• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

500 zł to za mało, aby odejść z pracy

erka
12 października 2016 (artykuł sprzed 7 lat) 
Wbrew obawom większość pracowników korzystających z programu 500+ nie planuje rzucić pracy. Wbrew obawom większość pracowników korzystających z programu 500+ nie planuje rzucić pracy.

Tylko 1,5 proc. pracowników zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy ze względu na otrzymywanie świadczenia z programu 500+ - wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service. Oznacza to, że odejście z pracy dopuszcza ok. 240 tys. osób. Pracodawcy mają większe obawy. Niemal jedna trzecia uważa, że program 500+ będzie miał negatywny wpływ na dostępność pracowników.


Program 500+ to:


Od momentu wprowadzenia rządowego programu 500+ w przestrzeni publicznej pojawiło się wiele komentarzy, dotyczących jego wpływu na rynek pracy. Jednak do tej pory nikt nie przeprowadził wiążących analiz w tej kwestii.

- Jako największa firm HR w Polsce, postanowiliśmy to zjawisko zbadać. I jak się okazuje jedynie 1,5 proc. pracowników rozważa rezygnację z pracy w związku z otrzymywaniem 500+. Na poziomie procentowym jest to bardzo niskie wskazanie, ale w przeliczeniu na liczbę pracowników daje ponad 240 tys. osób, co może być odczuwalne w poszczególnych regionach kraju - komentuje Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service. - Nie można jednak całkowicie pomijać nastrojów pracodawców. 32,8 proc. obawia się negatywnego wpływu świadczenia na dostępność pracowników. To natomiast może oznaczać, że część osób po prostu nie przyznała się w badaniu, że dodatkowe pieniądze są impulsem do rezygnacji z pracy. Natomiast pracodawcy, którzy są najbliżej pracowników, dostrzegają inną skalę zjawiska.
Jedynie 1,5 proc. pracowników rozważa rezygnację z pracy w związku z otrzymywaniem 500+. Jedynie 1,5 proc. pracowników rozważa rezygnację z pracy w związku z otrzymywaniem 500+.

Wśród beneficjentów programu 500+ aż trzech na czterech twierdzi, że w ogóle nie zastanawiało się nad rezygnacją z pracy w związku z otrzymywaniem świadczenia, natomiast co piąty deklaruje, że to zbyt mała kwota, by zachęcała do porzucania pracodawcy. Wśród rozważających odejście z pracy dominują młodzi pracownicy - 9,9 proc. osób w wieku od 18 do 34 roku życia w porównaniu do zaledwie 1,1 proc. osób od 35-44 lat oraz zarabiający 2-3 tys. zł (21,3 proc. rozważających rezygnację pracy).

Gorsze nastroje panują wśród pracodawców. Już co trzeci z nich obawia się, że program 500+ wpłynie negatywnie na dostępność pracowników. Największe obawy występują w firmach średnich (39 proc. obawiających się) oraz w produkcji i handlu - odpowiednio 42 proc. i 41 proc. obawiających się.
Już co trzeci pracodawca obawia się, że program 500+ wpłynie negatywnie na dostępność pracowników. Już co trzeci pracodawca obawia się, że program 500+ wpłynie negatywnie na dostępność pracowników.

- Warto zwrócić uwagę, że istnieje związek między odsetkiem pracowników deklarujących chęć odejścia z pracy w związku z programem 500+, zarabiających 2-3 tys. zł a niepewnością pracodawców w branży produkcyjnej i handlu. To właśnie w tych sektorach mediana zarobków kształtuje się na tym poziomie, co może uzasadniać obawy pracodawców. Co więcej, właśnie w tych branżach widoczne są dziś wzmożone trudności z pozyskaniem kandydatów - mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service.
erka

Opinie (289) 6 zablokowanych

  • work service

    Największej firmie hr w Polsce to byście musieli zapłacić dużo więcej za taki sądaż

    • 1 0

  • (1)

    Przede wszystkim powinny być weryfikowane osoby, które mają oficjalnie status samotnej matki / samotnego ojca, a w rzeczywistości mieszkają razem ze swoim partnerem...
    I oczywiście czerpią z tego niezłe profity. Wyrzuty sumienia u tych "rodzin" - zero!

