W sieci handlowej Jysk, duńskiej firmie, która ma swoją polską centralę w Gdańsku, rozpoczęło się referendum strajkowe. Zakładowa "Solidarność" domaga się podwyżek dla załogi. Pracownicy biorą udział w głosowaniu... za pośrednictwem internetu. Referendum zakończy się 10 marca.
2012-02-26 11:29
Strona Związkowa przedstawiła swoje stanowisko jak i poparła faktami odnoszącymi się do raportu finansowego firmy. Każda ze stron miała możliwość przedstawienia swojego stanowiska w sposób dowolny i to zrobiła. Podsumowując artykuł to niestety osoba reprezentująca pracodawcę w żaden sposób mnie nie przekonała do zajmowanego przez siebie stanowiska w tej sprawie a argumenty pani Mroczek są bardzo mizerne. Obecnie mamy modne hasło kryzys i to właśnie jest jeden z najmocniejszych argumentów pracodawcy i to nie tylko dotyczy firmy Jysk, czemu ta miła Pani nie powie, że firma uzyskała dotację z programu unijnego wspierającego projekty o dużym znaczeniu dla gospodarki w kwocie 79, 5 mln zł, co stanowi 30% wartości inwestycji. Poczytajcie sobie oficjalną stronę firmy Jysk to się czegoś dowiecie np. cytat Roczny obrót grupy wynosi około 2, 5 miliardów euro. Wzrost jest stały i kontrolowany, a zatrudnionych jest około 17.000 pracowników. Na oficjalnej stronie firma przedstawia się w samych superlatywach natomiast w momencie, gdy fizole odezwały się o podwyżkę to sytuacja się diametralnie zmienia.
2012-02-24 14:40
Jeżeli podniosą pensje pracownikom o 100% to jysk bedzie miał zysk w przyszlym roku zamiast 50 milionwów to 40 mln. I za to zadowolonych pracowników pracujących na 110%. Czy to taka duża różnica?
2012-02-26 09:22
Te 10 mln różnicy oznaczać będzie 0zł premii dyrektorów!!!
2012-02-24 15:08
wszelką cenę większy, bo inaczej to apokalipsa, anihilacja, armagedon i ..... w ogóle nie ma po co żyć? Nie ma znaczenia że w tym roku jest miliard. Jeśli w przyszłym bedzie przykładowo 900mln. zamiast 1mld 100mln., to już jest wielki kryzys, collapse i depresja. Wyedy ze smutną miną ogłasza się pracownikom, że albo zrezygnują z połowy swojej miski ryżu albo won na bruk.
2012-02-25 23:47
My Polacy nie znamy własnej wartości i to jest problem.Pracujemy najwięcej godzin w tygodniu w europie i słyszymy że jesteśmy niewydajni,ale jak Polak zaczyna pracowac na zachodzie to okazuje się najlepszym i wydajnym pracownikiem.Nie powinniśmy robić zakupów w super i hiper marketach przez parę miesięcy to by dopiero była solidarność rewolucja. Sami jesteśmy sobie winni że biegay do biedronki zamiast zrobić zakupy u pana Zenka w małym sklepiku, zapłacić te 2 zł więcej zamiast pakować w kieszenie wyzyskiwaczy.
2012-02-24 10:11
a nie zastanawiają się czy inwestycja w Polsce jako całość już przynosi zysk czy jeszcze jest pod kreską.
Przecież każda inwestycja tego typu to na początku ogromny, koszt, który przez kilka/kilkanaście lat się zwraca. Firmy nieraz zaczynają zarabiać "na czysto" dopiero po 15-20 latach. Nieraz szybciej, różnie to jest.
Nie wiem jak jest w przypadku firmy Jysk ale nie ma tej informacji w artykule. A szkoda... Mając taką wiedzę można by rzetelniej ocenić pracodawcę. A tak wiemy tylko że przez 3 lata firma przynosi co roku zysk. Czyli nic nie wiemy.
2012-02-25 22:30
strona Związkowa przedstawiła swoje stanowisko jak i poparła faktami odnoszącymi się do raportu finansowego firmy. Każda ze stron miała możliwość przedstawienia swojego stanowiska w sposób dowolny i to zrobiła. Podsumowując artykuł to niestety osoba reprezentująca pracodawcę w żaden sposób mnie nie przekonała do zajmowanego stanowiska w tej sprawie a argumenty pani Mroczek są bardzo mizerne. Obecnie mamy modne hasło kryzys i to właśnie jest jeden z najmocniejszych argumentów pracodawcy i to nie tylko dotyczy firmy Jysk, czemu ta miła Pani nie powie, że firma uzyskała dotację z programu unijnego wspierającego projekty o dużym znaczeniu dla gospodarki w kwocie 79, 5 mln zł, co stanowi 30% wartości inwestycji. Poczytaj oficjalną stronę firmy Jysk to się czegoś dowiesz np. cytat Roczny obrót grupy wynosi około 2, 5 miliardów . Wzrost jest stały i kontrolowany, a zatrudnionych jest około 17.000 pracowników. Więc kolego sympatyczny lepiej się nie wypowiadaj na tematy, o których nie masz bladego pojęcia.
2012-02-25 00:22
Firma przynosi od pięciu lat zyski NETTO takie są fakty
2012-02-24 10:49
oraz podłych, bezwględnych i niewdzięcznych pracownikach. Jakby wyjęta z ust "pana" Bucholca i innych geszefciarzy z "Ziemi obiecanej".
2012-02-24 11:20
Czy to takie dziwne? Załóż swój i płać ludziom uczciwie tyle ile na zachodzie. Potem podziel się doświadczeniami.
2012-02-24 11:36
ten szablonowy tekst to chyba z elementarza małego wyzyskiwacza? Kiedy brakuje argumentów, zawsze próbuje się takim bełkotem uciąć dyskusję.
2012-02-24 10:45
Oni wynajmują powierzchnie a nie budują. Pewnie od 1 roku przynoszą zyski.
2012-02-24 10:39
2012-02-24 11:24
I skończy się na tym, że zagraniczne firmy zamiast inwestować w Polsce będą nas omijać szerokim łukiem bo będziemy mieli łatkę kraju, w którym się strajkuje a nie pracuje. I będą inwestować w Czechach, Ukrainie itp. A my z naszym bezrobociem będziemy mieć pretensje do naszego rządu, że nic nie robi.
Czy to takie trudne do zrozumienia, że oni tutaj inwestują właśnie dlatego, że jesteśmy tańsi niż u nich? Przestaniemy być tańsi to się wyniosą.
2012-02-25 18:13
przestan gadac glupot dla kapitalisty liczy sie tylko max zysk i nic wiecej!!!wytlumacz mi dlaczego w anglii tesco ,aldi potrafi placic pracownikowi 10 funta na godzine to po przeliczeniu 50 h tyg jakies 400funtow miesiecznie 1600 f. na reke a ceny porownujac polskie i angielskie markety sa podobne niektore ceny sa takie same niektore nieznacznie drozsze sa w anglii(mieso)po prostu dajemy sie dymac i tyle, powstanmy z kolan bo zachowujemy sie jak chlopy panszczyzniane ciesze sie jak widze grekow walczacych o swoje tam to jest solidarnosc a nie u nas u nas solidarnosc jest tylko z nazwy a u nich na co dzien
2012-02-25 20:13
nie wypisuj glupot o zarobkach w tesco i tym podobnych w anglii, dostaja minimum krajowe jak i u nas i nie przeliczaj zarobkow bo i podstawowe wydatki tam sa inne niz w Polsce, zawsze mozna tam jechac i zarabiac po £10/h
2012-02-25 20:28
to ty pleciesz glupoty moja zona pracuje w aldim w anglii i ma stawke 9.90 funta godzina(pod manchesterem) jak chcesz to przyjedz i zobaczysz tam gdzie pracuje dalej potrzebuja ludzi nadal wisi ogloszenie na witrynie sklepowej z podana stawka.i nie pisz o wydatakach bo mieszkam w Anglii od 6 lat i sa porownywalne jesli o tym nie wiesz to nie masz o tym pojecia.czekam na odpowiedz
2012-02-24 11:50
Jeszcze moze powiedz, ze jak sie wyniosa, to polscy klienci beda jezdzic do Czech i na Ukraine na zakupy do Jyska?
