Zainaugurowano program Olivia Campus, który jest wspólną inicjatywą Uniwersytetu Gdańskiego i kompleksu biznesowego Olivia Business Centre w Gdańsku. Program realizowany będzie przy współpracy z renomowanymi firmami, które mają swoje siedziby w Olivia Business Centre, m.in. Sii, PWC, Goyello, Energa, Bayer.
2013-02-09 19:27
Nie, nie ma sensu, po co, za mało dadzą, źle mi tam będzie, trzeba mieć znajomości, etc., etc. Typowe polskie marudzenie w stylu "nic nie rób, narzekaj". Nic dziwnego, że pracodawcy później nie chcą takich jak wy i mają kłopot ze znalezieniem kogokolwiek kompetentnego, kto nie będzie oczekiwał kokosów za siedzenie cały dzień na Facebooku i zbijanie bąków po kątach. Ja jakoś nie miałem problemu, żeby jeszcze w trakcie studiów zacząć wyciągać powyżej 2500 netto. Zbierałem doświadczenie, ciułałem punkty do CV, obserwowałem rynek pracy i dziś, 3 lata po studiach i dwie firmy dalej, zarabiam równiutko 2 razy tyle. Wszystko to osiągnąłem bez mitycznych pleców (bo takowych nigdy nie posiadałem), własną pracą i samorozwojem. Można? Można.
2013-02-15 15:51
...nie chodzi o to ze chcesz , starasz sie, i dostaniesz prace moze jakas kariera, pieniadze, mozliwosci itd. ...jelsi tego chcesz to cie tego zycze!!!
----sęk w tym ze dlaczego zagraniczny kapitał inwestorski anie polski, i ze ludzie sa wykorzystywani do pracy...czy to fizycznej czy intelektualnej....WYKORZYSTYWANI!!!...nie pracuje sie dla sensownych celów..jak np dobro tych ziem -kraju, ogolnego podwyzszenia standardów prawnych, ekonomicznych, materialnych , infrastrukturalnych itd itd.
...ty pracujesz dla osogow firmy , ktorej celem jest sprzedaz!!! zysk!!! rozumiesz?.....
...............piowiem inaczej-bo pewnie nie rozumiesz!!!!
---czy bogaty człowiek mysli o pieniadzach?...nie!!!..jesli ei ejst chcwiwy , prozny, pazerny i nieuczciwy....-najprawdopodobniej1!! rozumiesz?
.............jestes trybem/ikiem w firmie ktora robi to dla hajsu!!!sosu i słupkow sprzdazowych....w kazdej branzy!!!...tylko poszcegolni , nieliczni ludzie-firmy...robia cos sensownego!!!
----to taki paradoks......stoi 2 ludzi...niczym sie pozornie nie rozniacych...wydaje sie ze nic nie robia....czyli marnuja czas..itd, ale jeden go nie marnuje...dlaczego?....bo słucha głosu natury i siebie..probojac to pojac...
...........jesli tego nie rozumiesz/cie.....to przykro mi...jestescie tkz bananowcami....
2013-02-09 17:20
2013-02-15 15:41
...dokładnie!!!...handel zywym towarem-człowiekiem!!!...wiekszosc ludzi generalnie "nie zna prawdziwych zakulisowych realiow", a co dopiero mlodzi ludzie po studiach, ktorym wydaje sie ze skoro sie czegos tam nauczyli na studiach i ze maja mgr....
----------------
...duze firmy zagraniczne-to porazka dla Polski w wielkim skrocie(bo dlaczego zagraniczny inwestor ma grabiz polski potencjał..ludzki, ziemie, materiały itd)--a w nich człowiek jest dymany-tnz ma pracowac dla fimry na 200%...i jesli dostanie ciut lepsze pieniadze...to jest zjarany jak gwizdek.....
--------a prwada jest zgoła inna!!!!........sami idioci w tym kraju-prawie...ale nie tylko w Polsce...to zdaje sie taka ogolnoswiatowa tendencja....
---------mało na tym swiecie ludzi madrych, dobrych i swiadomych!!!!baaarrdzooo maaaało!!!!!
-------------przykre i prawdziwe......stanowisko i tkz wykształcenie nijak sie maja do swiadomosci nazwijmy to pewnych prawd o tym swiecie-chocby od ..hmm..."przyziemnej "strony
2013-02-09 15:14
chcesz sie przekonac to zadzwoń gdzie kol wiek albo do BOK-u Energa!!Ale tiu nie chodzi o oszczędności tylko robią to specjalnie !!
2013-02-12 21:54
Że jak?
2013-02-12 09:59
to sprytne wykorzystanie kontaktów Grabskiego i sąsiedztwa UG przy biurowcach. Praktyki, studenci etc. to tylko nośny zabieg marketingowy hehe. Tak się robi chcąc promować inwestycję.
2013-02-11 20:15
bo co to da jak nie ma pracy? a nowych nikt nie tworzy ze względu na koszty
2013-02-09 13:40
A teraz wydaje się rektorowi, że wyśle kilku studentów na praktyki i będzie to super współpraca z biznesem.
