- 1 Kiedy otwarcie Kauflandu w Gdyni? (224 opinie)
- 2 Będzie bon energetyczny i zamrożone ceny (70 opinii)
- 3 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (171 opinii)
- 4 Stocznie docenione na targach w Singapurze (66 opinii)
- 5 Unimot rozbuduje bazę w Gdańsku (58 opinii)
- 6 Gra Manor Lords światowym hitem (47 opinii)
Miliony dla prezesów Lotosu i Energi
We wrześniu 2016 roku weszła w życie tzw. "nowa ustawa kominowa" dotycząca zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządów w spółkach państwowych. Jak wynika z raportu Sedlak&Sedlak, menedżerowie największych Trójmiejskich spółek będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł rocznie.
Według zapisów nowej ustawy wynagrodzenia osób pełniących najwyższe funkcje w zarządach powinny składać się z części stałej (uzależnionej od wielkości spółki) oraz części zmiennej, zależnej od poziomu realizacji wyznaczonych celów. Jako podstawę do wyliczenia części stałej wyznaczono wartość miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego (w 2016 roku wyniosło ono 4 403,78 zł). Ważną kwestią jest zapis mówiący o tym, że menedżerowie nie będą mogli pobierać dodatkowego wynagrodzenia ze spółek zależnych, jak miało to miejsce do tej pory.
W największych państwowych spółkach z Trójmiasta - Lotosie i Enerdze - ustalono maksymalne widełki wynagrodzenia zasadniczego dla osób pełniących funkcję prezesa zarządu w przedziale od 7- do 15-krotności podstawy obliczenia, czyli od 31 do 66 tys. zł miesięcznie. Zgodnie z zapisami ustawy uzupełnieniem wynagrodzenia zasadniczego jest premia przyznawana za realizację wyznaczonych celów zarządczych. Dzięki niej menedżerowie będą mogli nawet podwoić swoje pensje.
Zarówno menadżerowie z Lotosu, jak i Energi w 2017 roku będą mogli otrzymać wynagrodzenie w maksymalnej wysokości 1,6 mln zł - przy założeniu, że zrealizują cele premiowe.
Niestety wszystkie cele opisane są w sposób bardzo ogólny, nie podano w nich konkretnych wartości i mierników, które będą służyły do oceny ich realizacji, a co za tym idzie wypłaty premii. W każdej spółce Rada Nadzorcza jest upoważniona do uszczegółowienia tych celów wraz z określeniem ich wag oraz obiektywnych i mierzalnych kryteriów realizacji i rozliczania.
Miejsca
Opinie (95) 8 zablokowanych
-
2017-08-10 19:02
Tylko tyle?
Co wy, k.. wiecie o przekrętach!
- 7 8
-
2017-08-10 17:27
mnie interesuje jakie mają progi podatkowe.
500 k podatku boli- 11 3
-
2017-08-10 16:26
aferzysta
Tren prezes z energii miał sprawę prokuratorską - no ale koledzy z pis mu ją uwalili. To jest dojna zmiana.
- 30 4
-
2017-08-10 15:01
"Dobra zmiana" -tak,teraz zrozumiałem sens tego hasła wyborczego. Ciemny lud jeszcze nie...
- 21 5
-
2017-08-10 15:00
Jastrzebski za co ??? Za to że powiedział w Sejmie że spółka nie muszi przynosić dochodu ważne tylko aby
wykonywała swoja działalność.??? przezież to jest działanie na szkode całej Grupy.
- 30 0
-
2017-08-10 13:30
Za prawdę powiadam Wam, nie ten jest najbogatszy co ma najwięcej, lecz ten co najmniej potrzebuje.
- 7 5
-
2017-08-10 13:11
dla nich miliony dla nas podwyżki
niesprawiedliwość społeczna jest stara jak świat.
- 22 0
-
2017-08-10 12:58
Mogą tye zarabiać.
Ale niech ponoszą pełną odpowiedzialność za wszystkie podjęte decyzje.
Niech zabezpieczeniem będą ich majątki a wtedy nie ma problemu.
Ciekawe czy wtedy będą się pchali na stołki.- 25 0
-
2017-08-10 11:42
zwróćcie uwagę na tabelkę w tekście (1)
wynagrodzenie zależy od OBROTU firmy, a nie ZYSKU :)
ech, tylko w budżetówce pracować :)))- 96 1
-
2017-08-10 12:57
W zagranicznych korppracjach jest of zysku
Kolega opowiadał, jest cel, przychodzi prezesik na 2 lata i dusi żeby tylko się wybić i wyskoczyć z Polskiej spółeczki na wielki świat.
A że firma w stanie opłaknym - niech następny się męczy, restrukturyzuje, niech sprzedadzą - jak on rządził były zyski !- 7 2
-
2017-08-10 12:57
Identyczny mechanizm pogrążył
system bankowy w USA i Europie Zachodniej ...I stąd był megakryzys ostatnich lat. Rachunki przyjdą później.
- 16 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.