Chyba nie rozumiesz pojecia "siec handlowa".
Abstrahujac od tego, ze w Czechach zarabia sie wiecej niz w Polsce, a i zwiazki zawodowe sa tam silniejsze.
2012-02-24 11:39
Znakomicie zagrzewasz niewolników, aby harowali za miskę ryżu w imię konkurencyjności kraju. Z takimi tekstami to spadaj do Bangladeszu, bo już nawet Chińczycy popukają się w głowę słuchając takiej durnej propagandy.
2012-02-25 00:28
Firma przynosi zyski NETTO przez ostatnie pięć lat swojej działalności więc niech osoba podpisująca się bezwzględny zachowa milczenie i nie traktuje związkowców jak dzieci wołające lizak nie wiedząc ile rodzice mają w portfelu. Związkowcy doskonale wiedzą ile firmy zarabia i na co ją stać. Gdyby była taka biedna i nieporadna to nie uzyskała by największej dotacji z programu Innowacyjne gospodarka.
2012-02-25 19:19
Firma przynosi zyski, ale nie dzieli się nimi z szeregowymi pracownikami, którzy to właśnie za pomocą swoich kręgosłupów zarabiają na szlachtę. Szlachta oczywiście podwyżki dostaje, bo się pięknie uśmiecha do Duńczyków oraz pokazuje tzw. swoje osiągnięcia w Excelu ze strzałką skierowaną ku górze. I tak to się kręci, ale jak fizole ze Związkami Zawodowymi na czele w końcu odezwali się o podwyżkę no to stanowisko szlachty jest takie, że to nie jest możliwe, bo taka podwyżka wykończy firmę finansowo. Argumenty pracodawcy są na najwyższym poziomie ja tylko proszę Panią Mroczek o konkretne uzasadnienie, bo jak na razie to stek bzdur i jak widać to strona Związkowa jest dobrze przygotowana pod względem uzasadnionych argumentów widać to po analizie finansowej. Ktoś tu jednak lekcje odrobił.
2012-02-24 10:13
MILIONACH W takich sprawach najlepiej odpowie ksiegowy kazdej firmy jak i co ! Jusk ma troche zle podejscie bo towar jest Chinski a nie Skandynawski wiec tani i slabej jakosci , niby sie chwala ze ceny maja konkurencyjne ale za to np. transport np. mebli do domu maja bardzo drogi wiec jak ktos kupi dosyc tanio meble plus drogi transport to cala inwestycja jest juz nieoplacalna. IKEA ma doskonale wszystko skalkulowane i dziwie sie ze Jusk robi inaczej . Wyglada na to ze tej firmie juz tylko zalezy na szybkim zysku i zapewne wycofaja sie za jakis czas z rynku. To troche chore jak tak znana firma majaca renome i potezne milionowe zyski placi zatrudnonym ludziom jakies '' grosze'' bo to tez swiadczy o traktowaniu ludzi jak frajerow do roboty !!! PYTANIE BRZMI ,,,, DLACZEGO MAJAC OGROMNE ZYSKI PLACI SIE LUDZIOM "GROSZE" bo to nie Chiny ?
2012-02-24 14:11
drze się jak papier i boję się, że którejś nocy wpadnę do skrzyni a ma dopiero 3 lata. Kosztowała 2 koła hehe...
2012-02-25 11:43
Nie ma w tym nic dziwnego, że się drze, bo to w końcu nie skóra, tylko jakieś tworzywo sztuczne. Swoją drogą nie rozumiem Pani. Mogła Pani kupić kanapę, na której znajdowałby się materiał i wydać 1200 zł. To czy będzie się darł można ocenić dotykiem. A jak chce się spać na skórze, to trzeba dołożyć jeszcze ze 4 tys. Ja śpię na rogówce za 900 zł i nic się nie psuje ani nie drze. Produkt 10 letni z marketu.
2012-02-25 19:19
tylko szwagierka, ja dostałam w spadku bo kupiła lepszą a ja jestem na dorobku i biorę co mi dają :) w drugim pokoju mam kanapę z BRW za 600 zł z weluru i ma już 7 lat, wygląda lepiej i jest wygodniejsza.
