Gdyńska firma telekomunikacyjna ADVA Optical Networking, część niemieckiego koncernu, rozpoczyna pracę nad kolejny projektem badawczym. Chodzi o obszar Software Defined Networking. Na te potrzeby powstaje nowa komórka, która zatrudni kolejnych specjalistów. Powstanie nowego oddziału R&D zbiega się z jubileuszem 10-lecia istnienia firmy, choć na początku nazywała się ona... GryfSoft.
2013-04-19 12:06
byłem kiedyś na rozmowie jeszcze w Rumii, super poszło ale jak doszło na koniec do pytania o zarobki, to wielkie zdziwienie wśród rekrutujących, że tka duzo powiedziałem
2013-04-19 13:20
Ja na dzień dobry zacząłem skromnie i zaproponowano mi więcej niż chciałem. po 3 latach zarabiam ponad 2x więcej niż miałem na pierwszej umowie więc może warto się zastanowić.
Często jest tak, że na dzień dobry otrzymujesz fajną stawkę a po 3 latach zarabiasz dalej tyle samo. W Advie pensja idzie w parze z doświadczeniem
2013-04-20 07:11
Jak powiedziałem ile chcę zarabiać, a to już było i tak sporo więcej niż kiedyś miałem to okazało się to "skromne" i dostałem 2x więcej na starcie. Po kilku latach zarabiam naprawdę solidne pieniądze. W granicach 10k.
2017-05-11 14:51
10k brutto czy netto ?
2013-04-19 15:37
2013-04-21 18:39
2014-03-19 22:03
2013-05-08 14:23
a nie do piepszenia o niej . Bo zachowujecie sie jak wspolczesni kopacze rzepy na wlosciach Radziwilla . Pozdrawiam
2013-04-19 09:15
Przepracowałem kilka lat w Intelu, teraz pracuję w Advie i w końcu czuję się człowiekiem, a nie zasobem.
W końcu normalna międzyludzka atmosfera, bez przepychania łokciami, wyścigu szczurów i nieodłącznego donosicielstwa. Bez chorych korporacyjnych procedur. Bez wielogodzinnych "szkoleń", będących w istocie praniem mózgu.
Teraz mózg regeneruje się. I rozwija :)
PS.
2013-04-19 14:10
Doskonale wiecie, dlaczego jesteście "byłymi" pracownikami Intela. Nie musicie się tym "chwalić" publicznie, ale moglibyście mieć chociaż odrobinę godności i siedzieć cicho, a nie siać obłudnych, desperackich opinii.
2013-04-20 15:02
Doskonale wiemy, dlaczego odeszliśmy z Intela. Natomiast Ty nas nie znasz i tego nie wiesz, i w związku z tym nie wypowiadaj się na ten temat. Rób swoje nadgodziny i bij pokłony swojemu Zarządowi.
2013-04-20 17:08
Gratuluje decyzji i odwagi z powodu opuszczenia Intela. Nie gratuluje tego co teraz niektórzy z Was wypisują o intelu. Intela można zmieniać od wewnątrz, ale wy wolicie wylewać pomyje po odejściu. To własnie nazywam brakiem honoru.
2013-04-22 08:25
Tam nic nie można zrobić bez pozwolenia od przełożonego, więc jak niby można coś zmienić? Oczywiście jest ta cała grupka od great place to work, ale oni zajmują się jakimiś dodatkami dookoła a nie prawdziwymi problemami jak gigantyczna biurokracja, wyścig szczurów i problemy z menadżerami (często nie mającymi pojęcia ani o zarządzaniu ani inżynierii) dla których liczą się tylko słupki.
I by nie było, kiedyś, naprawdę lat temu było tam naprawdę fajnie, niestety jak site zaczął się rozrastać przyszli młodzi nie zainteresowani inżynierią a wyścigiem szczurów, kopiący wszystkich byleby się do menadżera dopchać. Gdyby nie to i pojawiająca się przy tym biurokracja byłoby tam naprawdę fajnie.
