• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne?

VIK
15 maja 2024, godz. 15:35 
Opinie (15)

Ubezpieczenie chorobowe, to to samo, co ubezpieczenie zdrowotne? Otóż nie. Choć nazwy brzmią podobnie, to są to dwa zupełnie różne ubezpieczenia. W uproszczeniu można powiedzieć, że ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie, a ubezpieczenie chorobowe gwarantuje świadczenia na czas tego leczenia.



Ubezpieczenie chorobowe to jedno z ubezpieczeń społecznych, które zapewnia prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. Natomiast ubezpieczenie zdrowotne daje prawo do bezpłatnej,  realizowanej przez Narodowy Fundusz Zdrowia, opieki zdrowotnej - zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej.

4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła

- Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, zapewnia sobie prawo do świadczeń. Gdy będzie niezdolny do pracy z powodu choroby, otrzyma zasiłek chorobowy. Jeżeli będzie musiał się zająć dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci mu zasiłek opiekuńczy. Świadczenie rehabilitacyjne otrzyma ten, kto jest niezdolny do pracy i wykorzystał już zasiłek chorobowy, ale jest szansa, że tę zdolność odzyska po dalszym leczeniu lub rehabilitacji. Zasiłek macierzyński przysługuje natomiast po urodzeniu lub przyjęciu dziecka na wychowanie - mówi Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS-u.

Ubezpieczenie chorobowe może być obowiązkowe, jak ma to miejsce w przypadku tych, którzy pracują na umowę o pracę, albo dobrowolne, jak przy umowie zlecenia lub własnej działalności. Trzeba pamiętać, że jeśli zleceniobiorca lub przedsiębiorca nie przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, to nie otrzyma przysługujących z niego świadczeń, np. w wypadku choroby. Warto mieć to na uwadze, zwłaszcza, że składka na to ubezpieczenie wynosi 2,45 proc.


Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla każdego, kto wykonuje umowę o pracę, umowę zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, jest emerytem albo osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy. Jeśli ktoś nie ma tytułu do tego ubezpieczenia, to powinien zostać do niego zgłoszony jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka nie podwyższa składki. Jeśli ktoś nie może zostać ubezpieczony jako członek rodziny, to powinien przystąpić do tego ubezpieczenia dobrowolnie. Instrukcja, jak to zrobić, jest dostępna na stronie www.nfz.gov.pl.
VIK

Miejsca

Opinie (15) 5 zablokowanych

  • Alez mi sie ona podoba... (9)

    • 13 7

    • Ale która?

      Zdrowotna czy chorobowa?

      • 5 1

    • Przecież ona ma żółtczke zakaźną?! (2)

      • 0 5

      • To samoopalacz

        Ale przynajmniej usta nie są napompowane

        • 4 1

      • Taa twoja stara ma zoltaczke

        • 1 0

    • Nic z tego. Głowa mnie boli (1)

      • 5 0

      • A mnie łeb boli na jej widok...

        • 0 0

    • Ewidentnie symuluje.

      • 1 1

    • Jest tu ktos,kto o tym nie wiedzial?

      Nie ma lepszych tematów? XD

      • 1 0

    • Npawrde jest ktos, kto o tym nie wiedzial?

      Nie ma ważniejszych tematów? XD

      • 0 0

  • (2)

    Ten dobrowolny zus dla przedsiębiorców już jest?)))

    • 7 1

    • owszem

      • 0 1

    • Na bezrobociu nie musisz płacić. Więc jest dobrowolny. Tak samo jak kwota wolna od podatku.

      • 6 1

  • (1)

    Piekna kobieta....

    • 6 2

    • Az by drzazgi lecialy...

      • 1 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Kazimierz Wierzbicki

Prezes zarządu i właściciel Grupy Trefl, w skład której wchodzą spółki zajmujące się produkcją i dystrybucją puzzli, kart, gier planszowych, zabawek i mediami oraz trzy spółki sportowe. W latach 1997 - 2008 był prezesem ProkomuTrefl Sopot. W 1997 roku założone przez Kazimierza Wierzbickiego Sopockie Towarzystwo Koszykówki Trefl przekształcono w Sportową Spółkę Akcyjną.

Najczęściej czytane