Tylko 1,5 proc. pracowników zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy ze względu na otrzymywanie świadczenia z programu 500+ - wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service. Oznacza to, że odejście z pracy dopuszcza ok. 240 tys. osób. Pracodawcy mają większe obawy. Niemal jedna trzecia uważa, że program 500+ będzie miał negatywny wpływ na dostępność pracowników.
2016-10-12 17:48
i pracuje za 1500 - 2000 zł to pewnie wybierze siedzenie w domu
2016-10-12 20:51
roboty jak na dwóch etatach. Ale leming tego i tak nie ogarnie
2016-10-13 08:04
Ktoś ci bronił się zabezpieczać? Dzieci bocian nie przynosi, nie chciała mieć tyle dzieci, trzeba było myśleć wcześniej, jak teraz tyle roboty i ktoś ma Ci współczuć. Twoje dzieci, twój problem.
2016-10-13 08:57
Oczywiście. Moje dzieci to moj problem. Ale nie chce sluchac twojego skomlenia o niskich emeryturach
2016-10-13 22:08
Banda debili i kretynów zwana dalej dziećmi nie umiejaca przeżyć jednego dnia bez fejsika i wujka Google ma zarabiać na emerytury? Chyba sobie jaja robisz
2016-10-13 15:05
Opłaca się siedzieć w domu bo życie kosztuje .
2016-10-12 18:24
Niech pracodawcy zwieksza wynagrodzenia tak aby nikomu nie oplacalo sie rezygnowac z pracy. Proste? A i owszem tylko tego akurat pracodawcy nie chca widziec. Skoro nie chca to niech dalej sie martwią.
2016-10-12 20:52
najgłośniejszy skowyt ze strony januszy biznesu
2016-10-12 22:20
Zgadzam sie z Toba w 100%.
2016-10-12 19:18
Spośród przebadanej grupki osób tylko 35,4% korzysta z programu 500+,
więc zdanie:
"Jedynie 1,5 proc. pracowników rozważa rezygnację z pracy w związku z otrzymywaniem 500+." źródło: Work Service
jest kłamstwem...
"Największa firma HR w Polsce" postanowiła zjawisko zbadać, a komentarz do wyników zmanipulować.
2016-10-12 21:04
Dziekujemy !!!
2016-10-12 21:11
Pozostałe 98 % już to zrobiła. W fabrykach jest masakra, szczególnie jeśli chodzi o kobiety. Nie ma kto pracować. Dobra zmiana!!
2016-10-12 21:57
Proste. Czy za glupi jesteś zeby to zrozumieć?
2016-10-13 08:03
Załóż cwaniaku fabrykę i daj takie pensje, że wszyscy pracownicy od konkurencji uciekną do ciebie... Skoro jest jesteś taki mundry, to chyba potrafisz to zrobić?
2016-10-13 09:01
Oczywiscie. Daje prace wielu osobom. To nie fabryka, uslugi raczej. Nie wyobrazam sobie placenia groszy wspolpracownikom i kontrahentom
2016-10-12 21:13
Co to takiego ??
czy nie czasem przerost formy nad treścią + dorabianie teorii .
podobnie ma sie "badanie " do rzeczywistości .
zlikwidować agencje pracy tymczasowej
2016-10-12 22:37
proszę o taki badanie w takich miejscowościach jak Wejherowo Kościerzyna Bartoszyce a nie w centrum warszawy w środowisku managerskim ciekawe jak będą się różniły wyniki
2016-10-13 08:02
Nie chcę żadnego 500plus, żadnego mieszkania plus ani niczego! Chcę po prostu żyć w kraju, w którym czuję się bezpiecznie i nie jestem dumny z każdej strony jak teraz. A wtedy bez problemu sobie że wszystkim dam radę sam bez tych waszych "świadczeń"
2016-10-13 08:34
Firmy stać płacić godna kasę oczywiście za pracę a nie leżenie oferty żałosne na rozmowie nie chcą mówić o warunkach robicie Łaskę pracodawcy? Już brakuje Wam ludzi reszta wyjedzie powodzenia
2016-10-13 15:04
Płaci na cudze dzieci co za policzki chore ja pracuje jakoś i podatek od czasu programu mam ten sam a jak mi złotówkę podniosą czy dwa to wielkiej tragedii nie będzie patologia polska to wy! krytykując rodziny z dziecimi które na was będą pracować , pozatym jeśli społeczeństwo będzie bogatsze to państwo też w pruszcz np ci co są patologią rodzinną to dostają pieniądze w bonach na daną liczba botów czy spodni ,nawet jak ktoś ma 5 tke dzieci to 500 zł jest za mało aby dobrze wychować dzieci a jak czytam że ktoś za to wycieczki czy samochody niby kupuje to śmiać mi się chce z takich Deb. . . Proszę sobie przeliczyć koszty samochodu czy wycieczki do tego mieszkanie zwykle jedzenie i ubranie , to fakt 500 zł to 5000 na dziecko Polczki chore
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor operacyjny SESCOM (nadzoruje realizację kontraktów). Magister Inżynier Elektrotechniki na Wydziale Elektrycznym Politechniki Gdańskiej. Od lat 90. kontynuuje doświadczenia w zarządzaniu z licznymi sukcesami z zakresu zwiększania poziomu sprzedaży w branży B2B, nawiązywaniu międzynarodowych relacji handlowych, pozyskiwania finansowania i współpracy typu venture capital oraz rozwiązywaniu problemów szybko rozwijających się organizacji.Ekspert w budowaniu zespołów managerskich i w...
Filmy