Jeżeli pracodawca ustali z pracownikiem termin urlopu i zaakceptuje jego wniosek urlopowy, to jest związany tą decyzją. Wyjątkiem są dwie sytuacje, w których możliwa jest zmiana wcześniej ustalonego terminu urlopu. Pierwsza z nich, kiedy pracownik sam zwróci się do pracodawcy o zmianę terminu i umotywuje go ważnymi przyczynami, druga sytuacja to zmiana daty przez pracodawcę z przyczyn, których nie dało się przewidzieć w momencie ustalania urlopu.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2018-04-03 09:35
Gdyby ktoś szukał wniosku urlopowego to tutaj jest wzór do pobrania https://newhr24.pl/Home/Artykul?nazwa=Wniosek%20urlopowy
2015-07-29 05:51
Mój mąż ma 70 dni zaległego urlopu może w listopadzie dostanie tydzień a może z łaski na uciechę dwa jak szef będzie w dobrym humorze, powiedział, że woli zapłacić karę niż dać komuś urlop. No oczywiście można się zwolnić ale jak masz rodzinę na utrzymaniu to nie jest łatwa decyzją bo z pracą nie jest wcale tak różowo. Ja dla odmiany w listopadzie nie bardzo mogę czasem uproszę koleżankę żeby mnie zastąpiła ale to góra tydzień i tak się mijamy. Dlaczego tak trudno zrozumieć, że pracownik wypoczęty to lepszy pracownik ?
2017-06-23 16:41
Dokladnie
2015-07-31 14:38
nie uwerzę w te 70 dni
2015-07-29 06:57
W myśl art. 282 § 1 pkt 2 kp kto, wbrew obowiązkowi, nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża jego wymiar podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.
2015-07-29 10:59
Dostanie 1000zl kary i dalej bedzie robil tak samo, kary powinny byc wieksze o 2 zera, pip powinien sie wziac do roboty i sprawdzac czy urlopy sa wykorzystywane.
2017-06-23 16:40
Tak dzis zostal mi cofniety urlop ktory mialam zaczac w poniedzialek sprzatam duzy zaklad kierowniczka stwierdzila ze cofa moj urlop bo jest brod balagan itd
2017-05-25 16:29
2015-07-28 22:19
"Drugą sytuacją są szczególne potrzeby pracodawcy. Tutaj sytuacja prawna ulega jednak komplikacji, gdyż jest to zwrot niedookreślony"
Jak zwykle niedociągnięcia w prawie może wykorzystać pracodawca, ponieważ u nas prawo pracy stoi po stronie pracodawcy a nie chroni pracowników. Taki mamy bambustan.
2016-07-14 18:45
po jakiej stronie stoi prawo ??? chyba pracownika a nie pracodawcy ! poczytaj uważnie co piszą .
2015-07-28 14:52
Wbrew pozorom dziś większa patologia panuje wśród pracowników, którym zaczyna od różnych przepisów uderzać woda sodowa do głowy i zapominają, że firma to nie budynek lecz ludzie którzy muszą się wspólnie porozumiewać w każdej sprawie a nie tylko pyszczyć, że jest się tym biednym pracownikiem na którego cały świat dybie a szef to oczywiście tylko oszust który pieniądze ma za szafa i najlepiej jakby je rozdawał za nic :) Ludziom dziś brak rozumu, brak im myślenia logicznego i staja się bezmyślnie roszczeniowi myśląc tylko o swojej d. Jak szef nie da z jakichś powodów urlopu to wielu już klnie ze jaki on i taki owaki itd. itd. Tyle że gdyby szef robił tylko to co chcą nie znający zagadnień ekonomii pracownicy to wiekszosc firmy by szybko zbankrutowała i byłoby non stop bezrobocie lecz wtedy tez wielu by było źle. Pieniądze nie pochodzą z worka na marsie lecz z pracy.
2015-07-31 14:36
Pracodawca może cofnąć wniosek urlopowy
2015-07-28 15:02
bo wyeksploatowany i zmęczony pracownik to zły pracownik, a wy chcecie, żeby dla was robić za grosze po 20h dziennie bez ani jednego dnia urlopu. Gadasz tak, jakby pracownicy przychodzili tylko 26 dni w roku do pracy, nic nie robili i zarabiali miliony. Obudź się!!! Tak robi tylko większość pracodawców, pracownik nie może sobie w większości pozwolić choćby na dzień urlopu bez krzywej miny szefa.
2015-07-28 15:25
zaloz swoja firme i plac 100 zl na godzine ! w czym problem ? i nie jecz
2015-07-28 15:34
zamknij działalność, zatrudnij się gdzieś na etacie (przecież pracownikom leci manna z nieba), ale na takich warunkach jakie sam pracownikom dawałeś i w czym problem? i nie jęcz
2015-07-28 15:47
takich jak ty pracownikow sie wywala najwyzej i tyle . Sam tez pracuje w swojej firmie jako pracownik wiec nawet sam moge robic i byc szefem ..zaden problem. Zaloz firme dzieciaku albo jecz jak baba
2015-07-28 15:58
Takich pracowników jak ja to się ze święcą szuka, a takich pracodawców jak ty to się na taczkach wywozi. Naucz się pracować, bo bycie szefem to nie zawód, a prawdziwemu pracodawcy to nawet do pięt nie dorastasz, więc dalsza dyskusja z tobą nie ma sensu, bo trzeba byłoby się zniżyć do twojego poziomu, a ja nie mam ochoty kłaść się na ziemi.
