• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracodawca - na razie - nie sprawdzi, czy pracownik się zaszczepił

Wioletta Kakowska-Mehring
13 października 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
Według pracodawców wiedza o tym, kto jest zaszczepiony, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, ale przede wszystkim klientów. Według pracodawców wiedza o tym, kto jest zaszczepiony, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, ale przede wszystkim klientów.

Pracodawca nie sprawdzi, czy pracownik się zaszczepił, bo ustawa trafiła "na półkę". - Będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy - powiedział Adam Niedzielski, minister zdrowia.



Czy pracodawca ma prawo wiedzieć, czy jego pracownicy są zaszczepieni?

Jeszcze w sierpniu tego roku wiceminister zdrowia Waldemar Kraska tłumaczył, że pracodawcy powinni wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony, a który nie, ze względu na to, żeby ewentualnie nawet te osoby niezaszczepione - dla ich bezpieczeństwa - przesunąć w takie miejsce, gdzie ten kontakt z osobami, które w danym zakładzie pracują, był jak najmniejszy. O takie rozwiązania prawne do resortu zdrowia wnioskowały związki i organizacje pracodawców.

Dziś minister zdrowia Adam Niedzielski poinformował, że jego resort przygotował projekt ustawy pozwalającej pracodawcy na sprawdzenie, czy jego pracownik jest zaszczepiony. Jest w nim także zapis mówiący o obowiązkowych szczepieniach medyków. Zdecydowano jednak, że przepisy nie wejdą na razie w życie.

Czytaj też:

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni



- My będziemy ten projekt trzymali na cięższe czasy. Patrzymy sobie na różne parametry. Nie mówię tylko o epidemicznych wielkościach, ale też o pewnych preferencjach społecznych. Bo podejmowanie decyzji dotyczących walki z pandemią to nie jest tylko podejmowanie decyzji rekomendowanych przez ekspertów epidemicznych, bo tu trzeba uwzględniać o wiele więcej elementów - gospodarcze, społeczne itd. - powiedział minister Niedzielski na antenie TVN24.

Według ministra projekt odbywa swoją ścieżkę legislacyjną, jest już po decyzji Stałego Komitetu Rady Ministrów, który go zatwierdził. Jednak - jak twierdzi minister - dyskusja na Komitecie Stałym wskazywała, że ten projekt trzeba dopracować, bo chociażby rektorzy zgłosili potrzebę, aby też mieć możliwość weryfikacji studentów.

Przypomnijmy, że według obecnie obowiązujących przepisów nie ma postawy prawnej, która umożliwiłaby pracodawcom pytanie pracowników o szczepienie przeciw COVID-19. A według pracodawców ta wiedza pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.

Opinie (149) 10 zablokowanych

  • Kogo ta wiedza (czy ktoś jest zaszczepiony czy nie) miałaby ochraniać ?! Kontrahentów ?! A jeżeli kontrahent jest nie zaszczepiony czy ktokolwiek inny to jest jego wybór!! Jeżeli kontrahent jest zaszczepiony to czego ma się obawiać ??

    • 15 0

  • Ludzie chcecie żyć w takich czasach, że bez pozwolenia z domu nie wyjdziecie? (8)

    Pomijam fakt czy się szczepiłeś czy nie, wszystko zmierza do totalitaryzmu, zobaczcie co się dzieje teraz w "demokratycznej" Australii czy Kanadzie, tego chcemy w Polsce? Historia zatacza koło, ale o czym tu mówić, jak większość nawet nie wiem co się działo na początku XX wieku.

    • 122 12

    • Ministerek Niedzielski niech nie pie.... bo wie dlaczego ustawa trafiła na półkę. Potrzeba jest zmiany konstytucji (2)

      • 18 1

      • kamil

        ale jesteś mądry , zadzwoń do rządu i podpowiedz im co maja zrobić.

