Czy Dzień Matki powinien być wolny od pracy?

26 maja 2023, godz. 08:00

Opinie (177)

Dzień Matki to pod względem społecznym bezspornie jeden najważniejszych dni w roku, o którym wszyscy pamiętamy bądź zwykle w porę sobie przypomnimy. W Polsce obchodzimy go od przeszło 110 lat, jednak zwykle w biegu lub ograniczając się do telefonu z życzeniami. Może warto rozpatrzyć Dzień Matki jako dzień wolny od pracy?

W tym roku Dzień Matki wypada w piątek. Jak co roku większość z nas po pracy stanie w kolejkach po kwiatka, czekoladki lub drobny upominek dla swojej mamy, a następnie po prezent dla mamy naszych dzieci, bo - szczególnie ku zaskoczeniu świeżo upieczonych ojców - to w końcu dzień wszystkich mam. Wszyscy stoimy w tych kolejkach i wszyscy spóźniamy się finalnie na spotkania z naszymi mamami lub na przedszkolne akademie.

Co ciekawe, część krajów zachodnich nie jest przywiązana do konkretnego dnia czy daty - tam Dzień Matki jest obchodzony jak święto ruchome, np. w drugi czy czwarty weekend maja. To rozwiązanie sprzyja być może pełniejszemu świętowaniu i tak też się dzieje, bowiem w Anglii czy Ameryce z tej okazji są organizowane festyny czy rodzinne pikniki.

Niezależnie od tego, kiedy wypada, Dzień Matki to chyba jedno z najmniej kontrowersyjnych świąt, które obchodzimy. Obchodzą je ludzie religijni i ateiści, o dziwo nie kojarzy się z komercją - w przeciwieństwie do walentynek nikt nie narzeka, że "przecież trzeba być miłym cały rok, a nie od święta". Dzień Matki to dzień, który kojarzy się z szacunkiem, wdzięcznością i okazją do rodzinnego spotkania.

Kończy się program dla kobiet z depresją po porodzie. Co dalej?

Czy Dzień Matki powinien być wolny od pracy?

Jesteśmy w okresie kampanii wyborczej, więc chyba każde zapytanie o dodatkowy dzień wolny od pracy jest zapytaniem zasadnym. Mało tego, do wyborów parlamentarnych jest całkowicie realne, przynajmniej do obiecania. Ponadto wolne w Dzień Matki dodatkowo wpisuje się w linię obietnic socjalnych, mających odwrócić negatywne trendy prokreacyjne w naszym kraju. Biorąc zaś pod uwagę to, ile obietnic "darmowych" rozwiązań pojawiło się ostatnio w przestrzeni medialnej, wydaje się, że zaproponowanie dodatkowych dni wolnych od obowiązków zawodowych pozostaje kwestią czasu.

Internet podpowiada, że pomysł nie jest wcale pionierski, ponieważ XVII-wieczni Anglicy z szacunku do mam do pracy nie chodzili, a obecnie również w niektórych krajach Dzień Matki jest traktowany jak święto narodowe. Z kolei w Tajlandii Dzień Matki - połączony z datą urodzin żony najdłużej panującego monarchy - jest dniem wolnym od pracy. Być może jest to dobre rozwiązanie - wszyscy bowiem, może prócz pracodawców, wiemy, kiedy wypada Dzień Matki, i wszyscy lubimy dni wolne.

Katalog.trojmiasto.pl - Organizujesz imprezę? Znajdź odpowiednie miejsce!

Kolibki Adventure Park

Organizacja imprez integracyjnych | Sporty ekstremalne | Wspinaczka | Imprezy - organizacja, animacje | Paintball | Organizacja urodzin i zabaw dla dzieci

Gdynia
Movement Arena

Sporty ekstremalne | Siłownie i fitness kluby | Imprezy - organizacja, animacje | Kluby sportowe | Kolonie, obozy

Gdańsk
Profievent

Organizacja imprez integracyjnych | Imprezy - organizacja, animacje | Organizacja eventów | Targi, konferencje - organizacja

Gdańsk
Centrum U7 Wrzeszcz

Organizacja imprez integracyjnych | Imprezy - organizacja, animacje | Organizacja urodzin i zabaw dla dzieci | Kręgielnie | Kluby bilardowe

Gdańsk
U7 Gdańsk

Organizacja imprez integracyjnych | Organizacja urodzin i zabaw dla dzieci | Imprezy - organizacja, animacje | Kręgielnie | Kluby bilardowe

Gdańsk

więcej

Jak dogodzić mamom?

Podstawowy problem z Dniem Matki wolnym od pracy jest taki, że nie wiadomo, kto miałby mieć wolne od tej pracy. Jeżeli mieliby mieć wszyscy, to analogiczne rozwiązanie należałoby wprowadzić w Dzień Ojca. Jeżeli tylko mamy, to nie byłby najbardziej fortunny dzień dla mam, w którym ojciec zostaje w pracy, a mama zostaje z dziećmi.