2015-07-28 16:23
powodzenia w zyciu bezrobotnym :) dla mnie mozesz miec urlop cale zycie i zwisa mi twoja chora ideologia.
2015-07-28 20:06
twoją firmę tworzą ludzie, których najwyraźniej nie szanujesz. A z niewolnika nie ma pracownika. Pewnego pięknego dnia ostatni wyjdziesz i zgasisz światło - czego ci bardzo gorąco życzę... Być może jesteś wystarczająco dorosły, by rządzić, niekoniecznie jednak wystarczająco dojrzały, by być liderem i zarządzać...
2015-07-30 19:52
Czy Twój rozmówca zrobił Ci cokolwiek kiedyś, że mu źle życzysz? Budująca postawa co?
2015-07-28 19:35
Trzeba pamiętać że pracownik to nie niewolnik.
Dawno temu, raz, była taka sytuacja że pracownicy się pozwalniali i szef zapytał czy mogę przesunąć urlop (za trzy dni miał być).
Powiedziałam, że mogę o ile to konieczne, jednocześnie podałam kwotę biletów i anulacji pobytu dla 4osobowej rodziny którą trzeba będzie niezwłocznie zwrócić. Okazało się, że jednak sprawa aż tak pilna nie jest.
2015-07-28 19:44
ale czemu rodzinie, on ich nie zatrudnia....
2015-07-30 17:04
Ano dlatego że wszystkie kwity były na mnie wystawione bez możliwości zwrotu lub podziału.
2015-07-30 08:58
2015-07-28 14:59
Rozpocząłem pracę od 2 stycznia 2015 na umowę o pracę, stażu pracy mam 30 lat, nie mogę dostać urlopu, bo nie planowałem urlopu w 2014. Jakaś kpina. I co w takim przypadku zrobić?
2015-07-28 19:43
w takim wypadku składasz w kadrach wniosek urlopowy z dowolnym terminem i albo zaakceptują albo nie. Jeśli nie to złóż wniosek o wyznaczenie przez pracodawcę terminu twojego urlopu w 2015r.
Pracodawca nie ma prawa odmówić urlopu i albo przyklepie twój wniosek albo musi wyznaczyć inny termin sam. Jeśli nie to zawiadom pracodawcę o dniu urlopu i zrób sobie wolne samodzielnie.
L4 jest płatne 80% o ile nie jesteś mundurowym tak też urlop bardziej się opłaca.
2015-07-30 09:46
Mundurowi też już mają 80%...
2015-07-28 15:10
To jest powód do 14 dniowej choroby :)
2015-07-28 16:12
I to jest wlasnie kwintesencja postawy pracownikow. Nie dasz mi wolnego kiedy JA chce? Zachoruje! Nie wazne, ze w to miejsce ci ktorzy uczciwie ustalili termin urlopu na kilka miesiecy wstecz beda musieli zostac w pracy i robic za takiego wlasnie...
2015-07-28 16:58
jak miał ustalić jak nie pracował?
2015-07-28 22:19
A nie skumales do ktorego posta się to tyczy???
2015-07-28 15:32
pracujesz w patologii
2015-07-28 15:09
Albo skorzystać z wehikułu czasu, cofnąć się do roku 2014 i zaplanować urlop albo pójść w czasie rzeczywistym do PIP lub do prawnika.
2015-07-28 21:22
Jakie to typowe dla polskich ustaw. Wszędzie są niedomówienia i półśrodki.
2015-07-30 08:59
2015-07-28 14:25
Pracodawca może wszystko..
2015-07-28 14:33
bo tu brak cywilizacji i kultury
2015-07-28 14:52
Prawo prawem a praktyka swoje. Pracodawca może zrobić z tobą co zechce a ty gów.o zrobisz z obawy o pracę ;) i tak jest w całej europie. Wyjątkiem może być Skandynawia ale tam wszystko jest na zupełnie innym poziomie ;)
2015-07-30 08:57
pracodawca liczy się z pracownikiem, związki zawodowe są propracownicze a i sądy pracy orzekają szybko i sprawiedliwie zarówno wobec pracowników jak i pracodawców
2015-07-29 17:00
Ja tez mogę wszystko i jak taki baran by mnie tak potraktował,to na drugi dzień idę na chorobowe,min 10 dni i mam urlop cały a i tak leże do góry brzuchem!
2015-07-28 15:17
do czasu
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Absolwent Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni oraz Strathclyde University (MBA). Od początku pracy...
Filmy