Praca zdalna na wniosek pracownika i przepisy uprawniające pracodawców do skontrolowania trzeźwości w miejscu pracy - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy przyjęte właśnie przez Sejm. Teraz nowelizacja trafi do Senatu.
2022-12-03 17:59
Opinia wyróżniona
Zapytano pracowników na jaka obniżkę swoich zarobków zgodziliby się się gdyby mogli pracować zdalnie.Z badań wynika ze pracownicy zgodziliby się średnio na obniżkę swoich wynagrodzeń o 4%. Podobne pytanie zadano pracodawcom.O ile procent chcieliby obniżyć zarobki swoim pracownikom aby mogli oni pracować zdalnie.Odpowiedzieli , co najmniej o 40%.To badanie chyba dosyć wyraźnie pokazuje jaka jest istota problemu.
2022-12-05 10:23
Moja korporacja zatrudniajaca kilka tysiecy Hi-Tech inzynierow nie chaciala slyszec przed pandemia o home office. W trakcie pandemii zauwazyli jak bardzo spadly koszty utrzymania biur przy zachowanej wydajnosci i dyscyplinie pracy. Teraz po pandemii znacząca wiekszosc ludzi pracuje z domu, firma zredukowala liczbe biurek o 66%, zacheca ludzi do
Moja korporacja zatrudniajaca kilka tysiecy Hi-Tech inzynierow nie chaciala slyszec przed pandemia o home office. W trakcie pandemii zauwazyli jak bardzo spadly koszty utrzymania biur przy zachowanej wydajnosci i dyscyplinie pracy. Teraz po pandemii znacząca wiekszosc ludzi pracuje z domu, firma zredukowala liczbe biurek o 66%, zacheca ludzi do pracy z dalnej. Zamkneła kilka biurowych lokalizacji. Zaoszczedza kupę kasy. Same zayski. Niekt nawet nie wspomnial w redukcji zatrudnienia, a co ciekawe wirma dajae 1600 zl na zakup mebli biurowych do domu
2022-12-05 13:25
u mnie to samo. W naszym biurze mamy tzw. hot-deski (czyli biurka które się rezerwuje tam gdzie akurat jest taka możliwość) w ilości wystarczającej tylko dla 60% inżynierów. Chodzimy tylko 1 dzień w tygodniu chyba że ktoś chce wiecej i nie zamierzają tego w ogóle zmieniać. Co więcej sam szef dodał że ten jeden dzień w biurze to nie liczy że będziemy wydajni, ale to głównie po to by się spotkać i jeśli ktoś potrzebuje omówić problemy pracując w grupach. Branża okrętowa / offshore.
2022-12-03 19:18
Znam to badanie. Równolegle do tego było inne badanie o którym autor przemilczał. Tam gdzie był system zadaniowy - wykazano porównywalną wydajność realizacji zadań przy zmniejszonej liczbie godzin :) (porównywalne - bo błąd pomiarowy był +/- 3%). W jednej firmie wykazano wzrost o 15% co poskutkowało reorganizacją kadry managerskiej (eufemizm na zwolnienie d**ili)
2022-12-03 18:23
Opinia wyróżniona
Jest bardziej efektywna niż stacjonarna. Najlepszy model moim zdaniem 1dz w firmie, 4 dni zdalnie. Relacje są równie ważne ale 5 dni w biurze jest nieefektywne.
2022-12-04 11:27
Raczej odwrotnie! Praca zdalna? Zobacz co taka praca robi z polityków Kaczyński jest najlepszą przykładem jak taka praca ogłupia!
2022-12-04 10:59
Zakupy, rozwozenie i przywozenie dzieci, sprzatanie, gotowanie obiadu czy zalatwianie spraw w urzedzie. Wszystko to w godzinach pracy, a status na teamsie do not disturb :D
Hipokryzja do kwadratu.
2022-12-05 13:31
robota i tak musi być zrobiona a szef ma totalnie w d... jak tego dokonasz. Niby w godzinach 9-15 mamy być dostępni ale jednocześnie dostaliśmy telefony z dostępem do poczty i czatów. Nikt nikomu łba nie urwie jak wyskoczysz na godzinę do fryzjera. Warunek jest jeden, masz się zmieścić w budżecie godzinowym z projektami.
2022-12-05 09:57
a biurze kawka, gadka, zaczepianie. Ja w domu więcej zrobię niz z biura (jesli faktycznie mam napakowany dzien). Czlowiek jest tez mniej zfrustrowany jesli moze zalatwic cos osobistego i miec zrobiona robote.
Widze u Ciebie nadal era zamordyzmu w modzie.
2022-12-05 08:18
2022-12-05 12:32
2022-12-05 21:49
Ale w czym problem? O to właśnie chodzi e zdalnej pracy. Że y zrobić raz-dwa, w czasie dogodnym dla siebie zadania służbowe beż marnowania czasu na nieefektywne pierdoły biurowe.
2022-12-03 19:41
Opinia wyróżniona
Po kilku miesiącach ciezko rozgraniczyc zycie prywatne od zawodowego.
Dom to nie praca
2022-12-06 08:13
Sam jesteś pomyłka. Pracuję zdalnie od wielu, wielu lat - jeszcze zanim to się stało modne przez pandemię. Uwierz, że w IT naprawdę nikt nie płaci 20-60tys. zł miesięcznie za "nicnierobienie". Tyle tylko, że praca zdalna nie jest odpowiednia dla wszystkich. Ja np. więcej zrobię zdalnie, bo jestem i samodzielny i zdyscyplinowany. Jakiś gamoń, który
Sam jesteś pomyłka. Pracuję zdalnie od wielu, wielu lat - jeszcze zanim to się stało modne przez pandemię. Uwierz, że w IT naprawdę nikt nie płaci 20-60tys. zł miesięcznie za "nicnierobienie". Tyle tylko, że praca zdalna nie jest odpowiednia dla wszystkich. Ja np. więcej zrobię zdalnie, bo jestem i samodzielny i zdyscyplinowany. Jakiś gamoń, który do wykonania zadania potrzebuje trzech kolegów zrobi mniej, bo sam nie umie. Albo jak ktoś jest roztrzepany i nie potrafi się skupić na robocie. Ale dla bardzo wielu specjalistów domowe waunki (z własnym gabinetem) są najbardziej komfortowe i da się w ten sposób zrobić nawet 2-3x więcej niż z biura gdzie ciągle są jakieś rozpraszacze.
2022-12-05 17:56
Sorry
2022-12-05 10:17
Juz ktorys raz widze taka opinie i kompletnie tego nie roumiem. Pracuje zdalnie od ponad dwoch lat i nie mam problemu z rozgraniczeniem zycia prywatnego od zawodowego.
2022-12-05 18:24
2022-12-05 19:24
jak nie umiesz sie ogarnac to siupo do biura.
2022-12-04 18:57
2022-12-05 10:13
kolega pracuje zdalnie z Alicante w Hiszpanii, jest pelen radosci, bo ma slonca pod dostatkiem i 20 stopni na plusie zima, uciekl tam wlasnie dla slonca, szkoda ze nie kazdy tak moze
2022-12-04 11:01
Czlowiek robi się taki jakis smutny, ma lęki, niechęć do wychodzenia do ludzi, traci umiejetnosci rozmawiania z ludzmi i popada powoli w depresje. Nawet nie zdając sobie z tego sprawy.
2022-12-06 07:13
I tu właśnie wchodzą do gry introwertycy (bodajże stanowimy większość) - osobiście uwielbiam pracę zdalną, nie migam się od roboty i wszystko mam skończone w terminie. Czas zaoszczędzony na dojazdach (pozdrawiam firmę PolAqua) przeznaczam na ogarnięcie domu. W ten sposób o godzinie 17 mam czas dla siebie.
2022-12-05 05:49
Dojazdy powodują we mnie agresję, a korki w Trójmieście myśli samobójcze
2022-12-03 23:50
2022-12-04 08:43
Tak czuje i to jego sprawa, po co ta napastliwość?
2022-12-03 20:12
A odkurzacz to nie samochód.
2022-12-05 17:15
Janusz biznesu jak nie widzi siedzącego za biurkiem pracownika który jest przyklejony równe 8 h do monitora to spać nie może i popada w różne psychozy, bo jak to tak, myśli sobie, daje mu zarobić na michę ryżu to ma być na zawołanie pod moim butem. A z buta słoma wychodzi
2023-01-16 08:22
Obecnie monitory są na podglądzie przez 8 godzin, więc Janusz widzi co robi tania siła robocza.
2022-12-03 14:13
albo 80% wynagrodenia za ptace zdalna
2022-12-05 01:15
A teraz odpowiedz mi na pytanie:
Dlaczego za tę samą pracę, którą wykonam w domu, mam otrzymać 80 procent mniej wynagrodzenia niż pracując w biurze?? Zaznaczam pracując w domu nie przeznaczam czasu pracy na netflix fejsy i pogaduszki z kumplami. Wykonuje 100 proc pracy jaką wykonałbym w biurze. Pracodawca za to ma oszczędności na prądzie, wodzie, kosztach wynajęcia powierzchni biurowych. Dlatego, mam pytanie do pracodawców. Dlaczego, mając tak duże oszczędności na kosztach pracy, chcecie płacić uczciwie pracującym pracownikom 40 procent mniej niż w biurze?
