- 1 "Uśmiechnięty" kolos w Porcie Gdynia (55 opinii)
- 2 Blisko 28 mln zł za 4 kluby fitness (59 opinii)
- 3 Zużywamy coraz więcej energii (98 opinii)
- 4 Historia o "Gdyńkongu" uderza w Port Zewnętrzny (116 opinii)
- 5 Gra Manor Lords światowym hitem (46 opinii)
- 6 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (190 opinii)
ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie
W III kwartale 2019 roku oddziały ZUS w Gdańsku i Słupsku przeprowadziły 9 tys. kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Nieprawidłowości stwierdzono w ponad 700 przypadkach, a zakwestionowane zasiłki wyniosły prawie pół miliona złotych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi dwa typy kontroli zwolnień lekarskich - dotyczącą prawidłowości ich wykorzystania oraz prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. W pierwszym przypadku sprawdza, czy chory wykorzystuje zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem i stosuje się do zaleceń lekarza, a nie np. dorabia sobie czy bierze udział w maratonie. W drugim lekarze orzecznicy weryfikują, czy osoba na zwolnieniu lekarskim nadal jest chora, a tym samym niezdolna do pracy.
W minionym kwartale pomorskie oddziały ZUS skontrolowały pod kątem wykorzystywania zwolnień lekarskich 2,1 tys. osób. W wyniku kontroli prawo do zasiłku straciło 176 z nich. Kwota zasiłków cofniętych w wyniku tych kontroli wyniosła 402,5 tys., podczas gdy w pierwszym kwartale było to prawie 247,3 tys. Co ważne, taką kontrolę mogą przeprowadzić także pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników.
Od lipca do września 2019 roku w woj. pomorskim lekarze orzecznicy ZUS wydali 6,9 tys. orzeczeń w sprawie zwolnień lekarskich. Ich efekt to 588 osób uznanych za zdolne do pracy i zwolnienia skrócone łącznie o 3390 dni. W sumie, w wyniku takich kontroli, cofnięto zasiłki chorobowe w łącznej kwocie 251,7 tys. zł.
Miejsca
Opinie (148) 6 zablokowanych
-
2019-12-04 12:57
zus nie kontroluje tych co trzeba. masowych wyłudzonych zwolnień na potrzeby strajku np, nauczucieli ,policji i tym podobnych !!!!!
- 20 1
-
2019-12-04 12:55
Czyli 8% ze wszystkich skontrolowanych bylo nie tak
Zas z tego 8% to pewnie nadgorliwosc urzednikow w przynajmniej polowie przypadkow bo oczywiscie pewnych rzeczy nie da rady jednoznacznie potwierdzic (jeden lekarz powie, ze nalezy sie zwolnienie, drugi, ze nie, a ten od ZUS-u jak moze to zawsze powie w takiej sytuacji, ze nie trzeba).
No i druga sprawa ile ZUS wydal pieniedzy na te kontrole i orzecznikow? Mniej niz 250tys zl, ktore cofneli?- 16 0
-
2019-12-04 12:39
Tak tak! Zróbcie jeszcze z ludzi pracy kłamców i oszustów!
- 17 1
-
2019-12-04 10:24
A czemu ZUS się nie pochwali (2)
ile z tych "zakwestionowanych" zwolnień trafia w formie odwołania do sądu i w ilu takich sprawach ZUS sromotnie przegrywa. Zapewniam, że wielu hejterów, opluwających tu ludzi faktycznie chorujących, mocno by się zdziwiło.
- 135 1
-
2019-12-04 12:35
Zgadzam się.
Sam mam taki przypadek,byłem na zwolnieniu 2 miesiące złożyłem wniosek o zasiłek w czwartek a w poniedziałek ZUS odrzucił mój wniosek argumentując,ze posiadam umowę zlecenie. Nie sprawdził iż umowa jest nie aktywna od 3miesiecy.
Terwz jestem w trakcie sądowej batali gdzie wygram i ZUS będzie musiał wypłacić świadczenie + odsetki.
Urzędnicy bronią się jak mogą.- 26 0
-
2019-12-04 11:13
Mnie nie cofnęli, ale powiedzieli, że następnego nie przyjmą
A ja jeszcze rok potem nie byłam w stanie pracować. Więc pluję na te "kontrole", które czepiają się uczciwych, chorych ludzi, bez sił, żeby z nimi walczyć, a prawdziwym kombinatorom odpuszczają.
- 35 1
-
2019-12-04 12:10
Super, że kontroluje
ale chyba też powinni się dobrać do d** lekarzom, którzy wystawiają te "lewe" zwolnienia i recepty - bo tutaj nadal aparat państwa sobie nie może poradzić i tutaj jest właśnie główny problem.
- 7 9
-
2019-12-04 08:26
I co z tego... (3)
występuję o kontrolę i jak zawsze..prawidłowo wystawione, prawidłowo wykorzystuje a wiemy że wali w haka..
- 26 13
-
2019-12-04 11:59
Gdybyś wczytał się w zagadnienia ZUS to byś wiedział że jako pracodawca możesz skontrolować pracownika osobiście .Warunek - przedsiębiorstwo powyżej 14 osób . Jednakże gdy kontrola nie ma podstawy to pracownik ma prawo wnieść o naruszenie praw pracowniczych wynikającej z niezasadnej kontroli. Kontroluje się pracownika który choruje zbyt często w krótkich odstępach czasu. Nie na widzimisię Pracodawcy.
Pozdrawiam- 5 2
-
2019-12-04 10:02
a o nadgodziny tak samo prawidłowo występujesz ? (1)
- 27 2
-
2019-12-04 11:01
Fiksum verdum totalne
- 2 4
-
2019-12-04 08:53
pracownik nie dostał urlopu? idzie na L-4 (3)
pracownik robi remont? idzie na L-4, to samo jak boi się redukcji, jest zmęczony itp. A my za to wszyscy płacimy.
- 44 43
-
2019-12-04 09:06
L4 (2)
Pełna zgoda. A jeszcze u nas w pracy każdy mówi: biedy chory..... śmiech. I zakład nasz ( najlepszy pracodawca na wybrzeżu- ponoć) sprzyja takim oszustom i nic nie robi, faworyzuje tych co nie chodzą na L 4 .... taka prawda. W połowie roku ludzie nie maja już urlopu a potem druga połowa na L4.
- 4 7
-
2019-12-04 09:49
to zap...laj więcej będziesz bardziej szczęśliwy jeśli tak lubisz (1)
i jeszcze poproś o bezpłatne nadgodziny
- 22 6
-
2019-12-04 11:06
Polacy lubią być za mordę przy glebie ciągani
Takie zboczenie z czasów gumowej milicyjnej pały na nerach
- 18 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.