Sposoby rekrutacji są różne, najczęściej jednak jednym z ważniejszych etapów w procesie zdobywania nowej pracy jest bezpośrednia rozmowa z rekruterem. Jak się do niej przygotować? Oprócz solidnej wiedzy o firmie warto też przygotować sobie odpowiedzi na kilka najpopularniejszych pytań.
Oferty pracy w Trójmieście
Najczęstsze wpadki podczas rekrutacji
2019-05-23 08:30
Opinia wyróżniona
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem lepiej nie dostać akurat jednej pracy niż trafić źle - szczególnie, że teraz akurat o pracę jest chwilowo łatwiej i warto szukać
Umowa o pracę to taka sama umowa jak inna i jak inne podlega negocjacjom przez OBIE strony. Warto więc mówić wprost o oczekiwaniach i potrzebach oraz szczerze o sobie, tak aby pracodawca mógł nas rzetelnie ocenić. Czasem lepiej nie dostać akurat jednej pracy niż trafić źle - szczególnie, że teraz akurat o pracę jest chwilowo łatwiej i warto szukać przynajmniej "przyzwoitego dopasowania". Ja na przykład wolę ciekawą i sensowną pracę nad kasę. Wolę elastyczny czas pracy i lokalizację niż benefity, swobodę nad procedury i regulacje. Samoświadomość (swoich oczekiwań i potrzeb) jest kluczem do sukcesu :)
2019-05-23 09:01
Fajnie by było, ale niestety jest kodeks pracy i inne podobne wymysły socjalizmu
2019-05-23 16:59
Kodeks pracy tyczy się obu stron, ale Ty januszu biznesu tego nie rozumiesz, bo mentalnie jeszcze jesteś w XIX wieku. Takim to pokazuje środkowy palec.
2019-05-23 12:12
- płatny urlop
- 8 godzinny dzień pracy
- płatne chorobowe
- ochrona przed pracą w szkodliwych warunkach
i inne takie bzdury...
a komu to przeszkadzało, jak dzieci tyrały po 16 godzin w fabrykach ja się pytam???
2019-05-23 08:17
Opinia wyróżniona
przede wszystkim odpowiadać szczerze bo to później wychodzi w pracy co się nakłamało...poza tym warto coś umieć oczekując 3 tysie na łapę , choćby obsługę pakietu office oraz jakiś język - to teraz takie minimum a jednak zbyt wiele dla wielu
2019-05-24 08:15
Gdzie samo utrzymanie mieszkania z kredytem to koszt minimum 2k.
2019-05-23 23:34
2019-05-24 15:14
Napisałeś tylko jedno.
2019-05-23 21:28
Dziecko 3 tys to mało .
2019-05-23 13:28
Za 3 tys. to ja bym z łóżka nie wstał rano . 3 tys. to może być tygodniówka netto to wtedy tak.
2019-05-23 13:50
Pracodawca płaci za to jeszcze więcej. Musiałbyś być świetny w swojej robocie, żeby kogoś interesowało podjęcie z tobą współpracy.
2019-05-24 08:16
Zwykly manager projektu w korpo it moze miec 19k netto
2019-05-23 15:25
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to majatek. Zreszta patrz na pierwszego posta. Rynek pracy w PL to patologia. Koles z kwalifikacjami i papierami, sparzony
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to majatek. Zreszta patrz na pierwszego posta. Rynek pracy w PL to patologia. Koles z kwalifikacjami i papierami, sparzony Januszami, majac 3k netto, podaje w kolejnej rozmowie w korpo 5k netto, myslac ze to mega kasa, podczas gdy stawki zaczynaja sie w jego teamie od 7k netto. I taka panna z hr go odrzuca bo widocznie slaby. To wszystko przez wysokie roznice i zmowe milczenia w zarobkach. Autentyczne doswiadczenia. Taka rada. Nie patrzcie co potraficie, tylko gdzie aplikujecie. W korpo rzucajcie dychami, u Jana, polowe mniej bo i tak nie da tyle.
2019-05-23 20:55
W korpo dalej dostają nawet 2500! Tam są kierownikami jsnusze. I to duże firmy z obc
2019-05-23 21:00
Potwierdzam.
2019-05-23 15:14
sutener nie pracuje - jeździ i pilnuje dziewczynki
2019-05-25 09:22
Jeżdżenie i pilnowanie to nie praca?
