Pracodawca, który znalazł w Internecie nieprawdziwe informacje na swój temat, może na drodze cywilnoprawnej starać się o zaniechanie takiego działania, żądać usunięcia skutków wynikających z zamieszczonych treści lub wypłaty zadośćuczynienia od autora wpisów. Inną możliwością jest wniesienie prywatnego aktu oskarżenia do sądu w celu ustalenia wyroku karnego.
2015-01-31 07:57
Wiekszosc pracodawcow cwaniakow wykorzystuje pracownikow,a potem jak ktorys sie wypowie na jego temat zaczynaja lamentowac.Badz uczciwy pajacu to nikt nie bedzie ciebie oczerniac.
2015-01-31 08:06
Filmy, zdjęcia, nagrania. Ewentualna sprawa może odbyć się w przyszłości.
Więc i wyzyskiwaczowi daje to czas na chwilową zmianę lub zaprzestanie wyzysku.
2015-01-31 08:47
W tym państwie? W tym badziewiu gdzie procesy toczą się w nieskończoność? Gdzie wy kur..żyjecie? To nie USA, GB, Niemcy. To PO-landia.
Proszę, daleko nie muszę szukać, wiadomość zamieszczona obok: Morderca i gwałciciel wyszedł na wolność, bo biegły spóźnił się z opinią. Wymiar upierdliwości.
2015-01-31 09:30
Ten wasz płacz i tak nie zmieni opinii na wasz temat.Polski pracodawca to kombinator,ignorant i plastikowy ludzik z wyścigu szczurów który pracownika ma gdzieś.
2015-01-31 10:07
Ten twój płacz i tak nie zmieni opinii na twój temat. Leń, niedouczony ćwok o rozbudzonych ambicjach po oglądaniu seriali typu Dlaczego ja?, wynoszący z firmy papier toaletowy i wyciskający mydło w kiblu do słoika, wiecznie filujący w internet w godzinach pracy, który uważa że firmowe to jego własne.
2015-01-31 10:13
albo zapewniasz za mało środków higieny albo pracownicy zarabiają u Ciebie żenująco mało.
2015-01-31 11:58
A od kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnić środki higieny Tobie w domu?
2015-01-31 12:25
A kto ciupasku napisał ze w domu?
2015-02-01 13:12
z wieloma rzeczami niestety należy się zgodzić..., nie mniej jednak muszę stwierdzić (po przeczytaniu Twojej dalszej pyskówki z "pracownikiem", że jesteś zwykły burak, a nie jakiś tam pracodawca! Pracownik może być prosty i pyskaty, ty natomiast powinieneś trzymać fason i mieć klasę, aby tytułować się pracodawcą. Przemyśl to.
2015-01-31 10:21
Bo żebyś TY dostał swoją pensję, na którą uważasz, że zasługujesz, MY musimy już na wstępie oszukać US i ZUS. Ignorancja nie ma tu nic do rzeczy. Jeśli da się Ciebie pracowniku zastąpić 15 innymi ludźmi, to faktycznie Twoja praca nie jest zajęciem wybitnie skomplikowanym i albo to zrobisz szybciej i więcej albo ktoś inny zajmie Twoje miejsce.
Ludzik z wyścigu?! Przecież to TY pracowniku biegniesz, MY Ci tylko wskazujemy kierunek.
2015-01-31 10:27
Jak ciebie nie stać na pracownika, podwijaj rękawy i do roboty!
2015-01-31 11:56
A może zamiast palić fajki i walić w ch... weź się do roboty?
2015-01-31 12:27
a w chooja to lecą pracodawcy w stosunku do pracowników
2015-02-01 13:02
Wiesz, co to "etyka", w tym przypadku wyrażająca sie w traktowaniu drugiego człowieka (pracownika) z szacunkiem? Sądząc po wpisie, jest to dla Ciebie pojęcie zupelnie obce.
2015-01-31 09:43
2015-01-31 10:08
no i zlodzieje. bo kazdy pijak to zlodziej!
2015-01-31 11:10
A co może zrobić pracownik, który pracuje w firmie "układu zamkniętego"?
2015-02-01 10:36
Po moim odejsciu ponad rok temu z fhu arkan (gdansk) do dzis byly szef - psychopata:
- rozpowiada, ze ukradlam mu pieniadze;
- mail wyraznie sugerujacy kradziez pieniedzy zostal rozeslany do wszystkich klientow firmy, dostawcow, i innych; czyli do osob, ktorych w wiekszosci nawet na oczy nie widzialam, a ludzie ci maja mnie za m.in. zlodziejke, i "znaja" z imienia i nazwiska, ktore byly w tresci maila;
- rowniez podobno skasowalam im caly system, a ci durni ludzie wola nazywac mnie zlodziejka, zamiast pomyslec np. jakim cudem firma funkcjonowala bez problemu nie majac m.in. danych klientow do faktur, towaru, cen zakupu itp.itd., poniewaz podobno wszystko to skopiowalam, a nastepnie usunelam, i co wiecej - nikt sie nie zorientowal i wyszlam z biura?!?!
- itd. itp.
I co?? To sa bardzo bezczelne i powazne pomowienia.
Jednak tak wlasnie jest, ze gdy firma nie ma o sobie nic pozytywnego do powiedzenia, to oczernia innych.
A durni ludzie nie rusza sami glowa i nie zastanowia sie, ze jezeli kazdy byly pracownik jest w jakis sposob obgadywany, to chyba jednak z ta firma jest cos nie tak, a nie z pracownikami!!
Sam fakt rotacji wsrod pracownikow o czyms swiadczy!!
2015-02-01 13:12
Też ciężko jest to ogarnąć. Jeśli pracodawca faktycznie ma dowody, że ogłoszenie jest fałszywe to ok, ale mogą być nieuczciwy pracodawcy, którzy chcą usunięca posta, mimo jego prawdziwości. Więc i tak źle i tak niedobrze.
2015-02-01 17:11
Artykuł na zlecenie pracodawców ? Ciekawe jaki procent pracowników w Polsce jest zadowolonych i ma pochlebne zdanie o pracodawcach ? ! Podejrzewam ,że tak jak ja, kiepskie !
2015-02-01 20:28
Usuwaja posty osob, ktore sa neutralne lub po stronie pracodawcow a zostawiaja posty szkalujace i oczerniajace firmy i osoby.
2015-02-02 11:44
załóż sobie na fejsie różową księgę i prowadź ją różowa ciemnoto
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiceprezes Agencji Rozwoju Pomorza. Nadzoruje prace Regionalnej Instytucji Finansującej, Działu...
Filmy