• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Będzie strajk w Lotosie? Grożą blokadą instalacji

Robert Kiewlicz
29 marca 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Brak porozumienia zarządu i związkowców może skutkować strajkiem lub  zaniechaniem uruchomienia instalacji rafinerii po zakończeniu postoju remontowego "Wiosna 2017". Brak porozumienia zarządu i związkowców może skutkować strajkiem lub  zaniechaniem uruchomienia instalacji rafinerii po zakończeniu postoju remontowego "Wiosna 2017".

Kolejne związki zawodowe z Lotosu weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. Wcześniej zrobiły to organizacje w Grupie Lotos, a teraz do związkowców przyłączyli się także pracownicy Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona i Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab. Związkowcy twierdzą, że w razie braku porozumienia rozpoczną strajk włoski lub nie uruchomią instalacji rafinerii po zakończeniu postoju remontowego na początku kwietnia 2017 roku.



Przypomnijmy. Na początku marca 2017 roku Grupa Lotos pochwaliła się wynikami finansowymi. W całym 2016 roku przychody Grupy Lotos wyniosły 20,9 mld zł, zysk operacyjny wzrósł do 1,85 mld zł z 423,4 mln zł rok wcześniej, a EBITDA wzrosła do 2,92 mld zł z 1,14 mld zł w 2015 roku. Zysk netto Grupy Kapitałowej Lotos w 2016 roku wyniósł ponad 1,1 mld zł. Nie przełoży się to jednak na podwyżki dla wszystkich pracowników Grupy. Pracownikom zaproponowano w zamian wypłatę jednorazowej nagrody specjalnej w dwóch ratach.

Czytaj też: Rok temu byli na minusie, teraz chwalą się zyskiem

W odpowiedzi na brak podwyżek związki zawodowe działające w Grupie Lotos weszły w spór zbiorowy z pracodawcą. W spór zbiorowy z zarządem Grupy Lotos nie weszła jedynie NSZZ "Solidarność" działająca w Grupie Lotos. Pod koniec marca 2017 roku do związkowców z GL dołączyły organizacje ze spółek zależnych - Lotos Serwis, Lotos Asfalt, Lotos Ochrona i Lotos Paliwa, Lotos Kolej, Lotos Straż oraz Lotos Lab.

Obecnie spór prowadzą Związek Zawodowy Inżynierów i Techników Grupy Lotos, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego, Wolny Związek Zawodowy, Branżowy Związek Zawodowy, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Obrony Pracowników oraz Związek Zawodowy Alternatywa. W żadnej ze spółek Lotosu do sporu zbiorowego nie przystąpiła "Solidarność".

Więcej: W Lotosie bez porozumienia i podwyżek, ale z jednorazową premią

Brak porozumienia zarządu i związkowców może skutkować strajkiem ostrzegawczym. Jak twierdzą związkowcy, ma być to strajk włoski, który polega na wykonywaniu przez pracowników obowiązków służbowych w sposób skrajnie drobiazgowy. Powoduje to blokadę działania zakładu w sposób zbliżony do strajku tradycyjnego.

Drugą formą protestu ma być zaniechanie uruchomienia instalacji rafinerii po zakończeniu postoju remontowego "Wiosna 2017". W ramach postoju od 3 marca do 15 kwietnia 2017 roku przeprowadzone zostaną prace modernizacyjne dotyczące przede wszystkim trzech instalacji destylacji ropy. Pierwsze instalacje mają być uruchamiane już 6 kwietnia.

Komentarz zarządu Grupy Lotos dotyczący sytuacji w spółce

Trwają rozmowy ze związkami zawodowymi w Grupie Lotos. Przed ich oficjalnym zakończeniem, zarząd nie będzie komentował ich zaawansowania oraz bieżącego stanowiska stron.

Aktualnie średnie wynagrodzenie w Grupie Lotos SA wynosi ponad 10 tys. zł brutto. To o 6 tys. zł brutto więcej niż przeciętne miesięczne zarobki w całej krajowej gospodarce i o prawie 5,9 tys. zł brutto więcej niż w sektorze przedsiębiorstw w 2016 roku. Zwracamy uwagę na fakt, że wszystkim pracownikom wypłacono w marcu br. premię roczną w wysokości 10 proc. rocznego wynagrodzenia.

