• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pikieta w DCT. Kolejna odsłona konfliktu. Czy będzie strajk?

Wioletta Kakowska-Mehring
21 lipca 2015 (artykuł sprzed 8 lat) 
Przed siedzibą DCT pikietowało ok. 150 osób. Oprócz pracowników terminalu byli też przedstawiciele komisji zakładowych "Solidarności" innych zakładów z branży morskiej. Przed siedzibą DCT pikietowało ok. 150 osób. Oprócz pracowników terminalu byli też przedstawiciele komisji zakładowych "Solidarności" innych zakładów z branży morskiej.

Konflikt w terminalu DCT Gdańsk trwa od wielu miesięcy i niestety, zaostrza się - informowaliśmy na początku lipca. Choć minęło kilka tygodni, wciąż nic nie wskazuje na to, aby strony - czyli związki i zarząd - w najbliższym czasie się porozumiały. Dziś pod terminalem pikietowali pracownicy terminalu, ale też "Solidarność" i reprezentanci ITF, czyli Międzynarodowej Federacji Transportowców.


Czy konflikt w DCT uda się rozwiązać poprzez dialog?


Związkowcy zarzucają władzom DCT, że te nie chcą się porozumieć, skoro na spotkaniu, do jakiego doszło w ostatni piątek zarząd reprezentowała firma prawnicza. Z kolei władze DCT uważają, że jak ktoś chce się porozumieć, to przed spotkaniem nie zapowiada pikiety. Po piątkowym spotkaniu powstał jedynie... protokół rozbieżności. Lista wzajemnych pretensji jest znacznie dłuższa. Na początku lipca informowaliśmy, że Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" rozpoczęła procedurę wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą, czyli DCT. Przede wszystkim chodzi o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony oraz wypłacenie zaległych wynagrodzeń za wykonaną pracę zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie.

Czytaj też: Zaostrza się konflikt w DCT. Związki grożą strajkiem

Sprawy podwyżek czy umów o pracę to jednak nie jedyny powód konfliktu. Chodzi też o związki zawodowe

- W dniu 26 czerwca br pracodawca zwolnił z pracy trzy osoby: 2 członków Komisji Zakładowej oraz pracownika, który zwrócił się do PIP o kontrolę ws niewypłacania wynagrodzeń - informuje Łukasz Kozłowski, przewodniczący KZ NSZZ "Solidarność" w DCT Gdańsk.
Podobna sytuacja miała miejsce w ubiegłym roku. Wówczas zwolnienia miały dotyczyć dwóch pracowników zaangażowanych w działalność związkową. Po interwencji udało się porozumieć i odstąpiono od zwolnień. Jak wynika z wyjaśnień DCT, zarówno w tamtej, jak i w tej sprawie powodem zwolnień miały być względy merytoryczne, a nie działalność związkowa.

- Wśród powodów, jakimi kierował się pracodawca składając tym osobom wypowiedzenia umów o pracę, w rzeczywistości znalazły się uchybienia dotyczące nieprzestrzegania zasad i procedur obowiązujących na terminalu, łamania podstawowych zasad bezpieczeństwa pracy obowiązujących na terminalu, w tym przypadki niestosowania środków ochrony indywidualnej, łamania zasad poruszania się po terminalu i statku, niedozwolonego słuchania muzyki podczas wykonywania czynności służbowych. W związku z ruchem ciężkiego sprzętu, słuchanie muzyki w czasie pracy, szczególnie za pomocą słuchawek, jest surowo wzbronione - twierdzi Jadwiga Grabowska, rzecznik DCT. - Do tego dochodziło niestaranne, niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych, co skutkowało częstymi pomyłkami, naruszenie zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy, nieterminowe powiadamianie pracodawcy o nieobecności i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy - wylicza Jadwiga Grabowska, a wśród zarzutów pojawiło się też "naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i jego dobre imię".
Dla związkowców ten zarzut jest kluczowy


Według zakładowej "Solidarności", zwolnieni pracownicy byli aktywnymi działaczami związku. O problemach mieli odwagę opowiedzieć w filmie dostępnym na stronie związku. Według związkowców są to długoletni pracownicy DCT i jak do tej pory nie było zastrzeżeń do ich pracy. Dlatego Krajowa Sekcja Morska Marynarzy i Rybaków NSZZ "Solidarność" złożyła zawiadomienie do Prokuratury Apelacyjnej w Gdańsku oraz prokuratora generalnego Andrzeja Seremeta w związku z możliwością popełnienia przestępstwa przez zarząd gdańskiego terminala DCT: złamania m.in. art. 87 i 98 Konwencji MOP o swobodzie związkowej i ustawy o prowadzeniu sporów zbiorowych.

