- 1 "Uśmiechnięty" kolos w Porcie Gdynia (35 opinii)
- 2 Zużywamy coraz więcej energii (68 opinii)
- 3 Historia o "Gdyńkongu" uderza w Port Zewnętrzny (115 opinii)
- 4 Blisko 28 mln zł za 4 kluby fitness (57 opinii)
- 5 Gra Manor Lords światowym hitem (46 opinii)
- 6 Trzeci raz szukają prezesa Energi (87 opinii)
Pracodawcy Pomorza nagrodzili najlepszych wśród równych
BMB Santech, Zarząd Morskiego Portu Gdańsk i Steico, to "najlepsi wśród równych" Gali Evening, która odbyła się w Amber Expo w Gdańsku. Pracodawcy Pomorza przyznali nagrody w konkursie "Pomorski Pracodawca Roku". Na gali tradycyjnie wręczono również nagrodę specjalną, czyli "Złoty Oxer". W tym roku aż dwa.
- Chcemy doceniać firmy, które potrafią osiągać zysk, dynamicznie się rozwijają, ale nie zapominają o etyce i odpowiedzialności społecznej, szczególnie w stosunku do swoich pracowników. Każdy z pracodawców wskazany przez Komisję Konkursową to Primus Inter Pares. Są najlepsi wśród równych, choć postanowiliśmy wyróżnić po jednej w każdej kategorii - wyjaśnia Zbigniew Canowiecki, prezes zarządu Pracodawców Pomorza.
Konkurs rozstrzygany jest w trzech kategoriach: małe przedsiębiorstwo (zatrudnienie do 50 pracowników), średnie przedsiębiorstwo (zatrudnienie od 51 do 250 pracowników) i duże przedsiębiorstwo (zatrudnienie powyżej 250 pracowników).
W kategorii małe przedsiębiorstwo statuetka Pomorski Pracodawca Roku 2015 trafiła do firmy BMB Santech z Gdańska. Firma działa od 1992 i jest wykonawcą w zakresie prac instalacyjnych, w szczególności w zakresie nowoczesnych systemów grzewczych, instalacji technologicznych dla przemysłu farmaceutycznego, paliwowego i stoczniowego. W tej kategorii laureatami zostali także firmy: Baukrane Budownictwo z Gdańska, Franklin z Miastka oraz Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa Ewa Dąbrowska z Gdańska.
W kategorii średnie przedsiębiorstwo główną nagrodę zdobył Zarząd Morskiego Portu Gdańsk, czyli zarządca największego portu w Polsce. Laury w tej kategorii otrzymała także Dyrekcja Rozbudowy Miasta Gdańska, Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe AMG z Lęborka oraz GZT Telkom-Telmor z Gdańska.
W kategorii duże przedsiębiorstwo główną nagrodą wyróżniono firmę Steico z Czarnej Wody. Spółka produkuje szeroką gamę materiałów izolacyjnych z włókna drzewnego, belek dwuetapowych na konstrukcje ścian, dachów i stropów. W tej kategorii laureatami zostali także firma Flex Tczew, Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej z Gdyni oraz Worthington Inndustries Poland ze Słupska.
Jak co roku wręczono też nagrodę specjalną, czyli "Złoty Oxer". Skąd ta nazwa? Oxer jest trudną, podwójną przeszkodą w skokach jeździeckich. Nagroda ta przyznawana jest więc wyjątkowemu przedsiębiorcy, który budując od podstaw swoją firmę kierował się wizją rozwojową i konsekwencją w realizacji przyjętych celów strategicznych. W tym roku Oxer faktycznie był podwójny, bo było dwóch laureatów. Złotego Oxera 2015 otrzymała Barbara Sergot-Golędzinowska, autorka sukcesu Grupy Base specjalizującej się w prefabrykacji i montażu różnych typów małej i średniej wielkości konstrukcji metalowych. Drugiego Złotego Oxera 2015 otrzymał Bogdan Górski, założyciel spółki Przedsiębiorstwo Budowlane Górski.
