Po rozbudowie rafinerii miejsc pracy w Grupie Lotos wbrew pozorom lawinowo nie przybędzie, ale za to potrzebni będą wykształceni fachowcy, którzy sporo zarobią. Jeden z największych pracodawców w Trójmieście już prowadzi rekrutację.
2009-11-21 11:32
NIe dość,że przyjmą ofertę z największą możliwą łaską to jeszcze wybiorą tylko swoją, bo z pewnością nie merytorycznie i finansowo najlepszą. Raz udało mi się przebić najniższą ceną, ale już tylko taką dałem (aby móc w swoich referencjach wpisać,że to dla nich robiłem) i wygrałem "kontrakt" na 1450 PLN a zapłacili po wielokrotnym ponagleniu po pół roku z łaską. No i jeszcze jedno: DECYZYJNOŚĆ. Na jakąkolwiek decyzję czeka się pół roku. NIGDY WIĘCEJ LOTOS !
2009-11-21 16:53
Pracujac w Rafineri Gdanskiej mozna urobic sie po lokcie . Pracujac za granica ma sie 2 a nawet 3 krotna pensje .I nie trzeba miec takiego doswiadczenia jakie wymaga Rafineria Gdanska na dane stanowisko .
2009-11-21 21:31
Mój znajomy był na rozmowie na APARATOWEGO i nie jest to 3tys brutto!!! A jest po szkole w tym kierunku czyli kwalifikacje 100%
2009-11-21 22:35
2009-11-22 10:52
2009-11-21 23:06
moge CI Michał załatwić robote w lotosie, nie bedziesz musiał juz pióra męczyć
2009-11-22 10:18
niestety
2009-11-22 10:26
jak to super jest w ich firmie, bo artykuł ukazał się w piątek - więc komputery w pracy są wyłączone.Prawdziwy grad pozytywów posypie się od poniedziałku rano- jak Lotosowcy nie będą mieli co robić w robocie, więc będą chodzili po forach i portalach - prawda???
2009-11-22 11:03
2009-11-22 11:19
Raczej współczuję całej tej smutnej sytuacji.Wstajesz rano do "pracy" i wiesz,że znowu tylko będziesz pozorował robotę aż do czasu gdy zmieni sięk lucz partyjny i znowu miotłą zamiecie pod dywan wszystkie śmiecie. Smutne tylko to,że z drugiej strony dywanu wyjdą inne...
2009-11-22 12:55
Widać, że pracownikiem nigdy nie byłeś, a kojarzenie faktów słabo Ci przychodzi.
Primo: Prezes od dobrych kilku lat jest ten sam, mimo że opcje polityczne się zmieniały u władzy wykonawczej.
Sekendo: władza samorządowa w żaden sposób się nie pcha.
Tertio: Biskupa zmienieli, ale swoich ludzi z Warszawy nie sciągnał. Może przyjdziedzie kolumne "odebrać".
Zdesperowani ludzi powtarzają ten sam schemat od lat, że bez znajomości do Lotosu się nie dostaniesz. Natomiast prawda jest inna: bez kwalifikacji się do Lotosu nie dostaniesz.
To, że Ciebie do Lotosu nie przyjeli, nie znaczy, że na Twoje miejsce był ktos protegowany, to znaczy, że na Twoje miejsce był ktoś lepszy.
2009-11-22 15:37
,że nawet nie wiesz co się wokół Ciebie dzieje( aparatowy? Stacyjnik, w oczyszczalni?). Prawda,że O. Jest jedynym prezesem, który tak długo się ostał, ale reszta? Rozejrzyj się dookoła. A pracownikiem byłem i to przez ładnych parę lat - jeszcze na Szarej zaraz po rozdzieleniu spółek, później w Grupie i cały ten syf widziałem z boku( podziały na dyrektorów, funkcje...). A pamietasz np. prezesa M.H.? - awans z portiera do Prezesa w 3 miesiące? Teraz jest prezesem innej , dużej, państwowej spółki - z całą pewnością to tylko jego kwalifikacje ( które zdobywał będąc dopiero pracownikim i za pieniądze Grupy). Mógłbym wiele nazwisk sypać,ale nie publicznie, bo zaraz ABW mi namierzy komputer.
Żyjcie sobie w swoim światku i ganiajcie się po pietrach. JA jestem daleko, w zdrowym świecie. Do roboty lenie!
2009-11-22 15:58
Z taką porcją pogardy, brakiem szacunku dla "dołowych", to się nie dzwię, że nie załapałeś się na karierę "od portiera do prezesa". Mnie to cieszy, że Ciebie nie ma. Gardź ludzmi w innej firmie, Lotosu nie zatruwaj.
Sporo moich znajomych, jakoś bez żadnej protekcji, za to mocnych merytorycznie awansowało. A na stanowiksach kierownicznych w ogóle nie ma karuzeli. Stali, doświadczeni fachowcy. A Ci, co węszą ,że wszytsko w tej firmie determinują znajomości, po prostu kipią z zadrości. Nie pozdrawiam.