Związki zawodowe powołano w DCT w lipcu 2013 roku. Początkowo udawało się prowadzić konstruktywny dialog. Według związkowców rozmowy popsuło zatrudnienie przez DCT firmy, która - według związków - znana jest z tego, że ma zwalczać organizacje związkowe. Władze DCT twierdzą, że zadaniem firmy było jedynie przeprowadzenie ankiet dotyczących satysfakcji z pracy. Zarząd ma z kolei inny zarzut. Chodzi o kontakty "Solidarności" z ITF (International Transport Workers' Federation), czyli Międzynarodową Federacją Transportowców. Organizacja ta próbowała agitować załogi kontenerowców wpływających do DCT. Władze spółki nie zgodziły się na wejście związkowców na teren terminalu. W odwecie ITF napisało list do instytucji finansowej, która udziela pożyczki na sfinansowanie rozbudowy DCT, w którym podważa autorytet DCT jako pracodawcy, a to mogło zaszkodzić w udzieleniu kredytu - taka jest wersja władz terminalu. "Solidarność" nie wypiera się kontaktów z ITF. Twierdzi jednak, że są to działania jak najbardziej słuszne i związkowcy mają do nich prawo, aby bronić interesów pracowników. Obecnie na terminalu pracuje ok. 500 osób. Do "Solidarności" należy 160 osób.

Wróćmy jednak do postulatów dotyczących całej załogi

Według związkowców wynagrodzenia w DCT Gdańsk w okresie od czerwca 2007 do czerwca 2014, a więc na przestrzeni siedmiu lat wzrosły o około 7 proc., podczas gdy w tym czasie ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły o 19,2 proc. Załoga DCT Gdańsk chce też uregulowania sprawy umów na czas określony. Według "Solidarności" 240 pracowników zatrudnionych jest na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Według związkowców są to osoby, których staż pracy w DCT wynosi 3,4,5, a nawet 8 lat. Kolejna sprawa to wykonywanie pracy zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie. Chodzi o sytuację, w której pracownik zatrudniony do obsługi sprzętu niższej kategorii, obsługuje sprzęt wymagający wyższych uprawnień. A to wymaga wyższych kwalifikacji i wyższej płacy. Takiej jednak nie otrzymują.

- DCT Gdańsk to największy i najszybciej rozwijający się terminal kontenerowy w Polsce. Trwa budowa drugiego nabrzeża, które podwoi możliwości przeładunkowe oraz zatrudnienie. Podpisana została umowa z 6 nowymi klientami - na początku sierpnia serwis oceaniczny aliansu armatorów G6 rozpocznie zawinięcia do DCT. Pracownicy z zadowoleniem przyjmują ekspansję portu, jednak zwracają uwagę, iż w ślad za sukcesami firmy nie idzie polepszenie warunków pracy i płacy pracowników - informuje przewodniczący Łukasz Kozłowski.
Co na to władze terminalu?

