• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Ergo Hestia rozbudowuje siedzibę i poprawia wyniki

erka
27 sierpnia 2014 (artykuł sprzed 9 lat) 
  • Pod koniec lipca Hestia oddała do użytkowania dwa budynki na granicy Sopotu i Gdańska, w pasie nadmorskim: Marina 2 i 3. Wraz z istniejącą już siedzibą firmy przy ul. Hestii 1 i budynkiem Marina 1, tworzą one kampus finansowy na granicy Gdańska i Sopotu.

Pomimo wojny cenowej na rynku ubezpieczeń majątkowych, sopocka Ergo Hestia dynamicznie inwestuje. Spółka oddała do użytkowania dwa kolejne budynki w pobliżu sopockiej siedziby i poprawiła wynik techniczny.


Co ma największy wpływ na decyzję o wyborze towarzystwa ubezpieczeniowego?


Grupa Ergo Hestia może pochwalić się dobrym wynikiem technicznym z działalności ubezpieczeniowej po pierwszych sześciu miesiącach 2014 roku. Dla wszystkich spółek Grupy wyniósł on na koniec czerwca 94,41 mln zł i wykazał dynamikę 135,4 proc. w stosunku do pierwszych sześciu miesięcy 2013 roku. W największej spółce Grupy, STU Ergo Hestia, wynik techniczny wyniósł po pierwszych sześciu miesiącach 101,41 mln zł - czyli dwukrotnie więcej niż rok temu w tym samym okresie.

- Ergo Hestia konsekwentnie stawia na rentowny rozwój. Rynek ubezpieczeń majątkowych jest dziś pod presją niskich cen, a Ergo Hestia ma ograniczony apetyt na tak nisko wyceniane ryzyko. W takiej sytuacji nadal będziemy dążyć do utrzymania rentowności, ostrożnie prowadząc politykę cenową - mówi Grzegorz Szatkowski, wiceprezes STU ERGO Hestia ds. finansów.

Pomimo trudnej koniunktury, w pierwszym półroczu 2014 r. składka przypisana brutto Grupy ERGO Hestia wyniosła 2,433 mld zł i była o 13,1 proc. wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Tę dynamikę Grupa zawdzięcza przede wszystkim znacząco lepszej sprzedaży produktów życiowych. Jedyna spółka życiowa Grupy, STU na Życie ERGO Hestia, poprawiła swoje wyniki sprzedażowe w pierwszym półroczu 2014 r. wobec tego samego okresu w roku 2013. Sprzedaż ubezpieczeń życiowych osiągnęła poziom 708,61 mln zł i rosła z dynamiką 278,2 proc.

Konsekwencją sytuacji na rynku jest wyhamowanie dynamiki sprzedaży ubezpieczeń majątkowych. Największa spółka majątkowa Grupy, STU ERGO Hestia, wykazała na koniec raportowanego okresu 1,430 mld zł składki przypisanej brutto. MTU Moje Towarzystwo Ubezpieczeń również zanotowało w pierwszym półroczu 2014 r. wartość sprzedaży niższą niż w tym samym okresie 2013 r.

Trwa również integracja MTU Mojego Towarzystwa Ubezpieczeń z STU ERGO Hestia. Proces jest w toku, jego zakończenie planowane jest jesienią. Jak wynika z planów, marka MTU pozostanie na rynku jako odrębna oferta dla klienta.

Pod koniec lipca Hestia oddała też do użytkowania dwa kolejne budynki na granicy Sopotu i Gdańska, w pasie nadmorskim: Marina 2 i 3. Wraz z istniejącą już siedzibą firmy przy ul. Hestii 1 i budynkiem Marina 1 zobacz na mapie Sopotu, tworzą kampus finansowy na granicy Gdańska i Sopotu.

W budynkach o powierzchni około 10,8 tys. m kw. - Marina 2 i 11 tys. m kw. - Marina 3 pracuje obecnie ok. 2,5 tys osób. To głównie pracownicy działów, które wcześniej zajmowały wynajmowane powierzchnie biurowe na terenie Trójmiasta. Nowe budynki mają trzy kondygnacje użytkowe i dach z nadbudówkami technicznymi. Dodatkowo w budynku Marina 3 na poziomie parteru zaprojektowane jest przedszkole. W obu budynkach na kondygnacji podziemnej zaprojektowany został parking na łącznie 155 samochodów i 70 rowerów.
erka

Miejsca

Zobacz także

Opinie (85) ponad 10 zablokowanych

  • niskie pensje i duże zyski mają w strategi działania (1)

    Za to wszystko odpowiada prawo przedsiębiorcy do minimalnej, niskiej pensji.Winny jest system.W Hestii nawet nie pomyślą o związkach zawodowych.Z mojego rozeznania wynika, że pracownicy na spotkaniach rozmawiają i narzekają, ale taśmy to nagrywają dokładnie na pendrivery i donoszą kto jest jaki i co mówi, góra wszystko analizuje i nikt nigdy nie podskoczy.To istny majsersztyk od lat stosowany. Pracownicy powinni przestać dawać się nagrywać i zawiązać szybko dyskretne związki zawodowe.Od dzisiaj żadnych spotkań i rozmów.Stop narzekania.Rok milczenia będzie złotem. Powstał plan na Związek Zawodowy Pracowników Hestii.Pod znakiem "Solidarności 80" zwyciężymy dobre pensje.Stop wyzyskowi.