Ponadto, w związku z bardzo dobrymi wynikami finansowymi Grupy Lotos SA w 2016 r., zarząd spółki podjął decyzję o wypłacie nagród specjalnych w wysokości 4 tys. zł brutto dla każdego pracownika.

Biuro Komunikacji
Grupa Lotos SA

Miejsca

  • ORLEN S.A. Gdańsk, Elbląska 135; Płock Chemików 7; Warszawa Bielańska 12

Opinie (277) ponad 10 zablokowanych

  • Kto zna Pana Tomasza G to wie że powinien zostać Prezesem Grupy Lotos.

    Ambitny, mądry i taki koleżenski.

    • 2 1

  • Sprawa jak dla mnie jest prosta. Zakład nie jest punktem charytatywnym (8)

    Każdy pracując dla zakładu podpisuje umowę i wie za ile pracuję. Godzi się tym samym na podjecie pracy w zamian za wynagrodzenie. Inną sprawą jest że owszem RG wypracowała zysk, ale to są jej obowiązki wobec inwestorów i też między innymi pracowników. I tak jestem pełen podziwu że z tej okazji RG wystąpiła z nagrodą dla zespołu pracowników.
    Ale jeżeli pójdziemy tropem związków to czy jak zakład poniesie stratę to powinien zmniejszyć wynagrodzenia ?

    • 17 18

    • A nie słyszałeś że zmuszali?

      Popytaj to ci pracownicy powiedzą że zmniejszają od trzech lat inflacja , podwyżki w około a w Lotosie od trzech lat 0 .Niedługo w Biedronce więcej na kasie będzie niż za aparatowego w Lotosie . Ciekawe gdzie i za ile benzynę jeden z drugim kupi .

      • 2 0

    • (6)

      Owszem moim zdaniem jeśli firma przynosi zyski powinna wypłącać częśc tego zysku pracowniką jeśli przynosi straty powinna obniżac wynagrodzenia

      Idealnym mom zdaniem powinno być tak że pracownicy powinni miec pensje w rejonie 3 tys zł brutto reszta powinna byc przyznawana w ramach premi jasno określony procent od zysku firm. Wtedy jest jasne zapierdzielasz i firma przynosi zysk mam więcej niezapierniczam firma przynosi mały zsyk bądz wcale premi nie ma

      • 0 4

      • (1)

        Człowieku, 3 tys. brutto nie pozwala jednej osobie na zapewnienie sobie dachu nad głową i przeżycie miesiąca, naprawdę tyle chcesz płacić doświadczonym inżynierom?
        A co do premii od zysku, to jeżeli brak tego zysku wynika z błędu kogoś innego, to dlaczego wszyscy inni mają ponosić konsekwencje?

        • 2 1

        • z tym doświadczeniem trochę przesadziłeś :)

          • 0 1

      • (1)

        tylko, że czasem możesz robić jak dziki łoś, a coś nawali, coś trzeba wydać, odkupić, dokupić. i już nie mam zysku za swoje zapierniczanie, bo koszty przewyższają przychody.. na zysk firmy składa się tyle różnych czynników, że jeszcze żaden mądry nie wymyślił takiego wynagradzania, które było by proporcjonalne do czegokolwiek w przedsiębiorstwie.. a co np. w przypadku chorobowych, zwłaszcza dłuższych.. gdzie firma nie płaci pracownikowi tylko zus, a reszta musi za niego robić.. i nie dostaje z tego ani złotówki... i pracuj sobie pracuj na wyniki.. no no..

        • 1 0

        • przede wszystkim zdefiniuj sobie słowo "zysk" i nie myl z przychodem.

          • 1 0

      • Za pensje w okolicy 3k brutto gwarantuję ci, że w ciągu miesiąca nie masz połowy załogi, a w ciągu dwóch wszystko stoi. Pojęcia nie masz o charakterze pracy tutaj i o tym, że służby techniczne mają minimalny wpływ na zysk, co najwyżej mogą mieć wpływ na to, by nie powstawały straty.

