- 1 Absolwent gdyńskiej "trójki" głównym naukowcem w OpenAI (64 opinie)
- 2 Elektrociepłownia gdyńska coraz bardziej ekologiczna (100 opinii)
- 3 Jak zarabiać na giełdzie codziennie? (70 opinii)
- 4 Odwołano przetarg na terminal agro w Porcie Gdańsk (86 opinii)
- 5 Mieszkańcy ruszyli z pomocą małej lodziarni (245 opinii)
- 6 Poczta Polska. Akcja protestacyjna (231 opinii)
Pracownik zrelaksowany to dobry pracownik
"Pracodawcy Pomorza" zainaugurowali projekt "Praca - Szacunek - Uznanie". W ten sposób chcą propagować wiedzę oraz najlepsze praktyki w zakresie dążenia do osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- W firmie nie możemy skupiać się jedynie na generowaniu zysków i poprawianiu wyników finansowych - mówi Zbigniew Canowiecki, prezes "Pracodawców Pomorza". - Trzeba też pamiętać o zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Pracownik zadowolony i odprężony to przecież pracownik wydajniejszy.
Do udziału w projekcie zaproszeni zostali właściciele firm, kierownicy i dyrektorzy komórek organizacyjnych oraz osoby zajmujące się zagadnieniami zarządzania personelem. - Wszyscy chętni uczestniczyć będą w cyklu prelekcji, szkoleń i warsztatów (7 bloków tematycznych prowadzonych przez ekspertów) przez okres blisko 2 lat - tłumaczy Anna Gapińska, koordynator projektu ds. promocji i public relations. - Efektem warsztatów będzie zapoznanie się z innowacyjnymi praktykami work-life-balance oraz opracowanie narzędzi i ich dopasowanie do polskiego i lokalnego rynku pracy. Celem tych działań jest zapewnienie lepszego zrozumienia korzyści płynących z godnej pracy oraz wdrożenie konkretnych rozwiązań w przedsiębiorstwach biorących udział w warsztatach.
Wymiernymi korzyściami zarówno dla pracodawców jak i pracowników uczestniczących w programie będą z pewnością: poprawa jakości pracy i większa efektywność pracowników, wzrost zadowolenia i zaangażowania pracowników oraz większa identyfikacja pracowników z firmą.
Jak informują pomysłodawcy projektu w Polsce tylko w latach 2000-2004 liczba zarejestrowanych przypadków depresji i nerwic wzrosła o 235 proc. Według badań prowadzonych przez zespół prof. Bassam Aouil, psychologa z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, co czwarty pracownik jest wypalony zawodowo, a o wiele większej liczbie wypalenie grozi.
Więcej informacji o projekcie na stronach: www.pracodawcypomorza.pl oraz www.7steps2wlb.pl.
Miejsca
Opinie (32) 2 zablokowane
-
2013-05-15 10:20
Czy p. Canowiecki
ma z Trojmiasto.pl jakąś umowę dotyczącą promocji jego osoby? Co chwila jakaś quasi inicjatywa, z której nic nie wynika, bo wyniknąć nie może, ale w oczach ogółu może ten człowiek zacząć uchodzić za kogoś z dokonaniami na każdym niemal polu. Inicjatywy pracodawców zmierzające niby do poprawy warunków pracy pracowników przy obecnym stanie rynku pracy i faktycznych krokach czynionych przez pracodawców są niczym innym jak bezczelną hipokryzją.
Zamiast udawać męża stanu pochwaliłby się lepiej swoimi sukcesami w roli doradcy Remontowej lub w czasie działalności w Centrostalu.- 37 5
-
2013-05-15 10:14
Sama prawda !
Dlatego nasi pracownicy beda teraz siedziec przy tokarkach 20 godzin bo uznalismy ze praca to dla nich najlepszy relaks . Placimy im po 3 zlote na godzine to i sie zrelaksuja i godziwie zarobia . Mozna nawet powiedziec ze teraz sie relaksuja calą dobe bo kiedys mowili ze pracuja. Teraz pan ma relaks :)
- 39 1
-
2013-05-15 10:12
"Pracodawcy Pomorza"
O większych wałach jak tam to w życiu nie słyszałem. Zdalnie sterowanym kijem bym tego nie ruszał!
- 48 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.