    • 20 1

    • Takich "rodzin" jest już chyba większosć--- w pracy u mnie to 90% "rodzin".

      • 3 0

  • Wyborcy i fani PiS, bierzcie i jedzcie z tego wszyscy, oto pieniądze nasze, którymi się udławcie.

    Niedługo się kasa skończy i wy też.

    • 10 9

  • (1)

    Pomoc oczywiście jest wskazana - ale nie w taki sposób. Znam już kilka samotnych matek, które i tak przed pomocą siedziały na MOPSIE i alimentach w domu rodziców a teraz to już w ogóle nie pójdą do pracy. Na pytanie dlaczego - bo dziecko do szkoły trzeba zaprowadzić.... i przyprowadzić.
    W mojej opinii lepiej dać zwolnienie z dochodowego dla rodziców pracujących - w zależności od przychodów całkowicie lub częściowo. Raz że nie potrzeba w takim przypadku pionu urzędników do obsługi programu bo dochodowy i tak juz teraz ktoś rozlicza - druga sprawa to Państwo nic nikomu nie da - tylko mniej zabierze. Trzecia sprawa to dostana tylko rodzice pracujący - to będzie zachęta do podjęcia pracy jakiejkolwiek bo nawet praca za 1200zł na rękę będzie warta koło 1500zł.

    • 10 6

    • misusują naciągacze , samotne matki z konkubentami

      • 3 1

  • Super Program :-)) (7)

    Wreszcie COŚ dla Rodzin :-)

    Przy Okazji:

    a...Jednak ! WSA: 500 Plus Także dla Cudzoziemców !

    Czeka nas powódź, ale cóż...
    Czeka nas powódź, ale cóż...
    WSA Warszawa podjął decyzję!

    Teraz 500 zł Plus i dla Cudzoziemki z czwórką dzieci, której odmówiono świadczenia uzasadniając ten fakt, że nie posiada statusu osoby z prawem do pracy w Polsce...

    Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie uchylił decyzję o odmowie przyznania świadczenia 500 plus cudzoziemce, której nadano status uchodźcy - poinformowało w poniedziałek biuro Rzecznika Praw Dziecka.

    • 23 27

    • 500+ jes wbrew pozorom krokiem w dobrą stronę, w stronę zachodu. (1)

      Widzicie, zachód jest także mocno opodatkowany ale tam funkcjonuje szeroki program ochrony socjalnej, ulg, dotacji, itd. Dzięki temu, część podatków wraca do obywateli i gospodarka jakoś się kręci.

      500+ w naszym kraju generuje nie tylko zwiększoną konsumpcję ale także poprawia sytuacje na rynku pracy. Wiele ludzi rezygnuje z pracy, gdyż program 500+ jest w stanie zaspokoić ich potrzeby. Braki na rynku pracy powodują wzrost pensji, co widzimy chociaż po reklamach zachęcających do pracy w Lidl, McDonald, Biedronka i innych.

      Co się tyczy cudzoziemców to zwróćmy uwagę, że wykonują oni najcięższe prace, które Polacy wykonywać nie chcą. To powoduje, nowe miejsca pracy dla samych Polaków. Z prostej przyczyny, gdy zatrudniamy Ukraińców na przykład jako pomocników budowlanych, to automatycznie generujemy nowe stanowiska dla majstrów, kierowników budów, specjalistów, itd. To dzięki temu, że wykonują pracę, którą my nie chcieliśmy. wykonywać . Bez nich nic by nie powstało.

      • 4 0

      • Spokojnie, WSA jest dopiero pierwszą instancją, drugą instancją jest NSA a tam już byle kto nie orzeka, albo sprawa trafi do ponownego rozpatrzenia, ewentualnie do kasacji , a decyzję wydaje i tak organ administracyjny.
        Sprawy trwają latami a jak urząd oleje prawomocne orzeczenie na swoją niekorzysć to i tak im nikt nic nie zrobi bo to organ administracji, dostaną grzywnę 300 zł za trzy lata i tyle, a Ty pieniedzy przez najbliższe dziesięć lat i tak nie zobaczysz, nawet jeśli jest jasne że się tobie należą.

        • 2 0

    • coś dla rodzin

      ale kto ma za to zapłacić - bo przecież chyba nie Ci co odbierają. Dlaczego o tym się nie mowi.

      • 0 2

    • No i dobrze, co za różnica dla kogo. Człowiek to człowiek.

      • 3 4

    • chwila chwila

      po pierwsze to nie jest ostateczny wyrok, po drugie nie wiemy jaki status ma ta rodzina po trzecie nie moze byc tak ze uchodzcy oczekujący na nadanie im jakichs dokumentów pobieraja pomoc od panstwa w formie pomocy socjalnej i...500+ te nieroby sie mnozą jak króliki i nic ich nie zacheci do pracy w europie wiec niech pan adamowicz lepiej sie zastanowi co robi!!!

      • 8 2

    • miliard w tę czy tamtą stronę... to już żadna różnica

      • 2 3

    • O ja pitole!

      • 4 1

  • Szefie od jutra prosze na czarno bo wtedy dostane 500+ i zasiłek z mopsu.

    Potem ubezpieczy Urząd Pracy ( nie oszukujmy sie 90%osób idzie tam po ubezpieczenie nie po prace) apotem na 1/4 etatu

    • 8 3

  • To jest czyste oszustwo!

    Jak można zadać takie pytanie komuś kto nie pobiera zasiłku a później napisać że tylko 1,5 procent planuje odejść z pracy?Równie dobrze można było napisać że ułamek procenta narodu polskiego ma takie plany.

    • 6 2

  • wszedzie w normalnych krajach jest socjal - ludzie wczoraj sie urodziliscie?? (2)

    czy glupa rzniecie?
    tylko jak wy chcecie rownac do tych najmniej zaradnych to wasz brocha

    te pare stowek dla niektorych to zbawienie dla innych kieszonkowe

    ten wasz mityczny patol przestanie pracowac to wy tez chcecie siedziec na bezrobociu??
    od czego was tak pupa piecze?? ze dokladacie do innych ?? cala idea panstwa na tym polega - ze za daniny i podatki finansuje sie cele spoleczne, administracyjne, zdrowie...- niby co w tym dziwnego???

    same korwiny od 7bolesci w tym kraju widze

    • 30 9

    • bo to sa własnie lemingi !!dlanich niema znaczenia nic pozatym kto politycznie co wprowadza (1)

      Gdyby PO wprowadziła 500+piali by z radosci ,ale jesli pis to sie plują ale biorą!!

      • 11 5

      • to tez pewnie czesc prawdy - mnie akurat obojetnie kto wprowadza ten program

        • 6 0

  • Gigantyczny, idiotyczny socjal sprowadził na Europe nieszczęscie w postaci fali uchodzców (1)

    z Afryki i Azji. Polska popełnia ten sam błąd , 500+ , kosiniakowe, karta rodziny, zasiłki, itp spowodują najazd milionów z Ukrainy i dawnych republik na koncówke .........STA. Juz sie to dzieje , jak tymczasem w setkach , ale niedługo .......

    • 10 7

    • to nie socjal, a polityka ingerowania w ich lokalne sprawy, wyzysk, wojny itd

      • 3 1

  • do kogo pytania?

    średnio miarodajny sondaż na grupie niespełna 500 osób wybranych z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby (czyli k... kto) - czyli między nimi bezdzietni oraz 300 pracodawców - którzy na bank za 500zł zrezygnują z prowadzenia działalności - śmiech na sali....

    • 12 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Magdalena Budnik

Odpowiedzialna za kształtowanie i realizację strategii finansowej i budżetu firmy, a także...

Najczęściej czytane