2013-02-10 17:27
a co za tym idzie niezłe zarobki. Znajomi spoza UG - niekoniecznie. Więc skąd tyle ludzi się zgadza z Twoją opinią? A może raczej trzymałem się z tymi ludźmi bardziej zainteresowanymi studiami i karierą, niż datą i godziną kolejnej imprezy w Łajbie czy Kolibie?
2013-02-11 11:10
Też znam ludzi co po UG odnieśli sukces, ale są raczej w mniejszości i raczej mimo studiowania na UG go odnieśli niż dzięki studiowaniu na UG. Tj. wątpię by mieli problemy nawet bez studiów sobie poradzić.
Bo mamy trzy grupy ludzi, tych co poradzą sobie zawsze, tych co poradzą sobie po niezłej uczelni/kierunku np. jakiejś informatyce na ETI, i tych co nie poradzą sobie nawet po niej. Różnica w mojej opinii jest taka, że po PG nieźle stoją przedstawiciele dwóch, a po UG jednej z tych grup, ale może się mylę?
2013-02-09 13:39
trafi do energi gdzie zderzy się z kompletnym brakiem sensu w niewydolnym molochu gdzie nawet power point anie trzeba obsługiwać z sensem...
i albo tam dożywotnio utkwi - to pół biedy - albo będzie awansował i w końcu przejdzie do innej firmy, w której będzie odtwarza chore wzorce państwowej korporacji
2013-02-10 19:39
Chyba kogoś zżera zazdrość ;) bo średnio wiesz co mówisz :)
2013-02-10 22:12
2013-02-09 17:39
..popracuje się trochę, po plecach poklepią jak konia pociągowego a potem wy..bią
2013-02-10 19:43
2013-02-09 17:01
a te Panie z Energ na zdjęciu to matka z córką czy siostry??? pasowałoby mi to do standardów rekrutacji istniejących w tej firmie... jeżeli wysyłam CV bowiem spełniam wymagania określone w ogłoszeniu a nikt mnie nawet nie zaprasza na rozmowę to świadczy tylko i wyłącznie albo o braku kompetencji do prowadzenia rekrutacji albo o ogłoszeniu zamieszczonym dla formalności po ustaleniu kto dane stanowisko ze znajomych bądź rodziny będzie piastował... tak samo jest w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim... zostałem zakwalifikowany do II etapu z kilkoma innymi osobami i jakie bylo moje zdziwienie widząc po kilku dniach ogłoszenie o zatrudnieniu konkretnej osoby bez zaproszenia mnie na rozmowę :] ... cyrk ... ktoś powinnien zweryfikować zasady zatrudniania w tego typu instytucjach ... czy kompetencje osoby wybranej z danego naboru na podstawie samych CV na pewno były najwyższe ... ale by się działo ;]]]
2013-02-10 19:42
ja pracuję w enerdze już jakiś czas. Wysłałam CV z myślą, że i tak nie zadzwonią, ale zadzwonili. Można się tam dostać bez znajomości ani rodziny w firmie, wystarczy mieć farta i gadane. a może jednak w Twoim CV było coś co Cie przekreśliło ?
2013-02-09 21:46
A ja nie skonczylem studiow,bo od poczatku uwazalem,ze to strata czasu.Wyjechalem do uk 10 lat temu i byla to moja najlepsza decyzja w zyciu.Dzis patrzac na znajomych w polsce wspolczuje im poniewaz popadli w marazm niemocy z ktorego nie moga sie wydostac.To marazm pracy wazne zeby tylko byla za jakiekolwiek grosze.Powiem tylko,ze w uk po 10 latach dorobilem sie tago czego moi rodzice nie dorobilo sie przez cale zycie i nie pisze tego zeby sie chwalic,ale zeby pokazac jak wyglada zycie w normalnym kraju.Mlodziez powinna uczyc sie jezyka i wiac z tego chorego kraju ,ktory nie potrafi zapewnic nic swoim obywatelom oprocz zlodziejskiego prawa.oszczedzaja na obywatelach ,a sami plawia sie w luksusach.Emerytury podniesli do 67roku zycia ,ale policji to dopiero podniosa dla nowych policjantow.Rzad,zus,urzad skarbowy i policja kroja nas na czym sie da.Do tego jeszcze to zarcie chemiczne ,ktore nas wykancza,bo nikt nie umie o nie zadbac.
2013-02-10 12:13
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Sprzedaży Krajowej w firmie Marcopol Sp. z o.o. Producent Śrub - wiodącego producenta i dostawcy elementów złącznych dla wielu gałęzi przemysłu w Polsce i do ponad 40 krajów na świecie. Absolwentka Wydziału Zarządzania i marketingu w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Związana z firmą Marcopol od 2006 roku, od trzech lat na stanowisku Dyrektora Sprzedaży Krajowej. Systematycznie realizuje strategię biznesową firmy i z sukcesem rozwija sprzedaż na rynku Polskim. Ekspert...
Filmy