        • 2 0

      • "Owszem moim zdaniem jeśli firma przynosi zyski powinna wypłącać częśc tego zysku

        pracowniką jeśli przynosi straty powinna obniżac wynagrodzenia"

        He he dobre a jak się pracownik zwolni po kilku latach zysku a potem nastąpią straty to co ile lat po zwolnieniu można mu zabrać pensje ?

        • 3 0

  • NSZZ "Solidarność" - pas transmisyjny idei PiS do mas pracujących!

    • 4 2

  • Strajk polityczny

    kasę zarabiają uczciwą

    • 3 4

  • pisownia partykuły "nie" z rzeczownikami odczasownikowymi się kłania... (3)

    kłania się nisko, Panie Robercie ;-)
    to prosta zasada, warto zapamiętać :-)

    • 3 3

    • (1)

      Rzeczywiście to jest naprawdę poważna sprawa w tym przypadku! Pisownia! Jezu ludzie "czepcie się tramwaja"

      • 4 3

      • tramwaju!

        • 0 1

    • blokada to coś podobnego do nieuruchomienia, ale nie to samo ;-)

      • 0 2

  • ale jaja (3)

    To racownicy Lotosu nie wiedzieli, ze kasa to tylko dla pis dzielców a nie dla nich. szkoda.

    • 71 25

    • spoko, gdyby nie Pis to rafinerię przejęliby lewi Ukraińcy albo co gorsza Rosjanie

      • 6 8

    • (1)

      ciekawe, jak teraz czują się ci techniczni pracownicy Lotosu, którzy głosowali za dobra zmianą.

      Nie uważacie, że zostaliście wydymani??

      • 15 5

      • No właśnie ,wasz pisowy kapelan ma tyle samo co wy po 20 latach ciężkiej pracy

        • 7 3

  • Rzeczowniki z partykułą 'nie'... (2)

    ...piszemy łącznie.

    Czyli "nieuruchomieniem", a nie "nie uruchomieniem".

    • 45 6

    • Uruchomieniem to rzeczownik? (1)

      • 4 2

      • polska mowa jest piękna

        uruchomienie - rzeczownik odczasownikowy

        • 3 1

  • (1)

    Po kiego drożyć temat?! Przecież poszkodowana przyznała się do winy. Sama zeznała, że nie zachowała odległości przed rowerzystą jadącym przed nią i wyjechała innemu na czołówkę.

    • 3 5

    • zmień proszki

      • 6 0

  • Podwyżek nie może być bo kasa potrzebna na utrzymanie nierentownych kopalni

    przewodniczacego Dudy , na obiecanki rozdawanki nap 500+ , na obowiązkową rządową fundację o ktorej działalności nikt nic nie wie ( obowiazkowa danina spółek skarbu państwa) oraz na pensje dla PiSiewiczów na sztucznie utworzonych stanowiskach których nigdy nie było i są nikomu niepotrzebne.

    • 18 5

  • Lotos Ochrona (4)

    Redukcja i firma zewnętrzna za10 zł / h

    • 8 7

    • Lotos ochrona (2)

      To nie ochroniarze z Biedronki,to świetnie wyszkolona kadra odpowiednia do tego typu miejsca.Tam Ochrona pracuje fizycznie i umysłowo.Pozdrawiam ludzi którzy nie wiedzą a bredzą.

      • 17 2

      • Ha, ha......ale poleciałeś PO bandzie. POznałem ochronę rurociągów. Wybitni fachowcy.

        • 3 2

      • Niestety takich hejterów którzy znają Lotos tylko z nazwy bądź kojarzą go po kolorowym budynku widocznym z ulicy jest tutaj mnóstwo. Najgorsze jest to że w umysłach tych stworzeń zakorzeniło się przekonanie że Lotos to raj na ziemii. Niestety za bramą wewnątrz rzeczywistość ubrana jest mniej barwnie, a prawdę znamy tylko my pracownicy tej fabryki.

        • 16 2

    • Znajdź takich którzy bedą chcieli za tyle pracować jak za większa stawkę nie ma chętnych.

      • 3 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Zbigniew Canowiecki

Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej....

Najczęściej czytane