Specjalne wyróżnienie od Pracodawców Pomorza otrzymała Teresa Kamińska, odwołana w tym tygodniu prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Były kwiaty i specjalne podziękowania za 9 lat bardzo owocnej współpracy.
W tym roku przyznano też nagrodę specjalną Pracodawca Roku 2015 Obszaru Metropolitalnego Gdańsk - Gdynia - Sopot. To wyróżnienie trafiło do firmy Intel Technology Poland.
Na spotkaniu podsumowano też program "Mieszkanie i Praca dla Rodaka" prowadzony przez pomorskich pracodawców. Osobom i firmom, które zaangażowały się w pomoc rodzinom polskiego pochodzenia zmuszonym do opuszczenia ogarniętych wojną wschodnich terenów Ukrainy w imieniu władz dziękował wiceminister Jakub Skiba z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Tegoroczna gala jak zwykle miała uroczystą oprawę. Przybyło na nią ponad 600 osób, przede wszystkim przedstawiciele i właściciele pomorskich firm. Zabawę poprowadził Maciej Miecznikowski z orkiestrą. Niestety, z powodu choroby na galę nie przybył gość specjalny Jerzy Stuhr, polski aktor, reżyser filmowy i teatralny, profesor sztuki, pisarz oraz polonista.
Miejsca
Opinie (110) 7 zablokowanych
-
2016-02-13 16:05
A gdzie Jeppesen Poland ja się pytam?
- 2 3
-
2016-02-13 14:21
gapa
ha ha instytut rozwoju ganesa to jakies jaja dla Cebea a nie nagroda smrod ktorego nie czuje tylko bojanowski,panie radny koralewski tam pod razu wyslac kontrole komisji rewizyjnej
- 15 4
-
2016-02-13 11:34
Znowu te same mordy
Znowu te same "zasłużone" czerwone mordy, nawzajem sobie przyznają nagrody. Uwłaszczyli się na państwowym majątku, a teraz pozują na biznesmenów. Myślałem, że obywatele wyraźnie powiedziali dosyć temu układowi, ale oni nadal mają się dobrze... Aż dziwne, że alimenciarz z KOD-u i nadredaktor Michnik tym razem nie dostali nagrody.
- 43 14
-
2016-02-13 10:39
zawsze mnie to ciekawi, skąd jeden pracodawca wie, jak drugi traktuje swoich pracowników?
"... doceniać firmy, które potrafią osiągać zysk, dynamicznie się rozwijają, ale nie zapominają o etyce i odpowiedzialności społecznej, szczególnie w stosunku do swoich pracowników."
o takich nagrodach to raczej pracownicy powinni decydować, a nie druga firma,
bo to raczej nie świadczy korzystnie o tej całej imprezie...- 97 9
-
2016-02-13 09:58
Budynioland
..... no i PO wzajemnej adoracji.
- 74 9
-
2016-02-13 09:16
Obrzydlistwo
- 67 9
-
2016-02-13 07:04
"najlepsi wśród równych"
najlepsi wśród panów
- 63 10
-
2016-02-13 06:46
Nagroda dla drmg hahahaha
Nagrodadla ZMPG - super - przykład stabilnego i zrównoważonego rozwoju, mimo tego, że co chwilę nowa miotła i zmiana kierownictwa. Ale nagroda dla Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska? Była też kategoria "Parodia nowoczesnej firmy"?
Za co niby ta nagroda? Za 100% opóźnionych projektów, czy za 90% projektów z przekroczonym budżetem? A może za "nowoczesne" zarządzanie rodem z lat 50--tych albo jeszcze z czasów rewolucji przemysłowej? Z ludźmi współpracowałem i są w porządku, ale szefostwo, to po audycie (nikt na poważnie tego nie zrobi) zamiast po nagrody, to powinno w kolejce do pośredniaka po pracę stanąć a przynajmniej szkolić się i uczyć zarządzania (chociaż to może też nie pomóc).- 85 10
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.