• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Energa-Operator restrukturyzuje spółki. Będą zwolnienia

Robert Kiewlicz
20 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Energa - Operator podjęła decyzję o restrukturyzacji przede wszystkim dlatego, że usługi eksploatacji liczników komunalnych czy też usługi odczytowe można kupić znacznie taniej w firmach od dawna funkcjonujących na rynku. Energa - Operator podjęła decyzję o restrukturyzacji przede wszystkim dlatego, że usługi eksploatacji liczników komunalnych czy też usługi odczytowe można kupić znacznie taniej w firmach od dawna funkcjonujących na rynku.

W ramach restrukturyzacji w spółkach zależnych Energa-Operator szykuje się do zwolnień. Pracę stracić mogą głównie monterzy, inkasenci i magazynierzy oraz pracownicy wprowadzający dane do systemów. Ich zadania przejmą spółki zewnętrzne. Energa gwarantuje jednak pomoc zwalnianym pracownikom oraz możliwość kooperacji jako podmioty zewnętrzne.


Co skłoniłoby cię do zmiany obecnego sprzedawcy energii?


Energa-Operator Techniczna Obsługa Odbiorców, spółka zależna Energa-Operator, rozpoczęła restrukturyzację. Jej wynikiem ma być poprawa efektywności działania. - Spółka chce to osiągnąć przede wszystkim poprzez koncentrację na wysokospecjalistycznych usługach, jakich nie można kupić od innych podmiotów - mówi Alina Geniusz-Siuchnińska, rzecznik prasowy Energa-Operator. - Wszystkie usługi związane z odczytami i obsługą liczników, które można zakupić na lokalnych rynkach, będą zamawiane w ramach otwartych przetargów. W ocenie spółki będzie to korzystne dla naszych klientów - bo obniży koszty funkcjonowania Energa Operator oraz dla lokalnej gospodarki - bo zwiększy liczbę zleceń, o które będą mogli zabiegać lokalni przedsiębiorcy.

Spółka, ograniczając własne zatrudnienie ma zaoferować odchodzącym pracownikom dodatkowe wynagrodzenie sięgające 78 tys. złotych, oraz możliwość kooperacji jako podmioty zewnętrzne, lub wsparcie w zatrudnieniu w firmach współpracujących z Energa-Operator TOO.

- Chodzi o etat, pensję co najmniej 2,5 tys. brutto oraz 20 proc. premii w zamian za gwarancję portfela zleceń dla firmy partnerskiej sięgającą 60 tys. złotych rocznie. Oferty dotyczą nie tylko monterów, inkasentów i magazynierów, ale także pracowników wprowadzających dane do systemów. Mimo podjęcia decyzji o zwolnieniach grupowych, żadnego z pracowników nie pozostawiono więc samemu sobie, bez oferty pracy lub współpracy - zapewnia Geniusz-Siuchnińska.

Jak tłumaczy rzeczniczka Energa - Operator, spółka podjęła decyzję o restrukturyzacji przede wszystkim dlatego, że usługi eksploatacji liczników komunalnych czy też usługi odczytowe można kupić znacznie taniej w firmach od dawna funkcjonujących na rynku.

- Koszty jej działalności, zwłaszcza w kontekście licznych przywilejów branżowych (m.in. dopłaty do rachunków za prąd, obligatoryjne bony podarunkowe, zwiększony odpis na fundusz socjalny, specjalny program emerytalny, "trzynastka") są niestety zbyt wysokie w przypadku wyżej wymienionych usług - dodaje Geniusz-Siuchnińska. - Biorąc pod uwagę, że stanowią one istotną część kosztów obsługi klientów, Energa-Operator, dystrybutor energii  elektrycznej, właściciel i główny zleceniodawca spółki podjął decyzję o zmianie dotychczasowego sposobu działania. Po zakończeniu zmian Energa-Operator Techniczna Obsługa Odbiorców skoncentruje się na specjalistycznych usługach związanych z obsługą układów pomiarowych pośrednich i półpośrednich oraz obsługą technologii komunikacyjnych AMI.

Miejsca

Opinie (89) 1 zablokowana

  • Pożyjemy zobaczymy ... (5)

    Jak obniżą rachunki za prąd to uwierzę w tą "restrukturyzację", inaczej będzie to oznaczało tylko podwyżki dla prezesów.
    Piszą też, że będą otwarte przetargi, ale jednocześnie że gwarantują portfel zleceń dla zwalnianych pracowników. To jak w końcu będzie?!