Bo jakoś nie widzę racjonalnych przesłanek.
2022-12-05 19:19
nawet jaesli bys netflix ogladal, to co? Skoro masz robo zrobione.
2022-12-07 09:55
Mówisz nic nie oszczedza?? Prąd i wodę ma za darmo? A to nowość
2022-12-05 12:26
Pracując w domu nie przeznaczasz czasu na pogaduszki z kumplami, ale na pogaduszki z żoną, dziećmi czy babcią, a z kumplami na teamsie pisząc (dłużej zajmuje niż pytanie odpowiedz słowomownie). Zamiast zapytać przez kolege z boku w pracy jaki jest numer klienta x i otrzymac odpowiedz w 3sec, zadajesz pytanie na teamsie i czekasz łaskawie 3h na odpowiedz aby ruszyć temat. 3h straty czasu - nie efektywna praca. Owa nieefektywność przejawia się rownież okradaniem pracodawcy bo odbierasz i zaprowadzasz dzieci, załatwiasz sprawy urzedowe, zakupy, gotowanie obiadu, sprzatanie czy zwyczajne drzemki. Nikt, kto pracuje zdalnie nie pakuje sie w korki aby zawiezc dzieci przed 8, albo przywiezc po 16 czy jechac na zakupy przed 8, albo po 16 :D Brzydze się obłudą i hipokryzją. Pracodawca nic dziecko nie oszczędza bowiem miejsce pracy i tak jest utrzymywane, w kazdej chwili mozesz pojawic sie w biurze.
2022-12-07 09:50
U mnie w firmie wszyscy maja rodziny dzieci a jakos pracodawca nie narzeka. Wszystko zrobione dopięte na ostatni guzik, zgrany team, kazdy wie co do niego należy Nie mierz wszystkich swoja miarą
2022-12-05 10:25
Przycebulic gdzie sie da to najracjonalniejsza przeslanka kazdego janusza.
2022-12-03 15:49
Janusz zazdrosny że ulicy nie da się zamiatać zdalnie xD. Naucz się czegoś i też pracuj z domu.
2022-12-05 12:20
Ja muszę jeździć do "fabryki".
2022-12-03 18:27
w realnym zyciu ciebie nie ma dzieciaku
2022-12-03 17:28
2022-12-03 19:41
Opinia wyróżniona
Po kilku miesiącach ciezko rozgraniczyc zycie prywatne od zawodowego.
Dom to nie praca
2022-12-06 08:13
Sam jesteś pomyłka. Pracuję zdalnie od wielu, wielu lat - jeszcze zanim to się stało modne przez pandemię. Uwierz, że w IT naprawdę nikt nie płaci 20-60tys. zł miesięcznie za "nicnierobienie". Tyle tylko, że praca zdalna nie jest odpowiednia dla wszystkich. Ja np. więcej zrobię zdalnie, bo jestem i samodzielny i zdyscyplinowany. Jakiś gamoń, który do wykonania zadania potrzebuje trzech kolegów zrobi mniej, bo sam nie umie. Albo jak ktoś jest roztrzepany i nie potrafi się skupić na robocie. Ale dla bardzo wielu specjalistów domowe waunki (z własnym gabinetem) są najbardziej komfortowe i da się w ten sposób zrobić nawet 2-3x więcej niż z biura gdzie ciągle są jakieś rozpraszacze.
2022-12-04 11:01
Czlowiek robi się taki jakis smutny, ma lęki, niechęć do wychodzenia do ludzi, traci umiejetnosci rozmawiania z ludzmi i popada powoli w depresje. Nawet nie zdając sobie z tego sprawy.
2022-12-06 07:13
I tu właśnie wchodzą do gry introwertycy (bodajże stanowimy większość) - osobiście uwielbiam pracę zdalną, nie migam się od roboty i wszystko mam skończone w terminie. Czas zaoszczędzony na dojazdach (pozdrawiam firmę PolAqua) przeznaczam na ogarnięcie domu. W ten sposób o godzinie 17 mam czas dla siebie.
2022-12-05 05:49
Dojazdy powodują we mnie agresję, a korki w Trójmieście myśli samobójcze
2022-12-05 10:17
Juz ktorys raz widze taka opinie i kompletnie tego nie roumiem. Pracuje zdalnie od ponad dwoch lat i nie mam problemu z rozgraniczeniem zycia prywatnego od zawodowego.
