Na ubezpieczeniowym rynku plotkuje się, że już w kwietniu do zarządu sopockiej Ergo Hestii ma dołączyć nowa osoba. Ze stanowiska ma podobno zrezygnować obecna wiceprezes Małgorzata Makulska. Wiosna ma przynieść nie tylko zmiany kadrowe. Na polskim rynku ubezpieczeń pojawiło się już kilku nowych graczy. Jeden z nich szuka w Trójmieście siedziby na polską centralę.
|
|
2012-02-08 11:18
spróbujcie w takim razie pracy w ergo hestii tam jest dopiero wysysk. Pracuje na infoliniii jako konsultantka kasa marna,(...) zeby awansowac na inne stanowisko musisz chodzic jak piesek i zgadzac sie na wszystko. Premie marne, prawie w ogole ich nie ma... dno... (...). Raz nie dostałam premii bo powiedzieli mi, że jest kryzys i musze to zaakceptować
Uważajcie na Hestie ostrzegam każdego !!!
2012-02-09 17:58
Wystarczy się postarać o przeniesienie na inne stanowisko. Porównując infolinię to ta w EH i tak ma dobrą sytuację, socjal, pensja wyższa niż np w Tp, możliwość przeniesienia dla osób, które są tego warte.
2012-02-08 11:40
nikt pani tu nie trzyma
2012-02-08 11:50
Marta nie sluchaj tych smieci powyzej - poszukaj lepszej pracy !
2012-02-08 11:55
2012-02-08 11:28
chodzisz na 4 nogach?
2012-02-09 11:26
Zawsze co ukazuje sie artykuł o Hestii jest mnóstwo skarg i żalów na prace w tej "cudownej firmie". wcale sie nie dziwie, przepracowałem tam prawie 8 lat i wiem co sie tam dzieje. :)
pseudokadra kierownicza nie ma zielonego pojecia czym sie zajmują pracownicy, całymi dniami siedzą przed komputerem, pierdza w krzesło aż echo idzie po sali i zastanawiają sie jak obciąć premię pracownikowi, wymyślając głupie i bezsensowne wymówki. najlepszą wymówką jaką słyszałem to ta ze klient, który dzwonił do konsultanta nie słyszał uśmiechu na twarzy, przez co została ucięta premia 2 zł :) to przekracza wszystkie granice :) robią szkolenia dla pracowników, które trwają po kilka dni, po czym od razu pracownicy siadają na infolinie i z nawału informacji nie wiedza czy dobrych informacji udzielają klientowi, prosząc o pomoc przełożonego, a ten odsyła ich do trenerów bo sam nie ma pojecia o co chodzi, wiec trenera szukaj po wszystkich pokojach. jak znajdziesz to klient ma szczęście bo uzyska prawidłowe informacje a jak nie znajdziesz to .... biedny klient! podejrzewam, ze w większości korporacji jest podobnie ale wypowiadam sie tylko na temat hestii:) nie tylko problemy są z obsługą klienta ale tez z całymi systemami, na których pracują pracownicy. Totalna żenada, wszystko zamula, chodzi jak stara zjechana kosiarka do trawy, może najwyższa pora zainwestować w systemy i ludzi by obsługa posprzedażowa była na jak najwyższym poziomie?
2012-02-09 14:57
2012-02-09 14:33
... od niekompetencji i braku profesjonalizmu kierowników
2012-02-09 14:29
2012-02-09 14:06
dokładnie !!!! 100% prawdy - kadra kierownica szczegolnie na infolinii to jest zenada pierdy w stołek smiechy hihi i nic wiecej
2012-02-09 14:39
pamietam GRAFIK PRACY przychodze na 8 do pracy na infolinie a tam wszystkie przerwy zajete - a kiedy pytalam sie kierowniczki czy moge pojsc na przerwe o 9 mowi ze to jest niezgodne z procedurami - a procedury trzeba przestrzegać i mialam przerwe np. o 11:15 !!!! 3:15 min odbierania telefonów BEZ ZADNEJ PRZERWY !!!! rozumiecie cos z tego ?????? // 100% klientów roszczeniowych, zaden nie był mily a wiecie czemu ? bo pracowalam w hestii ktorej nikt nie lubi lacznie z pracownikami ktorzy w niej siedza
nie pracuje juz tam mam normalnego pracodawce gdzie moge cieszyc sie pracą a nie gnić w niej
2012-02-09 14:11
kiedy podeszlam do swojego kierownika na infolinii jak pracowałam ( to był dział obsługi szkod a nie rejestracji) to mi powiedzial pozniej w pokoju - ze nie mam premii bo za czesto do niego przychodzilam z zapytaniem - zenada totalna - jak to czyta ktos z zarządu w ergo srergo niech sie wezmie za kadre na infolinii !!
2012-02-09 13:48
hestia a szczegolnie kadra kierownikow na infolini to jest niekompetencja - zenada
2012-02-09 11:20
tam nie głową robi się karierę...
2012-02-09 10:04
pan Kiewlicz popełnił falstart...jest dopiero luty chłopie!
2012-02-09 09:16
co niektórzy pną się sukcesywnie w górę biorąc na twarz. najlepsza ścieżka awansu w EH.
2012-02-09 06:37
Przeczytałem i aż zadzwoniłem do kolegi który tam pracuje. Mówię mu co lud pisze a on na to "no raj na ziemi to to nie jest ale ostatnio jak sprawdzałem to nikt nikogo na siłę tam nie trzyma". Więc o co kaman?
2012-02-08 19:10
firma pana kazia, gdzie wszystko zależy od jednego człowieka...
...przyjmowanie do pracy, awanse i zwolnienia !
2012-02-08 20:05
tylko wtedy jest porządek!
2012-02-08 20:08
okey ale szef z głową a nie papa smerf
2012-02-08 20:14
smerfastycznie!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor Sprzedaży Krajowej w firmie Marcopol Sp. z o.o. Producent Śrub - wiodącego producenta i dostawcy elementów złącznych dla wielu gałęzi przemysłu w Polsce i do ponad 40 krajów na świecie. Absolwentka Wydziału Zarządzania i marketingu w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Związana z firmą Marcopol od 2006 roku, od trzech lat na stanowisku Dyrektora Sprzedaży Krajowej. Systematycznie realizuje strategię biznesową firmy i z sukcesem rozwija sprzedaż na rynku Polskim. Ekspert...
Filmy
