Wydłużenie wieku emerytalnego to najlepsze rozwiązanie problemów niewydolnego systemu. Tak przynajmniej twierdzi rząd. To rozwiązanie popierają także przedsiębiorcy. Przeciwko jest "Solidarność", która złożyła 15 lutego 1,38 mln podpisów pod wnioskiem o referendum, w którym chce aby Polacy opowiedzieli się za lub przeciw podwyższeniu wieku emerytalnego do 67 lat. Czy rzeczywiście system emerytalny uda się "reanimować"? Czy też lepiej zawczasu przestać liczyć na ZUS i zacząć liczyć wyłącznie na siebie?
Najgroźniejsza dla rządowych budżetów fala demograficzna ma uderzyć między 2025 a 2040 rokiem. W niektórych krajach - m.in. w Grecji i Hiszpanii - jeszcze w tej dekadzie. Zgodnie z wyliczeniami Komisji Europejskiej obecnie w Unii na jednego emeryta przypada około czterech osób w wieku produkcyjnym. Za 40 lat już mniej niż dwie osoby będą musiały udźwignąć ten sam finansowy ciężar. KE przewiduje, że wydatki na emerytury w strefie euro zwiększą się z 11 proc. PKB w 2008 do 13,8 proc. w 2060.
Zdaniem przedsiębiorców propozycja rządu dotycząca wydłużenia wieku emerytalnego do 67 roku życia jest właściwa i potrzebna, jednak tempo dojścia do tego celu zbyt powolne.
- Dlaczego opłaca się dłużej pracować? Nie tylko dlatego, że praca jest sensem życia, by nie przywoływać kolejnych encyklik papieży w tej sprawie lub filozofów, a także dzisiejszych emerytów, którzy szukają dla siebie sensownego zajęcia. Opłaca się dłużej pracować, bo emerytury będą wyższe - mówi
Marek Goliszewski, prezes Business Centre Club.
Jak twierdzi Goliszewski podwyższenie wieku emerytalnego spowoduje, że emerytów stać będzie na lepszą opiekę zdrowotną, bardziej efektywny wypoczynek, etc.
- Zwłaszcza kobiety zyskają na propozycji rządowej o 50 proc. wyższe świadczenia niż dotychczas. Opłaca się dłużej pracować, aby gromadzić więcej pieniędzy na poprawę systemu opieki zdrowotnej, socjalnej, na funkcjonowanie sektorów państwa ważnych dla emerytów - twierdzi Goliszewski.
- To ważne w kontekście olbrzymiej emigracji młodzieży do krajów Europy Zachodniej - Anglii, Francji, która wypracowuje emerytury dla Anglików i Francuzów, a nie dla swoich rodziców. Premier Szwecji zaproponował wiek emerytalny dla swoich obywateli na poziomie 75 lat i prawdopodobnie zostanie on zaakceptowany. Podobne zdanie na ten temat mają ekonomiści.
- Stopniowe podwyższenie wieku emerytalnego w Polsce do 67 lat dla kobiet i mężczyzn jest niezwykle ważną reformą strukturalną, która - o ile zostanie wprowadzona w życie - istotnie przyczyni się do podwyższenia tempa rozwoju polskiej gospodarki, wzrostu standardu życia Polaków oraz poprawy stanu sektora finansów publicznych. twierdzi dr
Wiktor Wojciechowski główny ekonomista Invest-Banku.
- W efekcie, bez stopniowego podwyższania wieku emerytalnego, w przyszłości młodzi pracownicy bez odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego będą mieli jeszcze większe problemy ze znalezieniem pracy niż obecnie.
zlikwidowałbym obowiązek uczestnictwa
39%
zlikwidowałbym przywileje emerytalne dla niektórych zawodów
55%
wydłużyłbym wiek emerytalny
4%
zmieniłbym wysokość składek
2%
Inaczej patrzą na reformę sami zainteresowani. W badaniu CBOS dotyczącym oceny zmian w systemie emerytalnym, jedynie 16 proc. pytanych wsparło ideę dłuższej pracy zaś ponad 77 proc. - było jej przeciwna. Podniesienie wieku emerytalnego uważają oni w większości za niekorzystne dla przyszłych świadczeniobiorców (67 proc.), jednakże znaczna część respondentów (42 proc.) dostrzega konieczność ich przeprowadzenia. W tej grupie przeważają osoby z wyższym wykształceniem (58 proc.), lepiej sytuowane (64 proc.), właściciele firm (71 proc.) oraz przedstawiciele kadry kierowniczej i specjalistów (55 proc.).