- DCT Gdańsk działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, zatrudniając pracowników na umowy o pracę na: okres próbny, czas określony oraz czas nieokreślony. Wśród 365 osób zatrudnionych w Dziale Operacyjnym, 194 osoby pracują przez okres krótszy niż 4 lata, 171 osób pracuje dłużej niż 4 lata. Jedynie 6,8 proc. pracowników (11 osób), zatrudnionych powyżej 4 lat, pracuje na podstawie umowy na czas określony. W tej grupie 7 osób pracuje nieprzerwanie powyżej 5 lat do 6 lat, natomiast 4 osoby przerwały zatrudnienie i zostały zatrudnione przez DCT Gdańsk ponownie. Te dane w połączeniu z informacją o bardzo niskim poziomie rotacji pracowników (niespełna 2,5 proc. rocznie) potwierdzają, że DCT Gdańsk jest stabilną firmą, zatrudniającą swoich pracowników na bezterminowe umowy o pracę - twierdzi Maciek Kwiatkowski, prezes zarządu DCT Gdańsk. - Związek zawodowy postuluje także podwyżkę w wysokości 1000 zł dla każdego pracownika, zapominając, że DCT Gdańsk jest w procesie bardzo dynamicznego rozwoju i ma do spłacenia potężny kredyt w wysokości niemal miliarda złotych. Nieprawdziwe są informacje, że DCT rozwija się dzięki środkom unijnym - jest to prywatna inwestycja i cały terminal T2 powstaje z kredytu udzielonego spółce przez konsorcjum banków.
Jak podkreśla prezes DCT, średnie wynagrodzenie na liniowych stanowiskach w Dziale Operacyjnym wynosi w 2015 roku 4116 zł, a to więcej niż średnia krajowa.

A co z wykonywaniem pracy zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie? Według władz DCT praca na bardziej wymagającym sprzęcie to... forma szkolenia. Według wyjaśnień praca na ciężkim sprzęcie, który pracuje na terminalu kontenerowym, wymaga trenowania zdobytych umiejętności.

- Jednak system treningu pracowników został zmodyfikowany na początku 2015 roku - pracodawca w porozumieniu z KZ NSZZ "Solidarność" ustalił, że czas szkolenia pracownika po zdobyciu przez niego uprawnień finansowanych przez pracodawcę, a przed uzyskaniem awansu stanowiskowego, nie wyniesie więcej niż 20 proc. podstawowego wymiaru czasu pracy - dodaje Jadwiga Grabowska.
Co teraz? Jest protokół rozbieżności. Jest szansa na mediację. Jednak związkowcy z "Solidarności" nie wykluczają też podjęcia akcji strajkowej.

DCT jest największym polskim terminalem kontenerowym oraz jedynym terminalem głębokowodnym w rejonie Morza Bałtyckiego, do którego bezpośrednio zawijają statki z Dalekiego Wschodu. Właścicielem DCT (Deep Water Container Terminal) jest spółka zarejestrowana w Polsce, która w większości należy do Global Infrastructure Fund II, funduszu zarządzanego przez Macquarie Group of Companies, z siedzibą główną w Australii.

Miejsca

Opinie (220) ponad 10 zablokowanych

  • Wstyd mi za ZZ DCT. (10)

    Jest mi wstyd za takie Związki Zawodowe.
    Na "pikietę" przyjechały 2 słownie DWA autokary dziadków leśnych ze Szczecina i Gdyni oraz 5 solidaruchów z DCT!!! Łukasz K. popisał się wspaniałym wejście na czoło pikiety z uwaga... Córeczką!!! Jak macie tak strajkować to nie róbcie tego w ogóle. Masakra!!! W takim wydaniu naraziliście się wyłącznie na ośmieszenie. Gdzie się podziali pozostali Związkowcy z DCT??? Ponoć jest ich w strukturach ponad 150!!! Bali się, czy mieli w nosie tą pikietę?? W dniu dzisiejszym pokazaliście jedno - jesteście sami jak palec panowie!!! Zatrzymać to Wy możecie co najwyżej IMV'ika, żeby pójść do kibla na kei!!!

    • 117 44

    • A gdzie był zarząd firmy jak szczury pochowali się pod biurkami jeśli oni mogą się bać to pracownicy też mają prawo się bać!!!

      • 3 1

    • Widocznie nawet w związku nie wszystkim przeszkadza obecny stan rzeczy.

      • 1 2

    • (1)

      Zanim coś napiszesz pomyśl.