2022-12-05 18:24
2022-12-05 19:24
jak nie umiesz sie ogarnac to siupo do biura.
2022-12-05 17:56
Sorry
2022-12-04 18:57
2022-12-05 10:13
kolega pracuje zdalnie z Alicante w Hiszpanii, jest pelen radosci, bo ma slonca pod dostatkiem i 20 stopni na plusie zima, uciekl tam wlasnie dla slonca, szkoda ze nie kazdy tak moze
2022-12-03 23:50
2022-12-04 08:43
Tak czuje i to jego sprawa, po co ta napastliwość?
2022-12-03 20:12
A odkurzacz to nie samochód.
2022-12-06 08:10
Zdalnie pracują i tak głównie freelancerzy na B2B, więc sejm se może przyjmować.
2022-12-03 18:23
Opinia wyróżniona
Jest bardziej efektywna niż stacjonarna. Najlepszy model moim zdaniem 1dz w firmie, 4 dni zdalnie. Relacje są równie ważne ale 5 dni w biurze jest nieefektywne.
2022-12-04 10:59
Zakupy, rozwozenie i przywozenie dzieci, sprzatanie, gotowanie obiadu czy zalatwianie spraw w urzedzie. Wszystko to w godzinach pracy, a status na teamsie do not disturb :D
Hipokryzja do kwadratu.
2022-12-05 08:18
2022-12-05 12:32
2022-12-05 21:49
Ale w czym problem? O to właśnie chodzi e zdalnej pracy. Że y zrobić raz-dwa, w czasie dogodnym dla siebie zadania służbowe beż marnowania czasu na nieefektywne pierdoły biurowe.
2022-12-05 13:31
robota i tak musi być zrobiona a szef ma totalnie w d... jak tego dokonasz. Niby w godzinach 9-15 mamy być dostępni ale jednocześnie dostaliśmy telefony z dostępem do poczty i czatów. Nikt nikomu łba nie urwie jak wyskoczysz na godzinę do fryzjera. Warunek jest jeden, masz się zmieścić w budżecie godzinowym z projektami.
2022-12-05 09:57
a biurze kawka, gadka, zaczepianie. Ja w domu więcej zrobię niz z biura (jesli faktycznie mam napakowany dzien). Czlowiek jest tez mniej zfrustrowany jesli moze zalatwic cos osobistego i miec zrobiona robote.
Widze u Ciebie nadal era zamordyzmu w modzie.
2022-12-04 11:27
Raczej odwrotnie! Praca zdalna? Zobacz co taka praca robi z polityków Kaczyński jest najlepszą przykładem jak taka praca ogłupia!
2022-12-05 16:40
już po 3 latach od covida gdy wiekszość pracowała zdalnie wprowadza nowe przepisy! brawo chociaż lepiej było by poczekac jeszcze ze 2 lata!
2022-12-03 17:59
Opinia wyróżniona
Zapytano pracowników na jaka obniżkę swoich zarobków zgodziliby się się gdyby mogli pracować zdalnie.Z badań wynika ze pracownicy zgodziliby się średnio na obniżkę swoich wynagrodzeń o 4%. Podobne pytanie zadano pracodawcom.O ile procent chcieliby obniżyć zarobki swoim pracownikom aby mogli oni pracować zdalnie.Odpowiedzieli , co najmniej o 40%.To badanie chyba dosyć wyraźnie pokazuje jaka jest istota problemu.
2022-12-05 10:23
Moja korporacja zatrudniajaca kilka tysiecy Hi-Tech inzynierow nie chaciala slyszec przed pandemia o home office. W trakcie pandemii zauwazyli jak bardzo spadly koszty utrzymania biur przy zachowanej wydajnosci i dyscyplinie pracy. Teraz po pandemii znacząca wiekszosc ludzi pracuje z domu, firma zredukowala liczbe biurek o 66%, zacheca ludzi do pracy z dalnej. Zamkneła kilka biurowych lokalizacji. Zaoszczedza kupę kasy. Same zayski. Niekt nawet nie wspomnial w redukcji zatrudnienia, a co ciekawe wirma dajae 1600 zl na zakup mebli biurowych do domu
2022-12-05 13:25
u mnie to samo. W naszym biurze mamy tzw. hot-deski (czyli biurka które się rezerwuje tam gdzie akurat jest taka możliwość) w ilości wystarczającej tylko dla 60% inżynierów. Chodzimy tylko 1 dzień w tygodniu chyba że ktoś chce wiecej i nie zamierzają tego w ogóle zmieniać. Co więcej sam szef dodał że ten jeden dzień w biurze to nie liczy że będziemy wydajni, ale to głównie po to by się spotkać i jeśli ktoś potrzebuje omówić problemy pracując w grupach. Branża okrętowa / offshore.