Zresztą z tego co wiem dalej może być, jak się ma dużo szczęścia i trafi się na porządnego menadżera, bo na szczęście jeszcze kilku starych wyjadaczy pozostało, którzy tą firmę jakoś trzymają ;)
Zresztą nie chcę palić mostów bo koło 40 pewnie tam wrócę, bo wtedy człowiekowi lepiej w korporacji niż w startupach ;)
2013-04-28 23:15
Tylko z ciekawości... kiedy odszedłeś (żeby było łatwiej... po czy przed upadkiem telekomu)?
Pytam bo większych bzdur niż te powyżej nie czytałem (np. o wyścigu szczurów, słupkach itp.) i może coś mnie ominęło ....
2013-04-20 17:47
No dobra, może i można, jak się jest już na odpowiednim stanowisku, albo jak się stosuje jakieś nieznane mi metody. W każdym razie, dla przeciętnego pracownika próby wpływania na korporację to rzucanie się z motyką na Słońce, albo wręcz kopanie się z koniem.
Natomiast całkiem racjonalne jest ostrzeganie ludzi przed zatrudnianem się w firmie, w której się pracowało i o której się wie, że nie warto tam pracować. Nie widzę w tym nic niehonorowego.
2013-04-22 15:55
i nie wiesz, gdzie aktualnie pracuję. ;) Poza tym, weźcie oprzytomnijcie i posłuchajcie samych siebie. Jak to brzmi: "Odszedłem z Intela, bo atmosfera pracy mi się nie podobała". To tak jakby stwierdzić: "Sprzedałem willę, bo woda w basenie była za zimna".
2013-04-19 22:48
Spodziewam się, że niektórych z nich właśnie dlatego nie ma już w Intelu, bo tej godności nie mieli. I jak widać dalej nie mają. Spodziewam się, że w ADVie z takim nastawieniem też długo miejsca nie zagrzeją.
Powodzenia dla ADVy w rozwoju. Im większa konkurencja na rynku tym lepiej dla pracowników.
2013-04-19 14:45
Kiedy się przekonałem, że w 1/4 projektów mogę się czegoś nauczyć i 1 na 4 menadżerów jest w porządku a reszta to głównie biurokracja i papierologia to rozstałem się w przyjaznej atmosferze z firmą, czekając najpierw do końca projektu.
2013-04-19 09:40
za kilka lat bedzie jak w Intelu
2013-04-19 10:27
na jakimś dwugodzinnym seminarium.
Należało się zgłosić i zapłacić z wyprzedzeniem.
Seminarium miało się odbyć w stołówce 5 metrów na wprost od wejścia.
Przybywając na miejsce trzeba było się zarejestrować (podpisać listę obecności) pod nadzorem ochroniarza, który bezprawnie domagał się okazania dowodu osobistego.
Pilnują ludzi jak w więzieniu. Brrr... życie tam musi być ciężkie.
2013-04-22 13:36
Szanowny panie, stawiają tam na wysoki poziom bezpieczeństwa, i tak też jest- oczywiście zawsze znajdzie się jakiś maruder któremu ciężko okazać dowód, i oczywiście zaraz jest traktowany jak więzień, echhhh. Wysoki poziom bezpieczeństwa to w tych czasach podstawa.
2013-04-19 22:00
Intel to amerykańska firma. W Ameryce ludzi wyciska się jak cytrynę.Daje się im mało urlopu i nie płaci nadgodzin.Taki wyciśniety (wypalony) pracownik po jakimś czasie odchodzi i zmienia profesję.
Adva jest niemiecka i ma inne wzrorce. Większy szacunek dla pracownika i poszanowanie kodeksu pracy. Jak się bardziej rozwinie to trochę się to pewnie pogorszy. Niemcy są nastawieni na intensywną pracę w godzinach pracy.
Mają długie urlopy i trochę czasu w tygodniu na życie osobiste. Pracują w zawodzie dłużej.
Polakom zdecydowanie bliżej do Niemców niż do Amerykanów.
2013-04-19 09:44
wieści i wieści; coś się te przepowiednie nie sprawdzają; szczęśliwie dla nas ;)
2013-04-20 09:21
Pracuje w Intelu i siedzę w pokoju z człowiekiem z ADVY i według niego jest właściwie odwrotnie niż piszecie...
2013-04-21 16:50
Przeciez nikt z Adwy co poszedł do intela, jakoś nie chce do tej Advy wracać :).