      • 12 18

      • Niestety jego uwagi są słuszne.
        W obliczu takich nadużyć jak nawet trujmiasto pl przyznaje otwartym tekstem (niewypłacanie wynagrodzeń na czas) - potrzebne są nam związki zawodowe z prawdziwego zdarzenia a nie bla bla bla dziadki leśne i przewodniczący z córeczką

        • 11 3

    • Zwykły z ciebie bydlak !!!!!

      jak w tytule nic dodać

      • 3 0

    • Widze ze najlepiej jest wyszydzac, twierdzisz że operator Imv jest gorszym pracownikiem niż ty?

      • 11 0

    • ..

      Leśne dziadki to siedzą u góry. Tzw Batony.

      • 12 6

    • (2)

      Oj jaką piękna opnia wprost z dugirgo piętra. Strajk będzie a wy się o*****...

      • 14 21

      • (1)

        jeśli będzie taki sam jak Wasza komiczna "pikieta" to na pewno się o*****.. ale ze śmiechu, jak będziecie po kwitki do kadr wędrować sznureczkiem

        • 23 14

        • Mariusz przestań...

          • 16 0

  • dct nie ma na podwyżki to gdzie te pieniądze

    http://dctgdansk.pl/.../taryfa-standardowa-dct-gdansk...

    • 7 0

  • ... (7)

    A ja wam powiem jedno. Firmę stać na kancelarie adwokacką, ponieważ prezesi nie mają odwagi usiąść do stołu rozmawiać, stać na firmę która pod przykrywką ankiety zwalcza związki zawodowe, stać na płatne komentarze na tym forum a nie stać na podwyżki? To teraz Ja mam takie pytanie do prezesa. Czy wy zamierzacie dac jakiekolwiek podwyżki w tym roku, czy kolejny rok bez podwyżek? I pytam się zupełnie prywatnie. Jeżeli nie to niech pan ma odwagę powiedzieć to załodze, że mamy się cmoknac. I nie chce slyszec, że kredyt macie, poniewaz każdy go ma. Wcześniej słyszeliśmy że spacacie DCT1, teraz DCT2 a za chwilę DCT3. Naprawdę odrobina dobrej woli, a nie bo nie. Nie potrafię inaczej sobie tego wytłumaczyć jak można nie usiąść i negocjować z ludźmi. Z pewnych osób zaczyna wychodzić arogancja i buta.

    • 35 6

    • Każdy ma kredyt? Każdy idiota chyba. (2)

      Jesteś dorosły, musisz sobie radzić. Jak się nie podobają warunki pracy, to nikt cię na siłę nie trzyma, jest wielu chętnych na twoje miejsce.

      • 1 1

      • Mamusia i tatuś ci kupili mieszkanko bo w gacie byś narobił jakbyś mial wziąć kredyt i kupić sam ..

        • 1 0

      • ..

        Słuchaj fra*** jeżeli uważasz, że ludzie którzy zaciagneli kredyty na mieszkania są idiotami to wytłumacz mi dlaczego? Może dlatego, że nie są złodziejami? Bo w tym kraju, każdy który uczciwie pracuje jest fra*** a jak domaga się podwyżki to jest tępym idiotom? Jak bym Ciebie na ulicy spotkał to byś w ryj dostal

        • 0 0

    • i wiocha!

      • 1 0

    • Fabian przestań bo kolejny zamach na Twoje mienie będzie! (1)

      • 5 2

      • to nie Fabian

        bo używa literki RRRRR

        • 1 0

    • cmoknij się, podwyżki nie będzie

      • 4 3

  • (1)

    ja tez nie pracuje ale sledze to co sie dzieje w trojmiescie i szlag mnie trafia....

    • 2 3

    • Siedzisz to w tej firmie i to u góry. . Zycze wam żebyście z tej góry z hukiem spadli bo to co robicie tym ludziom to już przesada .. usiadzcie do rozmów jak to robia ludzie w cywilizowanych krajach, docencie tych dzięki którym macie dobrze, zacznijcie najzwyczajniej w świecie szanować ludzi, a jak zaczniecie juz z nimi rozmawiac to wyjmijcie ręce z kieszeni .. bo to ze siedzicie tak wysoko nie uprawnia was do traktowania ludzi w taki sposób. .

