• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
stat
Wydarzenie już się odbyło
PATRONAT

GFKM Leadership Conference 2022 (9 opinii)

GFKM Leadership Conference to cykl konferencji, które wychodzą naprzeciw potrzebom menedżerów wielu różnych branż. Każda edycja porusza tematy aktualnych trendów i problemów w zarządzaniu. W poprzednich latach prelegenci skupiali się na tematyce agile i zwinnym liderstwie, zarządzaniu zmianą w organizacji, wyzwaniach dla Biznesu 4.0 oraz różnicach pokoleń wśród pracowników.

cze 10-14

poniedziałek - piątek

bilety 2400 zł
ulgowy 2000 zł
cze 25

wtorek, godz. 10:00

Gdańsk,
Wstęp wolny
Tegoroczna, piąta już edycja wydarzenia, będzie dotyczyła przywództwa włączającego - wyzwań, możliwości i szans jakie niesie ze sobą różnorodność w biznesie, firmie czy zespole. Motywem przewodnim jest inkluzywność i współpraca, czyli praca na rzecz wspólnego osiągania celów, wykorzystania talentów i dbania o dobro każdego i każdej z nas. GFKM Leadership Conference 2022 "Przywództwo włączające" ma na celu przekazanie wiedzy oraz doświadczenia od i dla praktyków biznesu. To przestrzeń, w której nastąpi wymiana zdań i doświadczeń, a także zawiązanie relacji.

Podczas prelekcji goście przybliżą temat przywództwa włączającego, a także przedstawią praktyczne studia przypadku dotyczące zarządzania różnorodnością w różnych rodzajach organizacji. GFKM Leadership Conference 2022 to wyjątkowe środowisko współpracy, w którym łączy się ludzi. Uczestnicy nie tylko słuchają prelegentów, ale są zachęcani do nawiązywania dialogu i dzielenia się swoimi doświadczeniem i spostrzeżeniami. Oprócz możliwości rozmów w kuluarach podczas przerw między wystąpieniami cała konferencja kończy się otwartym na pytania i uwagi uczestników panelem dyskusyjnym.

W tym roku wśród prelegentów i gości specjalnych znajdują się przedstawiciele takich organizacji jak: Diversity Hub, Ergo Hestia, Future Collars, IKEA, LPP, Marshall E-Learning Consultancy czy Mental Health Center!

Uczestnicy to w większości menedżerowie i przedsiębiorcy, którzy chcą korzystać z najnowszych osiągnieć nauki i biznesu, wdrażać nowoczesne sposoby zarządzania i stale rozwijać się jako liderzy i jako ludzie. Wierzymy, że ludzie mający dostęp do wiedzy i informacji, mogą efektywnie sprostać każdemu wyzwaniu i sprawić, by świat był bardziej ludzki i zrównoważony. Dzięki tej wierze podczas konferencji jest czas zarówno na twardą naukę, jak i rozwijanie kompetencji miękkich.

Doroczna konferencja GFKM Leadership Conference jest więc poświęcona nie tylko odkrywaniu, innowacjom i rozwijaniu wartości i zasad dobrego przywództwa, ale także tworzeniu przestrzeni do rozwoju dla ludzi i pomysłów. Misją wydarzenia jest pokazać, że jedno może iść w parze z drugim. Partnerami konferencji są Olivia Centre, Fundacja Inicjowania Rozwoju Up Foundation oraz Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER. Wydarzenie uzyskało również patronat honorowy Prezydent Miasta Gdańska.

Czas i miejsce
GFKM Leadership Conference 2022 "Przywództwo włączające" odbędzie się 23 września 2022 roku w Olivia Sky Club na terenie Olivia Centre - biznesowego serca Gdańska.

Cel i misja
Celem wydarzenia jest przyjrzenie się zagadnieniu przywództwa włączającego oraz zwiększenie wiedzy i świadomości na temat zarządzania różnorodnością oraz dbania o współpracę i inkluzywność w miejscu pracy. Podczas konferencji wysłuchamy sześciu prelekcji prowadzonych przez osoby związane z różnymi dziedzinami biznesu. Wydarzenie zakończymy wspólnym panelem dyskusyjnym.

Grupa docelowa
Konferencja skierowana jest w szczególności do liderów, specjalistów HR, menedżerów wyższego i średniego szczebla oraz do wszystkich zainteresowanych przywództwem i zarządzaniem. W tym roku planujemy udział 100 uczestników.

Cel, na który przeznaczymy zebrane pieniądze
Wstęp na wydarzenie jest płatny. Wejściówka kosztuje 100zł + VAT. Zebrane w ten sposób pieniądze przeznaczymy na nagrody konkursowe dla uczniów szkół średnich, którzy wezmą udział w GFKM Masters: II Pomorskim turnieju gier decyzyjnych.