        • 0 3

      • sam się zmień

        • 0 0

    • Potrzebny jest Ruch Oporu

      Totalitaryzm wprowadza się na na naszych oczach przy uciesze wielu ludzi

      • 19 1

    • (1)

      Przecież widzisz kto rządzi. Komuna pełną gębą

      • 9 2

      • POKO i Lewica domagają się jeszcze większego totalitaryzmu

        mówią to otwarcie w mediach

        • 6 1

    • Niestety sporo ludzi tego chce (1)

      Wstyd, że jest ich tak dużo .
      I to w kraju przez wieki ciemiężonym przez obcych .
      Wraz z początkiem tzw pandemii , zaczęło się powolne odbieranie obywatelom ich swobód .
      I tak coraz więcej , coraz śmielej bo ludzie nie reagowali , tylko potulnie pozwalali zakładać ograniczenia .
      Kim my jesteśmy ?
      Ludźmi czy zwierzyną hodowlaną ?

      • 13 3

      • Gościu

        Właśnie pomysł czemu kraj był ciemiężony.
        Bo jest głupi naród.

        • 1 1

  • Może np. zapytać pracownika, ale to od niego zależy, czy chce powiedzieć

    dodatkowo, musi być tak, że nawet, jeśli niezaszczepiony, to i tak pracodawca nie może nic zrobić. Do zastanowienia branże bezpośrednie, tj. te "sanepidoskie". Poza tym przecież wiadomo, że zaszczepiony czy nie to nic drugiej osobie nie czyni.

    • 7 0

  • Lepiej (1)

    Nie pytać pracownika czy jest zaszczepiony bo może mu się to nie spodobać odejdzie z pracy na jego miejsce innych nie ma i kto będzie pracował jako zatrudniający proponuję naprawdę nie pytać nie drażnić

    • 55 10

    • Jako zatrudniający mam nadziej, że to ironia

      • 1 0

  • państwo z kartonu

    Kolejny raz aby utrzymać się na stołkach nasi wybrańcy boją się podjąć decyzję.
    Aby nie stracić wyborców bo każdy tydzień , każdy dzień przynosi im oraz umieszczonym w SSP pociotkom tysiące złotych.
    p.s.
    Osobiście wolę aby moje dzeci chodziły do szkoły gdzie nauczyciel jest zaszcepiony. Sam wolę iść do lekarza czy urzędnika zaszczepionego. Dla mojego i jego bezpieczeństwa.

    • 0 11

  • "Pracodawca - na razie - nie sprawdzi,..."

    pi*duary będa próbowały koleny prawny gniot ustalić? Przypominam, iż oprócz RODO są inne paragrafy nawet karne zabraniające tego typu działaniom. Niestety nawet pisowska milicja nie jest świadoma tego, bo ilekroć pytali się dlaczego nie noszę kagańca zawsze padało pytanie na co choruję skoro nie mogę nosić. Odpowiedż była oczywiście milczeniem.

    • 6 1

  • pracodawca odpowiada swoim majątkiem za produkcję, ma prawo wywalić pracowników jacy przyczyniaj się do zmniejszenia zysków (1)

    • 0 12

    • To

      To prawda jeśli prowadzi firmę w ramach działalności gospodarczej bądź spółki cywilnej w przeciwnym razie w ogóle nie odpowiada swoim własnym majątkiem i zawsze może też wziąć całą rodzinę do prowadzenia firmy nikogo nie zatrudniać chyba masz na imię Janusz biznesu

      • 4 0

  • "Te ciezsze czasy"

    Obowiązują już w wieli krajach świata od Kanady po Australie. Realizacja wyszkolonych pod kierunkiem Schwaba polityków staje się faktem. Wirus jako narzędzie do rządzenia i tyranizowania ludzi. Ale przecież to ....... Tylko teorie spiskowe....

    • 9 0

  • Przeszlam covid (2)

    jak przeziebienie. Nie zamierzam sie szczepic.

    • 12 2

    • następnym razem będzie gorzej, drugi raz zawsze jest gorszy (1)

      • 0 7

      • sr*ty taty

        Wrozbita sie znalazl

        • 3 0

  • Na to nie można się zgodzić!!!

    Niedługo będziemy zniewoleni jak Chińczycy. To wszystko prowadzi do totalnej inwigilacji społeczeństwa i chińskiego "social credit score". Wystarczy zobaczyć co dzieje się w Australii i Kanadzie. Czy naprawdę chcecie tak żyć?

    • 13 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Andrzej Biernacki

Prezes zarządu Ekolan SA. W 1997 roku Andrzej Biernacki i firma EKOL powołali do życia EKOLAN....

Najczęściej czytane