    • 80 1

    • Nie obniżą rachunków... (1)

      Możesz już o tym zapomnieć. Zresztą przecież URE 16 grudnia 2014 zatwierdził podwyżkę taryfy za dystrybucję energii dla ENERGA-Operator SA. na 2015 rok. Tak więc CENY WZROSNĄ. To spółka akcyjna, na dodatek również giełdowa. Liczy się tylko jedno...WYNIK NETTO! Zwolnią pracowników etatowych i zlecać będą na zewnątrz. Oczywiście głównym kryterium przetargu będzie CENA!. Gdy zaczną pojawiać się błędy w odczytach lub zechcą znowu obniżyć koszty przejdą w pełni na odczyty zdalne. Firmy zewnętrzne będą więc potrzebne jedynie do serwisowania tych zaawansowanych liczników. Ciekawi mnie tylko jaki będzie to miało wpływ na wskaźnik wykrywalność nielegalnego poboru...

      • 14 0

      • To jest niszczenie pracowników

        • 0 0

    • Jasne, obniżą ;-/

      Będzie tylko jeszcze większy burdel niż jest. A ewentualne oszczędności pójdą do kieszeni związkowców z kopalń śląskich w ramach akcji "Kopaczka robi loda związkowcom górniczym"
      Outsourcing czyli rozmywamy odpowiedzialność i nikt za nic nie odpowiada. Już teraz odczyty liczników robią debile - średnio co drugi rachunek wpisują bzdury. Będzie ciekawie

      • 9 3

    • masz rację - jedna wielka lipa

      • 10 0

    • Czyli przetargi bedą otwarte tak jak w całym kraju

      Ofertę możesz złożyć ale wiadomo już dawno kto je wygra :)

      • 13 2

  • Są drodzy (2)

    W najblizszym czasie zamierzam Zerwać umowę z Energą i podpisać z inną tańszą.

    • 8 0

    • TEŻ CHCĘ SIĘ WYPISAC -- a jaka jest alternatywa (1)

      chciałbym wypisać się z energii,- ale nie bardzo wiem do kogo się przenieść i jak to załatwić? Poślizgnąłem się o miesiąc z opłaceniem faktury... i dostałem wezwanie do zapłaty warte dodatkowo ponad 34zł - doliczone do faktury. W momencie gdy odebrałem pismo , przelew był już wysłany -- piszę do ebok energii -- odpowiedź : nie ma podstaw do anulowania kosztu wezwania do zapłaty --piszę kolejne pismo - że zwracam się do człowieka a nie do bezdusznego systemu naliczającego kary za opóźnienie (ok 30 dni) .... odpowiedź : nie ma podstaw do anulowania kosztu wezwania do zapłaty... TAM PRACUJĄ SAME k*tasY

      • 1 0

      • Według warunków umowy jest napisane że wezwanie nie może przekroczyć 34,39 zł .....czyli ENERGA stosuje maksymalną opłatę .....a mogłaby niższą ......sama pracuję w księgowości że koszt wystawienia wezwania to są grosze ....jedynie koszt znaczka .....Uważam że ENERGA to złodzieje

        • 0 0

  • brak ludzi brak licznika

    Umowa kompleksowa podpisana 15 dni temu, rzekomo licznik miał zostać zamontowany w ciągu 14 dni i co ... i nic.Mieszkanie deweloperskie, ekipa remontowa w blokach i obsuwa ze wszystkim.
    Widać Energa nie chce zarabiać i ma w nosie zwykłego petenta.
    Przykre...

    • 0 1

  • jakie oszczędności

    centrala wydaje tyle kasy na turystykę konferencyjną i imprezki integracyjne, że przez kilka lat mogliby utrzymywać wielu pracowników. W jakim celu wyprowadza się usługi na zwnątrz,,,żeby z tego inwestycję zrobić a nie koszty. I tak to co kosztem było staje się opłacalne za większą kasę i gorszą jakość, na którą wpływu brak. No ale oszczędność jest!! a potem, ze zainwestowano w Enerdze..(.śmiech) ile w tym było liczników, systemów a ile kasy dla przyjaciół królika?

    • 3 0

  • Dudo z Solidarności przybywaj! (5)

    Postrajkujcie jak górnicy, tam Pani Premier od psiapsiółek odpuściła to może i w Enerdze da wam spokój...

    • 24 8

    • W 2017 kończą się umowy społeczne, więc wtedy będzie się działo. (4)

      W tym roku też pewnie będzie jakiś grill z opon i rzucanie jajkami w biuro.

      Żeby nie było - też pracuję w Enerdze, ale nie mam tak wypasionej pensji jak inni, nie mam gwarancji zatrudnienia i nie mam czasu na słuchanie niektórych malkontentów w biurze. Po prostu mam za dużo roboty, żeby zajmować się głupotami.

      • 5 3

      • (3)

        5300 nie wypasiona pensja, pracije 30lat w Enerdze nie mam specjalisto 5300

        • 5 0

        • (2)

          A ile masz jeśli to nie tajemnica i w której spółce? Bo ja mam tyle, ale brutto...

          • 0 0

          • (1)

            kochany w EOP Gdańsk i brutto 4500, i jak Ci po 30 latach, pewnie jesteś z naboru po znajomosci

            • 0 0

            • No to powiem Ci, że nie jestem po znajomości.

