Rok 2021 pokazał, że pandemia nie poskutkowała długotrwałym pogorszeniem koniunktury na polskim rynku pracy. Jak wynika z analizy MoneyTransfers na koniunkturę z pewnością nie mogą narzekać prezesi największych polskich spółek giełdowych - zarówno tych państwowych, jak i prywatnych.
Wysoka inflacja i spowolnienie. Stagflacja w Polsce bardzo realna
Państwowe spółki podzielą się zyskami z obywatelami
"Niskie Podatki" zastąpią "Polski Ład". PIT 12 proc. i wyższa kwota wolna
2022-07-15 10:11
Opinia wyróżniona
1. trzeba mieć odpowiednią osobowość, charyzmę, wiedzę, decyzyjność i łud szczęścia żeby wdrapać się na szczyt tej drabiny
2. trzeba zapisać się do odpowiedniej partii, lizać d..ę jej liderom, wiedzy nie trzeba mieć wcale albo odrobinkę żeby przy sekretarce robić odpowiednie wrażenie i koniecznie spółka skarbu państwa, bo każda inna poszłaby z dymem
2022-08-06 00:09
tylko 2 ga ścieżka.
w pkt. 1 cię wykasują od razu.
2022-07-15 13:35
i najważniejsze mieć przy tym szczęście. przykład z życia...niestety nie mojego.
2022-07-15 12:10
Opinia wyróżniona
Jeśli się nie mylę chyba w Norwegii jest że prezes może zarobić max 4 razy więcej niż pracownik.. a u nas prezesi to mają Eldorado... Zwykły pracowników ok 3 tys , a prezes 150 tys... I potem zarząd zdziwiony że pracowników nie ma... Płacą na miskę ryżu a sami kawior jedzą... Przykre ale prawdziwe...
2022-08-05 18:20
A kto ci broni otworzyć spółkę i zostać jej prezesem, pracować po 12 lub 15h na dobę, mając na karku nie pomagające państwo i chcących z każdej strony oskubać ciebie odbiorców, nie płacących w terminie lub wcale i leniwych pracowników którzy uważają że nie możesz mieć Q7 lub GLSa bo musisz im dać premię skoro tyle zarabiasz to masz się dzielić,
A kto ci broni otworzyć spółkę i zostać jej prezesem, pracować po 12 lub 15h na dobę, mając na karku nie pomagające państwo i chcących z każdej strony oskubać ciebie odbiorców, nie płacących w terminie lub wcale i leniwych pracowników którzy uważają że nie możesz mieć Q7 lub GLSa bo musisz im dać premię skoro tyle zarabiasz to masz się dzielić, ale nikt nie chce wziąć podziału zmartwień i problemów firmy na głowę to nie istnieje w głowie żadnego pracownika, tylko cały czas pretensje czemu tak mało, skoro masz dużo, jak morawiecki do norwegów, czubek, że jak mają ropę to mają się dzielić, a ty pinokio się węglem dzieliłeś? jak miałeś nadprodukcję, nie!!!!! wolałeś zalać kopalnię niż ją sprzedać w ręce prywatne, nich będzie rentowna, bo do państwowych zawsze dopłacamy
2022-07-18 08:03
Pracuję między innymi ze spółkami norweskimi i pierwsze słyszę. Prezesi zarabiają tam krocie i nie ma tam absolutnie tego typu ograniczeń. Oczywiście pracownicy są również odpowiednio wynagradzani.
2022-07-17 17:28
2022-07-17 15:59
pociotki Lenina, musicie sobie radzić
2022-07-16 19:13
2022-07-15 13:25
Jego firma, więc zarabia ile chce, o to w tym chodzi... czego nie rozumiesz? XD Pewnie Twoim zdaniem powinien pracować charytatywnie, a zyski dzielić po równo między pracowników, ale już całe ryzyko i tak zostanie na nim? Widać mentalny PRL dalej siedzi w mózgach... Jeżeli nie pasują Ci niskie zarobki u takiego 'Prezesa' to czemu nie zmienisz pracy na inną, lepiej płatną? Za cholere nie moge pojąć tej amebowej logiki myślenia...
