W Trójmieście ceniona przede wszystkim za to, że nie przeniosła centrali do Warszawy. Wśród mieszkańców Pomorza kojarzona z halą widowiskowo - sportową na granicy Gdańska i Sopotu, której jest sponsorem tytularnym. Dla klientów z całej Polski - jedna z najważniejszych firm ubezpieczeniowych w sektorze majątkowym. Ergo Hestia obchodzi jubileusz 20-lecia działalności.
2011-07-08 22:40
Wpisz w Google : gdańszczanin hestia. Artykuł " The firm" .
2011-07-08 22:51
W firmie dużo się dzieje, sądzę, że pracownicy mogą być z niej dumni. Mnóstwo nagród i wyróżnień. Miło być pracownikiem tej firmy i mieć świadomość, że jeśli człowiek realnie się stara to zostanie zauważony. Sądzę również, że obiady to świetna sprawa i że wiele zostało zrobione aby pracownicy mieli możliwość odpoczynku w pracy (choćby po to by przejść się na spacer nad morze).
Nie chcę tu wymieniać pozytywów. Pewne jest tylko, że kto chce pracować i jest ambitny doskonale się tu odnajdzie.
A jeśli ktoś lubi tylko narzekać i doszukuje się trudności (niech lepiej rozważy czy chce pracować)...
Przecież nie ma przymusu (mamy wolny rynek i dużą konkurencję) a osoby, które lubią swoją pracę mogą się naprawdę tu wykazać...
2011-07-08 22:57
szczególnie, że prawie nie padało
2011-07-12 10:07
2011-07-12 10:13
2011-07-08 23:11
każda wasza wypowiedź to esej, bronicie tej swojej EH jak niepodległości. Każą wam, wypłacają za to premie?
Jak dla mnie to praca dla mało ambitnych, siedzisz przed kompem, co chwila na herbatę z koleżankami, nie rozwijasz się, poza tym to wielka firma, mnóstwo młodych wilczków, każdy chce awansować, więc przebić się jest niezwykle ciężko.
A prywatna opieka medyczna, koncerty i pikniki to naprawdę nic nadzwyczajnego. Pamiętam przyjęcie bożonarodzeniowe 2009 - wstęp tylko dla wybranych...
Poza tym kreujecie się na inteligencką korporację, a jak przypominam sobie wykształcenie moich kolegów i koleżanek...
2011-07-09 09:18
Kto mądry to już go tam nie ma inni cały czas szukają! Taka jest prawda o Ergo.
Ładne wypowiedzi to HR ana 500 osób które znam 500 zmieni pracę jak tylko znajdzie inną pracę.
2011-07-08 23:15
Ludziom nie dogodzisz... Jeśli ktoś ma ochotę napisać coś złego, choćby prowokacyjnie to właśnie teraz to robi...
No cóż anonimowe fora sprzyjają frustratom (którzy zawsze szukają dziury w całym...)
2011-07-09 15:15
się dzieje – więc wiele osób ma wyrobioną opinię o tej firmie pracując tam parę lat tam, rządzi niepodzielnie boski Śliwek, i znam takich, którzy nie chcą go nawet przypadkiem spotkać na korytarzu, z obawy, że źle powiedzą do boskiego Śliwka „Dzień Dobry” i wylecą z roboty
2011-07-08 23:32
to zawsze pojawia się wiele opinii negatywnych. Jakaś obiektywna przyczyna tych utyskiwań musi być, bo gdy ukazują się artykuły o takich firmach jak: Lotos, Polpharma, Energa etc. to negatywnych opinii pracowników jest b. mało.
2011-07-09 09:20
Jakby było w tej firmie tak dobrze jak to wygląda z zewnątrz to ludzie pchaliby się do pracy w Ergo a tymczasem firma ma debet na pracowników od 7 lat. Cały czas jedni odchodzą drudzy przychodzą. Starych pracowników można policzyć na palcach.O czym to świadczy?
2011-07-09 15:45
Bo żadna inna firma nie ma tylu byłych niezadowolonych pracowników, których wykorzystano a potem potraktowano jak śmieci
2011-07-09 21:01
Skądś się to wzięło. dbanie o pracownika jest tylko pozorne, wykorzystywanie na maksa. Koncerty raz do roku mają być super przywilejem dla pracownika? śmiech na sali, a podwyżki przez kilka lat nie dadza pracownikowi,bo.... no bo nie. a jak zwalniają to z fikcyjnych powodów. a ten wpis jaka to super firma to pewnie dla poprawienia wizerunku.
2011-07-09 00:31
czy tylko poza Las Vegas?