              Do EOP się dostałem za czwartym razem. Próbowałem się dostać do EOP od 2006 roku...

              • 0 0

  • (2)

    A może zatrudnić firme zewnetrzna zamiast prezesow, wiceprezesow ,zarzadow ,rad nadzorczych, dyrektorow pionow ,dyrektorow dzialow, wszelkiej masci kierownikow ,kierowniczkow.Tu widze ogromne oszczednosci.Ale znając zycie mysle,ze oni pozostaną a wykonawsto przejma podmioty zewnętrzne.

    • 39 1

    • (Prawie) wszyscy od dyrektora pionu wzwyż są pracownikami kontraktowymi. Lepiej ich zatrudnić na etacie z wyrównaniem pensji do widełek firmowych :)

      • 0 0

    • Dlaczego pracodawcy wzywa ciągle pracowników na rozmowy i zmusza do złożenia wypowiedzenia i odejścia na pdo przecież jeżeli pracownik nie chce to zakład zyskuje kupę molionów płacąc tylko 3-miesięczne wypowiedzenie
      Im poprostu zależy na tym żebyście sami się zwolnili bo wtedy są na wygranej pozycji bo to pracownik chciał odejść
      Macie jeszcze dwa lata ochrony i idąc do sądu pracy wygracie więcej niż teraz wam proponują .

      • 1 0

  • restrukturyzacja jest na czasie

    Spieszą się bardzo i to jeszcze jak! Dzisiaj restrukturyzacja tak jak kiedyś kolektywizacja.Jednak nie stoją z karabinem lub obok UB i proponują kasę.Przecież u progu stoi 1euro za 1PLN a nie drogi dolar i rubel. Nie mamy wyjścia, takie czasy.Ciekawe co by zrobili prezesi jakby teraz nagle masowo złożyli ludzie wnioski o odprawę?Płacą całkiem sporo a lepiej nie będzie.Po co tam siedzieć?Ostatni gasi światło.Nie bójcie się nowego życia.Brać kasę i do przodu z falą nowych czasów.Tylko nie pić wódy i tyle.Najlepiej nie biadolić.
    W 1949 roku namawiali rodziców do pracy w PGR i żeby zostawili indywidualne gospodarstwo rolne.Rodzice się uparli i swoje kręcili dalej, ale my jako dzieci cierpieliśmy biedę, każde wakacje praca po 16 godzin na dobę. Brak w ogóle dni wolnych od pracy.To była istna gehenna.Koledzy z PGR po lekcjach biegali i się bawili a my mieliśmy ciągle robotę.Jak nie na polu, w zagrodzie i budynkach.Patrzyłem na męczarnie rodziców a oni bali się nowego. W PGR były pensje, 8 godzin pracy, nadgodziny tylko latem.Dzieci nie cierpiały tej katorgi.Dopiero po 40 latach PGR-y upadły, rolnik ma ciągniki i maszyny, dzieci nie harują, matki w domu.Czasy się zmieniły.

    • 1 1

  • Zwolnienia w enerdze

    Ludzie nie dajcie się zastraszyć wszyscy wytypowani do zwolnienia bądźcie solidarni i nie podpisujcie żadnych porozumień kierujcie sprawę do sądu pracy wasza ochrona jest więcej warta niż wam proponują

    • 1 0

  • Zwolnienia grupowe w enerdze

    Jak można tak traktować ludzi ( zwalniać) którzy przepracowali dla firmy20-30-40lat zarabiając na tych darmozjadów na górze na panią i panów prezesów a sami pracownicy dostawali to co prezesom już nie zmieściło do kieszeni .
    Zasłużeni pracownicy dostali podziękowanie od firmy kopa w D.....
    Mam nadzieję że po strajkach będą zwalniach tych na górze i oni będą bez pracy

    • 7 0

  • Były Pracownik (2)

    Przepracowałem w Enerdze 31 lat.Rok temu zrobili restrukturyzacje mojej spółki.Miałem dwa wyjścia albo się sam zwolnię i dostanę odprawę,albo przejdę do prywatnej spółki i zostanę z niczym.Nie mogę tylko pojąć po co zwalnia ludzi w spółce która przynosi zyski.Najpierw 400mln,w drugim roku 800mln i ciągle im mało wyścig szczurów między koncernami energetycznymi.Ludzi ma się głęboko w du..e.Ale nachapią się menadżerowie,tak zwane młode żagle i liczą się słupki.A ja się pytam kto będzie płacił te wszystkie składki i zusy.Obecnie jestem na kuroniu i bez perspektyw mam rodzinę na utrzymaniu.Pozostanie mi jeszcze Mops i Caritas.To samo zrobią z górnikami....

    • 20 0

    • (1)

      Józku,
      A ile tej odprawy dostałeś?

      • 0 9

      • na pewno lepiej pracowac niz wziac te odprawe, nie jest tego duzo niestety

        • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Ewa Sowińska

Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu...

Najczęściej czytane