• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Gdy żar leje się z nieba, możemy odmówić wykonywania pracy?

Wioletta Kakowska-Mehring
27 czerwca 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego. Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego.

Jaka temperatura powinna panować w miejscu pracy? Temat staje się szczególnie... gorący, gdy żar leje się z nieba, a wysoka temperatura utrudnia pracę. Jakie obowiązki w tym zakresie ma pracodawca? Okazuje się, że przepisy Kodeksu pracy określają minimalną temperaturę w zakładzie pracy, ale nie maksymalną. Tu z pomocą przychodzą przepisy BHP.



Czy upał przeszkadza ci w wykonywaniu pracy?

W biurze temperatura nie może spaść poniżej 18 stopni Celsjusza. Ciężką pracę fizyczną można wykonywać przy minimum 14 stopniach. W zakładowych szatniach, toaletach czy pomieszczeniach gospodarczych obowiązuje z kolei limit 24 stopni. Przewidziane restrykcje nie dotyczą jednak czynności służbowych wykonywanych na zewnątrz ani tych, które z przyczyn technologicznych muszą się odbywać w warunkach chłodniczych. W tym przypadku obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom pomieszczenia, które będzie pełnić dla nich funkcję schronienia przed opadami atmosferycznymi i miejsca, gdzie będą mogli się ogrzać. W pomieszczeniu takim powinno być co najmniej 16 stopni Celsjusza.

Urlop. Czy można nam odmówić i ile wolnego się należy



W Kodeksie pracy nie ma za to zapisów regulujących najwyższą dopuszczalną temperaturę. Jednak zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli właśnie przepisami BHP, nie powinna ona przekraczać 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej. W przypadku pracy fizycznej w hali jest to 28 stopni i 26 stopni w warunkach szczególnych. Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego.

Woda nie zawsze wystarczy



Pracodawca ma też obowiązek zapewnić swoim pracownikom wodę pitną bez ograniczeń. Jednak jeżeli temperatura przekroczy 25 stopni Celsjusza na zewnątrz lub 28 w budynku, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom nie tylko wodę, ale także napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin. Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).



Wracając jednak do pomieszczeń, a przede wszystkim do biur. Dziś bardzo często pracuje się w tzw. open space, czyli otwartej przestrzeni. Wówczas, zwłaszcza gdy zespół jest liczny, nie tak łatwo dostosować temperaturę. Jednym jest za zimno, drugim za ciepło. Postarajmy się wówczas znaleźć złoty środek, a mogą nim być temperatury zalecane przez ekspertów z Instytutu Medycyny Pracy.

Za komfortowe warunki pracy uznano:
  • 20-22,8 st. C w przypadku lekkiej pracy siedzącej zimą,
  • 23,9-26,7 st. C, jeśli jest to praca lekka i siedząca w sezonie letnim,
  • 18,3 st. C dla średnio ciężkiej pracy,
  • 15,5 st. C dla zajęć bardzo ciężkich.

Klimatyzacja mile widziana, ale... czyszczona



To nie koniec. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednią cyrkulację powietrza w pomieszczeniach. O to, żeby regularnie czyścić i odgrzybiać klimatyzację, a także zainstalować w oknach rolety, które chronią przed nagrzewaniem i odbijaniem się promieni słonecznych w monitorach komputerów. Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Niestety największym problemem jest jej czyszczenie i odgrzybianie, w praktyce nie wszystkie firmy tego pilnują.

Upały groźne dla zdrowia. Kiedy do lekarza?



Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Czy w upały możemy odmówić pracy?



Okazuje się, że w szczególnych przypadkach pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych. Dotyczy to pracowników młodocianych i kobiet w ciąży, ale nie tylko. Odmówić pracy może też osoba poważnie i przewlekle chora, dla której praca w upale może być zagrożeniem dla życia i zdrowia. Tu można się powołać na art. 210 § 1 Kodeksu pracy.

"50 stopni, żołądek się gotuje". Warunki pracy na żurawiach wieżowych



Poza tym każdy pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, gdy warunki nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli sprawa jest sporna, ostatecznie rozstrzyga ją sąd pracy. W każdym z tych przypadków wystarczy zawiadomić pracodawcę, że będziemy nieobecni, lub poinformować, że z powodu złych warunków i zagrożenia opuszczamy stanowisko pracy. Za czas nieobecności pracodawca nie może obniżyć nam wynagrodzenia.

Co zrobić, aby poprawić efektywność, gdy żar leje się z nieba?



