Intitek - firma specjalizująca się w outsourcingu usług inżynieryjnych - rozwija swoje biuro projektowe w Gdańsku. Spółka już rozpoczęła rekrutację, a do 2016 roku chce zatrudnić 100 nowych pracowników. Firma poszukuje zarówno młodych inżynierów, jak i doświadczonych specjalistów z wielu branż.
2015-06-12 13:23
ale w Gdańsku może i znajda chętnych z Pruszcza :))
2015-06-12 14:53
W Niemczech i w Polsce są dwie fabryki pralek Bosch.
Obie produkują ten sam produkt, pralkę, która trafia na ten sam rynek europejski.
W niemieckiej fabryce wydajność na pracownika wynosi 500 pralek, w polskiej 800 pralek.
W niemieckiej i polskiej fabryce zarabia się IDENTYCZNĄ LICZBĘ jednostek monetarnych. W Niemczech jest to EURO w Polsce PLN.
Niestety jesteśmy dym....ni
2015-06-12 18:41
Prosty przykład - każde biuro rachunkowe jest firmą outsourcingową. Mała firma nie zatrudnia księgowych, bo ich nie potrzebuje na pełen etat, w związku z tym zleca prowadzenie księgowości biuru rachunkowemu, czyli firmie outsourcingowej. A to, na jakich zasadach biuro rachunkowe zatrudnia swoich pracowników, nie z tym nic wspólnego. Mogą być na etatach, kontraktach, czy zleceniach.
Inne przykłady firm outsourcingowych: firmy sprzątające, firmy administrujące IT.
Na przyszłość proponuję sprawdzić, a dopiero potem tradycyjnie narzekać, że i tak się nie opłaca
2015-06-12 18:58
"Większość tu komentujących chyba nie bardzo wie, co oznacza outsourcing." - tak, tylko TY wiesz. Z Twoja wiedza Elfik, zacznij pisac encyklopedie, zacznij od literki B - jak bufon (lub blazen).
2015-06-12 19:09
Cytaty: "Średnie zarobki na takich zasadach są niższe o około 40% a do tego nie mamy korzyści z umowy o pracę. Nie po to kończy się uczelnie techniczne."
"Inżynier na outsoursingu? Coś takiego mogą wymyślić tylko korpogłowy z zachodu, traktujące Polaków jak jednorazowe śmieci, pracujące za 1/3-1/5 stawki zachodniej w tym samym zawodzie, na tym samym stanowisku."
"outsourcing w Polsce,
za granicą tak funkcjonują kontrakty,
we Francji na kontraktach pracują niedoświadczeni,
w Angli i w Niemczech jest odwrotnie, na kontraktach pracują doświadczeni
szukający ekscytacji i ciekawych projektów - na dodatek jest to bardzo dochodowe."
Autorzy tych przykładowych postów najwidoczniej mylą outsourcing z kontraktem, jako formą zatrudnienia.
2015-06-13 08:51
a żeby bardziej skomplikować sprawę,
moga znaczyć w róznych krajach coś zupełnie odwrotnego w praktyce.
Pytanie brzmi nie, co to jest polska wersja outsourcingu,
tylko zadajmy je właściwie i praktycznie,
co konkretnie oferuje pośrednik Intitek?
Zgadzasz się ze mną?
2015-06-14 11:47
Nie wiem, co oferuje Initek i nie będę sprawdzać. Satysfakcjonuje mnie ciekawa praca i dobre zarobki w mojej firmie specjalizującej się w outsourcingu usług IT.
2015-06-15 09:41
"Autorzy tych przykładowych postów najwidoczniej mylą outsourcing z kontraktem, jako formą zatrudnienia." - co za kur..a roznica, skoro i tak wychodzi dla pracownika to samo. Roznica jest tylko na papierze. Za duzo sie nalykales ksiazek, za malo zycia.
2015-06-15 15:37
Kolego, tylko żółtodziób może coś takiego napisać. Wszędzie chca przyciąć na podatkach, oraz zwonieniach - więc wpadli na pomysł kontraktów. I nikomu się to nie podoba, bo kredytu nie weźmiesz, a nawet nie wiesz czy firma będzie jeszcze istnieć za 3 lata.
Kontrakt to taka praca sezonowa.
2015-06-12 21:00
i wywołałem biadolenie, że umowy śmieciowe, że wyzysk i transfer zysków za granicę. Te wszystkie pretensje nie mają żadnego związku z formą organizacji działalności gospodarczej, jaką jest outsourcing. W znanych mi firmach outsourcingu usług inżynierskich (informatycznych) pracownicy są zatrudnieni na umowach o pracę na czas nieograniczony, pracują bardzo długo i zarabiają bardzo dobrze (bo wszyscy IT zarabiają bardzo dobrze, pewnie inżynierowie mechanicy miewają trochę niższe stawki). Był okres w firmach finansowych (bankach, ubezpieczeniowych itp.), kiedy po napisaniu kluczowego oprogramowania liczne grono programistów nie było już potrzebne i część z nich dostała propozycję nie do odrzucenia: załóżcie własne firmy, a my w razie potrzeby będziemy wam zlecać. W czasie, kiedy nie damy wam pracy - szukajcie zleceń na rynku. Tak powstał outsourcing informatyczny. To naprawdę pięknie zadziałało.