2009-11-22 16:20
Tam wyżej w postach był czyjś ciekawy opis o tym co się dzieje przy rekrutacjach. Mi chodzi o to co się dzieje wyżej - od kierownika w zwyż.
Przecież nikt ze stołka warszawskiego/Płockiego/partyjnego nie przejdzie na stanowisko aparatowego,ale na dyrektora nowego gdziału-prawda???
Ale aby fikcji stało się zadość najpierw przyjmuje się takiego jako referent a po bardzo krótkim czasie( 1-2 mies.) okazuje się,że będzie prezesem/dyrektorem etc.
I bynajmniej nie o jego kwalifikacje tu chodzi, bo siedział taki jeden z drugim na przeciwko mnie ( starszyzny) lub obok w pokoiku i o wszystko się pytał starszych kolegów, po angielsku ani be ani me etc... Nie miał pojęcia kompletnie o niczym co jest do zrobienia ani o branży. Już na starcie zarabiał więcej niż my a po chwili "okazywało się",że był takim fachowcem,że awansował na dyrektora działu a w jednym przypadku nawet na v-ce prezesa ( bez nazwisk). Ta osoba była po licencjacie...I o to mi chodzi - tym gardzę.
Zatem szacunek - PAnie Aparatowy, szacunek.
Tylko tyle chciałem powiedzieć,że w normalnej firmie działającej w realiach rynkowych - taki przerost zatrudnienia i fikcyjne tworzenie stanowisk (a co za tym idzie zakup sprzętów, samochody...) by było nie do przyjęcia. Akurat zazdrościć nie mam czego. Wstawaćna na 6-7-dmą rano tylko po to aby podbić kartę w czytniku i cały dzień snuć się po korytarzach modląc się aby minęło równo osiem godzin....brrrr. Z drugiej strony dla wielu to wysmienita praca, tylko czemu na koszt Państwa?
2009-11-22 17:10
Mnie biurowe realia nie są znane, natomiast znane mi są reali produkcji. I tam poprzez analogię "warszawki stołek/płocki" powinna zsyłać ludzi na dwa, trzy miesiące na stanowisko aparatowego, by po kilku miesiących zrobić z nich kierowników/dyrektorów działów. I muszę Cię zmartwić, owe zjawisko w ogóle nie występuje.
Mam wrażenie, że te Twoje paplanie, to jedynie szukanie usprawiedliweniania na swoje niepowiedzenia w pracy. Szukasz na siłe czegoś, co może dać Ci wewnętrzny spokój. Coś co wmówi Ci, że to ne brak kompetecji, że to nie braki w wykształceniu, że to być może nie brak determinacje, a wielki warszawki spisek pozbawił Ci funckji dyrektorskiej, a być może c-ce prezesury. Naprawdę szczerze współczuje takiej doli - niedoli.
2009-11-22 18:37
zaraz po studiach startowałęm do rafinerii - lipa wyszła, nawet się nikt nie odezwał. popracowałem tu i tam, nawet za granicą. wróciłem po 2 latach, wysłałem ogłoszenie w ciemno, że szukam pracy. tak samo wysłałem do innych firm. po 3 miechach odzew, było stanowisko i to dużo lepsze niż bym zakładał jak na start w takiej firmie. zatrudniono mnie do GL, nie znałem tam nikogo. jestem przykładem osoby, która dostała się BEZ znajomości i BEZ układu. nie będę pisał co robię, bo tych stanowisk jest określona ilość i łatwo by mnie było namierzyć he he
generalnie jestem zadowolony, gdyż w dzisiejszych czasach liczy się pewność jutra, a nie kasa/miesiąc.
kto patrzy inaczej jest jak zwykła prostytutka, której uroda nieuchronnie przemija. i co potem?
2009-11-22 18:57
szczególnie Ci, którzy znają tę firmę od środka uwierzą...
ale to porównanie na końcu pasuje do aktualnie panującej ekipy... ten styl, to słownictwo... ten brak pleców...
2009-11-22 22:10
i specjalistą jest w wąskiej dziedzinie - to go wezmą, bo zaden z WarszaFki tam nie wlezie ani z klucza partyjnego. W końcu ktoś te firmę musi ciągnąć...
2009-11-24 11:45
dzis cie awansuja a jutro zwolnia, przesuna albo posuna, stworza inny dzial tzn. ten sam ale juz pod 5 nazwa w roku. znam to srodowisko i ten klimat.
2009-12-07 11:54
podpisaleś sie SAP fan gratuluje anonimowości:) jak tkoś pracuje to jest w stanie wykombinowac ktos ty...tak jak ja:)
2009-11-26 11:10
....zacznijmy od tego gdzie nie zatrudniają po znajomości?? coraz bardziej tracę nadzieje że to w ogóle możliwe....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Dyrektor operacyjny SESCOM (nadzoruje realizację kontraktów). Magister Inżynier Elektrotechniki...
Filmy