Wrażliwość i wizja. Czy te pojęcia mogą odnosić się także do biznesu? Tak, bo nowoczesna firma musi być zarządzana godnościowo. A dlaczego? Bo ludzie wolni i szczęśliwi pracują lepiej. O tym i nie tylko rozmawiano podczas 7. Forum Inicjowania Rozwoju - największego na Pomorzu spotkaniu biznesu, organizacji pozarządowych, nauki i samorządu.
Forum Inicjowania Rozwoju to wydarzenie, które na stałe wpisało się już do kalendarza spotkań promujących ideę zaangażowania społecznego, współpracy między podmiotami reprezentującymi różne sektory (organizacje pozarządowe, samorząd, biznes), a w konsekwencji osiąganie wspólnych celów. Jednocześnie jest to jedyne tak duże wydarzenie o tej tematyce w województwie pomorskim. W tym roku spotkanie odbyło się gdańskim
Centrum Hewelianum. Organizatorem jest Up Foundation, patronem generalnym Polpharma.
Motywem przewodnim tegorocznej edycji były pojęcia: wizja i wrażliwość.
- Dla ludzi związanych z ekonomią społeczną wrażliwość jest codziennością. Dzięki niej udaje się osiągnąć zrównoważony rozwój. A taki rozwój powinien też być celem dla biznesu. Realizując więc cele zrównoważonego rozwoju nie uda się bez wrażliwości - powiedziała Monika Hinc, prezes Up Foundation Forum Inicjowania Rozwoju.Wolni i szczęśliwi pracują lepiej
O zarządzaniu godnościowym, różnorodności i odpowiedzialności na spotkaniu mówił
profesor Andrzej Blikle, doświadczony przedsiębiorca, promotor koncepcji tzw. turkusowego zarządzania oraz
Paula Rettinger dyrektorka Festiwalu Wrażliwego, inicjatywy doceniającej i nagradzającej reporterów i filmowców za wrażliwość, warsztat i etykę. Rozmowę poprowadziła
Ewa Sowińska zastępca prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów.
- Od dwudziestu lat mówię przedsiębiorcom, że ludzie wolni i szczęśliwi pracują lepiej. Czasem słyszę: mnie na to nie stać. Tłumaczę im, że ich stać, bo wówczas pracownicy będą pracować lepiej dla nich, a to jest policzalne - powiedział Andrzej Blikle. - Milton Friedman, ekonomista amerykański twierdzi, że celem firmy jest zarabianie pieniędzy i maksymalizacja zysku. Nie zgadzam się z tym. Celem firmy jest to, co sobie obierze za cel. Każdy ma wybór. Można powiedzieć, że ludzie jedzą tylko po to, żeby żyć. Jednak ludzie z takim podejściem żyją krócej. To samo odnosi się do firm. Firmy, które pracują tylko dla zysku, też "żyją" krócej.- Godnościowe prowadzenie firmy wymusza współczesny świat. Ludziom coraz częściej nie wystarcza informacja o produkcie do dokonania wyboru. Klienci coraz częściej chcą wiedzieć coś więcej o firmie, która go wyprodukowała, o jej stosunku do środowiska, do ludzi, do społeczności lokalnych, o jej zaangażowaniu. Na tej podstawie decydują o zakupie - powiedziała Paula Rettinger. - A ludzie wolni i szczęśliwi w firmie, mają w sobie pewien nadmiar, znajdują czas i chęci na coś więcej. Na coś, czym mogą się podzielić z firmą.Ta wolność według gości FIR rodzi różnorodność. A w świecie różnorodnym łatwiej się żyje, można się skuteczniej rozwijać, choć być może łatwiej wówczas o konflikty. Wówczas najważniejsza okazuje się komunikacja.
- Potrzebna jest dobra, empatyczna i asertywna komunikacja. A od dobrej komunikacji rodzi się zrozumienie świata i zrozumienie nas przez świat. Potrzebne jest jednak tzw. aktywne słuchanie. Bo słowo "aktywne" nie odnosi się tylko do mówienia. Trzeba też aktywnie, z szacunkiem słuchać, bo to buduje dobre relacje. A relacje są dobre wówczas, gdy mamy uważność rozmówcy - powiedział profesor Blikle.Powstaje specjalny fundusz
Na spotkaniu wicemarszałek pomorski
Paweł Orłowski poinformował, że trwają prace nad powstaniem tzw. funduszu wspierania przedsięwzięć rozwojowych.
- Po latach gospodarki wolnorynkowej przekonaliśmy się, że ona nie wystarczy. Teraz przyszedł czas i dobry moment na gospodarkę dzielenia się, gospodarkę społeczną czy tzw. gospodarkę obiegu zamkniętego. Te obszary uda się rozwijać właśnie dzięki wrażliwości i empatii, która coraz częściej wykazuje biznes. To wymaga jednak działania nie tylko biznesu, ale współdziałania organizacji pozarządowych i samorządu. Taką inicjatywą będzie Fundusz, nad którego formułą właśnie pracujemy i mam nadzieje, że już niedługo przedstawimy ten projekt - zapowiedział wicemarszałek Orłowski.Na spotkaniu wystąpiła też
Marzena Strzelczak dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, która starała się zainspirować pomorski biznes, organizacje pozarządowe i instytucje publiczne zagadnieniem tzw. Agendy na rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030. Opowiedziała o tym, jaka jest rola biznesu w jej realizacji, jakie szanse biznesowe znaleźć można w Celach Zrównoważonego Rozwoju oraz o tym, jak zaangażować firmę, organizację, instytucję w realizację tych celów.
Warsztaty i wymiana doświadczeń
W tym roku uczestnicy jak zwykle mogli wziąć udział w warsztatach nawiązujących tematyką do celów stawianych w ramach Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju, było więc o tym jak zaplanować skuteczny program wolontariatu pracowniczego w organizacji, o przepisie na CSR, o obiegu zamkniętym w praktyce, a także o partnerstwie międzysektorowym.
Spotkanie było też dobrą okazja do networkingu i nawiązania nowych kontaktów. Można było porozmawiać o praktykach na rzecz środowiska naturalnego, zaangażowanej edukacji, angażowaniu społeczności wokół lokalnych celów, projektowaniu rozwiązań w zakresie odpowiedzialnej produkcji, a także o praktykach w zakresie odpowiedzialnego zarządzania i społecznej odpowiedzialności biznesu.
Fundacja Inicjowania Rozwoju "UP Foundation" to organizacja, która powstała z inicjatywy dynamicznych ludzi dostrzegających potrzebę zmian społeczno-gospodarczych na Pomorzu. Misją Fundacji jest inicjowanie i wspieranie szeroko rozumianego rozwoju regionu, przy wykorzystaniu potencjału płynącego ze współpracy międzysektorowej biznesu, sektora samorządowego oraz sektora organizacji pozarządowych. Fundacja realizuje swoją misję i cele poprzez aktywną działalność w następujących obszarach: kultura, edukacja, społeczeństwo, rozwój gospodarczy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy
