, zakłamanie, sztuczność, oszukiwanie, manipulacja, ogłupianie, przekręty, brak rozwoju, wegetacja, utrata kontaktów społecznych, powolne wycofanie się z życia społecznego. Taka jest prawda, która się chowa pod powierzchnią. Wystarczy otworzyć oczy i zobaczyć prawdziwą rzeczywistość. Jakie inne perspektywy na przyszłość ? Strajki ? Masowe bunty ? Kiedy wreszcie zwykli ludzie wstaną i powiedzą "STOP!" ?
2012-03-16 17:05
w 3city nie ma pracy, same szkoły
2012-03-16 15:43
Mieszkania po 6 tys za metr, benzyna po 6 zł a oni płacą po dwa tysiące brutto. Jak życie Panie premierze? A praca to klepanie w kółko tego samego... ZERO rozwoju i szans na coś bardziej ambitnego. Robią z młodych ludzi armię robotów na usługi decydentów zachodu.
Ale fakt, lepsze to niż nic i to tak naprawdę jedyny plus bo inaczej ludzie by tutaj z głodu umierali...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
W latach 1987 – 1990 kształcił się w sopockim Policealnym Studium Zawodowym w specjalności Oprogramowanie Maszyn Cyfrowych. W 1992 roku ukończył z wynikiem bardzo dobrym Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku Organizacja i Zarządzanie. Brał udział w wielu specjalistycznych kursach marketingu i sprzedaży organizowanych przez renomowane instytucje. Doświadczenie w zarządzaniu zdobywał od 1992 roku. Był współorganizatorem biura Fundacji Centrum Informacji Gospodarczej przy...
Filmy