  • Trzeba być bardziej elastycznym. Czasem warto zmienić godziny pracy (nawet na wieczorne) czy pozwolić wyjść wcześniej (żeby uniknąć upałów w godzinach szczytu), aby poprawić atmosferę w pracy.
  • Trzeba zadbać o odpowiednią temperaturę w miejscu pracy. Co ważne, istnieje zauważalny wzrost zachorowań pracowników w miesiącach letnich, co może mieć związek z gwałtownymi zmianami temperatur i chorobami wynikającymi z nadmiernej ciepłoty.
  • Warto pomyśleć o rozluźnieniu zasad dotyczących ubioru. Praca w upale w stroju formalnym potrafi być sporą niedogodnością.
  • Należy zapewnić pracownikom wodę lub napoje chłodzące. Objawy odwodnienia, czyli zawroty i bóle głowy, mogą powodować wzrost zachorowań.
  • Warto pomyśleć o programach motywacyjnych. Istnieje mnóstwo sposobów angażowania pracowników (spotkania na łonie natury, wspólne ćwiczenia), a przy okazji zacieśniania wzajemnych relacji.
  • Szczególnie latem warto zachęcać do krótkich przerw, które pomogą "naładować baterie".

Opinie (59) 3 zablokowane

Wszystkie opinie

  • Opinia wyróżniona

    Zmierzcie temperature w busie kuriera bez klimatyzacji (8)

    Pewnie powyżej 40 stopni... I człowiek cały dzień zapitala w takich warunkach

    • 58 7

    • (2)

      40 tak mało? U mnie na statku w maszynowni przez cały rok temperatura od 60-80 stopni i nie narzekam... a do tego musze na swoim dyżurze non stop biegać po schodach między 4 piętrami w tej temperaturze... kurier to ma lajtowe warunki... dodam że kurier ma możliwość posiadania klimy ja niestety nie ;)

      • 18 2

      • 80 stopni?? (1)

        Tak, na pewno. Już widzę jak pracujesz w temp. bliskiej temp. wrzenia wody.

        • 1 0

        • Jeszcze ktoś go plusuje :D

          • 0 0

    • (1)

      Chodź na statek mądralo to zobaczymy kto ma gorsze warunki a nie na d*pie siedzieć i narzekać

      • 11 2

      • Było iść na nawigatora zęzolu ;)

        • 1 0

    • heloł, ale mamy XXI wiek i auta bez klimatyzacji to się chyba nie da kupić.
      A jak auto jest niesprawne to należy je naprawić, a nie eksploatować.

      • 7 5

    • ale zarabia 6 kola 2 tony wengle i ok

      • 0 4

    • Otwórz okna

      Zmierzcie tu, zmierzcie tam, zmierzcie siam.
      A dekarz na dachu jak papę kładzie? 50-60 stopni temperatura poszycia + palnik
      Montaż czegokolwiek na poddaszach to sauna 40-50 stopni
      W hucie taka temperatura jest cały rok, czy zima czy lato, tak samo w kotłowniach, elektrociepłowniach, maszynowniach statków itp.
      Upały są, to fakt ale jest lato więc bez przesady

      • 16 3

  • (4)

    Te całe gorąco nierówno dotyka mężczyzn i kobiet - większość kobiet pracuje w biurach (klimatyzowanych czy nie) a ja się muszę pocić cały dzień jak pies.
    Gdzie aktywistki z marszów różności broniące moich praw i trąbiące o nierówności temperaturowo-społecznej!?

    • 36 11

    • Pracuję w biurze. Kilmy nie ma. Woda własna. Mokra jak szczur.

      • 0 0

    • (1)

      Większość klimatyzacji w biurach jako standard ustawiona jest pod komfort mężczyzn, ktorzy mają grubszą skórę i wolą niższą temperaturę otoczenia, także nie wiem czy to tak super być kobietą i zamarzać przez 8 godzin, podczas gdy na dworzu jest 30 stopni.

      • 4 13

      • Co Ty bredzisz...?

        Zdaję sobie sprawę, że każdy lubi inną temperaturę. U mnie w pracy w biurze jest nas sporo, duża ilość komputerów, które też generują ciepło (muszą chodzić cały czas),dużo okien i można oszaleć jak jedna z drugą wył klime bo za zimno, okna otworzyć nie można bo "dostaje się lekki powiew". Dzisiaj był odpalony wiatrak i już marudzenie. Nie wiem jak można kisić się w 27 stopniach nie wietrząc. Na szczęście faceci twardo powiedzieli, że dziś klima ma chodzić. Nie mówię, że ma być 17 stopni ale kiszenie się w 26 bez świeżego powietrza to jakaś zmora i hobby moich koleżanek.

        • 5 0

    • Bylo sie uczyc

      • 2 11

  • Opinia wyróżniona

    Dzisiaj dosłownie ukrop na dworze (3)

    ale co to obchodzi pracodawcę, który siedzi sobie przy biurku w klimatyzowanym pomieszczeniu. Ja jestem sprzątaczką, w pomieszczeniach duszno, gorąco, pracodawca jakoś nie zapewnia wody, trzeba samemu o siebie zadbać, a praca państwowa, nie u jakiegoś prywaciarza. Ani chociaż małej buteleczki wody się nie dostanie, ani nie ma dystrybutora wody. Co na to pracodawca? przecież w pokoju socjalnym można sobie zagotować wodę i ostudzić.

    • 23 6

    • U nas to samo. Dyr nie ma. W taki upał chlodza się nad wodą. Wodę kupujemy za własną kasę, na wiatrak zrobiliśmy zrzutkę. Siedzimy dla siedzenia.

      • 1 0

    • No i ma rację... (1)

      Pracodawca ma obowiązek zapewnić dostęp do wody, a nie butelkowana wodę mineralną :)

      • 6 8

      • Aleee...

        Jednak napoje zawierające odpowiednią dawkę soli mineralnych i witamin już musi.

        • 10 1

  • Piekarze (3)

    Może nas ktoś zapyta jak tam u nas

    • 14 3

    • (1)

      A co mamy powiedzieć my mechanicy na statkach ? U nas w maszynowniach temperatura od 60-80 stopni.. czasami podchodzące do 95 stopni. Do tego jeszcze bieganie po schodach z potrzebnym sprzętem między 4-6 piętrami w tej temperaturze. Godzina takiej pracy i organy wew. normalnie powoli się gotują do tego stopnia, że białe krwinki ścinają się jak jajko na twardo, a dyżur trzeba zaliczyć. W piekarni masz możliwość odsapnięcia na statku nie ma się takiej możliwości... Przepraszam jest, ale wtedy trzeba się liczyć z tym, ze na pewno otrzyma się nagrodę w postaci pewnego zarzutu... a dokładnie w najgorszej sytuacji to zarzut umyślnego spowodowania śmierci zalogi w ruchu morskim lub w lepszej sytuacji gdy się wszystko dobrze skończy to umyślnego spowodowania zagrożenia życia załogi w ruchu morskim. Taka sytuacja

      • 3 4

      • na stoczni to samo

        • 0 0

    • Lord

      Kogo to obchodzi. Jesteście tylko piekarzami.

      • 2 7

  • praca na stoczni 50 stopni na statku

    • 0 1

  • A no w gabinecie stomatologicznym?

    U nas w pracy temperatura dochodzi do 28-30°C... Niejednokrotnie prosiliśmy z doktorem dyrekcję placówki o założenie klimatyzatora, wiatraka czy czegokolwiek... Pijemy elektrolity, nosimy z sobą wkłady chłodzące... To jakiś absurd... Pacjentów też ten upał męczy... To mała placówka, właściciel przychodni to jeden ze stomatologów, który stwierdził, że on lubi gdy jest ciepło... Mamy nawiew wymiany powietrza w gabinecie, ale raczej jest niesprawny :(

    • 1 1

  • Nieludzkie przepisy

    W upał każdy powinien mieć dni wolne, płacone 150% normalnej pensji

    • 1 1

  • Ja swoim chlopakom zapewniam napoje.Zawsze stoi skrzynka piwa

    Bo piwo na kaca najlepsze jest....

    • 0 0

  • Kiedys w firmie której pracowałem był BHP-owiec zakładowy, ścigał za wszystko, walił mandatami za brak odpowiedniego obuwia czy okularów ochronnych. Mandaciki leciały hurtowo. Przyszło lato wpadł Pan BHPowiec na kontrole i zaprosiłem go na hale pokazałem termometr a na nim 46 stopni. I co, mandatu nikt nie dostał, nic nie zrobiono by poprawić warunki pracy, a Pan BHPowiec pojawił sie dopiero w październiku tak działają przepisy BHP.

    • 5 0

  • Pytanie... (1)

    "W Kodeksie pracy nie ma za to zapisów regulujących najwyższą dopuszczalną temperaturę. Jednak zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli właśnie przepisami BHP, nie powinna ona przekraczać 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej. W przypadku pracy fizycznej w hali jest to 28 stopni i 26 stopni w warunkach szczególnych. Gdy pracujemy za zewnątrz, a z nieba leje się żar, pracodawca musi nam zapewnić częstsze przerwy z dostępem do miejsca zacienionego"...
    ... skąd się biorą takie głupoty? Proszę o podstawę prawną, rozporządzenie czy cokolwiek.

    • 4 1

    • Z internetu

      Pewnie z internetu bo nie ma takich przepisów.

      • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Ewa Sowińska

Partner ESO Audit i Zastępca Prezesa Krajowej Rady Biegłych Rewidentów. Wcześniej Członek Zarządu...

Najczęściej czytane