      • 5 1

  • prawda (8)

    Pan panie prezesie jesteś śmieszny. Naprawdę czy nie lepiej jest usiąść do stołu porozmawiać i załatwić sprawę między nami pracownikami? Po co ta otoczka ten szum , który sami tworzycie? Czy naprawdę jesteście tak uparci i nic nam nie chcecie dac? Przykro mi bo do tej pory mój wkład w to co robię był 100% ale wychodzi na to, że źle robię. Muszę zacząć podchodzić do swoich obowiązków dokładnie w taki sam sposób w jaki wy mnie traktujecie. Tym bardziej jest to przykre, iż rozwijacie się w tempie ekspresowym między innymi dzięki temu mojemu wkladowi.

    • 19 5

    • jaki prezes?? to dziecko z móżdżkiem dwulatka (7)

      nie ma nawet odwagi spojrzeć prosto w oczy pracownikom, tylko bawi się w jakieś śmieszne gierki typu wynajmiemy prawników niech Oni to załatwiają bo ja nie umiem. To dziecinada!

      • 0 0

      • (6)

        Wszyscy tacy mądrzy a jak bylo spotkanie z prezesem to uszy po sobie i mordach kubeł. Potem się dziwicie ze jadą z wami jak z dziećmi. To nie chodzi o nierobów ze związków tylko o każdego z pracownikow. Ciekawe ile osób i czy ktokolwiek był u kierownika / prezesa rozmawiać w sprawie indywidualnej podwyżki. Pewnie nikt bo na DCT pracuje banda tchórzy którymi rządzą nie posiadający jakiegokolwiek wykształcenia brygadziści.

        • 1 0

        • ... (5)

          Ty a ty się z choinki zerwales , że wygadujesz takie bzdury? Indywidualnie to o podwyżki wiele osób się pytalo, i za każdym razem kończyło się to w jeden przewidziany sposób. Z pewnymi osobami nie ma dyskusji o czym chyba wszyscy wiedzą. I wypraszam sobie nazywanie mnie nierobem bo chciałbyś mieć taki wkład jak ja w rozwój tej firmy. Wypruwam sobie żyły od 8lat. A samemu to ty możesz , ale zrobić sobie dobrze w kabinie nr3 w kiblu za rurą.

          • 1 1

          • (4)

            Widzę ze doskonale wiesz gdzie robić sobie dobrze bo ale masz aż osiem lat praktyki szkoda ze tylko w tym. Podejrzewam ze jesteś operatorem sts lub rtg, a każdy z was wyżej s.a niż d..e ma. Jak się z wami rozmawia to macie się za elitę . Pytanie tylko czemu żaden z was oprócz marudzenia nie potrafił znaleźć sobie dobrze płatnego zajęcia w tej lub innej firmie. Umiecie tylko narzekać i obrabiać tyłki jeden drugiemu a oprócz tego co - NIC. I dlatego dalej będziecie płakać i dawać się dymac za grosze bo po prostu nie potraficie nic innego. A jeszcze jak brygadzista pochwali i poklepie po ramieniu to się niektórym mokro robi w majtkach

            • 2 2

            • .. (3)

              Pewnie Tobie. Tylko, że ja kolego zarabiam pewnie dużo więcej od Ciebie i to ty fra** dymasz w porównaniu do mnie za marne grosze. I co pracujesz jeszcze? Czemu nie uciekles? Może dlatego , że jesteś fra***? To Ci powiem czemu. Czekasz tak jak każdy na lepsze jut, i liczysz ze ja z kolegami wywalczymy coś dla Ciebie.

              • 1 2

              • (2)

                I tu sie mylisz już dość dawno sie zwolniłem i mam pensje za która ty dałbyś sie wydymac brygadziście. Pracuje w normalnej firmie gdzie pracownicy są zadowoleni z pensji a nie jak ty i tobie podobni płaczą nim stop. I kto tu jest frajerem. Teraz zapewne napiszesz trochę wyzwisk ale najlepsze jest to ze ja będę nadal zadowolony z pracy a ty takiej będziesz dawał sie dymac prostaku bez szkoły

                • 0 0

              • Heh

                No i chwała Tobie, że masz tak dobrze płatną pracę. Życzę ci jak najlepiej. I nie będę Ciebie wyzywal bo nie chce mi się z Tobą dyskutować. Twój przykład pokazał, że pracując w DCT nikt nie złapał Pana Boga za nogi, ale mam prośbę. Skoro nie pracujesz już tutaj to nie wpier*** się między wódkę a zakąske dobra? Powodzenia!