2012-02-24 10:35
Przecież one rozpadają się już na ekspozycji :-O
2012-02-25 14:57
2012-02-25 19:12
Albo związki zawodowe albo za 5 lat rewolucja .
2012-02-24 15:45
Do pracy w jysku wystarczy pięć klas szkoły podstawowej...Praca do której nie potrzeba przeszkolenia mistrzowskiego, studiów, kreatywności, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, właściwe to trzeba chcieć tam pracować. Jak ktoś coś chce to znaczy że mu to odpowiada...
2012-02-25 09:32
Gościu albo jesteś g...i albo nie wiesz kto pracuje w CD na stanowiskach kierowniczych. Pracują tam ludzie po zawodówce którzy podejmowanie decyzji przerzucają na pracowników szeregowych wśród których są ludzie z tytułem magistra; i całe szczęście bo wtedy ten cały burdel już dawno by się rozleciał. Jeśli więc jesteś tak oderwany od rzeczywistości środku od kapusty to radziłbym się nie odzywać; kreatywny się znalazł
2012-02-25 09:50
Teraz jesteś taki w rzeczywistości zatopiony? To proszę oddaj pieniądze utopione przez Państwo na Twoją edukację! No chyba że sam sobie kupiłeś tytuł w uczelni Wyższej Turystki Rekreacji i mediacji imienia Bolesława Chrobrego w Wejcherowie , wydział zamiejscowy w Kokoszkach. na kierunku politologia i reanimacja :).. ..:) Teraz się męcz. Trzeba było iść na politechnikę i się uczyć, miałbys 8 klocków na rękę jak ja i byś tutaj nie wył!
2012-02-25 18:37
2012-02-25 10:00
Skoro "zarząd" w Radomsku jest po zawodówkach to jak widzisz, moja Teoria, że wymagań zero ma sens.:) Weż idz do pracy jako specjalista naprężeń. Dobrze płacą.
2012-02-25 15:13
Ja sam nie kończyłem Szkoły Wyższej więc widać, kto wyciąga wnioski na wyrost, mówię tylko w imieniu osób, które znam. To po pierwsze, po drugie aby oceniać człowieka należy wsiąść pod uwagę wiele czynników i tego typu insynuacje, że ktoś kupił sobie dyplom może rzucać tylko osoba o mentalności kołka w płocie która nie wiele widzi poza tym co ma przed sobą. Bo są osoby nie tylko w Jysku, które ciężko pracowały na swoje wykształcenie, niestety zawsze znajdą się tacy ludzie pozbawieni honoru, którzy skorzystają z cudzej protekcji a nie umiejętności aby dostać dobrze opłacone stanowisko.
2012-02-25 16:58
Po prostu szkoda z łóżka wstawać...
2012-02-24 23:25
chociaż z drugiej strony często nie mają wyboru a z trzeciej strony nie wiedzą głoby co to odpowiedzialność
2012-02-24 10:13
W Elblągu Solidarności też się wydawało, że należy się im większy udział w zysku.
Duńscy właściciele zlikwidowali zakład. rur preizolowanych. A szefowi Solidarności pracownicy w podzięce obili gębę.
2012-02-24 10:44
słusznie walczących o swoje prawa? Uważaj, żeby tobie nie obili ryjka.
2012-02-24 11:25
Za mało Ci płacą? Idź do konkurencji albo załóż sobie firmę i zarabiaj kokosy. Nikt nikogo tam nie trzyma.
2012-02-25 17:33
2012-02-24 18:01
nie masz kasy na godne opłacenie pracowników - zamknij tą słabą firmę !!
2012-02-25 11:36
Jak się nie podobają warunki pracy/płacy, to się składa wypowiedzenie.
2012-02-24 11:37
jak g.... wiesz.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Sprawował funkcję Prezesa ATENY w latach 2007-2014. Doskonale zna branżę ubezpieczeniową - wcześniej pracował w Zarządzie Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA, uczestniczył także w rozwoju STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o. Jest absolwentem Wydziału Elektrycznego Politechniki Gdańskiej. Ukończył również wiele prestiżowych, międzynarodowych kursów z dziedziny ubezpieczeń i zarządzania.
Filmy