2011-07-09 02:34
A pamiętam jak zaczynali w budce na Przymorzu. Wtedy kupiłem od nich magnetowid. Toshiba CZ109 czy jakoś tak. Grał mi przez długie lata... Gwarancję przechowuję do dzisiaj. Na pamiątkę.
2011-07-09 08:38
Zabawne, jak na tym forum ktoś napisze coś pozytywnego to za chwileczkę pojawiają się opinie (prowakacyjnie negatywne)...
Ze to PR, że ktoś płaci pracownikom za to, że chwalą firmę...
Głupie gadanie - tych, którzy lubią prowokować a mają negatywne nastawienie.
Jak ktoś lubi swoją robotę (to dlaczegp nie może napisać, że jest zadowolony...
Dziwne...
2011-07-09 09:09
HR samo pisze te pozytywne posty taka polityka firmy. Znam kilkaset osób w Ergo i nikogo kto by chwalił firmę!
2011-07-09 09:11
A co jesteś ochroniarzem czy sprzątaczką? Bo to najlepsze fuchy nas statku ergo!
2011-07-09 15:42
Nie płaci, ale pisać każe. W takich wypadkach jest pełna mobilizacja! Wszystkie ręce na klawiaturę i klepiemy pozytywy!
2011-07-12 05:32
Czy nie zauważyłes jak te wypowiedzi brzmią? Jak program wyborczy pisu i po razem wymieszane i pokrute lukrem. NA 100% znajdą się pracownicy którym firma ta odpowiada ale nie będą o niej pisać eseji.Żona pracuje w tej firmie od ... dawna. parę lat dłużej niż ja w swojej . Zarobki nizsze od moich o 500 netto ja jestem w swojej jedną z wielu małoznaczących biurw ona jest specjalistą z długoletnim stażem. Przychodzi do domu i jest kłębkiem nerwów, wykonuje normy ponad normy i normy nad normy, znaczy jest hiperrobociarzem i co z tego ma? Ma tą pewność gdy odezwie się nie tak do klienta ( wcale nie musi być to obrażliwie) lub nie podpasuje komuś z wierchówki nikt jej nie będzie bronił ,następnego dnia wypierd... ja na zbity pysk strasząc ja dyscylinarkami. A tak poza tym firma w porządku
2011-07-09 09:08
HR w Ergo jest wyśmienite. Tak ......... ludzi to ja jeszcze nie widziałem. Pani, z którą rozmawiałem o mojej ścieżce rozwoju sama sobie zaprzeczała. Czy to nie jest śmieszne i żałosne.
2011-07-09 11:54
Żenada !!!
2011-07-09 12:28
A dalej jeszcze gorzej. Chcesz podwyżkę albo awans to powiedzą, że jeszcze 2-3 lata musisz się przemęczyć i wtedy będzie taka szansa. Bagno jakich mało.
2011-07-09 13:07
Dać pracownikom pensję minimalną, ale zrobić igrzyska: piknik rodzinny, imprezę integracyjną, koncert, komplet 5 ołówków z "mądrymi" hasłami, które jakiś rezydent urzędujący na strychu :) biurowca wymyślił.
Ale faktycznie bycie częścią grupy ERGO może w dalszej perspektywie przynieść jakieś korzyści wynikające z przejmowania kultury organizacyjnej i korporacyjnej od ERGO.
Na rynku niemieckim dobrym standardem jest to, że różnica w pensji pracownika i jego szefa nie przekracza na ogół 50 %. w Hestii te różnice są nieco większe :))).
W Niemczech niedopuszczalny jest mobbing, cwaniakowanie przez kierowników etc. , więc jest szansa, że niektóre europejskie standardy staną się kiedyś udziałem Hestii za sprawą głównego udziałowca. .
2011-07-09 13:21
Nie krępuje się nawet faktem, że w drzwiach pokoju jest szyba i z korytarza wszystko widać. Więcej , przychodząc czasami do openspace'a i rozmawiając z pracownikiem stawiał swoją nogę w obuwiu na blacie szafki pracownika (kontenerka z szufladami) - taki lokalny szpan :)))
A nogę miał dużą , rozmiar chyba "45" , więc i sprzątania było trochę :)))
Czy dalej pracują tacy, czy może zasady kultury organizacyjnej ERGO zmieniły mentalność starych dyrektorów.
2011-07-10 10:26
To osoba odpowiedzialna w zarządzie ERGO za zagraniczne spółki w grupie ERGO i jednocześnie szef Rady Nadzorczej Hestii. Adres pewnie normalny : imię.nazwisko (at) ergo.de
Ale może w centrali ERGO wszyscy dyrektorzy tak siedzą:))) Kto wie jakie są zasady kultury korporacyjnej w ERGO International ? :)))
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu i właściciel Grupy Trefl, w skład której wchodzą spółki zajmujące się produkcją i...
Filmy