                • 2 0

              • To gdzie jest tak dobrze? Pochwal się? W jakims przybytku robisz?hehe Gadasz żeby gadać .. paplaj tyle twojego, skoro tak ci dobrze to co się tak interesujesz sprawa dct..

                • 0 0

  • tiry na tory (4)

    Lubię czytać te Wasze wypowiedzi.. Jakim trzeba być słabym człowiekiem aby nie umieć zmienić pracy i firmy jak sądzę że mi za mało płacą.. Tylko jęczeć że jest mi źle i dajcie mi więcej!

    Normalny człowiek zmienia prace, tak gdzie są związki tylko podjudzają tych biednych ludzi z najniższych stanowisk.

    Czy Wiecie ile zarabiają związkowcy??
    Czy związkowcy "uratowali" miejsca pracy w innych stoczniach i tego typu zakładach... Nie...
    - rozwalili te zakłady!
    Tak że na miejscu stoczni w Gdyni teraz deweloper mieszkanka będzie budował. Remontowa... W zasadzie już nie istnieje.
    Teraz muzeum zwane portem marynarki wojennej gdzie będzie serwisowane.... Remontowa w upadłości! Brawo związki zawodowe! Brawo!! To na broniliście tych miejsc pracy, a teraz połowa tych biednych ludzi zasuwa w biedronkach i innych kauflandach.
    Francuzi i Niemcy chętnie będę serwisować nasz złom pływający, a będziemy płacić jak za zborze.

    Zaraz kolejny deweloper będzie oferował mieszkanka z widokiem na morze na terenie byłej stoczni... remontowej.. na terenie stoczni gdynia już oferuje..

    Ile osób pracuje w stoczni w Gdyni? Sępy już wyszarpały wszystko co się dało.
    A związki tak walczyły, oj walczyły, zamiast realnie podejść do tego ile osób jest potrzebnych.

    Strajkujcie, niewiele zostało już "zakładów" ze związkami.
    Zamiast przemysłu mieszkania z widokiem na morze...

    Szerokości!

    • 6 10

    • Tory na tiry (3)

      A ten znowu swoje. Stocznia remontowa ma się całkiem nie źle. Poza tym nie wiem czy wiesz ale Polska ma najniższe uzwiazkowienie w unii europejskiej. W krajach zachodnich uzwiazkowienie jest na poziomie 90%, my natomiast się cofamy i pod tym względem jak i pod względem pensji i praw pracowniczych cofamy się w rozwoju i idziemy bardziej na wschód. Wytłumacz mi dlaczego zachodnio- europejskie porty pobierają podobne opłaty za usługi jak DCT, i tam dadzą pracownikowi zarobić 4x więcej? Ja wiem, że ty pewnie jesteś jednym z baronow, którzy zastraszaja pracowników pod przykrywką upadających zakładów pracy. Ja wiem , że ty uważasz iż nastał kapitalizm czyt. Według Ciebie czas wyzysku, czas baronow? Możesz sobie poszczekac hal hal hal. A najlepiej połóż się na tych torach i zastanów się co piszesz.

      • 2 2

      • tiry na tory (2)

        barana to poszukaj w spodniach albo w swojej rodzinie.
        To po pierwsze primo ultimo!

        Ja Wam kibicuję abyście rozmontowali kolejny zakład.
        W mojej firmie nie ma wyzysku, jak komuś się nie podoba ślubu nie brał z firmą.
        Dziwne tylko od 5lat nikt się sam nie zwolnił...

        Fakt ja musiałem paru mankamentom pomóc podjąć życiową decyzję zwalniając ich... Żyjemy w kapitalizmie... Nie w komunie....

        • 0 3

        • No wiedzą widzę nie grzeszysz.. ale to w tym kraju normalne że najwięcej do powiedzenia mają ci co najmniej wiedzą i jest jak jest, poczytaj mądralo czym kapitalizm..

          • 0 0

        • Hem

          No i tak właśnie myślałem, że jesteś kapitalistom wyzyskiwaczem. I czytaj ze zrozumieniem. Nie napisalem, że jesteś baranem tylko baronem. Ale teraz zastanawiam się czy rzeczywiście nim nie jesteś.

          • 1 2

  • związkowe pisonieroby (9)

    wraz z jaworskim rozwaliły stocznie a teraz pasożyty przyczepiły się do DCT.
    Na szczęście to prywatna firma i od razu każdego może wywalić na zbity pysk.

    • 8 7

    • (7)

      I co wam zarządzie dct po tych wpisach .. rozwalicie świetnie prosperująca firmę .. tyle po sobie zostawicie. . juz się nie kompromitujcie ... rękami tych ludzi macie pełne konta .. powinniście im dziękować i ich zwyczajnie docenić to takie trudne.. POslancy tych którzy z Polaków chcą zrobić niewolników. . Pamiętajcie jedno z niewolnika nie ma pracownika!!! Dialog? Znacie takie pojęcie ? Szacunek dla drugiego czkowieka? Wyjdzcie do ludzi i porozmawiajcie szukając takiego rozwiązania które zaakceptuje każda ze stron..

      • 0 2

      • (6)

        jak wczesniej ktos napisal to prywaciaz i tyle... jak bys zalozyl firme to na pewno nie placilbys pracownikom tyle ile by chcieli bo po pierwsze - po co skoro to twoj zysk. a po drugie - pracownik nie moze zarabiac wiecej niz szef. zawsze bedzie mu malo. nie wyjezdzaj mi z farmazonami ze z niewolnika nie ma pracownika bo na twoje jak i innych miejsce jest kilku ktorzy beda wdzieczni za taka prace a zaloze sie ze ktos kto bardzo potrzebuje pracy bedzie pracowal lepiej od ciebie i moze nie po roku lub 2 dostanie awans bo mu zalezy. myslisz ze pracodawca jest debilem i nie wie co robi? jak byscie sie wszyscy slizgacze (zwiazkowcy) wzieli pozadnie do roboty to tez byscie zostali zauwazeni. ale po co? najlepiej krzyczec, ze mi sie nalezy, ze ja chce nie robiąc tak na prawde nic w kierunku polepszenia swojej sytuacji. takie mamy czasy i koniec. najwiecej krzyczy zapewne młodziakow do 30-35 roku zycia co to całe zycie na garnuszku lub pod skrzydelkiem mamusi i tatusia lecz nagle sie skonczylo i do pracy trzeba isc. i potem " CO JA ZA 1700 NETTO na start przeciez ja zaczynam od 3500. Kredyty to tez ludzka rzecz. jak byscie wszyscy mieli rozumy to nie bralibyscie we frankach. i nie wciskaj ze cie namawiali bo masz swoj rozum. jak bede cie odpowiednio dlugo namawial to skoczysz z suwnicy? I jeszcze apel bo nam ciezko bo kurs wysoki i znowu "nam sie nalezy"
        Kacowe, urlopy na zadanie, raz na 2 miesiace tydzien L4. myslisz ze takich pracownikow beda trzymac? ty tez byś ich trzymał w pracy wiedzac ze nie mozesz na nich polegac?masz cos do zrobienia, pracodawca liczy na twoj profesjonalizm a tu drugie zwolnienie lekarskie od psychiatry w danym miesiacu bo tych sie nie da sprawdzic i podwazyc. czy to jest w pozadku wobec pracodawcy? wobec twoich kolegow z pracy ktorzy musza zapieprzac za ciebie? niech tak z brygady 20 osobowej 5 sobie oleje sprawe a 15 musi zachrzaniac za nich. ręce opadaja!!!!
        zz rospierni**ą wszystko. mam nadzieje ze pozostala czesc zalogi jest normalna, a z tego co widac po obecnosci na pikiecie to na pewno jest. i oni do czegos dojda bo nie maja wiecznie postawy roszczeniowej.

        • 3 5

        • (2)

          ja tez tam nie pracuje ale sledze co sie dzieje w trojmiescie i szlag mnie trafia jak czytam tych wiecznie niezadowolonych nierobów.....

          • 2 2

          • A może zazdrość przez ciebie przemawia ze ludzie maja odwagę walczyć o swoje.. jedno jeszcze ci powiem, że najlepiej byłoby gdyby pracodawca dogadal się z nimi normalnie bez usług sztabu prawników i związków ale jeśli tak stawia sprawę to niech ludzie walczą o normalność bo tylko o to tu chodzi, docenić tych którzy są dobrymi pracownikami, szanować ludzi.. to twoim zdaniem są wydumane wymagania?? Jeśli twoim zdaniem poniżenie ludzi i traktowanie ich jak wyrobnikow nie pracowników jest normą to .. masz poważny problem ze sobą, wspolczuje

            • 4 1

          • Panuj nad sobą człowieku. . Może nierobem to ty jesteś. . Bo mówisz o ludziach których nie znasz w takim razie skoro mówisz ze tam nie pracujesz.. ale sądzac po wypowiedzi to wszyscy wiedzą kto to pisze..

            • 2 0

        • Marny pracodawco.. poziom tego co sobą prezentujesz, twoje wypowiedzi jest tak niski ze nawet nie chce mi się z tobą polemizować .. piszesz takie idiotyzmy ze nie wiadomo czy się śmiać czy płakać. . Nie mój poziom.. wiesz co to jest system motywacyjny czy to pojęcie ci obce? Tak zgadzam się , jeżeli pracownik nie daje z siebie za wiele, wykorzystuje przywileje to oczywistym jest ze nie należy go nagradzać ale gdy pracując kilka lat daje z siebie wszystko i nie ma nic z tego bo wszystkie profity zgarnia władza to właśnie to jest chore i Ci ludzie o to walczą .. i niech walczą !!!! Oni i wszyscy inni..

          • 5 1

        • Mierne te wasze wypociny.. a tak na marginesie to nie pracuje w dct, a kredyt na szczęście mam w złotówkach..

          • 0 1

        • Co Ty nie powiesz.. ha ha. .

          • 0 0

    • ..

      Wy z kolei POpaprancy doprowadzacie polskie rodziny na skraj biedoty. Dla was wyzysk pracownika to norma.

      • 2 1

  • Skoro wydaje się wam, że wasza praca jest więcej warta, to dlaczego nie odejdziecie do konkurencji, która wam więcej zapłaci?

    Tchórze! Tfu! Na pohybel tępym śmierdzielom związkowym!

    • 10 14

  • Firma zagraniczna, polski management i wszystko jasne.

    Polak, Polakowi wilkiem. Czego to się nie zrobi dla dobra zagranicznego pracodawcy, a zagraniczny pracodawca nawet nie wie o co właściwie chodzi, bo polski dyrektor go oszukuje. Często jest tak, że zagraniczny pracodawca jest w stanie załagodzić konflikt, uznać pretensje pracowników i być zdziwionym, że jego pracownicy tak mało zarabiali, bo przecież dyrekcja ma uposażenie godne ich pozycji i wymagań. W jednej z zachodnich sieci hoteli, pozycja Pani sprzątającej jest bardziej ważna od kierownika zarządzającego hotelem. To od jej pracy zależy opinia o hotelu i o tym, czy klient do niego wróci.

    • 11 2

  • duda tłusty i nażarty (1)

    za pieniadze niemieckie robi straji, aby masa towarowa szła przez niemcy.
    sami wiecie co zrobic z tym zdrajca narodu

    • 6 3

    • Zdrajcami są Ci którzy poniewierają ludźmi, którzy nachapia się milionów a inni będą żyli w biedzie TO SA ZDRAJCY!!! Nie po to nasi dziadkowie walczyli za ten kraj żebyśmy przez bogaczy byli wyzyskiwani i poniewierani.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Tomasz Basiński

W latach 1987 – 1990 kształcił się w sopockim Policealnym Studium Zawodowym w specjalności...

Najczęściej czytane