2022-12-03 19:18
Znam to badanie. Równolegle do tego było inne badanie o którym autor przemilczał. Tam gdzie był system zadaniowy - wykazano porównywalną wydajność realizacji zadań przy zmniejszonej liczbie godzin :) (porównywalne - bo błąd pomiarowy był +/- 3%). W jednej firmie wykazano wzrost o 15% co poskutkowało reorganizacją kadry managerskiej (eufemizm na zwolnienie d**ili)
2022-12-05 11:27
Wystarczy się zalogować i wylogować, by wykonywać pracę. Jestem ciekaw jak pracodawca zweryfikuje, czy dana osoba cały czas jest przed komputerem i wykonuje swoją pracę dla pracodawcy. Wątpię...
2022-12-05 11:55
i podsumowanie co dnia, np tak.
2022-12-05 11:54
ja nie tylko nie zrezygnuję z części wynagrodzenia, ale jeszcze zgłoszę się po ekwiwalent za prąd, bo firma oszczędza na tym, że dała mi komputer, a ja muszę zająć sobie konkretne kont w domu, żeby we własnym zakresie przygotować stanowisko pracy. Że o fotelu biurowym i innych rzeczach nie wspomnę.
2022-12-03 10:06
Cierpi na tym nasza organizacja, pracownicy nie integrują się, a sami nie możemy realizować kultury naszej organizacji. Praca z biura jest cool, jest team spirit, organizujemy zajecia jogi, sa dni na wolontariat, badz zapraszamy ciekawe osoby na prelekcje.
Osoby mysla, ze im to sie nalezy, a tak naprawde to jest przywilej. Mozemy tez bardziej kontrolowac oczywiscie pracownikow ale nie w tym rzecz przeciez.
2022-12-03 10:39
2022-12-03 10:49
Pracuję zdalnie w IT. Do pracy w IT nie trzeba miec studiow tylko wiedze np. Znac jezyk programowania lub jakąs technologię. Ewentualnie angielski i teamsa.
2022-12-05 11:05
2022-12-05 10:18
Wyborny trolling Dominiko.
2022-12-03 10:35
Pracownicy mają wykonywać powierzone im obowiązki, nie "realizować kulturę organizacji".
2022-12-03 10:55
Przeprowadzamy ankiety w firmie i większosc ludzi gdy jest pytana o to, co sprawia ze odchodzą to to, ze nie ma wiezi z wspolpracownikami, jest duza rotacja. Pomijam tu roszczeniowych materialistow dla ktorych jest tylko kasa i kasa. Zazwyczaj tacy ludzie tylko przyjmuja rozszczeniową postawę i niewiele sami z siebie daja. Najlepiej by pobierali pensje i nie pokazywali sie w biurze.
Wazne są wartosci i samo realizacja, jednoznacznie na to nasz sondaż wskazuje.
2022-12-03 11:20
Bo chcą zarabiać przyzwoite pieniądze, by móc jakoś przeżyć, a może nawet odłożyć (niedoczekanie, masz zasuwać za grosze)
2022-12-04 20:40
I całować pana po sygnetach, że łaskawie dał pracę? heheh, jaka komedyja :D
2022-12-04 20:38
Jaki korporacyjny bełkot, masz wyprany dekiel przez swoich przełożonych, nie wiem czy jest jeszcze dla Ciebie szansa, ale żyj sobie we własnym umyśle i urojeniach nikt Ci nie broni.
2022-12-04 04:55
Nie da się stworzyć więzi z kimś kogo się nie lubi, nawet jak się będzie próbował codziennie integrować.
2022-12-03 23:38
2022-12-03 11:01
Wellbijing? Ok, nie mam dalszych pytań.
2022-12-03 10:37
Hr-owców zaczyna boleć, że w dobie powszechnej pracy zdalnej stają się coraz bardziej niepotrzebni?
2022-12-03 11:18
U nas już nawet HR co drugi dzień pracuje zdalnie :-)
2022-12-03 23:40
2022-12-03 10:48
Przeciez proces rekrutacji i wsparcie pracownicze i tak trzeba przeprowadzic. Zdalnie czy nie.
2022-12-03 10:36
osoby
2022-12-03 23:39
2022-12-03 23:37
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
MBA, ACCA, biegły rewident, Partner Spółki Rewit Księgowi i Biegli Rewidenci, od listopada 2013...
Filmy