2022-07-15 16:35
Zawsze to słyszę. Biorę pełną odpowiedzialność..., ryzyko. Jakie ryzyko? Co? Jak źle coś podpisze to zabiorą mu majątek? Nie. Najwyżej zostanie zwolniony, też mi ryzyko, jak już się nachapie
2022-07-17 09:33
Prezes odpowiada własnym majątkiem
2022-07-17 10:23
Cała to sztuka w byciu "dyktatorem do wynajęcia".
"Złoty spadochron" i inne takie... Bo gdzie znajdą takiego "jednorożca"...
2022-07-15 16:12
Nie jest to prawdą.
Może przy klepaniu palet i krojeniu podsufitek.
Ale to się szybko kończy...
Jeśli faktycznie jesteś na swoim, to zarabiasz tyle, ile możesz a nie tyle ile chcesz...
Bo jak nie włożysz, to też nie wyjmiesz. Proste.
Ale nadal wielu próbuje.
2022-07-15 14:05
Takiemu nie wytłumaczysz. Nie ważne że ktoś tyra przez kilka lat po 20h na dobę, żeby rozbudować firmę i mieć lepsze zarobki. Jak już się dorobi to powinien wszystko oddać takiej mentalnej ambie. Zarobki tych prezesów są w gesti właścicieli/ funduszy tych firm. Nic Ci do tego ile taki człowiek zarabia. Nie masz pojęcia o odpowiedzialności,
Takiemu nie wytłumaczysz. Nie ważne że ktoś tyra przez kilka lat po 20h na dobę, żeby rozbudować firmę i mieć lepsze zarobki. Jak już się dorobi to powinien wszystko oddać takiej mentalnej ambie. Zarobki tych prezesów są w gesti właścicieli/ funduszy tych firm. Nic Ci do tego ile taki człowiek zarabia. Nie masz pojęcia o odpowiedzialności, budowaniu strategi itp. Widzisz tylko że on ma a ty nie masz. Ale nie zadasz sobie pytania dlaczego tak jest i jak to zmienić. Powinno być ujowo ale jednakowo.
2022-07-16 14:15
Ty tyrasz?? Raczej na ciebie tyrają jak to nazwaliscie te " umysłowe ameby""" Zycze ci szybkiego zamkniecia firmy!! Moze wtedy lepiej docenisz ludzi.
2022-07-15 14:34
Te plany strategie ciężka nauka prezesa to często kit dla naiwnych. Po zbadaniu sytuacji najczęściej okazuje się że większe znaczenie w karierze miały dobre urodzenie znajomości z politykami przekręty czy prywatyzacja. Nie ma się co dziwić ze społeczeństwo nie otacza powszechnym szacunkiem takich osób.
2022-07-27 17:31
w przypadku państwowych firm. Bo nikt w prywatnej firmie nie postawi za prezesa jakiegoś paciotka. Prywatny biznes nie może sobie na to pozwolić., a jak już tak zrobi to zbankrutuje. Co innego pańśtwowy jak paciotek coś źle zrobi to zapłacą podatnicy.
2022-07-15 17:49
Polak Polakowi pogratuluje sukcesu? Co najbardziej nad cieszy? Jak sąsiadowi się nie uda. Nikomu nic do tego ile zarobi właściciel, jak będzie dobry i pracownicy będą traktowani po ludzku, jak będzie Janusz to będzie rotacja, jak będzie dobry to będą pracowali, proste
2022-07-15 11:49
Opinia wyróżniona
Nie ma pojęcia jaka jest przepaść w zarobkach między nim a szefem czy prezesem....99% społeczeństwa nie ma pojęcia o skali pieniądza i różnic finansowych między ludźmi, szary człowiek potrzebuje 4-5 pokoleń swojej rodziny żeby zarobić pieniądze które cokolwiek znaczą w obecnym świecie...
2022-07-15 16:09
po prostu...
2022-07-15 11:53
kilka lat temu ustalono w drodze referendum, że szef nie może zarabiać więcej, niż wynosi średnia miesięczna w jego firmie. Przepis wszedł w życie.
2022-08-06 00:12
ty chyba CH pomyliłeś z ZSRR....
2022-08-16 00:04
Napewno chodzilo mu o szwajcarie kaszubska
2022-07-16 23:32
Ktoś mysi zarabiać więcej od szefa i ktoś mniej aby szef mógł wziąć średnia miesieczna.
Możesz podać źródło tej informacji, bo coś mi tu pachnie wyrwanym częściowo fragmentem zapisów na które się powołujesz.
2022-07-15 14:40
U nas to niemożliwe bo zawsze znajdą sie obrońcy fortun prezesów w nadziei że coś im za to z pańskiego stołu skapnie.
2022-07-15 08:54
Fajny ten program motywacyjny dla prezesa.
Pracownicy pewnie dostali z tego programu owocowe czwartki i Lipton zamisat Sagi w kuchni.
2022-07-15 09:02
2022-07-15 09:10
2022-07-15 09:15
Chyba w firmie swojej jesteś prezesem :) ake lepsze to niż być popychadłem u jakiegoś snoba, który ma mniejsze doświadczenie i wiedzę ale zatrudnia ludzi i dyktuje warunki jak mu się podoba..
2022-07-15 09:07
2022-07-15 09:19
może w nagrodę kawę dla pracowników obniży z 2,50 zł na 2 zł
2022-07-15 09:28
Cuw energa, była kiedyś dobra kawa, teraz syf śmierdzący szczochami. Ale kierownictwo kase bierze...samochody służbowe i zero szacunku dla tych, co pracują w sumie na ich pensje
2022-07-15 09:31
Xd
2022-07-15 09:45
To jego firma więc może zarabiać ile chce.
2022-07-15 11:43
Ale tym bardziej smieszy ten program motywacyjny prawda?
2022-07-15 16:07
a akcjonariuszy.
Ci, za pośrednictwem swego organu przedstawicielskiego, Rady Nadzorczej, ustalają warunki i zasady zatrudnienia oraz cele do osiągnięcia. Również motywacje do działania, nie tylko za "zwykłą" pensję. Między innymi przez "darowanie" części majątku w postaci akcji.
Zarząd nie musi być właścicielem i coraz częściej nim nie jest.
Kwestie pozamerytoryczne mają bardzo duże znaczenie, niezależnie od stosunków własności.
Byle kto do tego grona nie wejdzie.
2022-07-17 09:36
Aleś Ty mądry. To teraz sprawdź sobie akcjonariuszy...
2022-07-16 06:32
Premii półrocznej i rocznej bo rynek Putinstanu się zamknął i nie będą mogli osiągnąć wyników. Ale kogo to interesuje?
2022-07-15 08:55
Synekury w czołówce.
2022-07-15 09:01
Chyba jak zmieniamy pracodawcę, u obecnego robią wielkie halo o kilka stówek
2022-07-15 20:02
Wiadomo, że na kolejnych szczeblach zarabia się więcej, więc ograniczmy wielkość drabiny - po co nam takie molochy?
2022-07-15 09:14
wystarczy zapisać się do partii i wyzbyć się skrupułów
2022-07-15 09:20
2022-07-15 09:29
Coś za coś
2022-07-15 19:29
Dzień dobry, Tato!
2022-07-15 09:28
Czemu na liście nie ma Horały, który z ramienia partii szefuje państwowej spółce-widmo o nazwie CPK??
2022-07-15 09:38
2022-07-15 09:42
Zarabiał w orlenie ponad 2 mln zł
2022-07-16 18:13
2022-07-15 10:11
Opinia wyróżniona
1. trzeba mieć odpowiednią osobowość, charyzmę, wiedzę, decyzyjność i łud szczęścia żeby wdrapać się na szczyt tej drabiny
2. trzeba zapisać się do odpowiedniej partii, lizać d..ę jej liderom, wiedzy nie trzeba mieć wcale albo odrobinkę żeby przy sekretarce robić odpowiednie wrażenie i koniecznie spółka skarbu państwa, bo każda inna poszłaby z dymem
2022-07-15 13:35
i najważniejsze mieć przy tym szczęście. przykład z życia...niestety nie mojego.
2022-08-06 00:09
tylko 2 ga ścieżka.
w pkt. 1 cię wykasują od razu.
2022-07-15 10:21
Poprostu 'NAJlepszy'. Powinien sobie przyznać premię 600 tyś co najmniej za 'osiągnięcia'.
2022-07-15 11:28
niestety nie znam jej kwoty, ale zainteresowani z pewnością uzyskają odpowiednie dane bo nie są to dane tajne
po drugie wszystko co mówi Glapiński dzieje się odwrotnie, więc ta odwrotna korelacja też daje pewne informacje na przyszłość, jeśli Glapiński mówi że euro za chwilę spadnie, to znaczy że wzrośnie, jeśli Glapiński mówi że inflacja od jesieni będzie opanowana choć dalej wysoka, to z pewnością będzie odwrotnie. Rynki reagują dokładnie odwrotnie, bo już zdążyły się domyśleć z jakim to finansowym czarodziejem- geniuszem mają do czynienia. Dziwi mnie tylko że ludzie siedzą cicho, nikt nic nie mówi, nie protestuje, tylko pokornie płaci za bułkę w sklepie osiedlowym dziś 1 zł jutro 2 zł, pojutrze 3 zł. Chyba ta wojna na Ukrainie całkowicie zamydliła wszystkim oczy albo koronawirus wypalił dziury w mózgu. Jak rata kredytu wzroście za chwilę 4x to też wszyscy będą tacy szczęśliwi z życia? Ludzie, czas pogonić tych pinokiów z rządzenia państwem, to ostatni moment przed totalnym armagedonem tego kraju. I żeby nie było, nie sympatyzuje z PO czy SLD czy jeszcze z kimś innym
2022-07-15 11:52
Należały!
2022-07-15 18:34
2022-07-15 11:49
Opinia wyróżniona
Nie ma pojęcia jaka jest przepaść w zarobkach między nim a szefem czy prezesem....99% społeczeństwa nie ma pojęcia o skali pieniądza i różnic finansowych między ludźmi, szary człowiek potrzebuje 4-5 pokoleń swojej rodziny żeby zarobić pieniądze które cokolwiek znaczą w obecnym świecie...
2022-07-15 11:53
kilka lat temu ustalono w drodze referendum, że szef nie może zarabiać więcej, niż wynosi średnia miesięczna w jego firmie. Przepis wszedł w życie.
2022-07-15 14:40
U nas to niemożliwe bo zawsze znajdą sie obrońcy fortun prezesów w nadziei że coś im za to z pańskiego stołu skapnie.
2022-07-16 23:32
Ktoś mysi zarabiać więcej od szefa i ktoś mniej aby szef mógł wziąć średnia miesieczna.
Możesz podać źródło tej informacji, bo coś mi tu pachnie wyrwanym częściowo fragmentem zapisów na które się powołujesz.
2022-08-06 00:12
ty chyba CH pomyliłeś z ZSRR....
2022-08-16 00:04
Napewno chodzilo mu o szwajcarie kaszubska
2022-07-15 16:09
po prostu...
2022-07-15 12:10
Opinia wyróżniona
Jeśli się nie mylę chyba w Norwegii jest że prezes może zarobić max 4 razy więcej niż pracownik.. a u nas prezesi to mają Eldorado... Zwykły pracowników ok 3 tys , a prezes 150 tys... I potem zarząd zdziwiony że pracowników nie ma... Płacą na miskę ryżu a sami kawior jedzą... Przykre ale prawdziwe...
2022-07-15 13:25
Jego firma, więc zarabia ile chce, o to w tym chodzi... czego nie rozumiesz? XD Pewnie Twoim zdaniem powinien pracować charytatywnie, a zyski dzielić po równo między pracowników, ale już całe ryzyko i tak zostanie na nim? Widać mentalny PRL dalej siedzi w mózgach... Jeżeli nie pasują Ci niskie zarobki u takiego 'Prezesa' to czemu nie zmienisz pracy na inną, lepiej płatną? Za cholere nie moge pojąć tej amebowej logiki myślenia...
