W połowie kwietnia kilka firm z sektora BPO/SSC organizuje na gdańskim uniwersytecie konferencję pod hasłem "Start w przyszłość - praca w międzynarodowej firmie". Warsztaty i wykłady prowadzone dla studentów mają im przybliżyć działalność centrów usług wspólnych i... odczarować złą opinię jaka przylgnęła to tej branży. Okazuje się bowiem, że opinia pracodawcy bazującego na taniej sile roboczej ciąży branży, o tym m.in. rozmawiano na spotkaniu zorganizowanym przez Invest in Pomeranię w Agencji Rozwoju Pomorza.
).
2012-03-16 12:32
odczarować. Rynek pracy dla młodych (i nie tylko) jest beznadziejny tak samo jak praca we wskazanej branży niezależnie czy tworzysz dla arli, sony czy innego geobana... pracodawcy nauczyli się śpiewki, że młodzież nie ma kompetencji kluczowych ani kwalifikacji zawodowych, bo przecież 60, 50, 40, 30, 20, 10 lat temu wszyscy byli kompetentni i wykwalifikowani zanim jeszcze weszli na rynek pracy i "zaliczyli" pierwszą pracę... smutne są te opowiastki wykształconych i elokwentnych ekspertów od rynku pracy, którzy całkiem dobre pieniądze otrzymują za opowiadanie na wizji w programach na żywo, jakie to jest ogólne niedopasowanie kwalifikacji pracowników do aktualnych potrzeb pracodawców. Smutne bajki opowiadacie i o tym kiedyś też będą krążyły legendy... atrakcyjne systemy wynagrodzeń, motywujące ścieżki kariery... to są tylko rozdziały w książkach o rozwoju zasobów ludzkich.
"Mam wrażenie, że złe opinie o branży to często głosy osób, które sobie nie poradziły" .... Pani Katarzyno Pamuło-Prud... złe opinie są często papierkiem lakmusowym stwierdzającym odczyn kwasowości w branży, którą Pani reprezentuje,.. prosimy nie odczarowywać czegoś, co jest tylko nieudaną sztuczką iluzjonistów..., nawet dziecko dostrzeże błędy magika.
2012-03-16 13:09
Na słuchawę? Przepracowałem rok. Nigdy więcej! Szkoda zdrowia. Naprawdę.
2012-03-16 14:31
Jakie piekne nazwisko...
2012-03-16 14:54
to stracone pokolenie jak sie nazywacie- nauczcie sie dokładnie tej kultury pracy, zapoznajcie sie z nią - bo przyszłośc zapowiada sie odwrotonością - zasoby ludzkie sie wyczerpują, niż demograficzny idzie w tendencji pochyłej w dół, z tego niżu jest jeszcze większy niż - za 20 lat jak juz nauczycie się tej kultury to ją wykorzystacie u pracodawcy. Wtedy będzie zdziwienie, że pracownik powie "nie podoba mi się i sie zwalniam, tak jak teraz słyszy "nie podoba Ci się to sie zwolnij"
taka będzie kultura jak siebie nawzajem nauczycie
2012-03-18 16:18
Sam właśnie pokazałeś "kulturę", nie ma co. Ta odwrotna tendencja już dawno zagościła na naszym rynku. Problem nie w pracownikach i braku zaangażowania w pracę, czy braku kultury pracy - problem jest w "kominowych" umowach, bogaceniu sie kadry kierowniczej, na ktorą ten "chamski" dół pracuje. Niestety -przykład idzie idzie właśnie z tej góry. Nie można wymagać szacunku, jeżeli sie samemu tych regół nie przestrzega. Polskie kierownictwo na każdym kroku daje do zrozumienia, ze sa tą "lepszą" klasą. Chcą do równać zachodnim standardom, gdzie wszyscy prcacują dokształcają się i nawet idą na obiad jak koledzy z pracy, a nie "raza Panów". Naszej kadrze zarzadzającej wystaje słoma z butów, a argument, że można zmienić pracę, jak się nie podoba jest najbardziej prymitywnym i niedojrzałym z argumentów, jakie sie teraz przytacza.