Niesieni falą politycznych obietnic łatwiej wyobrazimy sobie więc, że wszyscy mamy wolne zarówno w Dzień Ojca, jak i Dzień Matki, z tym zastrzeżeniem, że faktyczne wolne będzie naprzemiennie. Najpierw to tata organizuje dzień z pociechami, dając w ten sposób pociechę mamie, a następnie w Dzień Ojca to mama pociesza w ten sposób tatę. Nieznane pozostają rozwiązania wprowadzone w innych krajach, tak jak i same kraje.

Takie pomysły sprawią jednak, że za jakiś czas wraz z poprawą stopy życia w Polsce lub po prostu wraz z wyczerpaniem innych obietnic wyborczych politycy zaproponują wolne 26 sierpnia, w Dzień Psa, a idąc za ostatnimi publikacjami medialnymi - w Dzień Psiecka.

Wolny czy nie, w Dzień Matki składamy najlepsze życzenia mamom i życzymy wypoczynkowych planów już w wolną sobotę.

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-05-26 14:24

(4)

A niby z jakiej okazji? Może od razu zróbmy wolne 2/3 roku. Tylko kto wtedy będzie zarabiał? Większość bardzo dobrze zarabiających ludzi na B2B czy na kontraktach ma tzw. dniówki. Jak jest wolne, nie ma dniówki. A podatki państwo lubi przytulać. To skąd na to brać?

znawca
2 tygodnie
- 41 9
Twoja opinia

Zmień treść

A niby z jakiej okazji? Może od razu zróbmy wolne 2/3 roku. Tylko kto wtedy będzie zarabiał? Większość bardzo dobrze zarabiających ludzi na B2B czy na kontraktach ma tzw. dniówki. Jak jest wolne, nie ma dniówki. A podatki państwo lubi przytulać. To skąd na to brać?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-05-26 15:41
  
  Dokładnie tak. Zawsze mnie śmieszą teksty typu "zróbmy wolny dzień bo coś tam" (1)
  
  Dla mnie taki wolny dzień to jak bezpłatny urlop.
  
  Na etacie w fabryce też są dniówki albo stawki godzinowe, a za wolny dzień nikt nie płaci.
  Co innego urzędnicy mający stawkę miesięczną. Im w to graj :)
  
  2 tygodnie
  - 5 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Dla mnie taki wolny dzień to jak bezpłatny urlop. Na etacie w fabryce też są dniówki albo stawki godzinowe, a za wolny dzień nikt nie płaci. Co innego urzędnicy mający stawkę miesięczną. Im w to graj :)
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2023-05-28 14:38
    
    Może nie wiesz, ale etatowcy też mają niepłacone za wolne dni.
    
    1 tydzień
    
    0 4
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Może nie wiesz, ale etatowcy też mają niepłacone za wolne dni.
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-05-26 22:41
  
  B2b to nie etat
  
  2 tygodnie
  - 3 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-05-28 23:52
  
  Osoby na B2B mogą pracować w święta więc w czym problem?
  
  Ja na B2B waliłem 400 godzin miesięcznie, świątek piątek
  
  1 tydzień
  - 0 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ja na B2B waliłem 400 godzin miesięcznie, świątek piątek
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-05-28 12:37

Proste rozwiązanie.

W niektórych krajach dzień matki jest zawsze w niedzielę. Jest to lepsze rozwiązanie niż dodatkowe święto i dzień wolny.
Nie wiem dlaczego u nas również nie może być np.zawsze w 2 niedzielę maja.

M.
1 tydzień
- 9 3
Twoja opinia

Zmień treść

W niektórych krajach dzień matki jest zawsze w niedzielę. Jest to lepsze rozwiązanie niż dodatkowe święto i dzień wolny. Nie wiem dlaczego u nas również nie może być np.zawsze w 2 niedzielę maja.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-05-26 13:42

(3)

Wolny powinien być Dzień Dziecka, żeby rodzice spędzili z nimi trochę więcej czasu.

J.
2 tygodnie
- 32 22
Twoja opinia

Zmień treść

Wolny powinien być Dzień Dziecka, żeby rodzice spędzili z nimi trochę więcej czasu.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-05-26 13:53
  
  No i dzień ojca też wolny
  
  2 tygodnie
  - 8 6
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-05-26 14:14
  
  Każdy dzień powinien być wolny...
  
  chomikos
  2 tygodnie
  - 11 5
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-05-28 12:45
  
  Jak ktoś chce poświęcić czas dziecku -to zawsze go znajdzie. A są rodzice, którzy odprowadzają dziecko do przedszkola nawet gdy sami mają wolne dni w pracy.
  
  M.
  1 tydzień
  - 6 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Jak ktoś chce poświęcić czas dziecku -to zawsze go znajdzie. A są rodzice, którzy odprowadzają dziecko do przedszkola nawet gdy sami mają wolne dni w pracy.
  Regulamin dodawania opinii