W sytuacji, kiedy zostaniemy zwolnieni z pracy, często naszym priorytetem staje się szukanie nowego zatrudnienia. Dobrze jest wiedzieć, że w tym celu możemy skorzystać z dodatkowych dwóch lub trzech dni płatnego wolnego. Komu i w jakim wymiarze przysługują? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.
adwokat, Kancelaria Adwokacka Patrycja Roszczyniała
2024-04-02 09:34
znośnej pracy od biedy wystarczały. Jeden to była lektura kartek z ofertami, umieszczonymi w urzędzie pracy w gablotach za szybą. I już tego dnia telefony (z automatu telefonicznego wrzutowego) do "brzmiących zachęcająco" pracodawców. Z umówieniem się na spotkania następnego dnia. Od biedy czasu 2 dni starczało, choć 4-5 dni na znalezienie pracy
znośnej pracy od biedy wystarczały. Jeden to była lektura kartek z ofertami, umieszczonymi w urzędzie pracy w gablotach za szybą. I już tego dnia telefony (z automatu telefonicznego wrzutowego) do "brzmiących zachęcająco" pracodawców. Z umówieniem się na spotkania następnego dnia. Od biedy czasu 2 dni starczało, choć 4-5 dni na znalezienie pracy były lepsze. PS. Te 40 lat temu w Polsce była cywilizacja, na kartce z oferta była wypisana proponowana pensja (oczywiście widełki, bo nadający się pracownik miał np. 4 czy 5,5 lat stażu pracy, a w tabeli płac mogło to mieć niemałe znaczenie, czy jest to 5 już osiągnięte, czy nie). PS2. a wiecie, domyślacie się, dlaczego oferty pracy w UP były wtedy za szybą i zamknięte?
2024-04-02 12:16
pracodawcy dają sobie 2-3tyg na zebranie wiekszej ilości CV i wsrod nich wybierają.
Faktem jest, ze najlepiej szukać nowej pracy, mając jeszcze starą pracę. Jak znajdziesz pracę, to wtedy gadasz o podwyżce. Jak odmówią to zawijasz się tego samego lub następnego dnia
2024-04-02 15:20
W mojej ex firmie, to w ogóle był dziki zachód. Chciano się pozbyć pracownika, to dawano mu ultimatum: albo sam napiszesz wypowiedzenie, albo mu Cię zwolnimy i będziesz miał w papierach, że pracodawca rozwiązał z tobą umowę, wstyd i hańba! Starsi dawali się na to nabierać i sami pisali wypowiedzenie. Młodzi, do 30-tki, doskonale wiedzieli, że teraz już mało kto na to patrzy, zwolnienie z pracy można rozsądnie uargumentować, o ile nie jest dyscyplinarka.
2024-04-02 10:05
jest wyrób "pracopodobny".
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Od 2008 roku związany z rozwojem usług inżynierskich, serwisowych i informatycznych SESCOM SA...
Filmy