Przeciwna zmiano w systemie emerytalnym jest "Solidarność". Związek do połowy lutego 2012 zebrała 1,38 mln podpisów pod obywatelskim wnioskiem o referendum w sprawie zachowania dotychczasowych rozwiązań emerytalnych. Związkowcy odwiedzili też biura pomorskich parlamentarzystów z Platformy Obywatelskiej, by przedstawić im argumenty przeciwko rządowym planom podwyższenia wieku emerytalnego do 67 lat.
- Brak ofert pracy dla ludzi po pięćdziesiątce to już dzisiaj ogromny problem. Podwyższając wiek emerytalny grupa bezrobotnych się powiększy. Ludzie ci będą więc otrzymywać głodowe zasiłki z pomocy społecznej - twierdzi
Roman Kuzimski, wiceprzewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ "Solidarność".
- W Europie mówi się nie tylko o długości życia, ale także bierze się pod uwagę inny wskaźnik - długość życia w zdrowiu. A pod tym względem Polacy są w Europie daleko w tyle. A to tylko niektóre wątpliwości, które zgłaszamy. - Należy więc przede wszystkim uszczelnić "dziury", przez które przeciekają pieniądze, nie wpływając do budżetu. A potem szukać oszczędności - dodaje
Bogdan Olszewski, sekretarz ZRG NSZZ "Solidarność".
- Jest przecież ogromna liczba pracujących, jak np. będący na samozatrudnieniu, którzy płacą najniższe składki emerytalno rentowe. Są też tacy, zatrudnieni np. wyłącznie na umowę o dzieło czy zlecenie, którzy nie płacą ich wcale.Jest także inne rozwiązanie. Skutecznym sposobem na zapewnienie bezpiecznej finansowo przyszłości jest oszczędzanie na własną rękę. Chociaż kapitałowe programy emerytalne są wrażliwe na szoki związane ze zmiennością rynków, w perspektywie nadchodzących zmian demograficznych oferują atrakcyjne zwroty z inwestycji i pozwalają dywersyfikować ryzyko. Oszczędzane w prywatnym sektorze pieniądze w przeciwieństwie do publicznych systemów, które zmuszone są do inwestycji w lokalne rynki akcji albo obligacje, lokowane są w różnorodne papiery wartościowe na poziomie globalnym. Dzięki temu w długim okresie mogą osiągać wyższe i stabilne zyski.
- Nieuchronne zmiany demograficzne i związana z nimi niepewność co do przyszłej wydolności systemów ubezpieczeń społecznych są jednymi z największych wyzwań politycznych i gospodarczych współczesnego świata - mówi
Jacek Buczyński, analityk Deutsche Bank PBC.
- Niezależnie od tego, czy rządom uda się przezwyciężyć ten problem, każdy obywatel Unii Europejskiej powinien zdawać sobie z niego sprawę i próbować zabezpieczyć się przed jego konsekwencjami na własną rękę. Jednym ze sposobów jest właśnie dodatkowe oszczędzanie na czas swojej emerytury. Badanie, przeprowadzone na zlecenie Europejskiego Banku Centralnego przez naukowców z Uniwersytetu we Freiburgu w 2009 roku wskazywało, że 19 krajów Unii Europejskiej posiadało w sumie aż 30 bilionów euro zobowiązań związanych z państwowymi systemami emerytalnymi. To aż pięć razy więcej niż ich ówczesny dług publiczny razem wzięty. Tylko Niemcy i Francja miały odpowiednio 7,6 bln i 6,7 bln euro zobowiązań - wynika z raportu cytowanego przez tygodnik "Business Week".
Rządowe plany emerytalne
W projekcie ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw proponuje się stopniowe podwyższanie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat oraz zmiany dostosowujące obecne przepisy do dłuższej aktywności zawodowej Polaków, w związku z wyższym wiekiem emerytalnym. Obecnie wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Podnosząc wiek emerytalny od 1 stycznia 2013 r. o 1 miesiąc co cztery miesiące, poziom 67 lat zostałby osiągnięty dla mężczyzn w 2020 r., a dla kobiet w 2040 r. Nowe regulacje objęłyby kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r. podwyższenie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nastąpiłoby we wszystkich systemach emerytalnych, w których obecnie prawo do przejścia na emeryturę lub w stan spoczynku przysługuje po osiągnięciu wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę. Nowe regulacje w tym zakresie, wprowadzone projektowaną ustawą do ustawy o emeryturach i rentach z FUS dotyczyłyby również systemu ubezpieczenia społecznego rolników oraz przechodzenia w stan spoczynku przez prokuratorów i sędziów.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy