Transcom Worldwide Poland tworzy kolejne miejsca pracy w swoim gdańskim oddziale, zlokalizowanym na Przymorzu 
. Stawia głównie na studentów ze znajomością języków obcych. Zwiększenie zatrudnienia związane jest z nowymi kierunkami działalności spółki. Jak zapewniają przedstawiciele Transcomu, w związku z rozwojem obecnych projektów i planowanym uruchamianiem następnych, tylko w najbliższych miesiącach powstanie w Gdańsku kolejnych kilkadziesiąt miejsc pracy.
2015-09-25 10:51
Średnią krajową - czy to duże wymagania?
Yyyyyyy, to my oddzwonimy :)
2015-09-25 11:05
do mnie już nie oddzwonili, jak powiedziałam, ile chcę zarabiać :) kilkanaście lat doświadczenia zawodowego + 2 języki obce + doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
2015-09-25 11:16
2016-02-11 16:10
Za 3000 zł mam 2 kierowników obiektów.
2015-09-25 13:18
2015-09-25 18:50
2015-09-27 16:28
2015-09-28 23:09
2015-09-27 08:54
Po przy długiej rozmowie kwalifikacyjnej uslyszalem ze dla niestudenta za miesiac pracy zapłacą 900 zl podstawy, a za każde spóźnienie przekraczające 10min odciągają 100 i jedyne usprawiedliwienie to szpital albo zwolnienie lekarskie (choroba dziecka się nie liczy). Później wydzwaniali kiedy mogę zaczynać .... jakaś kpina totalna
2015-09-25 11:58
Odnoszę takie samo wrażenie. A po znajomości i debilnych pytań jakoś się nie zadaje. Absurd...
2015-11-19 08:57
Pracowałam tam 3 miesiące na projekcie obcojęzycznym. Dobre warunki, umowa o pracę i niezła pensja jak na pierwszą pracę, dlatego na początek można polecić ludziom ze znajomością języków. Trzeba być jednak silnym psychicznie i odpornym na wieczne pretensje i krzyki klientów o sprawy, na które nie ma się wpływu. Firma też ma swoje niedoskonałości: słabe szkolenia, mało stanowisk pracy...za to atmosfera i ludzie świetni, co jednak też jest ważne. Mnie jednak przerósł kontakt z klientem, kompletnie się w tym nie odnalazłam i na szczęście szybko znalazłam coś innego. Mimo wszystko, czas spędzony w Transcomie dużo mnie nauczył i będę go dobrze wspominać.
2015-09-25 09:17
"Usytuowanie siedziby naszej spółki w okolicy Uniwersytetu Gdańskiego i pozostałych trójmiejskich uczelni wyższych..."-czyli jakich? Od UG do innych uczelni kawałek drogi jednak jest.
Swoją drogą Transcom co chwilę "tworzy kolejne miejsca pracy" a siedziby nie zmienia na większą, więc coś mi się wydaje, że rotacja pracowników jest tam całkiem spora.
2015-11-19 08:47
To prawda, ciągle ktoś przychodzi a ktoś odchodzi...a poza tym po prostu brakuje stanowisk i często jest walka o komputery :P
2015-09-25 15:01
jak nie znasz nikogo kto miał przygode z tą firmą to prawdopodobnie nie masz studentów wśród znajomych, wystarczy jeden semetr na ug lub pg zeby sobie posłuchać o tej firmie, 1200 pracowników a wśród nich 100 pracujących dłużej niż rok
2015-09-25 09:33
bo jest, znam kogos, kto slyszla o kims, kto tam pracowal...
2015-10-26 19:36
Wszystkie projekty mają różne wymogi i skomplikowane regulaminy do otrzymywania płac podstawowych, jeśli chodzi o premie stale powstają nowe wytyczne do ich uzyskiwania (często abstrakcyjne, nie uzależnione od doświadczenia i wiedzy pracowników, lecz od humoru klientów).
Ogromny przemiał pracowniczy. Transcom jest nastawiony na pozyskiwanie taniej siły roboczej ( w pierwszych miesiącach zarabia się mniej), nie docenia pracowników z wieloletnim stażem, a takich powyżej 3 lat jest garstka. Dodatkowo takiego pracownika często się zwalnia z błahych powodów.