2019-05-23 08:33
Za 3 tys. to każdy poświęca 1/3 doby swojego życia w tygodniu pracy. Jakiekolwiek umiejętności powinny być dodatkowo płatne. Inaczej jest to niewolnictwo :)
2019-05-23 10:54
za wygląd i obsługę telefonu to tylko mamusia daje kieszonkowe i za ładnie zjedzony obiadek
2019-05-23 11:08
2019-05-23 08:30
to adekwatne kwalifikacje obejmują umiejętność jednoczesnego chodzenia i oddychania na przemian z mówieniem. W dowolnym języku. I to wcale nie jest roszczeniowe podejście...
2019-05-23 08:34
buahaha
2019-05-23 17:05
Czy zamierza Pani zalozyc rodzine :D w najblizszych 5 latach ?
2019-06-14 09:46
one nadal padają, np. na warmii i mazurach
2019-06-08 11:16
2019-05-23 09:57
jeden podobny do drugiego, ale zawsze odsiewam: zbyt pewnych siebie kozaków, zbyt często zmieniających pracodawców, dziwaków, brudasów, przysypiających, z rozbieganymi oczami. Ciekawymi ludźmi są osoby aktywne poza zawodowo, działające w samorządzie studenckim, społecznicy, pasjonaci. Podane w artykule przykłady są bardzo stereotypowe, takie rozmowy i pytania były ze 20 lat temu, techniki trochę poszły do przodu.
2019-05-24 09:01
Przecież to czy kots często zmieniał pracodawców widać już po CV, to po co marnujesz kanydydatkowi czas i w ogóle go zapraszasz?
2019-06-06 14:52
właśnie po tym widać jaki to"profesjonalny" rekruter z niego jest co sam nie umie wyciągać wniosków ani nawet pisać bez błędów
2019-05-23 17:07
Najciekawszym pracownikiem jest ten, ktory robi tez cos po za praca a szczegolnie jest wolontariuszem i ma pasje
2019-05-24 09:03
a ma być ciekawy czy dobrze robić swoją robote jako specjalista? bo to dwie różne rzeczy. Osoba zaangażowana w wiele rzeczy poza firmą może czas w pracy przeznaczać na ogarnianie rzeczy, które robi po pracy i nie skupiać się należycie na obowiązkach
2019-06-06 14:51
błędy w pisowni w obu wypowiedziach sugerują ,że to ten sam "rekruter" xD
to co ktoś robi po pracy,to nie Twój zasmarkany interes i guzik może mieć wspólnego z tym czy ktoś będzie dobrze robił to w robocie co ma robić
2019-05-23 21:59
Pasjonat i dziwak to często jedna i ta sama osoba.
2019-05-23 21:46
Opowiadasz chłopie banialuki .
2019-05-23 16:00
Gdzie taka rekrutacja ? Kolego obudź się po się ze sesr....
2019-05-23 13:10
pozazawodowo jak już
jak odbywasz rozmowy z setkami osób,to.... skutecznie umiesz rekrutować XD
ludzie przysypiają na rekrutacji - haha musisz być tęgim specjalistą z HR,który umie zainteresować pracownika firmą i przedstawić jej zalety w atrakcyjny sposób xD
2019-05-29 10:34
Wszędzie te same pytania
2019-05-28 21:43
Ja na ostatniej rozmowie byłam z 5 lat temu, na pierwszej z 10, a tu dalej te same głupie pytania, rozumiem, że jakoś trzeba tego człowieka wybrać, ale może jakoś bardziej do rzeczy.
2019-05-25 18:59
Jak wyżej. Brak widełek płacowych prowadzi do tego, że nie wiemy za ile będziemy pracować. Pracodawca nie chce powiedzieć jaką podstawę dostaniemy + jaki % ze sprzedaży brutto/netto/marży będzie nasz(jeśli robimy w handlu). Kiedy nawet na produkcji pojawia się premia 30/40% do wynagrodzenia podstawowego , to nie informuje za co potrąca, za co daje. Niejasne warunki sprawiają, że człowiek od razu rozgląda się za czymś innym, bo nie jest w stanie przewidzieć ile zarobi, bo to ku**** takie hiper tajne w tych czasach. W dodatku spora część ogłoszeń na portalach praca/pracuj to fikcja. Nie prowadzi się żadnego naboru, to jest tylko taka chęć pokazania, że "nadal się rozwijamy" oraz trzymanie bata nad obecnymi pracownikami, aby powiedzieć "zobacz, prowadzimy rekrutacje, wiesz ilu mamy chętnych?". Jedna wielka fikcja. Ja przestałem wysyłać CV do ogłoszeń bez konkretów. Szkoda czasu na takie pierdoły.
2019-05-23 16:33
I wtedy zapada cisza.
2019-05-25 17:54
Słychać tylko oklaski sprzątaczki.