2013-04-19 11:47
Bardzo fajnie się pracuje.
Jest natomiast problem, jeżleli ktoś chce dojeżdżać do pracy rowerem.
Można owszem dojechać, ale wrócić to już trzeba na własnych nogach.
W zeszłym roku miałem "przygodę" ze złodziejem pod ADVą.
"Ochrona" parkingu nie jest w stanie upilnować zaparkowanych tam rowerów.
Nikt nic nie wie, nikt nic nie widział - czy to przypadek?
2013-04-20 07:47
a czy giną jak jest mgła? Ale sztuczna?
2013-04-19 22:47
Slyszalem, ze rower bierze teraz udzial w slynnym intelowskim wyscigu szczurow.
2013-04-19 21:45
ale co ADVA jest winna że żyjesz w Państwie złodziejów. Na Intelu nie ukradną bo to wygwizdowo, chociaż i ochrona trzeba przyznać czujna ;-). pozdrawiam
2013-04-19 16:31
NIestety to prawda; szczęście w nieszczęściu, że zmusiło to władze budynku do rozważenia podnajęcia dodatkowego miejsca na rowery! Trzymajmy kciuki wszyscy
2013-04-19 13:48
.
2013-04-20 07:16
o co chodzi z tym donosicielstwem w Intelu?
Koledzy na siebie donoszą, że ktoś nie umył rąk w toalecie? Albo zaglądał na trojmiasto.pl w czasie pracy?
2013-04-20 07:03
Mianowicie mam procesor Intela, a nawet kilka.
I co muszę powiedzieć to to, że chwalę sobie.
2013-04-19 10:30
Tyle, że do niewielkiego (wtedy) Sturtupa, dziś to już z 40 osób, ale dalej atmosfera jest sturtapowa. Fakt pieniądze są mniejsze, ale przynajmniej do pracy chodzę z przyjemnością a nie z musu.
2013-04-19 10:32
Angielskiego uczyłeś się ze słuchu? ;-)
2013-04-19 10:36
Jakieś wykłady prowadził koleś, który właśnie o startupach opowiadał (jakiś tam prowadził) tylko bardzo fajnie to słówko wypowiadał i tak się wśród znajomych przyjęło ;)
Musze bardziej uważać co piszę ;)
2013-04-22 22:29
W tej chwili operator skazany jest na producenta sprzętu i zintegrowanego z nim oprogramowania........................... - tłumaczy Kazimierz Miotk.
Pomysł aby to zmienić nie jest nowy jak idea "TMN" ale producenci bronią sie przed tym jak diabeł przed święconą wodą. Niby w różnych obszarach próbowano to wdrożyć ale skutki są mówiąc szczerze średnie. Pracuje w tej branży 20lat (telekomunikacja) i znam to od podszewki.
Co do "starych" autostrad to "normalni" operatorzy wykorzystują DWDM i alternatywy jak na razie nie widzę.
2013-04-22 12:20
O co wam w tym sporze chodzi? Udowadniacie, że jesteście lepsi jeden od drugiego? Dawniej koledzy z grupy na studiach na ETI a teraz wrogowie w korporacjach...
2013-04-20 02:00
Ciekawe jaką kasę oferuje Adva ?!??!?!?! Ile tam mają ludziki na najniższym szczeblu, czyli ci co robią wszystko od kawy po lizanie d*py wyższemu stołkowi.!!!
2013-04-20 07:11
Intel najlepiej płaci ( z dużych firm) ale też bardzo dużo wymaga.
Padaka to może być Comarch-Biedronka.
2013-04-22 08:34
Bo umiejętności potrzebne są głównie devie, bo z tego co pamiętam to do walidacji brali jak leci swego czasu. Co było widać patrząc na kod MT, oj było widać.
Dev to oczywiście inna sprawa, było tam paru ludzi z wiedzą naprawdę rzadko spotykaną.
2013-04-20 07:50
Intel płaci najwięcej, ale nie jeśli policzysz PLN na godzinę faktycznie wykonanej pracy. Polska już powoli przestaje być meksykiem europy i ludzie nie chcą pracować na półtorej etatu i wypruwać sobie żył żeby zarabiać "największą stawkę na rynku".