KoropoRACJA pełną parą jeśli chodzi o pranie mózgu i wchłonięcie przez organizację. Od strony organizacyjnej zaś nic w jej funkcjonowaniu nie ma składu, totalna komedia jeśli ogarniasz jak to powinno wyglądać w takiej firmie. Ponadto prócz ładnego wyglądu firmy, jak wchodzisz wyobraź sobie, że ta sala jest pełna po brzegi konsultantów, mnóstwo klientów, a przełożeni zajmują się swoimi sprawami oczywiście nie związanymi z pracą. Dopiero wtedy powiedz sobie : Witaj w Transcom, i od tego czasu radź sobie sam, a najlepiej nic nie zarabiaj, albo najwyższe wynagrodzenia zgarniaj, a odnajdziesz się wśród nas:D
2015-09-28 08:30
Wytrzymałam w transcomie rok i do dziś nie wiem jakim cudem, szkoleń żadnych, pieniądze słabe, szanse na awans zerowe, pomoc dla młodych zerowa, na każde pytanie była jedna odpowiedz, znajdź sobie w regulaminach sam, bardzo silny stres, ludzie wymiotowali podczas pracy, a jak miałeś pecha i jakiś team leader cię nie lubił to czekał cię nieustanny mobing i na koniec tylko wspomnę o kryminalistach z Brzeźna na kierowniczym stanowisku
2015-10-11 12:53
kryminalistach z brzezna na kierowniczym stanowisku - stary serio? Myslisz ze to wina firmy? Nie badz smieszny i nie wyciagaj tu takiej tragedii.
2015-09-25 12:11
2015-10-09 18:59
7 zl?pierwszy raz słyszę.Moze na początku sa niskie stawki ale pozniej mozna miec prawie 10zl na godzine za siedzenie na d*pie.Jak ktos jest dobry w tym co robi to dostaje tez duze premie i nie ma na co narzekac.
2015-09-27 21:19
wolałabym siedzieć w domu
2015-09-25 13:09
2015-09-28 11:03
to jest dno ta firma nic nie tworzy dla polskiego społeczeństwa. potatnika tolko konsumcję dla siebie i obcego biznesu za smieciowe pieniądze az wstyd ze oni się reklamują pewnie za tym stoja kolesie ich rodziny i to zapieniaze unijne czyli podatnika
2015-09-28 23:54
Gorzej jest chyba tylko w Amazonie. Zasadniczo klimaty są jak w obozie pracy.
Góra się podkopuje, żre między sobą, od czasu do czasu leci na bruk a wtedy są czystki pod byle pretekstem wśród pracowników (wystarczy że nowy osobnik na stanowisku wyższym chce wykazać że jego poprzednicy byli mniej skuteczni i przyjmując absurdalny algorytm rozlicza ludzi z efektów sprzedaży).
Pracownik ma się zaharować a góra liczy jak zastosować cięcia jego pensji (patrz: chce się wykazać).
Tak krótkich przerw nie ma żadna podobna firma, sprzęt utrudnia pracę bo rozmówcy zwyczajnie nie słyszą dzwoniącego z Transcom (jemu i tak będzie zarzucone że nie umie zachęcić nic nie słyszącego rozmówcy do kupna butów/pralki/telefonu czy innego ścierwa, którego nikt nie chce) za to śmieciowate połączenia wpadają jedno za drugim, czasem... jedno na drugie, dookoła krążą kapo, dobrze że nie z batami (kwestia czasu).
Trochę doświadczenia można nabrać, trochę i zarobić. Dobre jest to że prawie każdy ma szansę stracić tam odrobinę czasu, skoro chce, ale konia z rzędem temu kto wytrzyma dłużej i jeszcze wyniesie korzyści.
Aha, każdy dzień rozpoczyna jakieś idiotyczne hasło, coś w rodzaju "Arbeit mach Frei".
2015-09-29 00:13
A, i ciekawostka. Na niektórych projektach są spore premie po przepracowaniu roku z utrzymaniem się na "ścieżce kariery", oraz spore dodatki jeśli zachęci się znajomego do pracy tam i znajomy przepracuje... miesiąc.
Jak myślicie, czy firma rozdaje prezenty finansowe tak chętnie (ta sama która tnie premie i każe się dobrze zastanowić nad... L4),
czy po prostu nie ma ludzi którzy tak długo pracują i jeszcze spełniają rosnące wymogi?
Ja trochę firmę znam i jednocześnie nikogo kto spełniłby te niby proste warunki.
Chcecie sprawdzić, to idźcie pod Transcom i spróbujcie wypatrzeć kogoś ze smyczką inną niż żółta, dla początkujących. Zdobędziecie pogląd na rotację kadr czyli jak z desperata lub naiwniaka pracownik ewoluuje do gotowego na rzucenie tej pracy.
2015-09-25 10:58
Zacząłem prace w swojej zaraz po studiach, bez większego doświadczenia zawodowego. Praca nie mająca nic wspólnego z moim wykształceniem, ale świetnie znałem angielski i potrafiłem dogadać się po niemiecku.
Wcześniej pracowałem jedynie dorywczo, rozważałem wyjazd do Wlk Brytanii, lecz stwierdziłem że mam większe ambicje. Teraz do Wlk Brytanii jeżdzę czasami służbowo.
Szybko się uczyłem, okazało się, że jestem dobry w tym co robię i po paru miesiącach dostałem umowę na stałę i pensję brutto na poziomie średniej krajowej.
To było kilka lat temu, teraz zarabiam jeszcze więcej, pracuję w zgranym zespole, gdzie ludzie się szanują. Rodza się przyjaźnie, nie ma wyścigu szczurów, mogę się cały czas rozwijać. Praca nie wpływa na moje życie prywatne, mam czas rozwijać zainteresowania, nie ma problemu gdy czasami pojawię się w pracy później - liczy się zrobienie tego co należy zrobić.
Rada? Szanuj się, bądź otwarty, pracuj ciężko i pracuj nad sobą.
2015-09-28 16:21
2015-09-25 11:07
to czysty wyzysk. Uznam ze jest u nas nieźle jak takie firmy nie będą w stanie nikogo znaleźć do pracy na takich warunkach
2015-09-25 16:42
Zeby wiecej ZUSowi oddawac a dla siebie brać mniej? Poza tym raczej nie spotkalem sie jeszcze aby w zagranicznej korporacji nawet na nizszych stanowiskach pensje byly niskie.
2015-09-27 12:15
2015-09-25 11:14
Lepszym rozwiązaniem od stanowiska, o którym jest mowa w atrykule jest wyjazd zagraniczny w trakcie wakacji. Można wtedy doszlifować język, zarobić parę groszy na resztę roku akademickiego
Polecam też wyjazd na Erasmusa - jest to bardzo mile widziane u pracodawców.
Są firmy na rynku, które szukają ludzi ze znajomością języków i dobrze im płacą.
2015-09-25 19:44
takie bajki to ty wiesz....
2015-09-25 15:50
jeśli można? z ciekawości pytam.
2015-09-25 17:46
McDonald
2015-09-25 11:07
Zminusuja Cię za taki komentarz! Tutaj nikt Ci nie uwierzy, bo większość komentujących nie ma ambicji za grosz :)
2015-09-25 11:10
2015-09-25 11:18
Nigdzie nie napisałem, że odniosłem sukces. Nie odniosłem. Na sukces zawodowy pracuje się zazwyczaj latami.
Uznałeś moją wypowiedź za opis sukcesu. To znaczy, że z Twojej perspektywy wyglądała na sukces. Przykro mi, że wprowadziłem Ciebie w błąd.
Powodzenia.
2015-09-25 11:09
2015-09-25 09:21
... w czasie studiów. Jako praca tymczasowa mogę polecić każdemu komu tylko odpowiada siedzenie na słuchawce i czekanie aż klient zadzwoni (robiłem na infolinii operatora komórkowego). Kokosów się tam nie da zarobić ale też masz pewność że dostaniesz to co masz na umowie. Pieniądze zawsze przychodziły w terminie, czas pracy też dało się ugadać pod siebie choć czasem ciężko było z tym.
Jeśli ktoś by chciał szukać pracy na dłużej, to odradzam, to nie ten typ firmy, ale jako dorywcza, polecam. Na pewno DUŻO lepsza niż dorabianie w jakiejś knajpie na kuchni w Sopocie gdzie zastanawiasz się kiedy przyjdą w końcu pieniądze.
2015-09-25 22:59
wcześniej pracowały w Transcomie również na linii operatora komórkowego i większość zdecydowanie bardziej chwaliła sobie Orange niż Transcom, także jako pracę tymczasową, więc aż tak dobrze tam nie jest.
2015-09-28 13:12
Też pracowałem na Długiej jak to się TP jeszcze nazywało, odradzam pacy tam każdemu kto myśli. Większość projektów tam było sprzedażą jakichś produktów klientom. Wciskanie internetu starszym osobom, bo bądźmy szczerzy, klientami TP nieposiadającymi internetu są osoby starsze. Młodzi już mają internet i raczej nie zmieniają go pod wpływem rozmowy. Infolinia Play dla mnie była dużo przyjemniejsza niż sprzedawanie dla TP.
2015-09-25 11:17
Jakie zarobki netto?
2015-09-28 08:43
1200 podstawy z premią 1300-1400 wciskanie jakiś stolców robisz chyba ze 3 telefony na minute bo każdy sie rozłącza
2015-09-25 12:59
9,30 za godzine
2015-09-25 13:05
2015-09-25 14:20
Brutto :-)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Agencji Rozwoju Pomorza od 2007 roku. Wcześniej pełnił funkcję Zastępcy Dyrektora Generalnego PPUP Poczta Polska, a w latach 2003-2006 był Dyrektorem Departamentu Gospodarki i Infrastruktury w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. Zajmował się prywatyzacją firmy Neptun Film Sp. z o.o., realizując funkcję nadzoru właścicielskiego z ramienia Samorządu Województwa Pomorskiego. Posiada również kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej....
Filmy