Tylko w roku 2010 ponad 77 proc. polskich przedsiębiorców zetknęło się z przypadkami nadużyć pracowniczych w swoich firmach. To mniej niż w 2009 r., gdy odsetek ten wynosił blisko 90 proc. Najczęstszymi przypadkami są kradzieże i przywłaszczenia.
|
|
|
2011-04-17 12:18
..a duzy - malego-- .
2011-04-17 12:26
to nie kradzież w białych rękawiczkach?
2011-04-17 12:41
wszyscy narzekają że firmy nie płacą a czy pracownicy zasługują na swoje pensje ? moim zdaniem nie powinno być tak zróżnicowanych płac i gdyby wszyscy zarabiali pieniądze na mniej więcej tym samym poziomie nie było by kryzysów gospodarczych takiego złodziejstwa ludzie nie musieliby przeżywać miesiąca za 800 zł gdzie utrzymanie podstawowe nie mieści się w tej kwocie. Ale drugim problemem jest to że ludziom się nie chce pracować i nie mówię że wszyscy ale spora część przychodzi do pracy ODSIEDZI swoje i che mieć z tego nie wiadomo ile pieniędzy
2011-04-17 12:53
Dzisiaj wywalić lenia nie ma problemu . Tylko że na jego miejsce zatrudnia się dalej pracownika na głodowej stawce. O ile na początek człowiek się cieszy że w ogóle dostał pracę to po pewnym czasie oczekuje podwyżki o której może sobie tylko pomarzyć . Co najwyżej usłyszy " jak się nie podoba to na twoje miejsce mam chętnych całą chmarę ". Są nieliczne firmy gdzie docenia się dobrego pracownika i też go się nie rozpieszcza finansowo dając mu tylko tyle żeby nie odszedł .
2011-04-17 12:53
2011-04-17 13:10
3 osoby personelu i ciągle braki w remanencie, po roku dokładniejszej kontroli już wiedziałęm jak mają na imię złodziejki.Zwolnione dyscyplinarnie.Późniejsze telefony od ich potencjalnych nowych pracodawców kończyłem jednym zdaniem:gdybym był zadowolony to ta pani by u mnie pracowała, a jak pan widzi juz nie pracuje.
2011-04-17 13:23
I bardzo dobrze!!!
Najgorsze co pracodawcy mogą sobie nawzajem zrobić to fałszywie chwalić miernoty, które rozstały się z firmą, złodziei i cwaniaczków. Wywali się takiego a potem sumienie męczy więc i pochwalić trzeba. A niech przynajmniej gdzie indziej znajdzie pracę. DUŻY BŁĄD!!! Obudźcie się wreszcie. Skoro sami się męczyliście z kimś takim to po co ładujecie inną firmę na minę? Może jak ludzie zrozumieją, że trzeba odpowiadać za swoje czyny to będzie normalniej w tym kraju.
2011-04-17 15:31
Pracowałem w wielu firmach i myślałem, że jak zmienię firmę, to coś się zmieni. Niestety, pracować za dwóch, poświęcać się to jak najbardziej, ale jak do podwyżki to nie, bo przecież kryzys, prawda? Więc dalej zasuwam za 1500 zł, a pracodawca jeździ autem za prawie milion. Zaznaczam, że nie kradnę w przeciwieństwie do mojego pracodawcy, który nagina prawo gdzie się tylko da, również na moją niekorzyść. Nie mówię, że wszyscy tak robią, ale wiadomo jak to w Polsce, tym dzikim kraju... A później dziwicie się, że wszyscy z tego kraju uciekają.
2011-04-17 13:10
Skoro płace sa jakie sa to się nie dziwię, że ludzie kombinuja jak dorobić.
2011-04-17 13:23
Nie 'dorobić' tylko 'kraść'. Nazywajmy rzeczy po imieniu. Dorabianie do złodziejstwa teorii nie zmieni faktu, że to zwykła kradzież.
2011-04-17 15:34
2011-04-17 13:34
Całe szczęście, że jak się poważnie i z głową podejdzie do wyboru zawodu to zarobki są niezłe.