2013-04-19 09:29
Oferty są na stronie advaoptical.com w zakładce Career -> Job Opportunities -> Location: Gdynia
2013-04-19 09:44
2013-04-19 09:46
czepiasz sie, że ktoś ludziom pracę proponuje?!?!
widocznie nie dla ciebie oferta zazdrośniku :P
2013-04-20 07:50
przemyca info o zatrudnieniu to nas oszukuje. I jeszcze pretensje, że ludzie to zauważyli. Mam też wrażenie, że skoro takie kanciki to w takim razie te peany też są lipne (te w komentarzach).
2013-04-20 12:48
Uważam artykuł za bardzo ciekawy. W końcu moja rodzina i znajomi dowiedzieli się co robimy. Jako typowy inżynier nie umiałem tego w prosty sposób wytłumaczyć. Natomiast nasi kadrowcy niepotrzebnie tutaj prowadzą akcję werbunkową. Jest mi głupio :(
2013-04-21 21:58
Właśnie weszłam i czytam... Cieszy oczy dużo pozytywnych komentarzy; smuci, że oskarża się HRy o nadmierne komentowanie. Do tej pory, z tego co wiem, nikt z działu HR nie zamieścił tu komentarza, ten jest pierwszy. Jeśli pojawiają się pozytywne, to za sprawą pracowników - co cieszy :) HRom bardziej zależy na poznaniu opinii niż przechwalaniu się jak nam w ADVA dobrze; tym bardziej, że- co można wyczytać w artykule- z rekrutacją przez ostatnie 10 lat dajemy radę :P
2013-04-21 16:55
Masz zupełną rację.
W potem wylewanie pomyj na inne firmy, zwłaszcz intela wygląda jakby ktoś był zazdrosny.
Sposób pracy i atmosfera w dużej mierze zależy od ludzi i w każdej korporacji trzeba zasuwać :).
2013-04-19 15:45
2013-04-21 18:37
Pierwsze: czy Adva pojawi się na targach pracy na PG ETI w drugiej połowie maja?
Drugie: jeśli tak, to czy na ich stanowisku będzie można dopytać o jakieś konkretne szczegóły dotyczące SDN, planów dotyczących tego projektu oraz wymaganej ekipy (czy będzie dostępny ktoś z ludzi technicznych, a nie tylko HR)?
2013-04-21 18:40
Poza laskami z HR jest ktoś techniczny.
2013-04-21 19:12
bylem na targach 3 lata temu jak studia konczylem, ale z technicznych to nikogo nie bylo byla usmiechnieta pani z HRow i pan tez chyba z HRow ale technicznie by sie ktos przydal
2013-04-19 09:01
2013-04-19 10:33
utrzymuję z nimi kontakt. Było ich dwóch. Płaczą za atmosferą w ADVA'ie, koleżeństwem i normalnością, której w Intelu nie ma.
2013-04-21 16:45
A widzisz a my dwaj z Intela mamy zupełnie odmienne zdanie :).
I jest nasz więcej niż dwóch.
2013-04-19 11:23
Jak zaczynałem tam pracę niedługo po przejęciu oddziału przez Intel, to było naprawdę fajnie. Wszystko zaczęło się sypać jak zaczęła wchodzić masówka tak przed paroma laty, na menadżerów zaczęto mianować młodych karierowiczów itd. i trzeba było stamtąd uciekać póki był czas.
Bo z początku też była tam taka fajna atmosfera. Od tej pory jak ognia unikam każdej firmy, gdzie w jednym oddziale pracuje więcej jak 300 osób. Za szybko robi się tam biurokracja i wyścig szczurów.
2013-04-20 07:44
biurokracją podobnie jak państwowa i wtedy atmosfera robi się denna.
2013-04-19 12:34
ale IMO wyścig szczurów nie zależy od wielkości oddziału a od tego na co kadra kierownicza pozwala...i być może pochwala? Takie "igrzyska" ku uciesze decyzyjnych belzebubów.
2013-04-19 09:15
ale jak my się bawimy to Ci w Intelu nadal w robocie siedzą - może wcale nie sa tacy dobrzy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes zarządu Swissmed Centrum Zdrowia. Ukończył Uniwersytet Gdański, Wydział Prawa i...
Filmy