Tematyka
Przywództwo włączające - wyzwania i szanse związane z różnorodnością w miejscu pracy. Współpraca i inkluzywność jako motyw przewodni rozważań o zarządzaniu.

Harmonogram
23 września

10:00 - 10:10 Rozpoczęcie | Jolanta Szydłowska
10:10 - 10:25 D&I w polskim biznesie. Czy przeszliśmy już od inicjatyw do strategii? | Marzena Strzelczak
10:25 - 10:55 Budowanie organizacji inkluzywnej - wyzwania w rozproszonym modelu biznesowym | Małgorzata Chrzanowska-Rokacz
10:55 - 11:10 Przerwa
11:10 - 11:40 Włączające przywództwo - najlepsze praktyki włączające osób liderujących | Michalina Konkel
11:40 - 12:10 Przy tym stole jest miejsce dla każdego - jak tworzymy różnorodne i włączające miejsce
pracy | Katarzyna Kaczmarek
12:10 - 12:30 Przerwa
12:30 - 13: 00 Jak wspierać różnorodność na rynku pracy i przeciwdziałać nierównościom? | Joanna Pruszyńska-Witkowska
13:00 - 13:30 Nagłe kryzysy i sytuacje traumatyczne dla zespołu - dobre praktyki we wspieraniu pracowników | Małgorzata Wypych
13:30 - 14:20 Przerwa obiadowa
14:20 - 14:50 Authenticity and Leadership [ENG] | Ann Allcock
14:50 - 15:00 Budowanie społeczności w czasach kryzysu | Bogusław Wieczorek
15:00 - 16:00 Panel dyskusyjny | Małgorzata Chrzanowska-Rokacz / Michalina Konkel / Dominik Pieczewski / Joanna Pruszyńska-Witkowska / Mario Zamarripa

Opinie (9) 1 zablokowana

  • Może warto zebrać te wszystkie wiadomości - ciekawy temat,, a materiał mogłoby wykorzystać więcej osób.

    • 1 0

  • Trzeba mieć wiedzę i siłę. (2)

    To są podstawy przywództwa. Nie musicie za to płacić. Chcesz być liderem? Ucz się pilnie i bądź mistrzem w swoim fachu, przy okazji dbaj o kondycje fizyczną. Szanuj tych, którzy zasługują na szacunek, a sprowadzaj do parteru wszelkiej maści wyzyskiwaczy i hochsztaplerów. Rób to za pomocą swojej wiedzy i inteligencji ale nie obawiaj się użyć przemocy. No tak, ale zaraz ktoś zapyta: a co z kobietami? Jak mawiał klasyk: " Chcesz podobać się kobietom
    Twardy dla nich bądź jak beton
    Zapuść wąsy, z tyłu grzywę
    Kwiata kup, poczęstuj piwem"

    • 4 7

    • Jak ktoś ma wiedzę to nie będzie używał przemocy. A wstawka o kobietach to żenada z Twojej strony (1)

      • 2 0

      • Niektórzy są oporni na argumenty.

        I dlatego trzeba użyć siły fizycznej. Np. w więzieniu pod prysznicem. Twa wiedza i argumenty, że wolisz sex z kobietami na nic się zda w konfrontacji z samcem, który ma masę mięśniową, a ty nie, bo tylko siedziałeś w książkach i masz rączki jak patyki.

        • 1 3

  • ostatnio (1)

    mam wrażenie że naszym krajem rządzą ludzie po takim kursie...usłyszeli,rządzą i co im zrobisz...

    • 1 1

    • najwyrazniej mózgu niemasz dlatego tylko wrazenia ci zostały

      • 0 0

  • Jak zostac milionerem trzeba organizowac spotkania dla pól główków i wmawiac im ze zostana prezesami :) (2)

    naturalnie za gruba kase :)

    • 3 1

    • Dokładnie , wszystkie te szkolenia piorące mózgi są dla naiwniaków którzy jeszcze za to płacą grubo.

      • 0 1

    • Gruba kasa?

      Ziom przeciez to jest za 100zł. To nawet sie opyla jakbyś miał olac te prelekcje i skupić się tylko na networkingu z ludźmi. co do reszty twojej wypowiedzi trudno się odnieść.

      Nawet nie doczytałeś do kogo skierowane jest szkolenie- głównie do pracowników etatowych na stanowiskach manadzer i HR.

      • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Moim zdaniem

Ludzie biznesu

Grzegorz Morawski

Prezes zarządu i udziałowiec przedsiębiorstwa POLYHOSE Poland. Grupa POLYHOSE jest globalną...