2012-03-16 15:43
Mieszkania po 6 tys za metr, benzyna po 6 zł a oni płacą po dwa tysiące brutto. Jak życie Panie premierze? A praca to klepanie w kółko tego samego... ZERO rozwoju i szans na coś bardziej ambitnego. Robią z młodych ludzi armię robotów na usługi decydentów zachodu.
Ale fakt, lepsze to niż nic i to tak naprawdę jedyny plus bo inaczej ludzie by tutaj z głodu umierali...
2012-03-16 17:05
w 3city nie ma pracy, same szkoły
2012-03-17 01:19
monotonia, toksyczny klimat, ciągle to samo, kiepskie warunki, brud, wyzyskiwanie zwykłych pracowników przez pracowników na wyższych szczeblach, obłuda, fałszywość, zakłamanie, sztuczność, oszukiwanie, manipulacja, ogłupianie, przekręty, brak rozwoju, wegetacja, utrata kontaktów społecznych, powolne wycofanie się z życia społecznego. Taka jest prawda, która się chowa pod powierzchnią. Wystarczy otworzyć oczy i zobaczyć prawdziwą rzeczywistość. Jakie inne perspektywy na przyszłość ? Strajki ? Masowe bunty ? Kiedy wreszcie zwykli ludzie wstaną i powiedzą "STOP!" ?
2012-03-17 01:34
pozdrawiamy ciepło
2012-03-19 08:22
oni na każdych, powtarzam na każdych, targach pracy wystawiają swoje stanowisko tylko i wyłącznie dla reklamy, a nie w celach rekrutacyjnych, prawda Panie Dariuszu? nie mylę się prawda, rotacji nie ma, co nie? proszę jeszcze raz powiedzieć, że rotacji nie ma.... proszę!
2012-03-17 19:57
Nie rozumiem dlaczego ludzie tak psioczą na firmy BPO/SSC. 10 lat temu młodzi wykształceni ludzie z Trójmiasta po ekonomii/zarządzaniu w pierwszej pracy dla jakiejś małej firmy zarabiali grosze, czasem oficjalnie za najniższą krajową a reszta w kopercie (jeśli wcale nie na czarno), robili za darmo nadgodziny z powodu zbyt wielu nałożonych obowiązków (WYZYSK) i mieli szefa po nogach całować za to że mają jakąkolwiek pracę. Pojawiły się firmy BPO/SSC, młodzi ludzie mieli opcję żeby tam odejść i stopniowo pensje we wspomnianych małych firmach wzrosły realnie średnio o kilkanaście procent, polepszyło się traktowanie pracowników.
2012-03-18 16:21
Gadasz, jak ktoś, kto już ma wyprany mózg przez korporację. Nikt nie będzie pisał poezji na temat SSC, nie ma co się łudzić. A traktowanie pracowników - to jest odrębny temat rzeka, nie ma nawet o czym mówić.
2012-03-20 07:50
Pracuje w SSC w ksiegowośći i zapewniam ze jest tu mniej klepania niz w tradycyjnej "polskiej księgowości". Ponieważ pracuje w tej branzy juz wiele lat nie próbuję niczego odczarowywać wiem gdzie jestem i jest to mój wybór.
Mogłam rozwinąć się w sposób w jaki u byłego pracodawcy byłby nie do pomyślenia gdyż nie ma on scieżek rozwoju.
Pracuję spokojnie, dobrze zarabiam, poznaje fajnych ludzi z różnych miejsc świata. Szkolę się, uczę każdego dnia.
Polecam ;)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Z wykształcenia inżynier elektryk, zbudował i rozwija jedną z najsilniejszych marek branży komunikacji elektronicznej w Polsce i Europie. Założona w 1988 r. firma VECTOR jest europejskim dostawcą rozwiązań dla dynamicznie rozwijającej się branży telekomunikacyjnej, oferuje zaawansowane systemy wykorzystywane w sieciach stacjonarnych i mobilnych. Firma specjalizuje się w integracji oraz produkcji rozwiązań, które pozwalają operatorom sieci świadczyć usługi multimedialne, takie jak telewizja...
Filmy