Tu nie ma co biadolić, ale trzeba się cieszyć, bo np. firmy outsourcingowe w branży mechanicznej działają na rysku światowym i nie zabierają pracy inżynierom na rynku lokalnym (jak to jest w branży IT): sumaryczne zatrudnienie wzrośnie i pensje też. Intitek nie jest pierwszy w Trójmieście i rewolucji nie zrobi (był Tyssen- Krupp, jest National Oilwell itd.), ale dobrze, że jest. Popyt na rynku pracy się powiększa.
Rozumiem frustrację inżynierów Grupy Remontowa, ale jak pozostaną w firmie, to ich bezpieczeństwo wzrośnie. Jak zostaną zmuszeni do przejścia do firmy outsourcingowej - to też, bo po skończeniu kontraktu w stoczni - firma zapewni im inną pracę.
Malkontent nie jest racjonalny, ale złośliwy i histeryczny.
2015-06-13 08:56
jak na kraj trzeciego świata, średnioambitni mogą się cieszyć,
ale na zachodzie masz wszystko kilkukrotnie lepsze.
Pytanie musi sobie zadać każdy,
czy jestem w stanie znieść ten kraj i te zarobki
czy wolę i chcę mieć znacznie większe możliwości rozwoju.
2015-06-13 12:03
W latach 50-tych "made in japan" uchodziło za synonim strasznej tandety, a Japończycy zarabiali grosze. Od lat 80-tych ich produkcja zaczęła być odbierana jako solidniejsza od niemieckiej. Teraz to trochę przyklapło, bo ówczesne wyciskanie społeczeństwa wygenerowało problemy demograficzne. Podobnie słabo była oceniana marka koreańska w latach 90-tych.
Czy podobny skok cywilizacyjny czeka Polskę? Nie sądzę; mamy cywilizacyjnie potężnego sąsiada. To sąsiedztwo rodzi frustrację wielu autorów powyższych opinii, ale też łagodzi wszelkie procesy społeczne. Bez tego sąsiada nasze pensje byłyby jeszcze niższe! To stabilny eksport i związany z nim popyt wewnętrzny stabilizują naszą gospodarkę. Niestety, kosztem społecznym takiego sąsiedztwa jest emigracja zarobkowa.
Zmiany cywilizacyjne w naszych czasach trwają pokolenie. I tak mamy dobrze, bo kiedyś trwały setki lat. Koszty zmian cywilizacyjnych zawsze ponoszą niewinni. Część naszego społeczeństwa może zarówno uczestniczyć w naszym rozwoju gospodarczym, jak i odnieść sukces na emigracji. Niestety, druga część nie nadaje się ani do jednego, ani do drugiego - to ci biadolący.
2015-06-15 10:36
ale też ciężko to przełknąć,
osobiście wybrałem sukces na emigracji
zamiast 'uczestniczenia w waszym rozwoju'.
Takie głodne, propagandowe kawałki to się plebsowi sprzedaje
i wysyła się ich na front jako mięso armatnie.
Nie dla mnie ta wasza impreza.
2015-06-13 12:17
Panie coś tak wypalił nagle z tą Remontówką???
Tam połowa ludzi pracuje na własnej działalności a nie na etacie.
Jak ktoś chce koniecznie posiadać etat ( który niewiele daje) to go dostanie, nawet na czas nieokreślony, żadna tam wielka łaska w tym biznesie.
Ale ci inzynierowie co potrafią dobrze liczyć wybierają pracę na działalności lub kontraktach.
2015-06-13 18:57
Myślałem, że biadolą inżynierowie z tej firmy, którzy obawiają się utraty etatów, a tu okazuje się, że biadolenie nie ma żadnych podstaw, a realia są zupełnie inne. Dzięki ff za dolanie rzeczywistości do tej dyskusji.
2015-06-15 09:44
"inżynier i nauczyciel" - raczej naganiacz Intiteka za cale 2 tys zl brutto. Szambo w gebie.
2015-06-12 23:24
Jakbysmy ladnie sie nie nazwali to nikt w PL nie zarobi aby godnie zyc.
2015-06-13 08:57
wielu próbowało
i wielu teraz jest zadowolonych
poza granicami tego zacofanego grajdołu
2015-06-13 15:03
2015-06-15 15:40
Umiem tylko włączać pompę i pilnować żeby nie było awarii rurociągu. To nie dla mnie.
2015-06-15 16:16
Jeżeli dadzą mi 1.5 raza tego co zarabiam teraz to idę jak w dym. Oczekuję 40000 zł na miesiąc.
Pozdrawiam i życzę powodzenia.
2015-06-16 12:28
Nie dotrzymują terminów niestety
2019-10-29 13:22
wsparcie czyli dorysowanie wymiaru i wydluzenie blaszki podrzedne kreslarstwo - kto byl ten widzial, kto ma ambicje ten rozumie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Agencji Rozwoju Pomorza od 2007 roku. Wcześniej pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora...
Filmy