"Pracodawcy Pomorza" zainaugurowali projekt "Praca - Szacunek - Uznanie". W ten sposób chcą propagować wiedzę oraz najlepsze praktyki w zakresie dążenia do osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
2013-05-16 08:17
w polskich realiach - metoda pieczarki ,jak nadgodziny to dla ojczyzny , jak urlop to w październiku ,jak przychodzisz podwyżke to jesteś roszczeniowcem .
2013-05-16 08:37
pracodawca może przebierać w pracownikach jak na targu warzyw i zmieniać ich co parę miesięcy. Niezrozumiałe, że mimo to państwo idzie w kierunku ułatwienia pracodawcy swobodnego zarządzania czasem pracowników i w efekcie przeciętny polski właściciel firmy traktuje ludzi jak niewolników. Interesuje go tylko te parę dodatkowych minut lub godzin w ramach nadgodzin, a najczęściej za darmo. Nic dziwnego, że ludzie nie utożsamiają się z firmą, oszukują i pracują mało wydajnie. Pamiętajmy, że to rząd za pomocą ustaw i różnych narzędzi kontroli organizuje nasze warunki pracy. Państwowa Inspekcja Pracy jest FIKCJĄ.
2017-08-05 13:38
Zgadza się. Ogólnie sukcesem firmy są pracownicy, dlatego trzeba ich dobrze wybierać i jak już ich zatrudnimy to trzeb pracownika dobrze traktować. Co do zatrudnienia to polecam przeczytać ten artykuł http://www.spidersweb.pl/2017/06/jak-pozyskac-pracownika.html . A jeżeli chodzi o wydajność pracowników, to nie ma co się oszukiwać, ale najlepiej na wydajność działają premie i podwyżki ;)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Jest absolwentem Wydziału Mechanicznego Uniwersytetu Technologiczno- Przyrodniczego im.J.J....
Filmy