Jeden z drugim pcha się na jakiekolwiek studia, podczas gdy hydraulik czy stolarz mogą lekko wyciągać 3-5k netto. ale nie, teraz każdy pan magister...
2011-04-17 15:54
Zapomniałeś dodać, że zarobki są zależne głównie od łaski pracodawcy, a panowie magistrowie sprzątają za granicą, bo w Polsce żeby znaleźć dobrą pracę, to trzeba znać kilka języków, być dyspozycyjnym (znaczy być gotowym do pracy 25 h na dobę), i mieć zgrabne nogi. A przy okazji - uważasz, że nie warto w ogóle studiować? Wystarczy, że w Polsce będą sami hydraulicy?
2011-04-17 17:02
powiedz panu, ktory robil u mnie kuchnie, ze pensje wyznacza mu szef...
i tak, uwazam ze polowa ludzi, ktorzy teraz niby studiuja to bezsens i ukryte bezrobocie. mogliby pracowac, ale ucza sie rzeczy, ktorych i tak nie uzyja. skads sie biora te przyslowiowe kasjerki z magistrem.
2011-04-17 18:12
Potrzebni hydraulicy, potrzebni też magistrowie. Twierdzenie, że dany zawód jest akurat niepotrzebny jest chore! Jeśli wszyscy przestaną studiować dany kierunek, wkrótce okaże się, że brakuje pracowników. Nieudolny jest system, a nie pracownicy. Jeśli ktoś studiuje, to czym ma się kierować? Tym, czy znajdzie w swoim kierunku pracę, czy tym, w czym potrafi być najlepszy? Odpowiedz, proszę na to pytanie, zanim sam się wypowiesz.
2011-04-17 20:14
Mylisz pojęcia. Można studiować dlatego że coś się lubi, albo dlatego że po danych studiach jest szansa na lepszą pracę. Ale jeśli ktoś wybierze takie studia jakie lubi, to jest to jego zmartwienie jaką pracę będzie wykonywał, a nie reszty świata żeby go zatrudnić. A jeśli jesteś w czymś najlepszy, to o zajęcie nie musisz się martwić.
2011-04-17 20:58
ale nie zawsze tak się da. Powiedz pracodawcy, że jesteś w czymś dobry i masz do tego powołanie to cię wyśmieje. Dla niego ważne jest doświadczenie, wiedza i dyspozycyjność, a nie to, w czym się spełniasz. Takie są realia w Polsce. Więc czym mam się sugerować w wyborze kierunku, oczekiwaniami przyszłych pracodawców? W takim razie rzeczywiście nie warto studiować, lepiej od razu uciec za granicę...
2011-04-17 13:51
to co wypracują powinno być ich a nie liczą kosztów podatków.. itp..
Przychodzą do firmy i od razu żądają mega wielkiej pensji....
Jako przedsiębiorca kory musi zapłacić za prąd, podatki stawiam sprawę jasno...
mogę ci dać nawet pensje 200tys jeżeli wypracujesz dla mnie 300 tyś i zostanie mi na czysto po opłaceniu kosztów 2000 zł...Czy to tak dużo???
od razu miny im rzedną...i czuja się oszukani... i część porostu kradnie...
2011-04-17 13:57
No..ale słusznie, że się wypowiedziałeś.
2011-04-17 14:02
kradnie, bo 95% społeczeństwa to katolicy
2011-04-17 16:23
Bo to żart, prawda?
2011-04-17 14:06
Sprawia,że czujemy się bezkarnie a biedniejszych można poniżyć.Pieniądz to także sposób na kobiety..Im masz ich więcej tym lepszą foczkę posiądziesz:]
2011-04-17 14:13
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prawnik, ekspert rynku bankowego, współtwórca nowoczesnego sektora płatniczego w Polsce, Prezes Zarządu sopockiej spółki Blue Media, jednego z największych dostawców rozwiązań technologicznych w obszarze finansów. W Blue Media odpowiada m.in. za obszar bezpieczeństwa oraz rozwój biznesu, w tym za planowanie strategicznych kierunków rozwoju firmy. Wierzy, że umiejętności łączenia różnych dziedzin i wyciągania wniosków powinniśmy uczyć się już w szkole. Prywatnie meloman, pasjonat kina...
Filmy