    • 5 8

    • naczytałes sie o "Sowie i przyjaciolach"...

      poza tym, kto by sluchal tylu nagran :-)...a i u Sowy nic to nie dalo, a zwiazki to kolejny syf siedzacych dzialaczy, poczytaj , ogarnij i nie pieprz

      • 5 1

  • posty potwierdzają moje myślenie...

    kiedyś otrzymałem odmowę przy kontuzji...
    to ich praktyka naczelna...odmowa i bujaj się kliencie z prawnikami EH...
    od dawna wiadomo, że wyniki uzyskuje się tam dzięki taniej sile roboczej...posty są chyba wiarygodne...
    a architektura budynków jako żywo przypomina Alcatraz XXI wieku...
    tyle że z przedszkolem...wiadomo...mają pracować, rozmnażać się...i najlepiej nie wychodzić z pracy za 2 tysiące...optymistycznie myśląc...

    • 6 3

  • psia firemka z mega zyskami??

    • 6 3

  • Krzysiu Bielecki ładnie zarządza firmą :-) (2)

    wcześniejszy biskup i agent bolek to pierwsi klienci :-)
    hestianie chyba nie myślicie, że śliwka kieruje tym "okrętem" :-)

    ps. to tak jakby napisać, że Plichta był właścicielem Amber Gold :-)

    • 15 9

    • okrętem się steruje, (1)

      a myślący wiedzą, że ksywki i nazwiska piszemy z dużej litery, poza tym Krzysiu dla znajomych i pracuję z Donaldem.

      • 7 2

      • wyjdź stąd komuchu !

        • 1 6

  • ja polecam (6)

    ERGO PRO..
    jestem klientem od paru lat, świetny produkt mają jeśli chodzi o emeryture..
    Zawsze swoich znajomych tam odsylam.

    • 14 92

    • to dlaczego (2)

      Tyle negatywów zebrała ta wypowiedź. Do 9.00, 16 minusów do 1 plusa.

      • 12 0

      • Bo ma procent ;-)

        • 0 0

      • Bo u nas osoba odkłądająca na emeryturę to "frajer"

        A potem jest płacz i że Państwo nie dało.

        • 12 8

    • I jak się tam pracuje?

      • 5 0

    • Szaleństwo!

      To nie jest świetny produkt, wygląda tak na początku, później warunki zmieniają się na krzywdzące dla klienta!

      • 5 0

    • sprawdź jaki masz zebrany kapitał do wypłaty obecnie

      • 2 1

  • Hestianie, kto z Was w tym miesiącu dostanie premię (200-300 brutto)?

    Aby odbić od najniższej krajowej trzeba mieć nadzieję na premię. Nadzieję płonną, jak się często okazuje, bo kaprys przełożonej (Pani Kierowniczki) skutkuje obniżeniem oceny miesięcznej, i zerową premią. A jeśli ktoś śmiał się spóźnić do pracy...

    • 18 0

  • Pracowałam w tym obozie i żałuję...

    pracowałam kiedyś na infolinii w hestii - beznadzieja. kierownictwo fatalne mieli ciebie za cyfre w tabelce nic poza tym. głowny kierownik to samo... nie jesteś tam człowiekiem tylko korpo-śmieciem. Ta firma to wyzysk i dno. Co roku ta sama bajka o podwyżce i debata o tym, że jest kryzys... jak pójdziesz na kabel to zostaniesz tam już do końca... klient wiecznie niezadowolony i w sumie sie nie dziwie. Ktos kto ma tam polise chyba jest z sopotu i nie wie ze są inne Tow. ubez.

    • 19 4

  • Tragiczna firma nie płacąca odszkodowań ,i wykorzystująca pracowników...... (3)

    • 91 14

    • To fakt

      Mnie się spalił dom. Nie uznali żadnych badań i opinii które zrobiłem. Uznali tylko opinie swojego pseudo inżyniera, który na oko stwierdził, że dom nadaje się do odbudowy i wypłacili 1/3 sumy ubezpieczenia, a dom musiałem rozebrać bo zagrażał życiu i zdrowiu. Mam nadzieję że w sądzie szybko wygram

      • 15 3

    • I dla tego poprawia wyniki.

      • 11 0

    • Jedyna słuszna linia odzyskania odszkodowania to pozew cywilny w trakcie likwidacji szkody

      • 16 0

  • wyzysk pracownika

    Nic dziwnego, że mimo trudnej sytuacji na rynku, hestia inwestuje -tania siła robocza jaką dysponuje i wykorzystywanie grup pracowników na najniższych stanowiskach pomaga spółce "zaoszczędzić" ogromne pieniądze. Ludzie z najniższymi pensjami którym przy byle pretekscie obcina się nawet najniższe premie(którymi mami przełożony jak marchewką),przez stosowanie systemu "siedź cicho i się usmiechaj, może kiedyś Ci się trafi szansa na zmianę stanowiska" wpadają w depresje i lądują na trójmiejskich oddziałach psychiatrycznych po próbach samobójczych.

    • 30 1

  • Pas nadmorski

    W pasie nadmorskim w całym trojmiescie nie powinno być miejsca dla deweloperki. To jest przestrzeń publiczna!!!! - samorządy powinny ją zagospodarowywać w sposób służący ogółowi mieszkańców.

    • 13 11

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Łukasz Żelewski

Prezes zarządu Agencji Rozwoju Pomorza od 2007 roku. Wcześniej pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora...

Najczęściej czytane