2019-05-23 08:17
Opinia wyróżniona
przede wszystkim odpowiadać szczerze bo to później wychodzi w pracy co się nakłamało...poza tym warto coś umieć oczekując 3 tysie na łapę , choćby obsługę pakietu office oraz jakiś język - to teraz takie minimum a jednak zbyt wiele dla wielu
2019-05-23 13:28
Za 3 tys. to ja bym z łóżka nie wstał rano . 3 tys. to może być tygodniówka netto to wtedy tak.
2019-05-23 13:50
Pracodawca płaci za to jeszcze więcej. Musiałbyś być świetny w swojej robocie, żeby kogoś interesowało podjęcie z tobą współpracy.
2019-05-23 15:14
sutener nie pracuje - jeździ i pilnuje dziewczynki
2019-05-25 09:22
Jeżdżenie i pilnowanie to nie praca?
2019-05-24 08:16
Zwykly manager projektu w korpo it moze miec 19k netto
2019-05-23 15:25
W zachodniej korpo lewackiej, do tego w IT, zwykly kmiot od planowania spotkan i przerzucania maili ma te 10k. Majac te same kwalifikacje u Janusza polskiego nie wyskoczysz ponad 3k netto. Bo Januszowi sie wydaje, ze to majatek. Zreszta patrz na pierwszego posta. Rynek pracy w PL to patologia. Koles z kwalifikacjami i papierami, sparzony Januszami, majac 3k netto, podaje w kolejnej rozmowie w korpo 5k netto, myslac ze to mega kasa, podczas gdy stawki zaczynaja sie w jego teamie od 7k netto. I taka panna z hr go odrzuca bo widocznie slaby. To wszystko przez wysokie roznice i zmowe milczenia w zarobkach. Autentyczne doswiadczenia. Taka rada. Nie patrzcie co potraficie, tylko gdzie aplikujecie. W korpo rzucajcie dychami, u Jana, polowe mniej bo i tak nie da tyle.
2019-05-23 20:55
W korpo dalej dostają nawet 2500! Tam są kierownikami jsnusze. I to duże firmy z obc
2019-05-23 21:00
Potwierdzam.
2019-05-23 23:34
2019-05-24 15:14
Napisałeś tylko jedno.
2019-05-24 08:15
Gdzie samo utrzymanie mieszkania z kredytem to koszt minimum 2k.
2019-05-23 21:28
Dziecko 3 tys to mało .
2019-05-23 08:33
Za 3 tys. to każdy poświęca 1/3 doby swojego życia w tygodniu pracy. Jakiekolwiek umiejętności powinny być dodatkowo płatne. Inaczej jest to niewolnictwo :)
2019-05-23 10:54
za wygląd i obsługę telefonu to tylko mamusia daje kieszonkowe i za ładnie zjedzony obiadek
2019-05-23 11:08
2019-05-23 08:30
to adekwatne kwalifikacje obejmują umiejętność jednoczesnego chodzenia i oddychania na przemian z mówieniem. W dowolnym języku. I to wcale nie jest roszczeniowe podejście...
2019-05-23 08:34
buahaha
2019-05-25 09:21
Czy naprawdę rekruterzy zatrudniają tych, którzy wiedzą jak należy odpowiadać na głupie pytania zadawane przez nich?
I potem zamiast odpowiedniej osoby pracuje taka osoba? Dobre.
2019-05-23 08:34
Rekrutacja to jest fikcja. Wychwycą złodzieja, psychopatę i biurowego obmacywacza?
2019-05-23 08:51
co to znaczy obmacywacz biurowy? w dzisiejszych czasach trzeba uważać jak koleżankę na piwo zapraszasz bo Cię oskarży o molestowanie
2019-05-24 11:42
no generalnie to tak, jeśli nie jesteście w wyraźnie kumpelskich relacjach to uważaj.
2019-05-23 08:54
Taaaaaa I koleżanka po piwie sika do pisuaru, takata ta koleżanka, Japonka może?
2019-05-23 09:02
że co????? nie chcę znać Twoich doświadczeń z kobietami
2019-05-23 08:57
zresztą naprawdę prostytutki to fajne dziewczyny
2019-05-23 09:01
jakich frustracji? :D
2019-05-23 21:54
Daj spokój, nie są w stanie nawet wyłapać bumelantów i nieogarów. Nikt na rozmowie nie powie, że jest leniem, albo że ma problemy z uczeniem się.
2019-05-23 08:37
Nie fikcja, bo dzieje się w rzeczywistości. Bardziej nazwałbym tę procedurę grą pozorów.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
prezes Przedsiębiorstwa Budowlanego „Górski”.Spółkę, ze stu procentowym kapitałem...
Filmy