2022-07-15 14:05
Takiemu nie wytłumaczysz. Nie ważne że ktoś tyra przez kilka lat po 20h na dobę, żeby rozbudować firmę i mieć lepsze zarobki. Jak już się dorobi to powinien wszystko oddać takiej mentalnej ambie. Zarobki tych prezesów są w gesti właścicieli/ funduszy tych firm. Nic Ci do tego ile taki człowiek zarabia. Nie masz pojęcia o odpowiedzialności, budowaniu strategi itp. Widzisz tylko że on ma a ty nie masz. Ale nie zadasz sobie pytania dlaczego tak jest i jak to zmienić. Powinno być ujowo ale jednakowo.
2022-07-15 14:34
Te plany strategie ciężka nauka prezesa to często kit dla naiwnych. Po zbadaniu sytuacji najczęściej okazuje się że większe znaczenie w karierze miały dobre urodzenie znajomości z politykami przekręty czy prywatyzacja. Nie ma się co dziwić ze społeczeństwo nie otacza powszechnym szacunkiem takich osób.
2022-07-15 17:49
Polak Polakowi pogratuluje sukcesu? Co najbardziej nad cieszy? Jak sąsiadowi się nie uda. Nikomu nic do tego ile zarobi właściciel, jak będzie dobry i pracownicy będą traktowani po ludzku, jak będzie Janusz to będzie rotacja, jak będzie dobry to będą pracowali, proste
2022-07-27 17:31
w przypadku państwowych firm. Bo nikt w prywatnej firmie nie postawi za prezesa jakiegoś paciotka. Prywatny biznes nie może sobie na to pozwolić., a jak już tak zrobi to zbankrutuje. Co innego pańśtwowy jak paciotek coś źle zrobi to zapłacą podatnicy.
2022-07-16 14:15
Ty tyrasz?? Raczej na ciebie tyrają jak to nazwaliscie te " umysłowe ameby""" Zycze ci szybkiego zamkniecia firmy!! Moze wtedy lepiej docenisz ludzi.
2022-07-15 16:12
Nie jest to prawdą.
Może przy klepaniu palet i krojeniu podsufitek.
Ale to się szybko kończy...
Jeśli faktycznie jesteś na swoim, to zarabiasz tyle, ile możesz a nie tyle ile chcesz...
Bo jak nie włożysz, to też nie wyjmiesz. Proste.
Ale nadal wielu próbuje.
2022-07-15 16:35
Zawsze to słyszę. Biorę pełną odpowiedzialność..., ryzyko. Jakie ryzyko? Co? Jak źle coś podpisze to zabiorą mu majątek? Nie. Najwyżej zostanie zwolniony, też mi ryzyko, jak już się nachapie
2022-07-17 09:33
Prezes odpowiada własnym majątkiem
2022-07-17 10:23
Cała to sztuka w byciu "dyktatorem do wynajęcia".
"Złoty spadochron" i inne takie... Bo gdzie znajdą takiego "jednorożca"...
2022-07-16 19:13
2022-07-17 15:59
pociotki Lenina, musicie sobie radzić
2022-07-17 17:28
2022-07-18 08:03
Pracuję między innymi ze spółkami norweskimi i pierwsze słyszę. Prezesi zarabiają tam krocie i nie ma tam absolutnie tego typu ograniczeń. Oczywiście pracownicy są również odpowiednio wynagradzani.
2022-08-05 18:20
A kto ci broni otworzyć spółkę i zostać jej prezesem, pracować po 12 lub 15h na dobę, mając na karku nie pomagające państwo i chcących z każdej strony oskubać ciebie odbiorców, nie płacących w terminie lub wcale i leniwych pracowników którzy uważają że nie możesz mieć Q7 lub GLSa bo musisz im dać premię skoro tyle zarabiasz to masz się dzielić, ale nikt nie chce wziąć podziału zmartwień i problemów firmy na głowę to nie istnieje w głowie żadnego pracownika, tylko cały czas pretensje czemu tak mało, skoro masz dużo, jak morawiecki do norwegów, czubek, że jak mają ropę to mają się dzielić, a ty pinokio się węglem dzieliłeś? jak miałeś nadprodukcję, nie!!!!! wolałeś zalać kopalnię niż ją sprzedać w ręce prywatne, nich będzie rentowna, bo do państwowych zawsze dopłacamy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”. Jest absolwentem Politechniki Gdańskiej....
Filmy